14ویں نیشنل پارٹی کانگریس کے مسودہ دستاویزات پر تبصرے: نوجوان سائنس اور ٹیکنالوجی انسانی وسائل کی ترقی میں پیش رفت کی ضرورت

14ویں نیشنل کانگریس کے مسودہ دستاویزات کو انسانی وسائل کو ٹیکنالوجی کے مساوی بنانے کے ترقیاتی فلسفے کی زیادہ واضح اور مضبوطی سے تصدیق جاری رکھنے کی ضرورت ہے۔ نوجوان سائنس اور ٹکنالوجی کے انسانی وسائل کی ترقی کو اسٹریٹجک ٹکنالوجی کے شعبوں جیسے مصنوعی ذہانت (AI)، سیمی کنڈکٹرز، بڑا ڈیٹا، نیٹ ورک سیکیورٹی وغیرہ میں مہارت حاصل کرنے کے لیے لازمی شرط سمجھا جانا چاہیے۔

لوگوں میں سرمایہ کاری تکنیکی خود مختاری کی بنیاد کو یقینی بناتی ہے۔

12ویں کانگریس سے لے کر اب تک، پارٹی کے دستاویزات اور قراردادوں کے مندرجات نے سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی، اختراع، ڈیجیٹل تبدیلی، سائنس اور ٹیکنالوجی کے انسانی وسائل کی ترقی، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل میں جدلیاتی اور متحد سمت دکھائی ہے۔ نجی اداروں کی ترقی... قومی اور عصری کردار کی نشوونما کے لیے ایک نئے نظریاتی ڈھانچے کے طور پر جس کی بنیاد عوام - ٹیکنالوجی - پیداوار اور کاروبار کے درمیان ہم آہنگی اور ہم آہنگی کی ترقی کے اصول پر ہے۔

کانگریس کے ذریعے، ہماری پارٹی نے احتیاط سے لے کر پائلٹنگ اور حوصلہ افزا تک کے مواد کو محسوس کیا ہے۔ "اجزاء" سے "ڈرائیونگ فورس"، "اعلی ترجیح"، "بنیادی" تک؛ پالیسیوں سے مخصوص میکانزم اور اداروں کی تعمیر تک؛ سائنسی تحقیق سے لے کر پیداوار اور کاروبار میں اطلاق تک؛ دنیا میں جدید مشینری اور ٹیکنالوجی کو درآمد اور لاگو کرنے سے لے کر تحقیق کو فروغ دینے، نئی ٹیکنالوجی کی تخلیق، ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرنے تک؛ انفرادی پیداواری اداروں سے منسلک ماڈلز تک، کاروباری اداروں اور اقتصادی ترقی سے وابستہ سائنس اور ٹکنالوجی کے ماحولیاتی نظام کی تشکیل...

ڈرافٹ پولیٹیکل رپورٹ کے ساتھ ساتھ 14 ویں قومی کانگریس کی قرارداد کو لاگو کرنے کے لیے مرکزی ایگزیکٹو کمیٹی کا ڈرافٹ ایکشن پروگرام پارٹی کی سوچ اور اسٹریٹجک وژن کو اپ گریڈ کرنے کے لیے ایک نئے نمو ماڈل کے قیام ، معیشت کی تشکیل نو، صنعت کاری اور جدید کاری کو فروغ دینے، سائنس، ٹیکنالوجی، جدت طرازی اور ڈیجیٹل ڈرائیونگ فورس کو اہم تبدیلیوں کے طور پر لے جانے کو ظاہر کرتا ہے ۔ یہ ایک سٹریٹجک واقفیت ہے، جو آنے والے دور میں ملک کے لیے ایک اہم پیشرفت پیدا کر رہی ہے۔

سائنس اور ٹیکنالوجی سینٹر (ڈونگ نائی ڈیپارٹمنٹ آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی) کا عملہ معائنہ اور پیمائش کی سرگرمیاں انجام دیتا ہے۔ تصویر: لی کین

خاص طور پر، ڈرافٹ پولیٹیکل رپورٹ میں کلیدی کاموں میں سے ایک کو واضح طور پر بیان کیا گیا ہے: مصنوعی ذہانت پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ، نئی اور جدید پیداواری قوتوں کی ترقی کے لیے ایک بنیاد بنانے کے لیے سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلیوں میں پیش رفت کو نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کرنا؛ تربیت کو فروغ دینا اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کا استعمال کرنا، پیداواری صلاحیت، معیار، کارکردگی، اضافی قدر، اور مصنوعات، کاروبار اور معیشت کی مسابقت کو بہتر بنانے کے لیے ایک کلیدی محرک قوت بنانا۔

لوگوں میں سرمایہ کاری کا مقصد پیداواری قوتوں کی ہم آہنگی سے ترقی کو یقینی بنانا، "مشینری کی زیادتی، ذہانت کی کمی"، "ٹیکنالوجی کی زیادتی، انسانی وسائل کی کمی" کی صورت حال سے گریز کرنا اور خود مختاری، تکنیکی جدت طرازی اور قومی مسابقت کو بڑھانے کے لیے طویل مدتی بنیاد کو یقینی بنانا ہے۔

اگرچہ پارٹی اور ریاست نے بالعموم سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی اور سائنس اور ٹیکنالوجی میں خاص طور پر انسانی وسائل کی ترقی پر بہت توجہ دی ہے، لیکن سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی میں اب بھی بہت سی مشکلات اور رکاوٹیں ہیں، خاص طور پر چھوٹے اور درمیانے درجے کے اداروں میں نوجوان انسانی وسائل اور انسانی وسائل۔

انسٹی ٹیوٹ فار کمیونیکیشن اینڈ ڈیولپمنٹ اسٹڈیز کے ذریعہ 2022-2025 کے عرصے میں منعقدہ ریاستی سطح کے تحقیقی منصوبے "ویتنام میں چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں میں 2021 - 2030 کے عرصے میں نوجوان سائنس اور ٹیکنالوجی کے انسانی وسائل کی ترقی کے لیے پالیسیاں اور حل" کے نتائج اس بات کی عکاسی کرتے ہیں کہ سائنس اور ٹیکنالوجی کے شعبے میں اس وقت کمزور داخلی صلاحیت موجود ہے۔ ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ (R&D) کے محکموں کے ساتھ کاروباری اداروں کا تناسب 5% سے کم ہے، سائنس اور ٹیکنالوجی کے لیے سرمایہ کاری کی شرح آمدنی کا صرف 1% سے کم ہے۔ درمیانے درجے کے اداروں میں کام کرنے والے نوجوان سائنس اور ٹکنالوجی کے انسانی وسائل کی کمی ہے، کم معیار کی ہے اور ابھی تک مؤثر طریقے سے استعمال نہیں ہوئی ہے۔

بنیادی وجوہات میں سے ایک خاص، مضبوط اور پرکشش میکانزم اور پالیسیوں کا فقدان ہے تاکہ کاروباری اداروں میں سائنس اور ٹیکنالوجی کے نوجوان انسانی وسائل کو اپنی طرف متوجہ، ترقی اور برقرار رکھا جا سکے۔ کاروباری اداروں نے ابھی تک اس انسانی وسائل کے لیے اپنی صلاحیت اور لگن کو فروغ دینے کے لیے سازگار ماحول پیدا نہیں کیا ہے۔ موجودہ پالیسیاں جب لاگو ہوتی ہیں تب بھی بکھری ہوئی ہیں، اوورلیپنگ ہیں، سائنس اور ٹیکنالوجی کے انسانی وسائل کے لیے ایک علیحدہ قانونی ڈھانچہ کا فقدان ہے، بالخصوص نوجوان سائنس اور ٹیکنالوجی انسانی وسائل؛ وزارتوں، شاخوں، علاقوں اور کاروباری اداروں کے درمیان عمل درآمد کی ذمہ داریوں کو پابند کرنے کے لیے میکانزم کا فقدان؛ تحقیقی اداروں، یونیورسٹیوں اور کاروباری اداروں کے درمیان موثر روابط کا فقدان، سائنس اور ٹیکنالوجی کا ایک مضبوط ماحولیاتی نظام نہ بنانا، جس میں سائنس اور ٹیکنالوجی کے انسانی وسائل اور تکنیکی جدت طرازی کا مرکز ہے۔

نوجوان انسانی وسائل میں سرمایہ کاری قومی طاقت میں سرمایہ کاری ہے۔

اس حقیقت سے، 14ویں کانگریس کے مسودہ دستاویزات کو سائنس اور ٹیکنالوجی کے انسانی وسائل کو تعلیمی شعبے سے اقتصادی شعبے میں ٹیکنالوجی کی منتقلی کو فروغ دینے کے ایک عنصر کے طور پر غور کرتے ہوئے، پیداواری قوتوں کو ترقی دینے میں انسانی وسائل (لوگوں) کو ٹیکنالوجی کے برابر رکھنے کے ترقیاتی فلسفے کی مزید واضح اور مضبوطی سے تصدیق جاری رکھنے کی ضرورت ہے۔ نوجوان سائنس اور ٹیکنالوجی کے انسانی وسائل کو مقدار اور معیار کے لحاظ سے تیار کرنا اسٹریٹجک ٹیکنالوجی کے شعبوں جیسے مصنوعی ذہانت، سیمی کنڈکٹرز، بگ ڈیٹا، نیٹ ورک سیکیورٹی، بائیو ٹیکنالوجی، نئے مواد اور قابل تجدید توانائی میں مہارت حاصل کرنے کے لیے لازمی شرط سمجھا جانا چاہیے۔

دستاویز کا مسودہ انٹرپرائزز میں ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ (R&D) سرگرمیوں کو فروغ دینے کے لیے زیادہ سخت جذبے کی ضرورت ہے۔ یہ ضروری ہے کہ 2030 تک R&D محکموں کے ساتھ کاروباری اداروں کی شرح کا ہدف کم از کم 40% مقرر کیا جائے اور اگلے سالوں میں اس میں اضافہ ہوتا رہے۔ یہ ضروری ہے کہ علاقائی تحقیق، ترقی اور اختراعی مراکز کی تشکیل کی ہدایت کی جائے، کاروباری اداروں، خاص طور پر چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے لیے ایسے حالات پیدا کیے جائیں، تاکہ تحقیق کے بنیادی ڈھانچے، ٹیکنالوجی کی سرمایہ کاری کے سرمائے اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل تک آسانی سے رسائی ہو سکے۔ اس کے ساتھ ساتھ، سائنس اور ٹیکنالوجی کے انسانی وسائل کے ساتھ ایک نیشنل انوویشن ایکو سسٹم کی تشکیل کی ہدایت کرنا ضروری ہے، جس میں جدت کے کلسٹرز، نوجوان ماہرین کے نیٹ ورکس، ٹیکنالوجی ایڈوائزری پروگرامز اور ٹیکنالوجی آئیڈیا ٹریڈنگ فلورز شامل ہیں، نوجوان سائنسدانوں، انجینئرز، ٹیکنالوجی کے کاروباری افراد اور ڈیٹا ماہرین پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے انہیں تربیت دی جائے، مواقع فراہم کیے جائیں، پالیسیوں کے ذریعے عزت کی حفاظت کی جائے۔

سائنس اور ٹکنالوجی کے لیے عمومی طور پر انسانی وسائل کی ترقی اور سائنس اور ٹیکنالوجی کے لیے خاص طور پر چھوٹے اور درمیانے درجے کے اداروں میں نوجوان انسانی وسائل کی ترقی نہ صرف ایک معاشی کام ہے بلکہ یہ ایک مشن ہے جو مصنوعی ذہانت کے دور میں تکنیکی آزادی اور قومی پوزیشن کے مستقبل کا تعین کرتا ہے۔ آج نوجوان انسانی وسائل میں سرمایہ کاری کل ملک کی طاقت میں سرمایہ کاری ہے۔ جب اس مواد کا 14 ویں نیشنل کانگریس کے مسودہ دستاویزات میں ذکر کیا جائے گا، تو یہ علم، ٹیکنالوجی اور ویتنام کے لوگوں میں ایک پیش رفت کی راہ ہموار کرے گا، ترقی کی خواہش کو ایک مضبوط اینڈوجینس قوت میں بدل دے گا، اور ویتنام کو 21ویں صدی میں ایک تخلیقی قوم، ایک تکنیکی قوم، ایک علمی قوم بننے کے لیے مضبوطی سے لائے گا۔

ماخذ: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-can-su-dot-pha-phat-trien-nhan-luc-khoa-hoc-va-cong-nghe-tre-10394764.html