حکومت نے ابھی ابھی حکمنامہ 263/2025/ND-CP جاری کیا ہے جس میں سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے قانون کے کچھ مضامین کی تفصیل اور رہنمائی کی گئی ہے، جس میں باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں اور انجینئروں کے لیے ترجیحی پالیسیاں بھی شامل ہیں۔
خاص طور پر، اس سے مراد آرٹیکل 54 کی شق 2 ہے جو ہنر کو راغب کرنے اور استعمال کرنے سے متعلق ہے، اور آرٹیکل 55 کی شق 1، 3، 4، 5، 6، اور 7 سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع میں کام کرنے والے افراد کے لیے ترجیحی سلوک سے متعلق ہے۔
ایک باصلاحیت نوجوان انجینئر کے لیے کن قابلیتوں کی ضرورت ہے؟
حکم نامے کے مطابق، باصلاحیت نوجوان انجینئرز 35 سال سے کم عمر کے ویتنامی شہری ہیں، جن کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ ہے، فی الحال سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے شعبوں میں کام کرنے والی تنظیموں یا کاروباروں میں کام کر رہے ہیں۔
باصلاحیت نوجوان انجینئرز کی عمر 35 سال سے کم ہونی چاہیے، یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ ہونا چاہیے، اور کچھ پیشہ ورانہ معیارات پر پورا اترنا چاہیے۔
تصویر: مائی کوین
باصلاحیت نوجوان انجینئرز کو جس معیار پر پورا اترنے کی ضرورت ہے ان میں شامل ہیں: پراجیکٹ لیڈر، پرنسپل ممبر، یا کسی ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ پروجیکٹ کا چیف انجینئر ہونا، ٹیکنالوجی ٹرانسفر پروجیکٹ، یا اختراعی پروجیکٹ جو اعلیٰ سماجی و اقتصادی کارکردگی حاصل کرتا ہے۔ یا کم از کم ایک محفوظ ایجاد کے مصنف ہونے کے ناطے جس کا عملی طور پر اطلاق کیا گیا ہو اور واضح سماجی و اقتصادی فوائد حاصل کیے گئے ہوں۔ متبادل کے طور پر، انہوں نے اعلیٰ جدیدیت اور قابل اطلاق تکنیکی مصنوعات کے کامیاب ڈیزائن، تیاری، یا جانچ میں کلیدی کردار ادا کیا ہو، یا وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کی طرف سے مقرر کردہ معروف بین الاقوامی جرائد میں شائع ہونے والے کم از کم تین سائنسی مضامین کے پرنسپل مصنف ہوں۔
جدید ٹیکنالوجی پر مبنی سٹارٹ اپس کے بانی یا شریک بانی جنہوں نے وینچر کیپیٹل فنڈز سے کامیابی کے ساتھ سرمایہ اکٹھا کیا ہے یا ان کے پاس ایسی پروڈکٹ ہے جسے مارکیٹ قبول کرتی ہے اور نمایاں آمدنی پیدا کرتی ہے وہ بھی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔
بھرتی میں ترجیح اور مراعات کا حق۔
باصلاحیت نوجوان انجینئرز کو سول سروس کے عہدوں پر بھرتی میں ترجیح دی جاتی ہے اور وہ بھرتی کے فیصلے کی تاریخ سے 5 سال کی مدت کے لیے تنخواہ کے قابلیت کی بنیاد پر ان کی موجودہ تنخواہ کے 150% کے برابر اضافی الاؤنس وصول کرتے ہیں۔
اس کے علاوہ، انہیں مضبوط تحقیقی گروپ بنانے کا موقع دیا جاتا ہے اور سائنسی تحقیق اور تکنیکی ترقی کے کاموں کے لیے اخراجات کے ضوابط کے مطابق اخراجات کے ساتھ، ان کے مخصوص شعبوں میں تحقیقی نظریات کو نافذ کرنے کے لیے فنڈز مختص کیے جاتے ہیں۔
انہیں انٹرن شپ اور قلیل مدتی کام کے لیے بیرون ملک بھیجے جانے پر ترجیح دی جاتی ہے، بیرون ملک تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے لیے مالی تعاون حاصل کیا جاتا ہے، اور مجاز حکام کی طرف سے سائنسی، تکنیکی اور اختراعی منصوبوں کے پرنسپل تفتیش کار کے طور پر تفویض کیے جانے پر غور کیا جاتا ہے۔
باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں کو کس قسم کی مراعات دی جاتی ہیں؟
حکم نامے میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ باصلاحیت نوجوان سائنسدان ترجیحی پالیسیوں کے حقدار ہیں۔
خاص طور پر، سول سروس کے عہدوں پر بھرتی کو ترجیح دی جائے گی۔ مضبوط تحقیقی گروپ بنانے کے لیے حالات پیدا کیے جائیں گے، اور سائنسی تحقیق اور تکنیکی ترقی کے کاموں کے لیے اخراجات کے ضوابط کے مطابق اخراجات کے ساتھ خصوصی شعبوں میں تحقیقی نظریات کو نافذ کرنے کے لیے فنڈز مختص کیے جائیں گے۔
باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں کو انٹرن شپ اور قلیل مدتی کام کے لیے بیرون ملک بھیجے جانے میں بھی ترجیح دی جاتی ہے، اور حکومت کی طرف سے مقرر کردہ دیگر ترجیحی پالیسیوں کے ساتھ، سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراعی منصوبوں میں قائدانہ کردار کے لیے مجاز حکام کے ذریعے غور کیا جاتا ہے۔
اس پالیسی کے اہل ہونے کے لیے، باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں کو درج ذیل معیارات پر پورا اترنے کی ضرورت ہے: 35 سال سے کم عمر، ڈاکٹریٹ کی ڈگری کے حامل، اور فی الحال سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے شعبے میں کام کر رہے ہیں۔
اس کے ساتھ ہی، انہوں نے سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے شعبوں میں باوقار قومی یا بین الاقوامی اعزازات حاصل کیے ہوں گے۔ یا وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کی طرف سے مقرر کردہ معروف بین الاقوامی جرائد میں شائع ہونے والے کم از کم 5 سائنسی مضامین کے مرکزی مصنف ہوں…
سماجی علوم اور ہیومینٹیز میں کام کرنے والے اداروں کے لیے، ISSN نمبرز کے ساتھ جرائد میں شائع ہونے والے کم از کم 5 سائنسی مضامین ہونے چاہئیں جو نظم و ضبط یا بین الضابطہ شعبے کے لیے پروفیسر کونسل کی سالانہ اسکورنگ فہرست میں شامل ہوں، بشمول کم از کم 3 سائنسی مضامین جو کہ وزارت سائنس کے معروف بین الاقوامی جرائد میں شائع کیے گئے ہوں۔
ماخذ: https://thanhnien.vn/ky-su-tre-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-bang-150-luong-185251018100812015.htm
تبصرہ (0)