ڈیجیٹل تبدیلی میں کام کرنے والے لوگوں کے لیے ماہانہ 5 ملین VND کی مدد کریں۔

ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن پر کل وقتی کام کرنے والوں کے لیے ماہانہ 5 ملین VND کی سپورٹ لیول ماہانہ تنخواہ کے ساتھ ادا کی جاتی ہے اور اس کا استعمال سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی شراکت اور فوائد کا حساب لگانے کے لیے نہیں کیا جاتا ہے۔

حکومت نے حکمنامہ نمبر 179/2025/ND-CP جاری کیا جس میں ڈیجیٹل تبدیلی، نیٹ ورک انفارمیشن سیکیورٹی، اور نیٹ ورک سیکیورٹی پر کل وقتی کام کرنے والے لوگوں کے لیے سپورٹ کی سطح کا تعین کیا گیا ہے۔

اس حکم نامے میں ڈیجیٹل تبدیلی، نیٹ ورک انفارمیشن سیکیورٹی، اور نیٹ ورک سیکیورٹی پر کل وقتی کام کرنے والے افراد کے لیے تعاون کی سطح کو متعین کیا گیا ہے جو کہ کمیونسٹ پارٹی آف ویت نام ، ریاست، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ (بشمول سماجی و سیاسی تنظیمیں) کی ایجنسیوں میں مرکزی سے کمیون سطح تک اور مسلح افواج (فوج، پولیس، خفیہ نگاری)۔

قابل اطلاق اشیاء

ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن، نیٹ ورک انفارمیشن سیکیورٹی، اور نیٹ ورک سیکیورٹی کا انچارج شخص جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے (ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن کا انچارج شخص) میں شامل ہیں:

1- انفارمیشن ٹیکنالوجی مینجمنٹ یا انفارمیشن ٹیکنالوجی (بشمول انفارمیشن ٹیکنالوجی انڈسٹری یا ڈیجیٹل ٹیکنالوجی انڈسٹری، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، انفارمیشن ٹیکنالوجی ایپلی کیشن، ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن) میں خصوصی عہدوں پر فائز کیڈر، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین؛ نیٹ ورک انفارمیشن سیکیورٹی یا انفارمیشن سیکیورٹی، نیٹ ورک سیکیورٹی؛ الیکٹرانک ٹرانزیکشنز اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن سے متعلق دیگر عہدے مجاز حکام کے ذریعہ جاری کیے گئے ہیں۔

2- افسران، نان کمیشنڈ افسران، تکنیکی ماہرین اور عوام کی عوامی سلامتی کے عوامی تحفظ کے کارکن؛ عوامی فوج کے افسران، پیشہ ور سپاہی، دفاعی کارکنان اور سرکاری ملازمین اور خفیہ اداروں میں کام کرنے والے لوگ جو ڈیجیٹل تبدیلی، نیٹ ورک سیفٹی اور سیکیورٹی، سائبر اسپیس میں قومی خودمختاری کو یقینی بنانے اور ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق دیگر موضوعات میں مہارت رکھنے والے ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرتے ہیں جو وزارت قومی دفاع اور وزارت پبلک سیکیورٹی کے اختیار میں ہیں۔

سپورٹ لیول 5 ملین VND/ماہ

فرمان کے مطابق، مندرجہ بالا مضامین 5 ملین VND/ماہ کی امدادی سطح کے حقدار ہیں۔ مندرجہ بالا سپورٹ لیول کی ادائیگی ماہانہ تنخواہ کے ساتھ کی جاتی ہے اور اس کا استعمال سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کا حساب لگانے اور اس سے لطف اندوز ہونے کے لیے نہیں کیا جاتا ہے۔ یہ سپورٹ لیول اس وقت تک لاگو ہوتا ہے جب تک کہ تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کو مجاز اتھارٹی کی پالیسی کے مطابق نافذ نہیں کیا جاتا۔

فرمان کے مطابق، معاونت کے لیے اہل نہ ہونے کی مدت میں شامل ہیں:

- ایک ماہ یا اس سے زیادہ کی مسلسل بلا معاوضہ چھٹی۔

- سماجی بیمہ سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق سماجی بیمہ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے کام سے چھٹی۔

١ - نظر بندی کا وقت، عارضی حراست، کام سے عارضی معطلی یا کام سے معطلی کا وقت۔

- پیشہ ورانہ یا تکنیکی کام نہ کرنے کا وقت جیسا کہ اوپر تجویز کیا گیا ہے مسلسل ایک ماہ یا اس سے زیادہ۔

یہ حکم نامہ 15 اگست 2025 سے نافذ العمل ہوگا۔

(TTXVN/Vietnam+)

ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/ho-tro-5-trieu-dong-moi-thang-cho-nguoi-lam-cong-tac-chuyen-trach-chuyen-doi-so-post1047643.vnp