حکومت نے ابھی ابھی حکمنامہ 263/2025/ND-CP جاری کیا ہے جس میں سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے قانون کے متعدد مضامین کی تفصیل اور رہنمائی کی گئی ہے، جس میں باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں اور باصلاحیت نوجوان انجینئرز کے لیے ترجیحی پالیسیاں شامل ہیں۔
خاص طور پر، یہ شق 2، ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور فروغ دینے سے متعلق آرٹیکل 54 اور سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع میں کام کرنے والے افراد کے لیے مراعات سے متعلق شق 1، 3، 4، 5، 6، 7، آرٹیکل 55 ہیں۔
باصلاحیت نوجوان انجینئرز کو کن معیارات کی ضرورت ہے؟
فرمان کے مطابق، باصلاحیت نوجوان انجینئرز 35 سال سے کم عمر کے ویتنام کے شہری ہیں، جن کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ ہے، جو سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے شعبوں میں کام کرنے والی تنظیموں اور کاروباری اداروں میں کام کر رہے ہیں۔
نوجوان باصلاحیت انجینئرز کی عمر 35 سال سے کم ہونی چاہیے، ان کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ ہونا چاہیے، اور کچھ پیشہ ورانہ معیارات پر پورا اترنا چاہیے۔
تصویر: مائی کوین
ایک باصلاحیت نوجوان انجینئر کو جس معیار پر پورا اترنا ضروری ہے ان میں سے ایک یہ ہے: پراجیکٹ مینیجر، ایک ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ پروجیکٹ کا مرکزی ممبر یا چیف انجینئر ہونا، ٹیکنالوجی کی منتقلی، اعلیٰ سماجی و اقتصادی کارکردگی کے ساتھ جدت طرازی کے منصوبے؛ یا کم از کم 1 محفوظ ایجاد کا مصنف ہونا جو عملی طور پر لاگو کیا گیا ہے اور واضح سماجی و اقتصادی کارکردگی کو سامنے لایا ہے۔ یا جدیدیت اور اعلی قابل اطلاق تکنیکی مصنوعات کے ڈیزائن، تیاری، اور کامیاب جانچ میں کلیدی کردار ادا کرنا، یا وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کے ضوابط کے مطابق معروف بین الاقوامی جرائد میں شائع ہونے والے کم از کم 3 سائنسی مضامین کا مرکزی مصنف ہونا۔
نئی ٹیکنالوجی پر مبنی اختراعی سٹارٹ اپس کے بانی یا شریک بانی، جنہوں نے وینچر کیپیٹل فنڈز سے کامیابی کے ساتھ فنڈز اکٹھے کیے ہیں یا جن کے پاس ایسی مصنوعات ہیں جو مارکیٹ میں قبول ہوتی ہیں اور نمایاں آمدنی پیدا کرتی ہیں، وہ بھی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔
ترجیحی بھرتی اور فوائد
باصلاحیت نوجوان انجینئرز کو سرکاری ملازمین کے طور پر بھرتی میں ترجیح دی جاتی ہے اور وہ بھرتی کے فیصلے کی تاریخ سے 5 سال کے اندر ان کی موجودہ تنخواہ کے 150% اضافی الاؤنس حاصل کرتے ہیں۔
مزید برآں، سائنسی تحقیق اور ٹیکنالوجی کی ترقی کے کاموں کو انجام دینے کے لیے اخراجات کے ضوابط کے مطابق اخراجات کے مواد کے ساتھ خصوصی شعبوں میں تحقیقی آئیڈیاز کو لاگو کرنے کے لیے مضبوط ریسرچ گروپس بنانے اور فنڈنگ کا بندوبست کرنے میں سہولت فراہم کی جاتی ہے۔
بیرون ملک بھیجے جانے اور انٹرن شپ اور قلیل مدتی کام کے لیے ادا کیے جانے والے اخراجات کو ترجیح دی جاتی ہے۔ بیرون ملک تربیت کی ادائیگی اور اہلیت کو بہتر بنانے میں مدد؛ اور مجاز حکام کی طرف سے سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراعی کاموں کے سربراہوں کے طور پر تفویض کیے جانے پر غور کیا جا رہا ہے۔
باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں کے ساتھ کیسا سلوک کیا جاتا ہے؟
حکم نامے میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ باصلاحیت نوجوان سائنسدان ترجیحی پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔
خاص طور پر، سرکاری ملازمین میں بھرتی کو ترجیح دی جاتی ہے۔ سائنسی تحقیق اور ٹیکنالوجی کی ترقی کے کاموں کو انجام دینے کے لیے اخراجات کے ضوابط کے مطابق اخراجات کے مواد کے ساتھ مخصوص شعبوں میں تحقیقی نظریات کو نافذ کرنے کے لیے مضبوط تحقیقی گروپوں کی تشکیل کے لیے حالات پیدا کرنا اور فنڈنگ کا بندوبست کرنا۔
باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں کو بیرون ملک بھیجنے اور ان کی انٹرن شپ اور قلیل مدتی کام کے اخراجات ادا کرنے کو بھی ترجیح دی جاتی ہے۔ مجاز حکام کے ذریعہ سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراعی کاموں کے انچارج کے طور پر تفویض کیے جانے پر غور کیا جاتا ہے، اور حکومتی ضوابط کے مطابق دیگر ترجیحی پالیسیاں حاصل کرتے ہیں۔
اس پالیسی سے لطف اندوز ہونے کے لیے، باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں کو درج ذیل معیارات پر پورا اترنے کی ضرورت ہے: 35 سال سے کم عمر، ڈاکٹریٹ کی ڈگری رکھتے ہوں، اور سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے شعبوں میں کام کر رہے ہوں۔
ایک ہی وقت میں، سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے میدان میں باوقار ملکی اور بین الاقوامی ایوارڈز جیتنا؛ یا سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کے ضوابط کے مطابق ممتاز بین الاقوامی جرائد میں شائع ہونے والے کم از کم 5 سائنسی مضامین کا مرکزی مصنف ہونا۔
سوشل سائنسز اور ہیومینٹیز کے شعبے میں کام کرنے کی صورت میں، ISSN کوڈز والے جرائد میں کم از کم 5 سائنسی مضامین شائع ہونے چاہئیں جو فیکلٹی کونسل آف انڈسٹری اور انٹر ڈسپلنری شعبوں کی سالانہ اسکورنگ لسٹ میں ہوں، جن میں سے کم از کم 3 سائنسی مضامین سائنس اور ٹیکنالوجی کے وزارت کے ضوابط کے مطابق ممتاز بین الاقوامی جرائد میں شائع ہوں۔
ماخذ: https://thanhnien.vn/ky-su-tre-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-bang-150-luong-185251018100812015.htm
تبصرہ (0)