کاروبار مشکل ہے، انٹرپرائزز 1 ملین VND/شخص کا Tet بونس ادا کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔

" 1 ملین VND/شخص کو تحفہ کے ساتھ انعام دینے کی کوشش کریں "، یہی بات مسٹر وو دی ہا، کھانے کے کاروبار کے ڈائریکٹر، ہونگ مائی ڈسٹرکٹ، ہنوئی میں گفٹ باکسز کی پیکیجنگ میں مہارت رکھتے ہیں، نے ملازمین کے لیے 2025 کے ٹیٹ بونس پلان کے بارے میں بات کرتے ہوئے شیئر کی۔

" چونکہ اس سال معیشت کو ابھی بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے اور آمدنی زیادہ نہیں ہے، ہماری کمپنی ہر کارکن کو صرف ایک فوڈ گفٹ پیکج دے سکتی ہے جس میں 20 انڈے، 1 بوتل شراب، 1 کیک کا پیکج، 1 2 لیٹر کی بوتل کوکنگ آئل اور 1 ملین VND نقد، " مسٹر ہا نے کہا۔

مسٹر ہا کے مطابق، Tet تحفہ، اگرچہ زیادہ نہیں، کارکنوں کے لیے انٹرپرائز کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کو ظاہر کرتا ہے: " ہم یہ بھی امید کرتے ہیں کہ کارکنان انٹرپرائز کے ساتھ مشکلات بانٹیں گے، آنے والے سال میں انٹرپرائز کے ساتھ مل کر ترقی کریں گے۔ اوپر کی طرح Tet بونس بھی ہماری ایک بہترین کاوش ہے۔ کیونکہ تقریباً 230 ملین ملازمین کے ساتھ، Tet بونس کی تعداد 230 ملین تک پہنچ چکی ہے۔ "

بہت سے کاروبار اپنے ملازمین کو Tet تحائف دینے پر غور کر رہے ہیں۔ (تصویر تصویر)

اسی طرح، مسٹر ٹران کوانگ نگوک، ڈائریکٹر آف انویسٹمنٹ اینڈ کنسٹرکشن جوائنٹ اسٹاک کمپنی نمبر 6 (فو لائ سٹی، ہا نام ) بھی اپنی کمپنی کے کارکنوں کے لیے اس بونس کی سطح پر "مقصد" ہیں۔ " ہم جانتے ہیں کہ یہ صرف ایک علامتی بونس ہے، بہت کم، لیکن موجودہ مشکل سیاق و سباق میں، کمپنی صرف اس طرح کی حمایت کر سکتی ہے۔ امید ہے کہ مشکلات جلد ہی گزر جائیں گی اور 2025 میں، Tet بونس کی سطح کو بہتر بنایا جائے گا ،" مسٹر نگوک امید کرتے ہیں۔

مسٹر نگوک نے کہا کہ پچھلے ایک سال میں ان کی کمپنی کو بہت سے کارکنوں کو فارغ کرنا پڑا۔ وجہ یہ تھی کہ شراکت داروں نے معاہدہ توڑ دیا، جب حکام نے اجازت دیے گئے کوٹے، حجم اور رقبے سے زیادہ استحصال کی جانچ، جانچ، معائنہ اور سختی سے نمٹا تو وہ پتھر، ریت اور تعمیراتی سامان فراہم نہیں کر سکے۔ اس کی وجہ سے مسٹر Ngoc کی کمپنی شدید متاثر ہوئی کیونکہ وہاں سپلائی نہیں تھی اور اسے سکیل کم کرنا پڑا اور عملے کو کم کرنا پڑا۔ مسٹر نگوک کے مطابق، یہ بہت سی تعمیراتی کمپنیوں کی مشترکہ مشکل ہے۔

اسی صورت حال میں، ہنوئی میں مقیم ایک تعمیراتی اور کان کنی کمپنی کے ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Huu Dat کو صرف چند مہینوں میں اپنی 50% سے زیادہ افرادی قوت کو کم کرنا پڑا۔ " میری کمپنی جس میں 200 سے زیادہ ملازمین تھے، اب کان کنی میں مشکلات کی وجہ سے 50% سے زیادہ کم کر چکے ہیں۔ لیکن اس کے باوجود، میں اب بھی اپنے ملازمین کو Tet بونس دینے کی کوشش کروں گا، چاہے کتنا ہی کیوں نہ ہو۔ میں ہر فرد کو 2-3 ملین VND ملنے کی توقع رکھتا ہوں ،" مسٹر ڈیٹ نے حساب لگایا۔

ان کے مطابق، مشکلات پہلے ہی مشکل ہیں، انٹرپرائز کارکنوں کے لیے Tet بونس کی ادائیگی کے لیے تھوڑا زیادہ خسارہ قبول کرتی ہے کیونکہ وہ صرف Tet کا انتظار کرنے کے لیے سارا سال محنت کرتے ہیں۔ اس کے بعد ہی وہ اگلے سال انٹرپرائز کے ساتھ قائم رہنے میں محفوظ محسوس کریں گے، اس طرح وہ پہلے کی طرح بتدریج بحالی میں حصہ ڈالیں گے۔

مشکل کاروباری تناظر میں، بہت سے کاروبار تسلیم کرتے ہیں کہ وہ ابھی تک اپنے ملازمین کو Tet بونس دینے پر غور کرنے سے قاصر ہیں۔ تھانہ ٹری ڈسٹرکٹ (ہانوئی) میں ری سائیکل پلاسٹک پروڈکٹ مینوفیکچرنگ کے کاروبار کے مالک مسٹر Nguyen Van Truong نے کہا کہ اس وقت تک، وہ اور کمپنی کی قیادت کی ٹیم کے پاس 2024 میں فروخت میں زبردست کمی کی وجہ سے کمپنی کے 200 سے زائد ملازمین کو Tet بونس دینے کا کوئی قابل عمل منصوبہ نہیں ہے۔ "مسٹر ٹرونگ نے اشتراک کیا۔

کنفیکشنری کی صنعت کے ایک رہنما نے انکشاف کیا کہ اس سال لاگت کے دباؤ، گرتی ہوئی صارفین کی مانگ اور عالمی مارکیٹ میں شدید مسابقت کی وجہ سے مینوفیکچرنگ انٹرپرائزز کو بہت سے چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا ہے، جو کیش فلو کو برقرار رکھنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں، جس سے ٹیٹ بونس جیسے بڑے بونس کی ادائیگی کرنا اور بھی مشکل ہو گیا ہے۔

بہت سے یونٹوں کو لاگت بچانے اور آپریشنز کو برقرار رکھنے کے لیے Tet تحائف دینے کے لیے اضافی سامان استعمال کرنے کے منصوبے بنانا پڑے۔ ایک ہی وقت میں، وہ چھوٹے Tet بونس کی تلافی کے لیے چھٹیاں بڑھا سکتے ہیں یا ملازمین کے لیے اندرونی تقریبات کا اہتمام کر سکتے ہیں۔

" ہر کاروبار اپنے ملازمین کو Tet بونس دینا چاہتا ہے۔ لیکن مشکل حالات میں مضبوط رہنا سب سے اہم مقصد ہے۔ جب کوئی کاروبار موجود ہو گا تب ہی اس کے ملازمین کو ملازمت ملے گی اور انہیں تنخواہیں ملیں گی۔ اس لیے، میرا یقین ہے کہ جب ملازمین کو ایک محدود Tet بونس ملتا ہے، اگرچہ وہ اداس محسوس کر سکتے ہیں، پھر بھی وہ کاروبار سے ہمدردی رکھتے ہوں گے۔

حقیقت میں، Tet بونس ہر سال ایک جیسا نہیں ہوتا ہے۔ مارکیٹ میں کام کرنے والے کاروباروں کو یہ قبول کرنا چاہیے کہ مارکیٹ اور بہت سے دوسرے عوامل پر منحصر ہے کہ جیتنے اور ہارنے کے سال ہوں گے، " لیڈر نے تبصرہ کیا۔

PHAM DUY

ماخذ: https://vtcnews.vn/kinh-doanh-kho-khan-doanh-nghiep-co-lo-khoan-thuong-tet-1-trieu-dong-nguoi-ar914039.html