Hon Gai Coal Sorting Company - Vinacomin کو 17 اجتماعات میں سے ایک ہونے کا اعزاز حاصل ہے جسے گروپ کے جنرل ڈائریکٹر نے "2024 کے پہلے 9 مہینوں میں ایمولیشن موومنٹ میں شاندار کامیابیوں کے لیے، ویتنام کول کارپوریشن کے قیام کی 30 ویں سالگرہ مناتے ہوئے، اور اب ویتنام Coal Corporation کے قیام کی 30 ویں سالگرہ کا جشن منایا ہے (1994 - 2024)"۔
ویتنام کول کارپوریشن کے قیام کی 30 ویں سالگرہ منانے کے لیے ایمولیشن موومنٹ، جو اب ویتنام کول اینڈ منرل انڈسٹری گروپ ہے، کمپنی کی طرف سے 2023 کے آخر سے شروع کی گئی تھی اور اس پر عمل درآمد کیا گیا تھا۔ کمپنی کے اقدام کے جواب میں، یونٹس نے منصوبے بنائے اور بہت سے متحرک ایمولیشن سرگرمیوں کا اہتمام کیا، جس سے گروپ کی روایت کو فروغ دیا گیا، "3-D" کی روایت کو فروغ دیا۔ اور کان کنوں کا اتحاد"، قومی توانائی کی سلامتی کو یقینی بنانے میں گزشتہ 30 سالوں میں گروپ کے اہم نتائج اور شراکتیں، اور کئی ادوار میں ہون گائی کول چھانٹنے والے پلانٹ کی افرادی قوت کے عزم اور کوششوں نے خاص طور پر کمپنی اور عمومی طور پر گروپ کی ترقی میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ منظم تحریکوں نے ایک متحرک ایمولیشن اثر پیدا کیا، جس نے بڑی تعداد میں کیڈرز، پارٹی ممبران، یوتھ یونین کے ممبران، ایسوسی ایشن ممبران، اور ورکرز کو شرکت کے لیے راغب کیا، کمپنی کے سیاسی اور پیداواری-کاروباری کاموں کی تکمیل میں حصہ ڈالا، اور TKV کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالا۔ 
Hon Gai Coal Mining Company کو 10 اکتوبر (1994 - 2024) کو ویتنام کول کارپوریشن، جو اب ویتنام کول اینڈ منرل انڈسٹری گروپ، کے قیام کی 30 ویں سالگرہ کی تقریب میں گروپ کی جانب سے تعریفی اعزاز حاصل کرنے کا اعزاز حاصل ہوا۔ پیداوار اور کاروباری کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ایمولیشن کی تحریک میں ، پروڈکشن یونٹس میں، یونٹس کے سربراہوں نے " بہترین کارکن، تخلیقی کارکن" اور "پریکٹس تھرفٹ، کامبیٹ ویسٹ" تحریکوں کو نافذ اور فروغ دینا جاری رکھا، گروپ اور کمپنی کے کوئلے کی پیداوار اور کھپت کے انتظامی منصوبے پر قریب سے عمل کرتے ہوئے، یونٹ کے اندر جنگی عمل کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرتے ہوئے، گروپ اور کمپنی کے کوئلے کی پیداوار اور کھپت کے انتظامی منصوبے کے ساتھ مل کر کام کرنا۔ پیداوار کو عقلی طور پر منظم اور ترتیب دینا، کام کو متوازن کرنا، مزدور کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانا، کوئلے کی براہ راست کھپت کو زیادہ سے زیادہ کرنا، توانائی اور خام مال کی لاگت میں بچت کرنا، اور Hon Gai علاقائی پروسیسنگ سینٹر اور مرکزی کوئلہ ذخیرہ کرنے کی سہولت وغیرہ میں کوئلے کی وصولی کی شرح میں اضافہ کرنا۔ 
ایمولیشن تحریک میں نمایاں افراد کی تعریف کرنا۔ پیداوار میں کام کے نتیجے میں، 2024 کے پہلے نو مہینوں میں، کمپنی میں ملازمین کی طرف سے 40 سے زیادہ اقدامات اور تکنیکی بہتریوں کو تسلیم کیا گیا اور انہیں پیداوار پر لاگو کیا گیا، جس سے مزدور کی پیداواری صلاحیت میں اضافہ، کمپنی کے لیے لاگت کی بچت، اور کارکنوں کی حفاظت کو یقینی بنایا گیا۔ پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت، ماحولیاتی صفائی اور سلامتی کو یقینی بنانے میں نقل: 2024 کے پہلے نو مہینوں میں، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے کام کو کمپنی کی قیادت، خصوصی محکموں، اور پیداواری یونٹس کی طرف سے خصوصی توجہ ملی۔ مقررہ حفاظتی اہداف کو برقرار رکھنے کے لیے باقاعدہ معائنہ، آگاہی مہم، اور بہت سے مخصوص اقدامات پر عمل درآمد کیا گیا۔ یونٹس نے خطرے کے عوامل کی فوری طور پر شناخت کرنے اور پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کو یقینی بنانے، قسم 1 اور قسم 2 کے لیبر حادثات اور آلات کی خرابیوں کو روکنے کے لیے ان کے خاتمے کے لیے حل تجویز کرنے کے لیے کمپنی کی ہدایات پر قریب سے عمل کیا ہے۔ "روشن - سبز - صاف" ماحول اور آگ سے بچاؤ اور کنٹرول کو یقینی بنانے کے مقصد کو ہر کیڈر، پارٹی ممبر، اور کارکن کے ذریعے پھیلایا گیا ہے اور اچھی طرح سمجھا گیا ہے، اس طرح ایک صاف، دوستانہ ماحول کو برقرار رکھنے اور آگ کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے افرادی قوت کے جذبے اور ذمہ داری کے احساس کو بڑھایا گیا ہے۔ کمپنی کمپنی کے پروڈکشن ایریا اور آس پاس کے علاقے میں سیکورٹی اور آرڈر کو یقینی بنانے کے لیے کوششوں پر باقاعدگی سے توجہ مرکوز کرتی ہے اور ان کی ہدایت کرتی ہے۔ خود نظم و نسق کے معیار اور تاثیر کو بہتر بنانے کے علاوہ، کمپنی باقاعدگی سے انتظامی ایجنسیوں اور مقامی حکام کے ساتھ رابطہ قائم کرتی ہے تاکہ قوانین کے مطابق واقعات کا فوری پتہ لگانے اور ان سے نمٹنے کے لیے گشت اور معائنہ کا اہتمام کیا جا سکے۔ کمپنی نے کوئلے کی نقل و حمل اور استعمال کے پورے عمل کے دوران حفاظت اور سلامتی کو یقینی بنانے کے لیے مقامی حکام، فنکشنل فورسز، اور خطے کی اکائیوں کے ساتھ رابطہ کاری کے ضوابط پر دستخط کیے ہیں۔ سماجی بہبود اور ملازمین کی زندگیوں کی دیکھ بھال پر توجہ دیتے ہوئے، کمپنی اسے ایک باقاعدہ کام اور اپنی نقلی حرکتوں کا ایک مقصد سمجھتی ہے۔ تعطیلات اور Tet (قمری نئے سال) کے دوران، جب ملازمین کے خاندانوں کو بیماری، سوگ، یا جشن کا سامنا ہوتا ہے، کمپنی اپنے ملازمین کی فلاح و بہبود کو یقینی بنانے کے لیے ان کی دیکھ بھال، ملنے اور تحائف دینے کے لیے سرگرمیوں کا اہتمام کرتی ہے۔ خاص طور پر سپر ٹائفون نمبر 3 ( یگی ) کے بعد، نتائج کے فوری تدارک اور پیداوار کو مستحکم کرنے کے ساتھ ساتھ، کمپنی کی پارٹی کمیٹی نے ٹریڈ یونین اور پیشہ ورانہ محکموں کو ہدایت کی کہ وہ فوری طور پر منسلک یونٹوں میں ملازمین کے 31 خاندانوں کو پہنچنے والے نقصانات کا جائزہ لیں اور معلومات اکٹھی کریں، ان کا دورہ کریں اور TK یونین کی مدد اور حوصلہ افزائی کے لیے وقت کی پیشکش کریں۔ 
کمپنی کی قیادت نے ٹائفون نمبر 3 سے متاثر ہونے والے کارکنوں کے خاندانوں کا دورہ کیا اور انہیں مدد فراہم کی۔ اس کے علاوہ، کمپنی اپنے ملازمین کے ہیلتھ چیک اپ اور دیکھ بھال کے عمل کو مستقل طور پر ترجیح اور ہدایت دیتی ہے۔ 2024 کے پہلے نو مہینوں میں، کمپنی نے 1,235 ملازمین کے لیے وقتاً فوقتاً ہیلتھ چیک اپ کا اہتمام کیا۔ اور سخت، خطرناک اور خطرناک پیشوں میں کام کرنے والے 728 ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ امراض کی اسکریننگ اور وقتاً فوقتاً پیشہ وارانہ امراض کے امتحانات کا انعقاد کیا۔ امتحانات کے بعد، ملازمین نے کام کی ضروریات کو پورا کرنے اور اپنے معیار زندگی اور خاندانی خوشی کو بہتر بنانے کے لیے صحت کی دیکھ بھال اور بحالی کے حل کے بارے میں مشورہ حاصل کیا۔ ثقافتی، فنکارانہ اور کھیلوں کی سرگرمیوں کو فروغ دینا: سال کے پہلے نو مہینوں میں، کمپنی نے کامیابی کے ساتھ بہت سے کھیلوں کے مقابلوں کا انعقاد کیا، جس میں کھیلوں سے محبت کرنے والے ملازمین کی بڑی تعداد کو شرکت کے لیے راغب کیا، جیسے: روایتی تیراکی کے مقابلے، بیڈمنٹن اور ٹیبل ٹینس ٹورنامنٹ، مردوں کے فٹ بال ٹورنامنٹ وغیرہ۔ (ٹگ آف وار، اسٹک پشنگ)، بیڈمنٹن، ٹیبل ٹینس، اور شطرنج/چینی شطرنج کے ٹورنامنٹس گروپ کے زیر اہتمام، سبھی اچھے نتائج حاصل کر رہے ہیں۔ 
کمپنی ایک متحرک مسابقتی ماحول بنانے اور اپنے ملازمین کی ثقافتی اور روحانی زندگی کو بڑھانے کے لیے ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں کا اہتمام کرتی ہے۔ ایمولیشن کی یہ حرکتیں نہ صرف اضافی محرک فراہم کرتی ہیں اور ملازمین کو محفوظ اور تخلیقی پیداوار میں جوش و خروش سے حصہ لینے کی ترغیب دیتی ہیں، یکجہتی اور باہمی تعاون کی روایت کو فروغ دیتی ہیں، بلکہ کمپنی اور اس کی اکائیوں کو مثالی افراد اور شاندار کارکنوں کی شناخت کرنے میں بھی مدد ملتی ہے تاکہ وہ رول ماڈل کے طور پر کام کریں اور بہترین طریقوں کو نقل کریں۔ اس کے ساتھ ساتھ، وہ آنے والے سالوں میں کمپنی کی پائیدار ترقی کے لیے اعلیٰ معیار کی افرادی قوت بنانے کے لیے تربیت اور ترقی کی منصوبہ بندی میں مدد کرتے ہیں۔ 2024 کی چوتھی سہ ماہی میں داخل ہوتے ہوئے، " مشکلات کو دوگنا - تین گنا کوشش" کے ہدف کے ساتھ، Hon Gai کوئلہ کان کی اجتماعی افرادی قوت یکجہتی کے جذبے اور کان کنوں کے روایتی "ضبط اور اتحاد" کو برقرار رکھنے، مشکلات پر قابو پانے، پیداوار کو فروغ دینے، اور پورے چار سال کے کاروباری منصوبے کو مکمل کرنے کے لیے کوشاں اور پرعزم ہے۔ 2024۔
ماخذ: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam Hon Gai Coal Mining Company کو 10 اکتوبر (1994 - 2024) کو ویتنام کول کارپوریشن، جو اب ویتنام کول اینڈ منرل انڈسٹری گروپ، کے قیام کی 30 ویں سالگرہ کی تقریب میں گروپ کی جانب سے تعریفی اعزاز حاصل کرنے کا اعزاز حاصل ہوا۔ پیداوار اور کاروباری کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ایمولیشن کی تحریک میں ، پروڈکشن یونٹس میں، یونٹس کے سربراہوں نے " بہترین کارکن، تخلیقی کارکن" اور "پریکٹس تھرفٹ، کامبیٹ ویسٹ" تحریکوں کو نافذ اور فروغ دینا جاری رکھا، گروپ اور کمپنی کے کوئلے کی پیداوار اور کھپت کے انتظامی منصوبے پر قریب سے عمل کرتے ہوئے، یونٹ کے اندر جنگی عمل کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرتے ہوئے، گروپ اور کمپنی کے کوئلے کی پیداوار اور کھپت کے انتظامی منصوبے کے ساتھ مل کر کام کرنا۔ پیداوار کو عقلی طور پر منظم اور ترتیب دینا، کام کو متوازن کرنا، مزدور کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانا، کوئلے کی براہ راست کھپت کو زیادہ سے زیادہ کرنا، توانائی اور خام مال کی لاگت میں بچت کرنا، اور Hon Gai علاقائی پروسیسنگ سینٹر اور مرکزی کوئلہ ذخیرہ کرنے کی سہولت وغیرہ میں کوئلے کی وصولی کی شرح میں اضافہ کرنا۔ ایمولیشن تحریک میں نمایاں افراد کی تعریف کرنا۔ پیداوار میں کام کے نتیجے میں، 2024 کے پہلے نو مہینوں میں، کمپنی میں ملازمین کی طرف سے 40 سے زیادہ اقدامات اور تکنیکی بہتریوں کو تسلیم کیا گیا اور انہیں پیداوار پر لاگو کیا گیا، جس سے مزدور کی پیداواری صلاحیت میں اضافہ، کمپنی کے لیے لاگت کی بچت، اور کارکنوں کی حفاظت کو یقینی بنایا گیا۔ پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت، ماحولیاتی صفائی اور سلامتی کو یقینی بنانے میں نقل: 2024 کے پہلے نو مہینوں میں، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے کام کو کمپنی کی قیادت، خصوصی محکموں، اور پیداواری یونٹس کی طرف سے خصوصی توجہ ملی۔ مقررہ حفاظتی اہداف کو برقرار رکھنے کے لیے باقاعدہ معائنہ، آگاہی مہم، اور بہت سے مخصوص اقدامات پر عمل درآمد کیا گیا۔ یونٹس نے خطرے کے عوامل کی فوری طور پر شناخت کرنے اور پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کو یقینی بنانے، قسم 1 اور قسم 2 کے لیبر حادثات اور آلات کی خرابیوں کو روکنے کے لیے ان کے خاتمے کے لیے حل تجویز کرنے کے لیے کمپنی کی ہدایات پر قریب سے عمل کیا ہے۔ "روشن - سبز - صاف" ماحول اور آگ سے بچاؤ اور کنٹرول کو یقینی بنانے کے مقصد کو ہر کیڈر، پارٹی ممبر، اور کارکن کے ذریعے پھیلایا گیا ہے اور اچھی طرح سمجھا گیا ہے، اس طرح ایک صاف، دوستانہ ماحول کو برقرار رکھنے اور آگ کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے افرادی قوت کے جذبے اور ذمہ داری کے احساس کو بڑھایا گیا ہے۔ کمپنی کمپنی کے پروڈکشن ایریا اور آس پاس کے علاقے میں سیکورٹی اور آرڈر کو یقینی بنانے کے لیے کوششوں پر باقاعدگی سے توجہ مرکوز کرتی ہے اور ان کی ہدایت کرتی ہے۔ خود نظم و نسق کے معیار اور تاثیر کو بہتر بنانے کے علاوہ، کمپنی باقاعدگی سے انتظامی ایجنسیوں اور مقامی حکام کے ساتھ رابطہ قائم کرتی ہے تاکہ قوانین کے مطابق واقعات کا فوری پتہ لگانے اور ان سے نمٹنے کے لیے گشت اور معائنہ کا اہتمام کیا جا سکے۔ کمپنی نے کوئلے کی نقل و حمل اور استعمال کے پورے عمل کے دوران حفاظت اور سلامتی کو یقینی بنانے کے لیے مقامی حکام، فنکشنل فورسز، اور خطے کی اکائیوں کے ساتھ رابطہ کاری کے ضوابط پر دستخط کیے ہیں۔ سماجی بہبود اور ملازمین کی زندگیوں کی دیکھ بھال پر توجہ دیتے ہوئے، کمپنی اسے ایک باقاعدہ کام اور اپنی نقلی حرکتوں کا ایک مقصد سمجھتی ہے۔ تعطیلات اور Tet (قمری نئے سال) کے دوران، جب ملازمین کے خاندانوں کو بیماری، سوگ، یا جشن کا سامنا ہوتا ہے، کمپنی اپنے ملازمین کی فلاح و بہبود کو یقینی بنانے کے لیے ان کی دیکھ بھال، ملنے اور تحائف دینے کے لیے سرگرمیوں کا اہتمام کرتی ہے۔ خاص طور پر سپر ٹائفون نمبر 3 ( یگی ) کے بعد، نتائج کے فوری تدارک اور پیداوار کو مستحکم کرنے کے ساتھ ساتھ، کمپنی کی پارٹی کمیٹی نے ٹریڈ یونین اور پیشہ ورانہ محکموں کو ہدایت کی کہ وہ فوری طور پر منسلک یونٹوں میں ملازمین کے 31 خاندانوں کو پہنچنے والے نقصانات کا جائزہ لیں اور معلومات اکٹھی کریں، ان کا دورہ کریں اور TK یونین کی مدد اور حوصلہ افزائی کے لیے وقت کی پیشکش کریں۔ کمپنی کی قیادت نے ٹائفون نمبر 3 سے متاثر ہونے والے کارکنوں کے خاندانوں کا دورہ کیا اور انہیں مدد فراہم کی۔ اس کے علاوہ، کمپنی اپنے ملازمین کے ہیلتھ چیک اپ اور دیکھ بھال کے عمل کو مستقل طور پر ترجیح اور ہدایت دیتی ہے۔ 2024 کے پہلے نو مہینوں میں، کمپنی نے 1,235 ملازمین کے لیے وقتاً فوقتاً ہیلتھ چیک اپ کا اہتمام کیا۔ اور سخت، خطرناک اور خطرناک پیشوں میں کام کرنے والے 728 ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ امراض کی اسکریننگ اور وقتاً فوقتاً پیشہ وارانہ امراض کے امتحانات کا انعقاد کیا۔ امتحانات کے بعد، ملازمین نے کام کی ضروریات کو پورا کرنے اور اپنے معیار زندگی اور خاندانی خوشی کو بہتر بنانے کے لیے صحت کی دیکھ بھال اور بحالی کے حل کے بارے میں مشورہ حاصل کیا۔ ثقافتی، فنکارانہ اور کھیلوں کی سرگرمیوں کو فروغ دینا: سال کے پہلے نو مہینوں میں، کمپنی نے کامیابی کے ساتھ بہت سے کھیلوں کے مقابلوں کا انعقاد کیا، جس میں کھیلوں سے محبت کرنے والے ملازمین کی بڑی تعداد کو شرکت کے لیے راغب کیا، جیسے: روایتی تیراکی کے مقابلے، بیڈمنٹن اور ٹیبل ٹینس ٹورنامنٹ، مردوں کے فٹ بال ٹورنامنٹ وغیرہ۔ (ٹگ آف وار، اسٹک پشنگ)، بیڈمنٹن، ٹیبل ٹینس، اور شطرنج/چینی شطرنج کے ٹورنامنٹس گروپ کے زیر اہتمام، سبھی اچھے نتائج حاصل کر رہے ہیں۔ کمپنی ایک متحرک مسابقتی ماحول بنانے اور اپنے ملازمین کی ثقافتی اور روحانی زندگی کو بڑھانے کے لیے ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں کا اہتمام کرتی ہے۔ ایمولیشن کی یہ حرکتیں نہ صرف اضافی محرک فراہم کرتی ہیں اور ملازمین کو محفوظ اور تخلیقی پیداوار میں جوش و خروش سے حصہ لینے کی ترغیب دیتی ہیں، یکجہتی اور باہمی تعاون کی روایت کو فروغ دیتی ہیں، بلکہ کمپنی اور اس کی اکائیوں کو مثالی افراد اور شاندار کارکنوں کی شناخت کرنے میں بھی مدد ملتی ہے تاکہ وہ رول ماڈل کے طور پر کام کریں اور بہترین طریقوں کو نقل کریں۔ اس کے ساتھ ساتھ، وہ آنے والے سالوں میں کمپنی کی پائیدار ترقی کے لیے اعلیٰ معیار کی افرادی قوت بنانے کے لیے تربیت اور ترقی کی منصوبہ بندی میں مدد کرتے ہیں۔ 2024 کی چوتھی سہ ماہی میں داخل ہوتے ہوئے، " مشکلات کو دوگنا - تین گنا کوشش" کے ہدف کے ساتھ، Hon Gai کوئلہ کان کی اجتماعی افرادی قوت یکجہتی کے جذبے اور کان کنوں کے روایتی "ضبط اور اتحاد" کو برقرار رکھنے، مشکلات پر قابو پانے، پیداوار کو فروغ دینے، اور پورے چار سال کے کاروباری منصوبے کو مکمل کرنے کے لیے کوشاں اور پرعزم ہے۔ 2024۔
![[تصویر] میرے بیٹے کی پناہ گاہ میں نئی دریافت شدہ "مقدس سڑک" کا قریبی منظر](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F13%2F1765587881240_ndo_br_ms5-jpg.webp&w=3840&q=75)
تبصرہ (0)