تکنیکی کارکن کوریا جاتے ہیں، تنخواہ 50-60 ملین VND/ماہ ہے۔

نائب وزیر نے عام طور پر غیر ملکی کارکنوں کے بارے میں معلومات کی بھی براہ راست تصدیق کی، بشمول جہاز سازی کی صنعت میں مہارت رکھنے والے اس کارپوریشن کے ویتنامی کارکنان، کمپنی کی اچھی فلاحی پالیسیوں، کارکنوں کی زندگیوں کو یقینی بنانے کے بارے میں، خاص طور پر لیبر سیفٹی کے بارے میں۔

ورک ویزا کو اپ گریڈ کرنا

تکنیکی مزدور گروپ میں، E7 ویزا (تجربہ کے ساتھ تکنیکی کارکنوں کے لیے ویزا) کے ساتھ، Nghe An سے تعلق رکھنے والے 25 سالہ Tran Van Binh نے کہا کہ وہ Hyundai Mipo Korea میں ایک ماہ سے زیادہ عرصے سے کام کر رہے ہیں۔ ایک کارکن کے طور پر جسے ملک میں تربیت دی گئی ہے اور اس صنعت میں کام کرنے کا تجربہ ہے، کوریا آنے کے بعد، بنہ نے فیکٹری میں صرف 3 دن انٹرننگ کی اور پھر باضابطہ طور پر پروڈکشن لائن میں شمولیت اختیار کی۔

نائب وزیر Nguyen Ba Hoan کوریا میں جہاز سازی کے سب سے بڑے اداروں میں سے ایک کے ساتھ کام کرتے ہیں (تصویر: تھائی آنہ)۔

اسی طرح Nguyen Van Son ( Ha Tinh سے) اسی شعبے میں کام کرنے کے لیے کوریا گیا جس نے ویتنام میں تعلیم حاصل کی تھی، اس لیے اس کا کام بہت ہی سازگار رہا، حالانکہ اسے صرف چند ماہ ہی ہوئے ہیں۔ بیٹے نے تبصرہ کیا کہ کمپنی کے ہاسٹل کے حالات ویتنام سے بہتر ہیں۔

Hai Phong سے تعلق رکھنے والے Le Khanh Hien، Mipo کمپنی میں بجلی کے شعبے میں کام کرنے کے لیے گزشتہ مارچ میں یہاں آئے تھے۔ نوجوان کا کہنا تھا کہ ویتنام میں پہلے سے موجود ہنر کے باعث کوئی بھی کارکن فوراً کوریا میں کام کر سکتا ہے۔ Hien کے لیے، مشکل زبان کے مسئلے سے آتی ہے۔

فی الحال، ہیین گروپ کی غیر ملکی ہاسٹلری میں رہتا ہے، فی کمرہ 4 افراد، عام طور پر رہنے کے مناسب حالات کے ساتھ۔ وہ اپنے میزبان ملک میں اپنے کام اور زندگی سے مطمئن ہے۔

نائب وزیر Nguyen Ba Hoan امید کرتے ہیں کہ غیر ملکی کاروباری ادارے گھر سے دور ویتنامی کارکنوں کے مادی اور روحانی حالات کا بہتر خیال رکھیں گے (تصویر: تھائی انہ)۔

نوجوان مرد کارکنوں کو سب سے زیادہ "پسند" کرنے والی چیز یہ ہے کہ انہیں یہاں باقاعدہ اوور ٹائم ملتا ہے۔ جب انہیں کارکنوں کو متحرک کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، تو کمپنی ان کی رائے طلب کرے گی، اور جو بھی راضی ہوگا وہ اوور ٹائم کام کرے گا اور زیادہ تنخواہ اور بونس حاصل کرے گا۔

ہنڈائی میپو کے جنرل ڈائریکٹر کم ہیونگ کوان نے بتایا کہ اس کورین انٹرپرائز کو غیر ملکی کارکنوں کی بہت ضرورت ہے اور وہ ہمیشہ ویتنام کے کارکنوں کی صلاحیت کو سراہتا ہے۔ کمپنی ہمیشہ غیر ملکی کارکنوں کی آمدنی کا خیال رکھنے اور ان کو بہتر بنانے کے لیے پرعزم ہے اور ہر ملازم کی زندگی اور پالیسیوں کا بہتر خیال رکھنے کی کوشش کرے گی۔

دوسرے نئے کارکنوں کے برعکس، Pham Van Vu (پیدائش 1996 میں، Bac Giang سے) کوریا میں 6 سال سے زیادہ عرصے سے کام کر رہے ہیں، اور صرف 1 سال کے لیے Huyndai Mipo میں شامل ہوئے ہیں۔ Vu ایک بین الاقوامی طالب علم کے طور پر شروع ہوا، D4 ویزا کے تحت کوریا آیا۔ E7 ویزا پر جانے کے قابل ہونے کے لیے، Vu قدم بہ قدم ثابت قدمی کے ساتھ ایک طویل سفر سے گزرا۔

اگرچہ شروع سے ہی فیلڈ میں تربیت یافتہ کارکن نہیں، Vu کو ایک فائدہ ہے کیونکہ وہ ایک بین الاقوامی طالب علم تھا جو کورین زبان میں پڑھ رہا تھا۔ اس نے بھی ہیین کی طرح خوشی کا اظہار کیا: "کمپنی بہت زیادہ اوور ٹائم کی اجازت دیتی ہے لہذا میرے جیسے کارکنوں کی تنخواہ 2.5-3 ملین وان/ماہ (50-60 ملین VND کے برابر) ہے، جو کوریا میں تجویز کردہ بنیادی تنخواہ سے زیادہ ہے۔"

بغیر رہنے کے اخراجات کے، وو بہت سارے پیسے بچا سکتا ہے، اس لیے وہ بہت پرجوش ہے۔ ابتدائی مشکلات پر قابو پا کر جب وہ فیکٹری میں کام کرنے کا عادی نہیں تھا، وو اب مطمئن ہے کیونکہ کام اعتدال پسند، موزوں اور زیادہ مشکل نہیں ہے۔ Vu ہفتے میں تقریباً 20 گھنٹے کام کرتا ہے، اور ضرورت پڑنے پر مزید کام کر سکتا ہے، لیکن پھر بھی اپنے آپ کو ہفتے کے آخر میں باہر جانے، پہاڑوں پر چڑھنے اور کھیل کود کرنے کے لیے 2 دن کی چھٹی دیتا ہے۔

اچھے انسانی وسائل ملک کی ترقی کے لیے لوٹتے ہیں۔

E9 ویزا کے ساتھ غیر ہنر مند کارکنوں اور D4-6 ویزا کے ساتھ پیشہ ور طلباء کے گروپ میں، بوئی وان لنہ (نگھے این سے) نے کہا کہ وہ فیکٹری جہاں وہ جہاز کے ہل ریویٹر کے طور پر کام کرتا ہے اس وقت 7 ویتنامی لوگ ہیں۔ مستقبل قریب میں، مزید 5 لوگ تعلیم حاصل کرنے اور کام کرنے کے لیے آئیں گے، جس سے کل 12 ویتنامی افراد ہوں گے، جو ایک مضبوط گروپ بنانے کے لیے کافی ہیں۔

E9 کارکن ایک محدود وقت کے معاہدے کے تحت کام کرتے ہیں (فی الحال 4 سال اور 3 ماہ)، لہذا Linh کوشش کر رہا ہے کہ اس کے ویزا کی حیثیت کو تکنیکی کارکن میں تبدیل کیا جائے تاکہ وہ آنے والے اپنی بیوی اور بچوں کو اسپانسر کر سکے۔ مرد کارکن نے طویل مدتی کوریا میں رہنے کی خواہش کا اظہار کیا۔

نائب وزیر Nguyen Ba Hoan نے کوریا میں کام کرنے والے ہر کارکن کی حوصلہ افزائی کی اور تحائف دیے (تصویر: تھائی انہ)۔

Bui Van Dai (1998 میں پیدا ہوا، Nghe An سے بھی) D4-6 ویزا لے کر کوریا آیا۔ ڈائی نے کہا کہ انٹرنز کے لیے سیکھنے کے حالات، رہائش سے لے کر پیشہ ورانہ تربیت تک بہت سے فوائد ہیں۔ 3 ماہ کی زبان اور پیشہ ورانہ تربیت مکمل کرنے کے بعد، ڈائی نے ٹرینی تنخواہ وصول کرنا شروع کر دی۔

ہر ہفتے، مرد کارکن 3 دن کام پر جاتے ہیں، 2 دن اسکول جاتے ہیں، ہفتے کے آخر میں 2 پورے دن کی چھٹی لیتے ہیں، اور ہر ماہ 1 ملین وون (18-19 ملین VND کے برابر) وصول کرتے ہیں۔ ڈائی کے خیال میں یہ تنخواہ کسی ایسے شخص کے لیے موزوں ہے جو اس کی طرح پڑھتا اور کام کرتا ہے۔

ہم وطن لی کووک ویت، جو 1997 میں پیدا ہوئے تھے، اسی وقت ڈائی کے طور پر یہاں آئے تھے۔ اسے زبان سیکھنے میں دشواری تھی، اس لیے تربیتی مرکز نے ہفتے میں 3 شامیں اضافی کلاسیں فراہم کیں۔ ویت اپنا کام کا ویزا جلد تبدیل کروانے کی بھرپور کوشش کر رہا ہے۔

Le Viet Giap D4-6 ویزا کے ساتھ ایک انٹرن بھی ہے۔ اس نے تبصرہ کیا کہ سیکھنے کا عمل آرام دہ تھا، پہلے تو اسے اتنی حمایت ملنے کی امید نہیں تھی۔ ویتنام میں ان کے اہل خانہ کو بھی یقین دلایا گیا کہ ان کے بچوں کو باہر کے ملک میں کھانے یا سردی کے بارے میں فکر مند ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔ گیاپ نے کہا کہ کوریا میں 3 ماہ کے بعد، اس نے 3 کلو وزن بڑھایا، زیادہ تر انٹرنز اس کی طرح تھے کیونکہ انہوں نے اچھا کھایا اور ایک نظم و ضبط کی زندگی گزاری۔

وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے رہنماؤں نے ہر فرد کو قانون کی تعمیل کرنے، کام کا نظم و ضبط رکھنے، ملک پر توجہ مرکوز کرنے اور وقت پر گھر واپس آنے کی ترغیب دی۔

ہر کارکن کی حوصلہ افزائی کے لیے تحائف دیتے ہوئے، نائب وزیر Nguyen Ba Hoan نے ان سے کہا کہ وہ تعلیم حاصل کرنے اور اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے، اعلیٰ ملازمت کے عہدوں، بہتر ویزا کی حیثیت، اور متوقع آمدنی حاصل کرنے کے لیے قدم بہ قدم کوشش کریں۔

انہوں نے اس بات پر زور دیا کہ جو کارکنان بنیادی انجینئرنگ صنعتوں جیسے جہاز سازی میں کام کرنے کے لیے کوریا جاتے ہیں وہ واپس آنے اور مستقبل میں ملک کی اقتصادی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے انسانی وسائل کا ایک اچھا ذریعہ ہیں۔ وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے رہنماؤں نے ہر فرد کو قانون کی تعمیل کرنے، کام کا نظم و ضبط رکھنے، ملک پر توجہ مرکوز کرنے، وقت پر گھر واپسی اور کوریا میں ایک پائیدار لیبر مارکیٹ کو برقرار رکھنے کے لیے ایک مخصوص منصوبہ بنانے کی ترغیب دی۔

نائب وزیر نے غیر ملکی کاروباری اداروں کے رہنماؤں پر بھی اپنے اعتماد کا اظہار کیا کہ اگر ممکن ہوا تو وہ گھر سے دور ویتنام کے کارکنوں کے مادی اور روحانی حالات کا بہتر خیال رکھیں گے۔

ماخذ لنک: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-ky-thuat-sang-han-quoc-vao-viec-la-luong-50-60-trieu-dongthang-20231211212756240.htm