ہنوئی: مزدوروں کی 7 سال سے اجرتیں واجب الادا، ہاپروسیمیکس مفاہمت سے گریز کرتا ہے۔

تنخواہ کی ادائیگی کے سلسلے میں لیبر اجتماعی اور ہاپروسیمیکس گروپ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے درمیان مزدور تنازعہ کی ثالثی کی درخواست کے مطابق، ہون کیم ڈسٹرکٹ ( ہانوئی ) کے محکمہ محنت - غلط افراد اور سماجی امور نے 29 اگست کی سہ پہر کو ایک ثالثی سیشن کا اہتمام کیا۔

اس سے پہلے، اس یونٹ نے ایک دستاویز بھیجی تھی جس میں ملازمین اور Haprosimex گروپ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے قانونی نمائندوں کو دفتر کے ہیڈ کوارٹر میں ثالثی کرنے کی دعوت دی گئی تھی۔

تاہم کاروباری نمائندہ موجود نہیں تھا۔ لہٰذا، ہون کیم ضلع کا محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور مزدور تنازعہ ثالثی سیشن کا انعقاد نہیں کر سکا۔

آنے والے وقت میں، یہ یونٹ ثالثی کے لیے ملازمین اور کمپنی کے نمائندوں کو دستاویزات بھیجتا رہے گا۔

اس بارے میں مزید بات کرتے ہوئے، ہون کیم ضلع کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے ایک افسر نے کہا کہ کاروباری نمائندوں اور ملازمین کے درمیان مفاہمت ایک مشترکہ آواز تلاش کرنے کا عمل ہے۔

ضوابط کے مطابق، اگر 2 مصالحتی میٹنگوں کے بعد انٹرپرائز نہیں آتا ہے یا تعاون نہیں کرتا ہے، تو مفاہمت کو ناکام قرار دیا جائے گا۔ یہ ملازم کے لیے عدالت میں مقدمہ دائر کرنے کے قابل ہونے کا ایک قدم ہے۔

Hà Nội: Nợ lương công nhân 7 năm, Haprosimex tiếp tục trốn hòa giải - 1 — مزدور 9 ماہ کی غیر ادا شدہ اجرت کے تصفیے کے لیے تھکے ہوئے انتظار میں ہیں (تصویر: ہوا لی)۔

ڈین ٹرائی کے رپورٹر سے بات کرتے ہوئے کمپنی کی ایک کارکن محترمہ ڈاؤ تھی ہینگ نے کہا کہ کارکنان صلح کے دن کے منتظر ہیں۔

"مجھے اپنی سلائی کے کام سے ایک دن کی چھٹی لینا پڑی۔ دوپہر سے، ہمیں ڈائیلاگ میں شرکت کے لیے ضلع گیا لام سے ہون کیم ضلع جانا پڑا۔ تاہم، کاروباری طرف نہ آنے پر ہم سب مایوس ہو گئے،" محترمہ ہینگ نے برہمی سے کہا۔

یہ معلوم ہے کہ محترمہ ہینگ نے اگست کے وسط میں ہون کیم ضلع کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کو ایک درخواست جمع کرائی تھی۔ ایک ہفتہ بعد، اسے لیبر تنازعہ کے ثالثی سیشن کا دعوت نامہ موصول ہوا۔

2016 کے آخر میں، Haprosimex One Member Co., Ltd. (Ninh Hiep Industrial Park, Gia Lam, Hanoi) نے تنظیم نو کی اور Haprosimex گروپ جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں تبدیل کر دیا۔ اس وقت کمپنی کے ڈائریکٹر اور اکاؤنٹنٹ کو گرفتار کر لیا گیا تھا۔ یہ یونٹ بینک کا مقروض تھا، مساوات کے ساتھ آگے نہیں بڑھ سکا، اور اثاثہ جات کے انتظام کے حقوق کو ویتنام ڈیبٹ ٹریڈنگ کمپنی لمیٹڈ (DATC) کو منتقل کرنے پر مجبور کیا گیا۔

اکتوبر 2016 میں، کمپنی کے ملازمین کو عارضی برطرفی کا نوٹس موصول ہوا۔ منتقلی کا عمل پیچیدہ تھا، اور سات سال گزر چکے ہیں، اور ملازمین کے حقوق ابھی تک حل نہیں ہوئے ہیں۔

محترمہ ہینگ Haprosimex گروپ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے تحت Haprosimex نٹنگ فیکٹری کے 50 سے زائد کارکنوں میں سے ایک ہیں جن پر نومبر 2016 سے جولائی 2017 تک 9 ماہ کی اجرت واجب الادا تھی۔

Haprosimex گروپ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے نمائندوں اور ملازمین کے درمیان ملازمین کی تنخواہوں کے بقایا جات کے حوالے سے ہونے والی حالیہ میٹنگ میں کمپنی کے نمائندے نے بتایا کہ اسے 2023 کی چوتھی سہ ماہی میں مکمل طور پر ادا کر دیا جائے گا۔

تاہم، 4 جولائی کو Haprosimex کمپنی نے کارکنوں کو ان کی 9 ماہ کی تنخواہ کے بقایا جات وصول کرنے کے لیے بلایا۔ 50 سے زائد کارکنان اپنے 7 سالہ پرانے مسائل کے حل ہونے پر خوش تھے۔

تاہم، کارکنوں کو کمپنی نے اندرونی تنخواہ کے اعداد و شمار (علاقائی کم از کم اجرت کے برابر) کے مطابق واجب الادا تنخواہ کا 50٪ وصول کرنے پر مجبور کیا۔ اس رقم کو حاصل کرنے کے لیے، ورکرز کو کمپنی کی طرف سے تیار کردہ ورکنگ منٹس پر ایک تصدیقی دستخط کرنے پڑتے تھے، جس میں یہ عہد کیا جاتا تھا کہ وہ Haprosimex سے کسی دوسری رقم کی ادائیگی کے لیے نہ کہے، مزدوروں اور Haprosimex کے درمیان تنخواہ اور مزدوری کے نظام کے حوالے سے کوئی شکایت یا مقدمہ نہ کرے۔

اس لیے بہت سے کارکنان مذکورہ رقم وصول کرنے پر راضی نہیں ہوئے۔

ماخذ لنک