
ملازمین آسانی سے سماجی بیمہ کی کتابوں کو یکجا کر سکتے ہیں (مثال: Nguyen Son)۔
مسٹر Nguyen Sy Nghia نے 3 کمپنیوں کے لیے کام کیا ہے لیکن ابھی تک اپنی سماجی بیمہ کی کتابوں کو ضم نہیں کیا ہے۔ جب اس نے پہلی کمپنی میں کام کیا، مسٹر اینگھیا نے برطرفی کے طریقہ کار کو مکمل کیے بغیر اپنی ملازمت چھوڑ دی، اس لیے وہ نہیں جانتے کہ کمپنی نے ان کی سوشل انشورنس بک بند کر دی ہے یا نہیں۔
مسٹر اینگھیا نے حیرت سے کہا: "اب میرے پاس 3 سوشل انشورنس کتابیں نہیں ہیں، کیا میں ان کو اکٹھا کر سکتا ہوں؟"
مسٹر اینگھیا کو جواب دیتے ہوئے، ویتنام کی سوشل سیکورٹی نے کہا کہ وہ اپنی سوشل انشورنس شرکت کی تاریخ کو کئی طریقوں سے دیکھ سکتے ہیں۔ اوپر دیکھنے کے بعد، ملازم کو پتہ چل جائے گا کہ پہلی کمپنی نے اس کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی یا نہیں۔

جب اوپر دیکھ کر اور دیکھا کہ اس نے اپنی کتابوں کو ضم کیے بغیر 2 یا اس سے زیادہ اکائیوں میں حصہ لیا ہے، تو مسٹر Nghia سوشل سیکیورٹی ایجنسی کے پاس جا سکتے ہیں جہاں وہ رہتے ہیں اور اپنی کتابوں کو ضم کرنے کے طریقہ کار کو انجام دینے کے لیے کام کرتے ہیں۔
ویتنام سوشل سیکورٹی کے مطابق، سماجی بیمہ کی کتابوں کو ضم کرنے کا طریقہ کار ان صورتوں میں انجام دیا جاتا ہے جہاں شرکت کنندہ کے پاس 2 یا اس سے زیادہ سوشل انشورنس کی کتابیں ہوں۔ ملازمین کو صرف شرکت کا اعلان مکمل کرنے، سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی معلومات (فارم TK01-TS) کو سوشل انشورنس کتابوں (اگر کوئی ہے) کے ساتھ ایڈجسٹ کرنے اور سوشل انشورنس ایجنسی کو جمع کرانے کی ضرورت ہے۔ سوشل انشورنس ایجنسی ملازمین کے لیے ضابطوں کے مطابق سوشل انشورنس کی کتابوں کو ضم کرنے کے طریقہ کار کا جائزہ لے گی اور مخصوص ہدایات فراہم کرے گی۔
قارئین درخواست فارم پر دی گئی معلومات کا حوالہ دے سکتے ہیں، سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کے بارے میں معلومات یہاں ایڈجسٹ کر سکتے ہیں۔
ماخذ






تبصرہ (0)