ایک سنہری موقع، لیکن غیر یقینی بیرونی خطرات کے ساتھ۔
انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن (ILO) کی تازہ ترین رپورٹ، جو گزشتہ ہفتے مرکزی دھارے کے ذرائع ابلاغ کے ذریعے شائع ہوئی، نے عالمگیریت کے تناظر میں ویتنام کی لیبر مارکیٹ کی ایک جامع تصویر فراہم کی۔ حقیقت یہ ہے کہ ویتنام کی کل ملازمت کا 35% سے زیادہ عالمی سپلائی چینز سے منسلک ہے نہ صرف بین الاقوامی تجارتی نظام میں ملک کے بڑھتے ہوئے گہرے کردار کی تصدیق کرتا ہے بلکہ انحصار کی ایک اہم سطح سے بھی خبردار کرتا ہے۔
ان دسیوں لاکھوں ملازمتوں میں سے، مینوفیکچرنگ سیکٹر کا حصہ 49% ہے، خاص طور پر محنت کش صنعتیں جیسے ٹیکسٹائل اور ٹیکسٹائل مصنوعات (تقریباً ایک تہائی)۔ عالمی سپلائی چینز میں تبدیلی، خاص طور پر جیو اکنامک ری اسٹرکچرنگ کے تناظر میں، کاروبار کے لیے آرڈرز اور ترقی کے مواقع لائے ہیں، لیکن منفی پہلو اہم غیر یقینی صورتحال ہے۔
ویتنام کی سپلائی چینز میں 76% سے زیادہ ملازمتیں براہ راست یا بالواسطہ بیرون ملک سے مانگ پر منحصر ہیں۔
ILO کے مطابق، ویتنام کی سپلائی چینز میں 76% سے زیادہ ملازمتیں براہ راست یا بالواسطہ بیرون ملک منڈیوں جیسے آسیان، چین، یورپی یونین، جاپان، جنوبی کوریا اور امریکہ کی مانگ پر منحصر ہیں۔ یہ بین الاقوامی منڈیوں میں غیر متوقع اتار چڑھاو، افراط زر اور تنازعات سے لے کر تجارتی پالیسیوں میں تبدیلیوں تک معیشت کے اعلیٰ سطح کی نمائش کو نمایاں کرتا ہے۔ اگر کسی بڑی مارکیٹ کو مانگ میں کمی کا سامنا کرنا پڑتا ہے، تو لاکھوں ویتنامی کارکنوں کے متاثر ہونے کا فوری خطرہ ہوتا ہے۔
ویتنامی لیبر مارکیٹ کو اہم چیلنجوں کا سامنا ہے کیونکہ کل ملازمتوں کا 35% سے زیادہ عالمی سپلائی چینز سے منسلک ہیں۔ ملک کو اپنی افرادی قوت کی مہارتوں اور معاون صنعتوں کو اپ گریڈ کرنے کی ضرورت ہے تاکہ انحصار کے جال سے بچ سکیں اور پائیدار ترقی کے لیے نئے "کھیل کے اصول" کو پورا کریں۔
اقتصادی ماہرین نے نشاندہی کی ہے کہ عالمی سپلائی چینز میں انضمام اور شرکت کا عمل کھیل کے اصولوں کو تبدیل کر رہا ہے۔ انسٹی ٹیوٹ فار سٹریٹیجک پالیسی ریسرچ ان انڈسٹری اینڈ ٹریڈ (CISMO - وزارت صنعت و تجارت ) میں سائنٹیفک کونسل کے رکن ڈاکٹر Trinh Quoc Vinh نے اس بات پر زور دیا کہ خالصتاً لاگت کو بہتر بنانے کی ذہنیت کو آہستہ آہستہ ایک جامع رسک مینجمنٹ ذہنیت سے تبدیل کیا جا رہا ہے۔ صرف مارکیٹ کی توسیع پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے، انضمام اب سپلائی چین سیکورٹی، خود انحصاری، اور معیشت کی لچک سے قریب سے جڑا ہوا ہے۔ بڑی مارکیٹیں ماحولیات، اخراج، مزدوری، اور سماجی ذمہ داری پر سخت تقاضے عائد کر رہی ہیں۔ یہ "کھیل کے نئے اصول" ہیں جن کا ویتنام کو سامنا کرنا ہوگا۔ اگر ویتنامی کاروبار تیزی سے اپنے پیداواری معیارات کو اپ گریڈ نہیں کرتے اور EU AI ایکٹ کے سپلائی چین آڈیٹنگ کے ضوابط یا دیگر سبز معیارات کی تعمیل نہیں کرتے ہیں تو ان میں سے 35% سے زیادہ ملازمتوں کو خطرہ لاحق ہو سکتا ہے۔
معاون صنعتوں میں کم مہارت کے جال اور خود مختاری کی کمی پر قابو پانا۔
حکومت کو صنعتوں کو سپورٹ کرنے کے لیے "دائیہ" کے طور پر کام کرنے کی ضرورت ہے۔ گھریلو کاروباروں کو R&D، بنیادی ٹیکنالوجیز، اور بین الاقوامی معیارات پر پورا اترنے والے اجزاء کی تیاری میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے واضح، طویل مدتی مالیاتی اور ٹیکس مراعات کی ضرورت ہے۔ خصوصی صنعتی زونز کا قیام اور FDI انٹرپرائزز اور ویتنامی سپورٹنگ ٹیکنالوجیز کے درمیان لازمی لنکیج میکانزم بنانے سے لوکلائزیشن کی شرح کو بڑھانے میں مدد ملے گی، اس طرح درآمدات پر انحصار کم ہو گا اور قومی سپلائی چین کی خود انحصاری کو تقویت ملے گی، لاکھوں ملازمتوں کو بیرونی غیر یقینی صورتحال سے بچایا جا سکے گا۔
معاشی ماہرین کے مطابق سپلائی چین کے محنت کش اور کم ویلیو ایڈڈ مراحل میں ویتنام کی بنیادی شمولیت اس کی لیبر مارکیٹ کے عدم استحکام کی بنیادی وجہ ہے۔ پائیدار ترقی کو یقینی بنانے اور ان 35% اہم ملازمتوں کی لچک کو بڑھانے کے لیے، ویتنام کو یقینی طور پر دو بڑی رکاوٹوں کو دور کرنے کی ضرورت ہے: لیبر کا معیار اور معاون صنعتی صلاحیت۔
اگرچہ سپلائی چین سے منسلک ملازمتوں کی تعداد میں مسلسل اضافہ ہو رہا ہے، لیکن ILO نوٹ کرتا ہے کہ انتہائی ہنر مند ملازمتوں کا تناسب کم ہے۔ یہ اس حقیقت کی عکاسی کرتا ہے کہ ویتنام کی محنت کی پیداواری صلاحیت خطے اور دنیا کے دیگر ممالک کے مقابلے میں اب بھی کم ہے۔
معاشی اور مالیاتی ماہر ڈاکٹر Nguyen Tri Hieu کے مطابق، انتہائی ہنر مند لیبر کی کمی نہ صرف ویتنام کی اعلیٰ معیار کے FDI منصوبوں کو راغب کرنے کی صلاحیت کو محدود کرتی ہے، بلکہ گھریلو کاروباروں کے لیے تحقیق اور ترقی (R&D)، ڈیزائن، یا پیچیدہ لاجسٹکس جیسے اعلیٰ ویلیو ایڈڈ مراحل میں جانا بھی مشکل بناتا ہے۔
اقتصادی ماہرین کا خیال ہے کہ ویتنام کو صنعتی انقلاب میں پیچھے رہنے سے بچنے کے لیے اپنی افرادی قوت کے لیے ایک منصفانہ منتقلی کی حکمت عملی کی ضرورت ہے، جس میں دوبارہ تربیت بھی شامل ہے۔
ویتنامی کاروباروں کو عالمی سپلائی چینز پر غلبہ حاصل کرنے کے لیے "بڑا سوچنے" کی ضرورت ہے۔
دوسرا مسئلہ ویتنام کی معاون صنعتوں کی صلاحیت کا ہے۔ تجزیوں سے پتہ چلتا ہے کہ تکنیکی مواد ایک بڑی رکاوٹ بنی ہوئی ہے، کیونکہ مقامی طور پر تیار کردہ معاون صنعتی مصنوعات اب بھی سادہ ہیں اور مجموعی طور پر مصنوعات کی قیمت کے ڈھانچے میں ان کی قدر کم ہے۔ اس کی وجہ سے گھریلو کاروبار درآمد شدہ خام مال اور اجزاء پر بہت زیادہ انحصار کرتے ہیں۔
کاروباری نقطہ نظر سے، ویتنامی کاروباروں کو عالمی سپلائی چینز پر غلبہ حاصل کرنے کے لیے "بڑا سوچنے" کی ضرورت ہے۔ یہ صرف ایف ڈی آئی کمپنیوں کے ساتھ روابط کو فروغ دینے سے آگے ہے۔ زیادہ اہم بات یہ ہے کہ اس میں ویتنامی کاروباروں کو ایک دوسرے کے ساتھ جوڑنا شامل ہے تاکہ طویل، گہرے روابط قائم کیے جا سکیں، جو بڑے آرڈرز کو سنبھالنے کے قابل ہوں اور غیر منصفانہ مسابقت کو کم سے کم کریں۔ "انضمام اور حصول (M&A) کو کاروباری اداروں کے لیے اپنی صنعتوں کو متنوع بنانے اور مضبوط تنظیم نو کے تناظر میں مسابقت کو بڑھانے کے لیے ایک اہم حکمت عملی سمجھا جاتا ہے،" مسٹر ہیو نے تجویز کیا۔
عالمی سپلائی چینز میں انضمام کی گہری سطح انضمام کی پالیسی کی کامیابی کا ثبوت ہے۔ تاہم، 35% سے زیادہ ملازمتوں کا اعداد و شمار نہ صرف فخر کا باعث ہے بلکہ خطرات اور ذمہ داریوں کے بارے میں انتباہ بھی ہے۔ سپلائی چین کی منتقلی کے مواقع کو پائیدار ترقی میں تبدیل کرنے کے لیے، ویتنام کو انسانی وسائل اور ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری کو ترجیح دینے کی ضرورت ہے۔ قومی حکمت عملی کو سستے لیبر کی لاگت سے فائدہ اٹھاتے ہوئے اعلیٰ معیار کی افرادی قوت کو تربیت دینے کی طرف منتقل ہونا چاہیے، جبکہ ساتھ ہی ساتھ ایک مضبوط اور زیادہ خود انحصاری معاون صنعتی ماحولیاتی نظام کی تشکیل، ملک کو انحصار کو کم کرنے اور اعتماد کے ساتھ نئے عالمی "کھیل کے اصولوں" کا سامنا کرنے میں مدد کرنا چاہیے۔
ماخذ: https://vtv.vn/hon-35-viec-lam-viet-nam-gan-chuoi-cung-ung-toan-cau-thach-thuc-trong-luat-choi-moi-100251209224001231.htm
تبصرہ (0)