جنوری اور فروری 2024 کی پنشن کو ایک ادائیگی کی مدت میں یکجا کریں۔

کیا ویتنام کی سوشل سیکیورٹی نے نئے قمری سال 2024 سے پہلے پنشن کی ادائیگیوں کا اعلان کیا تھا اور جنوری اور فروری 2024 کی پنشن کو اسی ادائیگی کی مدت میں یکجا کیا تھا؟ براہ کرم ذیل کے مضمون کا حوالہ دیں۔

Chi trả lương hưu trước Tết Nguyên đán 2024: Gộp lương hưu tháng 1, 2 năm 2024 vào cùng 1 kỳ chi trả

نئے قمری سال 2024 سے پہلے پنشن کی ادائیگی: جنوری اور فروری 2024 کی پنشن کو اسی ادائیگی کی مدت میں یکجا کریں۔

13 دسمبر، 2023 کو، ویتنام سوشل سیکیورٹی نے جنوری اور فروری 2024 کے لیے پنشن اور سوشل انشورنس فوائد کی ادائیگی کے حوالے سے ویتنام پوسٹ کارپوریشن اور صوبوں اور مرکزی طور پر چلنے والے شہروں کی سوشل سیکیورٹی کو آفیشل ڈسپیچ نمبر 4210/BHXH-TCKT جاری کیا۔

اس کے مطابق، پنشنرز اور سوشل انشورنس سے مستفید ہونے والوں کے لیے روایتی Tet چھٹی سے لطف اندوز ہونے کے لیے حالات پیدا کرنے کے لیے، ویتنام سوشل سیکیورٹی جنوری اور فروری 2024 کے لیے صوبوں اور مرکزی طور پر چلنے والے شہروں کی سوشل انشورنس ایجنسیوں (جسے اجتماعی طور پر صوبائی سوشل انشورنس ایجنسیاں کہا جاتا ہے) کو پنشن اور سماجی انشورنس فوائد کی ادائیگی کے لیے فنڈز فراہم کرے گا، تاکہ 20 جنوری سے 4 جنوری تک ذاتی ادائیگی کی مدت میں مستفید افراد کو ادائیگی کی جا سکے۔ اکاؤنٹس

ویتنام کی سوشل سیکیورٹی درخواست کرتی ہے کہ صوبائی سوشل سیکیورٹی صوبائی پوسٹ آفس کے ساتھ ہم آہنگی کرے تاکہ: ادائیگی کا منصوبہ تیار کریں، استفادہ کنندگان کو ماہانہ پنشن اور سوشل انشورنس فوائد کی مکمل اور بروقت ادائیگی کو یقینی بنائیں؛ فائدہ اٹھانے والوں کو ادائیگی کے عمل کے معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنائیں، کسی بھی پیدا ہونے والے مسائل کو مربوط، حل اور ہینڈل کریں، عمل درآمد کے عمل کے دوران فوری طور پر مسائل کی اطلاع دیں؛ مرکزی اور مقامی خبر رساں ایجنسیوں، پریس ایجنسیوں، ڈاکخانوں، بینکوں، ملازمت کی جگہ کے مراکز وغیرہ کے ساتھ رابطہ قائم کریں تاکہ فائدہ اٹھانے والوں کو ذاتی کھاتوں کے ذریعے سماجی بیمہ اور بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کی ترغیب دی جائے تاکہ فائدہ اٹھانے والے فوری اور آسانی سے فوائد حاصل کر سکیں۔

ویتنام پوسٹ کارپوریشن اپنی ملحقہ اکائیوں کو سماجی انشورنس ایجنسی کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرنے کی ہدایت کرتی ہے تاکہ جنوری اور فروری 2024 کے لیے ماہانہ پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد کی ادائیگی جنوری 2024 کی ادائیگی کی مدت میں کریں، نئے سال اور قمری نئے سال کے دوران مستفید ہونے والوں کے لیے انتہائی سازگار حالات پیدا کریں۔ ایسے مستفیدین کے لیے گھر پر ادائیگیوں کا اہتمام کریں جو بوڑھے، تنہا، بیمار، یا بیمار ہیں اور انہیں وصول کرنے کے لیے آنے سے قاصر ہیں۔

اس طرح، آئندہ پنشن کی ادائیگی کی مدت میں، نئے قمری سال 2024 سے پہلے پنشن کی ادائیگی کی جائے گی، بشمول اسی ادائیگی کی مدت میں جنوری اور فروری 2024 کی پنشن۔

ماہانہ پنشن کی ادائیگی کا شیڈول

ویتنام سوشل سیکیورٹی کے 2019 میں فیصلے 166/QD-BHXH کے مطابق، ماہانہ پنشن اور سوشل انشورنس فوائد کی ادائیگی ادائیگی کے مہینے کے دوسرے دن سے شروع ہوتی ہے۔

ورکرز کو ان کی پنشن کب ملتی ہے؟

موجودہ ضوابط کے مطابق، ریٹائر ہوتے وقت، عام حالات میں کام کرنے والے ملازمین کو کم از کم 20 سال کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی اور عمر کی شرط کو پورا کرنا چاہیے (1 جنوری 2024 سے ریٹائرمنٹ کی عمر مرد ملازمین کے لیے 61 سال اور خواتین ملازمین کے لیے 56 سال اور 4 ماہ ہے)۔

اس کے بعد، ہر سال، 2028 میں 62 سال کی عمر تک پہنچنے تک مرد ورکرز میں 3 ماہ کا اضافہ ہوگا اور ہر سال، خواتین ورکرز میں 4 ماہ کا اضافہ ہوگا جب تک کہ وہ 2035 میں ریٹائرمنٹ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے 60 سال کی عمر تک نہ پہنچ جائیں۔

سماجی بیمہ کے نظام میں ریٹائرمنٹ سب سے اہم نظام ہے۔ پینشن ملازمین کا قانونی حق ہے جب وہ اپنی مزدوری کی ذمہ داریاں پوری کر لیتے ہیں اور سوشل انشورنس ادا کرتے ہیں، جس کا مقصد ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے پر ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنا ہے۔

پنشن کا نظام دو عملوں پر مشتمل ہے: شراکت اور لطف اندوزی۔ شراکت کا عمل اس وقت انجام پاتا ہے جب ملازم سماجی بیمہ میں حصہ لینا شروع کرتا ہے اور لطف اندوزی کا عمل اس وقت سے شروع ہوتا ہے جب سے ملازم ریٹائر ہوتا ہے اور موت تک پنشن وصول کرتا ہے۔

پنشنرز زندگی بھر کے لیے ماہانہ پنشن، ایک مفت ہیلتھ انشورنس کارڈ اور پنشنر سے متعلقہ دیگر فوائد حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔ پنشنرز کو صرف درج ذیل میں سے کسی ایک صورت میں ان کی پنشن وصول کرنے سے روک دیا جاتا ہے: ملک سے غیر قانونی اخراج؛ عدالت نے لاپتہ قرار دیا؛ یا اس بات کا تعین کرنے کی بنیاد موجود ہے کہ ان کے سماجی بیمہ کے فوائد قانون کے مطابق نہیں ہیں۔

ماخذ