زندہ کم از کم اجرت کی طرف ذہنیت کو تبدیل کرنا
ڈاکٹر فام تھو لین، انسٹی ٹیوٹ آف ورکرز اینڈ ٹریڈ یونینز کے سابق ڈپٹی ڈائریکٹر (اب انسٹی ٹیوٹ آف اسٹریٹجی اینڈ پالیسی آف فرنٹ) نے کہا: ایک زندہ اجرت، جیسا کہ بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن (آئی ایل او) نے بیان کیا ہے، مزدوروں اور ان کے خاندانوں کے لیے بنیادی ضروری اخراجات کو پورا کرنے کے لیے کافی کم اجرت ہے، بشمول: غذائیت سے بھرپور خوراک، صحت کی دیکھ بھال ، نقل و حمل، سماجی تعلقات، صحت کی دیکھ بھال کے لیے مناسب انتظامات۔ مستقبل یہ تصور تقریباً 80 سال سے جاری ہے، لیکن جب ویتنام میں لاگو ہوتا ہے، تو اسے غریب اور کم آمدنی والے گروہوں کی بنیاد پر کم از کم اجرت کے طور پر سمجھا جاتا ہے۔

"کم از کم اجرت کا موجودہ تصور صرف کم از کم معیار زندگی پر پورا اترتا ہے لیکن 'زندگی گزارنے کے لیے کافی' کو یقینی نہیں بناتا۔ کارکنوں کی موجودہ آمدنی اور اخراجات کے ساتھ حساب کتاب کا معیار اب موزوں نہیں ہے، کیونکہ وہ اب بھی غریب اور کم آمدنی والے گروہوں پر مبنی ہیں۔ ویتنام نے کم از کم اجرت کو قانونی حیثیت دی ہے، لیکن ابھی تک اسے قانونی حیثیت نہیں دی ہے، جب کہ یہ ایک درمیانے درجے کے رہنے والے ملک کے لیے ضروری ہے۔ 'کم سے کم اجرت' کی ذہنیت سے 'کم سے کم اجرت' کی طرف منتقل ہونا، یعنی ایک خاص مدت میں مزدوروں اور ان کے خاندانوں کے لیے مناسب معیار زندگی کو یقینی بنانا، اگر یہ صرف کم از کم معیار زندگی پر ہی رک جائے، تو ملک شاید ہی کوئی پیش رفت کر سکے گا،‘‘ ڈاکٹر فام تھو لین نے تجویز کیا۔
ڈاکٹر فام تھو لین نے کم از کم اجرت کی ذہنیت کو زندہ کم از کم اجرت میں تبدیل کرنے کی تجویز پیش کی، کیونکہ کارکنوں کو ابھی بھی غذائیت سے بھرپور خوراک، نقل و حمل، تعلیم، صحت کی دیکھ بھال، بچت وغیرہ کی بہت سی ضرورتیں ہیں۔ ایک ہی وقت میں، 14ویں نیشنل پارٹی کانگریس کو پیش کی گئی سیاسی رپورٹ کے مسودے میں قومی ترقی کے نقطہ نظر میں "زندگی گزارنے کے ہدف" کے نفاذ کے ہدف کو شامل کرنے کی ضرورت ہے۔ 2026 - 2035; مزدوروں کے لیے معیاری زندگی کو یقینی بنانے کے لیے اجرت کی پالیسی کے نفاذ کے 40 سال کا خلاصہ۔ اس کے علاوہ، بین الاقوامی معیارات کے مطابق زندگی کی کم از کم اجرت کا حساب لگانے کے لیے ایک طریقہ ہونا ضروری ہے۔
ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر جناب Ngo Duy Hieu نے اندازہ لگایا کہ کم از کم اجرت ایک ایسا مسئلہ ہے جس کے بارے میں ٹریڈ یونین تنظیم فکر مند ہے اور آنے والے وقت میں اس کی تحقیق کرکے مجاز حکام کو تجویز کرے گی۔
سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی
14ویں نیشنل پارٹی کانگریس میں جمع کرائی گئی دستاویز پر تبصرہ کرتے ہوئے، نیشنل اکنامکس یونیورسٹی کے سابق نائب صدر پروفیسر ڈاکٹر ٹران تھی وان ہوا نے کہا: پچھلے دور میں، ویتنام کی ترقی کا انحصار سستی مزدوری استعمال کرنے والی صنعتوں پر تھا۔ تاہم، 2023 تک 8,500 USD/شخص کی اوسط آمدنی کا ہدف حاصل کرنے کے لیے، ایک پیش رفت ہونی چاہیے، جس میں ترقی سائنس اور ٹیکنالوجی، اختراع پر مبنی ہو۔ چین، جنوبی کوریا اور سنگاپور کے جی ڈی پی کی نمو 10 فیصد سے زیادہ مسلسل بڑھنے کے بارے میں اسباق مشترک ہیں کہ وہ سب جدت طرازی، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے کردار سے فائدہ اٹھاتے ہیں، اور معاشرے میں ایک تخلیقی ثقافت کی تشکیل کرتے ہیں...
پروفیسر ڈاکٹر ٹران تھی وان ہو نے ایک گارمنٹس انٹرپرائز کی کہانی شیئر کی جو ہمیشہ جدت کے کلچر کو فروغ دیتا ہے، ملبوسات کے کارکنوں کو اقدامات کرنے کے لیے حوصلہ افزائی کرتا ہے اور انہیں فوری طور پر انعام دیتا ہے، تاکہ وہ ہمیشہ مستحکم ترقی کو برقرار رکھیں۔ مثال کے طور پر، ایک کارکن جو آستینوں کو سلائی کرنے میں مہارت رکھتا ہے، یہ بھی سوچتا ہے کہ کس طرح تیزی سے، زیادہ خوبصورتی سے سلائی کی جائے، اور پیداواری صلاحیت میں اضافہ کیا جائے تاکہ کارکنوں سے جدت سے متعلق آگاہی کے سبق کے بارے میں بات کی جا سکے۔ لہذا، ٹریڈ یونین تنظیم کو ملک کی ترقی کے اہداف میں اپنے کردار سے آگاہ ہونا چاہیے اور واضح طور پر اس کا مظاہرہ کرنا چاہیے۔
اسی طرح ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ٹو دی نگوین، یونیورسٹی آف اکنامکس، ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی نے مشورہ دیا کہ کل فیکٹر پروڈکٹیویٹی (TFP) کے کردار کو واضح طور پر بیان کرنا ضروری ہے تاکہ ترقی کا ہدف واضح، سمجھنے میں آسان، کرنے میں آسان، اورینٹ ہو۔ اعلیٰ معیار کی افرادی قوت رکھنے کے لیے، ویتنام کو سرکردہ اور بنیادی تربیتی ادارے تیار کرنے چاہئیں۔
ماخذ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-de-phat-trien-ben-vung-20251105163801738.htm






تبصرہ (0)