
فورم کی افتتاحی تقریب سے خطاب کرتے ہوئے، VCCI کے نائب صدر ہونگ کوانگ فونگ نے کہا کہ عالمگیریت اور 4.0 صنعتی انقلاب کے تناظر میں، دوہری تبدیلی نہ صرف ایک رجحان ہے بلکہ کاروباروں کے لیے پائیدار ترقی کے لیے ایک لازمی ضرورت بن گئی ہے۔
اس کے ساتھ ساتھ ڈیجیٹلائزیشن اور گریننگ کو فروغ دینے سے کاروباروں کو پیداواری صلاحیت بڑھانے، اخراجات بچانے، اخراج کو کم کرنے اور بین الاقوامی ماحولیاتی، سماجی اور گورننس (ESG) معیارات پر پورا اترنے میں مدد ملتی ہے۔
صنعت و تجارت کی وزارت کے اعداد و شمار کا حوالہ دیتے ہوئے، مسٹر ہونگ کوانگ فونگ نے زور دیا کہ ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور سمارٹ انرجی مینجمنٹ سسٹمز کو لاگو کرنے سے کاروباروں کو آپریٹنگ لاگت میں 10%–15% کمی، پیداواری صلاحیت میں 20% اضافہ، اور CO₂ کے اخراج کو ہر سال 5%–8% تک کم کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔
دریں اثنا، McKinsey & کمپنی کا اندازہ ہے کہ مینوفیکچرنگ میں ڈیجیٹل تبدیلی سے مزدوروں کی پیداواری صلاحیت میں 30% تک اضافہ ہو سکتا ہے اور سپلائی چین کے اخراجات میں 15%-20% تک کمی واقع ہو سکتی ہے۔
ڈیجیٹلائزیشن اور گریننگ کے درمیان تعلق کا تجزیہ کرتے ہوئے، سائنس ، ٹیکنالوجی، اختراع اور ڈیجیٹل تبدیلی (مرکزی پالیسی اور حکمت عملی کمیٹی) کے شعبہ کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Hong Hien نے 2023 میں "ڈیجیٹلائزیشن اور گرین گروتھ" کے بارے میں OECD کی رپورٹ کا حوالہ دیا، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کا اطلاق، خاص طور پر آئی او ٹی (IoT) میں بڑی توانائی اور توانائی کو کم کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔ کھپت اور CO2 کے اخراج میں 10% سے 20% تک کمی، جبکہ پوری ویلیو چین میں پیداواری صلاحیت اور آپریشنل کارکردگی میں نمایاں طور پر بہتری آئی۔
"ڈیجیٹل تبدیلی نہ صرف پیداوار میں اضافہ پیدا کرتی ہے، بلکہ سبز اور پائیدار ترقی کو بھی فروغ دیتی ہے - دو اہداف جو پہلے الگ الگ سمجھے جاتے تھے، لیکن اب ایک دوسرے کی تکمیل کرتے ہیں،" مسٹر Nguyen Hong Hien نے زور دیا۔
مسٹر Nguyen Hong Hien کے مطابق، دوہری تبدیلی پولٹ بیورو کی قرارداد 57-NQ/TW کے مطابق نیٹ زیرو 2050 کے عزم کو نافذ کرنے اور تیز رفتار اور پائیدار ترقی کے ہدف کو حاصل کرنے میں معاون ہے۔
مسٹر Nguyen Hong Hien نے وسائل کو بہتر بنانے اور دوہری تبدیلی کو ترقی کے ڈرائیور میں تبدیل کرنے کے لیے کارروائی کی چار سمتیں بھی تجویز کیں۔ پہلا ہے "ایک بنیادی ڈھانچہ - دو مقاصد"، جس کا مطلب ہے انفراسٹرکچر میں سرمایہ کاری جو ڈیجیٹلائزیشن اور گریننگ دونوں کام کرتا ہے (جیسے گرین ڈیٹا سینٹرز، توانائی کی بچت کلاؤڈ کمپیوٹنگ)۔
دوسری "دو میں ایک" حکمت عملی ہے: ہر ڈیجیٹلائزیشن پروجیکٹ میں سبز معیار اور اس کے برعکس ہونا ضروری ہے۔ تیسرا "دوہری انسانی سرمایہ" تشکیل دیتے ہوئے ڈیجیٹل اور سبز مہارتوں کے ساتھ انسانی وسائل کو تیار کرنا ہے۔ چوتھے نمبر پر گرین فنانس اور انوویشن ہے، جس میں کاروبار کو سپورٹ کرنے کے لیے گرین کریڈٹ، انوویشن فنڈز، اور سائنس اور ٹیکنالوجی کے فنڈز کا فائدہ اٹھایا جاتا ہے۔
دوہری تبدیلی ذہنیت میں تبدیلی کے ساتھ شروع ہوتی ہے۔
پالیسی کے نقطہ نظر سے، مارکیٹ ڈیولپمنٹ اور سائنس اور ٹیکنالوجی انٹرپرائزز (وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی) کے ڈائریکٹر مسٹر فام ہانگ کوٹ نے کہا کہ حکومت نے جدت کی حوصلہ افزائی کے لیے گرین گروتھ اسٹریٹجی، نیشنل ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن پروگرام اور بہت سی پالیسیاں جاری کی ہیں۔
دوہری تبدیلی بنیادی طور پر ایک کاروباری ماڈل کی تبدیلی ہے، نہ کہ صرف ٹیکنالوجی کا اطلاق۔ ڈیجیٹل تبدیلی اب AI تبدیلی کی طرف جا رہی ہے۔ اس کے لیے ذہنیت، تنظیمی ماڈل اور انٹرپرائز کی اندرونی صلاحیت میں مضبوط تبدیلی کی ضرورت ہے۔
مسٹر Quat کے مطابق، کاروبار میں دوہری تبدیلی کے بارے میں بات کرنے سے پہلے، خود کاروباری ٹیم کی سوچ اور شعور میں تبدیلی کے بارے میں بات کرنا ضروری ہے، کیونکہ ٹیکنالوجی صرف ایک آلہ ہے، لوگ فیصلہ کن عنصر ہیں۔
پریکٹس سے، ویتنام ٹیکسٹائل اور ملبوسات ایسوسی ایشن کے نائب صدر اور جنرل سکریٹری مسٹر ٹرونگ وان کیم نے کہا کہ ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی صنعت، جس کا برآمدی کاروبار 45 بلین USD سے زیادہ ہے، امریکہ، یورپی یونین اور جاپان جیسی مانگی ہوئی منڈیوں کے شدید دباؤ میں ہے۔
اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ دوہری تبدیلی ایک ناگزیر راستہ ہے، مسٹر کیم نے تجویز پیش کی کہ ایجنسیاں سبز تبدیلی کے معیار کو بہتر بنائیں اور انسانی وسائل کی ڈیجیٹل تربیت کو فروغ دیں، خاص طور پر ٹیکسٹائل رنگنے کی تکنیک، توانائی کے انتظام اور ESG جیسے شعبوں میں۔ انہوں نے انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات، VAT کی واپسی کے وقت کو کم کرنے، اور کاروبار کے لیے لاگت کے بوجھ کو کم کرنے کے لیے ماحولیاتی اثرات کا جائزہ لینے کی بھی سفارش کی۔
ہنوئی ایسوسی ایشن آف سمال اینڈ میڈیم انٹرپرائزز کے نائب صدر مسٹر میک کووک آنہ نے کہا کہ اس وقت علاقے میں 400,000 سے زیادہ چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری ادارے ہیں جن میں سے تقریباً 36% نے اپنے کاموں میں AI ٹیکنالوجی کا استعمال کیا ہے۔ تاہم سرمایہ، انسانی وسائل اور آگہی کے حوالے سے اب بھی بہت سی مشکلات ہیں۔
مسٹر میک کووک انہ نے تجویز پیش کی کہ VCCI اور وزارتوں کو چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے لیے ایک ماڈل ڈیجیٹل اور گرین روڈ میپ بنانے کی ضرورت ہے۔ کامیاب دوہری تبدیلی والے بڑے اداروں کو اپنے عمل کو چھوٹے اور درمیانے درجے کے اداروں کے ساتھ بانٹنا چاہیے۔ اس کے ساتھ ساتھ، ڈیجیٹل اور گرین انٹرپرائزز کی جانچ اور تصدیق کے لیے نظام ہونا چاہیے تاکہ صارفین ڈیجیٹل اور گرین ٹرانسفارمیشن سرٹیفیکیشن کے ساتھ مصنوعات اور کاروباری اداروں کے درمیان فرق کر سکیں۔
دریں اثنا، گارمنٹ 10 کارپوریشن کی ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر محترمہ فام بیچ ہانگ نے ایک گرین فنانشل سپورٹ میکانزم، ترجیحی شرح سود کے ساتھ گرین کریڈٹ پیکجز کی تجویز پیش کی۔ ایک ہی وقت میں، قومی ESG کو ادارہ جاتی اور معیاری بنانا، بین الاقوامی معیارات کے ساتھ زیادہ سے زیادہ ہم آہنگی کرنا تاکہ کاروبار کے لیے تعمیل کے اخراجات کو کم کیا جا سکے اور ساتھ ہی ساتھ مسابقت میں اضافہ ہو سکے۔
محترمہ ہانگ نے ڈیٹا انفراسٹرکچر اور انسانی وسائل کی تربیت میں سرمایہ کاری کے کردار پر بھی زور دیا، پالیسیوں کے ساتھ ساتھ بڑے کاروباری اداروں کو چھوٹے اداروں کے ساتھ ڈیٹا اور دوہری تبدیلی کے تجربے کا اشتراک کرنے کی ترغیب دی۔
MISA جوائنٹ سٹاک کمپنی کی نائب صدر محترمہ Nguyen Thi Thuy نے کہا کہ دوہری تبدیلی اقتصادی ترقی کو فروغ دینے میں معاون ثابت ہو رہی ہے۔ کاروبار کے لیے بیداری، قیادت کی سوچ اور کارپوریٹ کلچر کو تبدیل کرنا ضروری ہے۔
ڈیجیٹل تبدیلی کے لیے مالی شفافیت اور قانونی ضوابط کی تعمیل کی ضرورت ہے۔ سبز تبدیلی کے لیے طویل مدتی سرمایہ کاری کی ضرورت ہے۔ MISA مربوط ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کے ساتھ ویت نامی کاروباری اداروں کا ساتھ دینے کے لیے پرعزم ہے، انٹرپرائزز کو جامع طور پر ڈیجیٹلائز کرنے، عمل کو خودکار بنانے، ڈیٹا کو شفاف بنانے اور آسانی سے گرین کیپیٹل تک رسائی حاصل کرنے کے لیے پرعزم ہے۔
ماخذ: https://nhandan.vn/hien-thuc-hoa-nghi-quyet-57-bang-chuyen-doi-kep-post919387.html






تبصرہ (0)