خاص طور پر ہیلتھ کیئر ورکرز کے لیے تنخواہوں میں اصلاحات کے معاملے کے حوالے سے، قومی اسمبلی کے ڈپٹی تران تھی نی ہا - ہنوئی کے محکمہ صحت کے ڈائریکٹر، ہنوئی کے وفد کی نمائندگی کرتے ہوئے، نے قومی اسمبلی کے موقع پر پریس کے ساتھ تبادلہ خیال کیا۔
پی وی: میڈم، تنخواہ میں اصلاحات نافذ کرتے ہوئے اور ملازمت کے عہدوں کا تعین کرتے وقت، کیا صحت کی دیکھ بھال کرنے والے پیشہ ور افراد کو ملازمت کے عہدے اور تنخواہیں تفویض کی جائیں گی جو ان کی تربیت اور کام کے تجربے کے مطابق ہوں؟
قومی اسمبلی کے ڈپٹی تران تھی نی ہا: ہمارا ماننا ہے کہ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکن ایک بہت ہی منفرد اور خاص ماحول میں کام کرتے ہیں۔ سرکاری ملازمین اور دیگر شعبوں میں کارکنوں کے طور پر اپنے معمول کے فرائض کے علاوہ، صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکن، بیماری کے پھیلنے یا غیر متوقع آگ اور قدرتی آفات کے دوران، لوگوں کی صحت اور حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے ہمیشہ فرنٹ لائن فورس ہوتے ہیں۔
اس ماحول کو دیکھتے ہوئے، پارٹی، حکومت اور قومی اسمبلی نے ہمیشہ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے لیے پالیسیوں اور فوائد پر بھرپور توجہ دی ہے۔
صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں سمیت سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے لیے تنخواہ میں اصلاحات ایک بہت اہم مسئلہ ہے اور اسے جلد ہی نافذ کرنے کی ضرورت ہے تاکہ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کو درپیش کچھ مشکلات کو دور کرنے میں مدد ملے۔
مزید برآں، تنخواہ میں اصلاحات کے ساتھ ساتھ خصوصی اور منفرد پیشوں میں کام کرنے والے طبی عملے کے لیے مراعات میں اضافے اور الاؤنس کوفیشینٹس متعارف کرانے کے ضابطے ہوں گے۔
مثال کے طور پر، آلودہ ماحول میں کام کرنا، ایچ آئی وی/ایڈز کے مریضوں کے ساتھ رابطے میں کام کرنا، یا خطرناک جانچ کے ماحول میں کام کرنے والے ہیلتھ کیئر ورکرز کو 0.2 سے لے کر الاؤنس ملے گا۔ 0.3; 0.4; 0.7... لہذا، صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کچھ کارکنان اپنے کام کے ماحول کے مطابق الاؤنس حاصل کرتے ہیں۔
قومی اسمبلی کے ڈپٹی تران تھی نی ہا قومی اسمبلی کی راہداریوں میں پریس سے گفتگو کر رہے ہیں۔
PV: آپ کی رائے میں، کیا تنخواہوں میں اصلاحات ڈاکٹروں اور طبی عملے کا مسئلہ حل کر دیں گی جن کی ابتدائی تنخواہیں کم ہیں، جس سے ان کے لیے پیشے میں رہنا مشکل ہو جائے گا؟
قومی اسمبلی کے ڈپٹی تران تھی نی ہا: میری رائے میں اس وقت تنخواہوں میں اصلاحات اور مراعات کا مسئلہ صرف مشکلات اور رکاوٹوں کا ایک حصہ ہے۔
صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کی موجودہ آمدنی کی سطح کو دیکھتے ہوئے، صحت کی دیکھ بھال کرنے والے پیشہ ور افراد کے لیے مناسب آمدنی کو یقینی بنانے اور انہیں افرادی قوت کی طرف راغب کرنے کے لیے مزید بنیادی اور اہم حل کی ضرورت ہے۔
خاص طور پر، صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں اعلیٰ معیار کے طبی عملے کو راغب کرنا اور تکنیکی مہارتوں کو فروغ دینا ضروری ہے۔ مزید اہم بات یہ ہے کہ نچلی سطح پر صحت کی دیکھ بھال کے نظام اور کمیون ہیلتھ اسٹیشنوں کی طرف اہلکاروں کو راغب کرنے کے لیے مراعات پر توجہ دی جانی چاہیے۔
طبی معائنے اور علاج سے متعلق قانون کے مطابق، جو 1 جنوری 2024 کو نافذ ہوا، ہمیں بنیادی صحت کی دیکھ بھال کے نظام کی صلاحیت کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ اس کا مطلب ہے انسانی وسائل کو اپنی طرف متوجہ کرنا۔ صحت کی دیکھ بھال کے شعبے کے لیے، اگر ہمارے پاس طبی عملے کی کمی ہے، تو انفراسٹرکچر اور آلات میں سرمایہ کاری بے اثر ہو جائے گی۔
میرا یہ بھی ماننا ہے کہ طبی معائنے اور علاج معالجے کی سہولیات اور صحت کی دیکھ بھال کے مراکز میں مالیاتی طریقہ کار ہونا چاہیے تاکہ تنخواہوں اور مراعات کے علاوہ، تنخواہوں سے بڑھ کر آمدنی بڑھانے کے لیے ایک مناسب مالیاتی نظام موجود ہو۔ یہ قومی اسمبلی کے حالیہ اجلاسوں کے دوران ایک بڑی تشویش کا باعث رہا ہے۔
مالیاتی میکانزم کے لیے مضبوط اور مخصوص اقدامات کی ضرورت ہے، خاص طور پر بنیادی صحت کی دیکھ بھال کی سطح پر۔ فی الحال، ان مشکلات کو اب بھی حل کیا جا رہا ہے.
ہم یہ بھی دیکھتے ہیں کہ جب اہلکاروں کو نچلی سطح پر صحت کی دیکھ بھال کے نظام کی طرف راغب کرتے ہیں، تو ابتدائی طور پر انہیں اپنی طرف متوجہ کرنے کے لیے مراعات ہونی چاہیے۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ طبی عملہ اور ڈاکٹر نچلی سطح پر رضاکارانہ اور آسانی سے کام میں حصہ لیں۔ وہاں سے، ہم صحت کی دیکھ بھال کی نچلی سطح پر اہلکاروں کی مشکلات اور کمی کو دور کرنا شروع کر سکتے ہیں۔
PV: بہت سی آراء یہ بھی ہیں کہ کم تنخواہوں کی وجہ سے صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کو گھر سے باہر اضافی کام کرنا پڑتا ہے، اور بعض اوقات ان کی "سائیڈ جاب" ان کی باقاعدہ ملازمت سے بھی زیادہ ہوتی ہے۔ آپ کی رائے میں کیا تنخواہوں میں اصلاحات کے بعد یہ صورتحال برقرار رہے گی؟
قومی اسمبلی کے ڈپٹی تران تھی نی ہا: صحت کی دیکھ بھال کے پیشہ ور افراد نجی طبی اور دواسازی کے طریقوں میں بھی حصہ لے سکتے ہیں، اور طبی معائنے اور علاج کے قانون کے ضوابط سرکاری اور نجی صحت کی سہولیات کے درمیان منصفانہ ہیں۔ شہری علاقے میں صحت کی دیکھ بھال کی تمام سہولیات پر صحت کی دیکھ بھال اور طبی خدمات حاصل کر سکتے ہیں۔
تاہم، میں یہ بھی مانتا ہوں کہ صحت عامہ کی سہولیات کا ایک اور بہت اہم کام ہے: بزرگوں، کمزوروں، بچوں اور دور دراز علاقوں میں غریبوں کی خدمت کرنا جن کے پاس نجی صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات تک رسائی کے لیے معاشی ذرائع نہیں ہیں۔
صحت عامہ کی سہولیات پر صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے لیے ضابطوں اور پالیسیوں پر توجہ دینا بہت ضروری ہے (تصویر: فام تنگ)۔
لہذا، صحت عامہ کی دیکھ بھال کی سہولیات کی نچلی سطح پر صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے لئے قواعد و ضوابط اور پالیسیوں پر توجہ دینا بہت ضروری ہے۔ ہمیں صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کی آمدنی سے لے کر کام کے ماحول تک کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے متعلقہ دستاویزات کے اجراء اور تنخواہ میں جامع اصلاحات کی بھی ضرورت ہے۔
اس کے ساتھ ساتھ آلات، ادویات، کیمیکلز وغیرہ کی فراہمی کے حوالے سے بھی پالیسیاں ہونی چاہئیں، تاکہ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکن محفوظ محسوس کر سکیں اور جدید طبی آلات تک رسائی حاصل کر سکیں تاکہ وہ اپنی مہارت کو اپنی بہترین صلاحیت کے مطابق تیار کر سکیں۔
لہذا، جب طبی عملہ اپنی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو فروغ دیتا ہے، تو ان کی آمدنی میں اضافہ ہوتا ہے۔ یہ صحت عامہ کی سہولیات میں طبی عملے کو برقرار رکھنے کا ایک طریقہ بھی ہے۔
PV: تو، آنے والی تنخواہ میں اصلاحات لاکھوں صحت کے کارکنوں کے لیے اچھی خبر ہو گی؟
قومی اسمبلی کے ڈپٹی تران تھی نی ہا: نچلی سطح پر صحت کی دیکھ بھال کے مناسب عملے کو یقینی بنانے کے لیے تنخواہ میں اصلاحات اور جدید مالیاتی طریقہ کار بنیادی حل ہیں۔ میں خاص طور پر ٹاؤن ہیلتھ اسٹیشنوں پر صحت کی دیکھ بھال کرنے والی افرادی قوت کے بارے میں فکر مند ہوں، جنہیں ملک بھر میں نمایاں مشکلات کا سامنا ہے۔
لہذا، میں امید کرتا ہوں کہ ہم کمیون ہیلتھ اسٹیشنوں پر صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے لیے پالیسیوں اور ضوابط پر زیادہ توجہ اور خیال رکھیں گے۔
PV: آپ کا شکریہ، مندوب !
ماخذ
تبصرہ (0)