انٹرپرائز میں کام کرنے کا مثبت ماحول پیدا کرنے سے دوہرا فائدہ

ملازمین کو انٹرپرائز کے انمول اثاثوں کے طور پر شناخت کرتے ہوئے، حالیہ برسوں میں، بہت سے اداروں نے مادی اور روحانی زندگی کا خیال رکھنے کے ساتھ ساتھ ملازمین کے جائز اور قانونی حقوق اور مفادات کو مکمل طور پر نافذ کرنے پر توجہ دی ہے۔

پیداوار - کاروبار اور تخلیقی لیبر میں ایمولیشن تحریکوں کو فروغ دینے کے ساتھ ساتھ، ویت نگوین کنسٹرکشن جوائنٹ اسٹاک کمپنی (بوون ما تھووٹ سٹی) ہمیشہ زندگیوں کا خیال رکھتی ہے اور ان کا خیال رکھتی ہے اور ملازمین کے ساتھ ہم آہنگ مزدور تعلقات استوار کرتی ہے۔

اس یونٹ میں فی الحال یونین کے 162 ممبران اور کارکنان ہیں، جو کئی شعبوں جیسے کہ پن بجلی، تعمیرات، مضبوط کنکریٹ اور تعلیم میں کام کر رہے ہیں۔

کمپنی کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر لی نگوک وان نے زور دیا: "کاروبار کرنے کے لیے ملازمین کا ہونا ضروری ہے؛ اس لیے، ملازمین کا خیال رکھنا بہت ضروری ہے اور کاروبار کی ترقی کے لیے بنیادی ہے۔ جب ملازمین اپنے کام میں محفوظ محسوس کریں گے اور کاروبار پر اعتماد کریں گے، تو وہ بہتر حصہ ڈالیں گے اور اپنے 100% فکری وسائل کو اپنے کام پر مرکوز کریں گے۔"

اس بات کا تعین کرتے ہوئے کہ، ضوابط، تنخواہ اور بونس کے نظام، سماجی بیمہ اور مزدوروں کے تحفظ کی پالیسیوں کو مکمل طور پر نافذ کرنے کے علاوہ، یونٹ مادی اور روحانی زندگی کا خیال رکھنے پر بھی خصوصی توجہ دیتا ہے، جیسے کہ چھٹیوں اور ٹیٹ پر جانا اور تحائف دینا؛ ثقافتی اور کھیلوں کے تبادلے کے پروگراموں کا انعقاد، سیاحت کے دورے...

ویت نگوین کنسٹرکشن جوائنٹ سٹاک کمپنی کی نمائندگی کرنے والے مسٹر لی نگوک وان (بائیں کور) کو مزدوروں کی زندگیوں کا خیال رکھنے میں ان کی شاندار کامیابیوں پر صوبائی لیبر فیڈریشن سے میرٹ کا سرٹیفکیٹ ملا۔

خاص طور پر، ہر سال کے آغاز میں، کمپنی کارکنوں اور ملازمین کے لیے باقاعدگی سے ہیلتھ چیک اپ کا اہتمام کرے گی، اور خصوصی بیماریوں کی صورت میں علاج میں مدد فراہم کرے گی۔ کمپنی کی ایک خاص پالیسی بھی ہے کہ جن ملازمین نے 5 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے کام کیا ہے وہ ملکی یا بین الاقوامی سفر کے حقدار ہیں۔ اب تک، ہر دو سال بعد، کمپنی ملازمین کے لیے تفریح ​​اور سماجی رابطے کے لیے دوروں کا اہتمام کرتی ہے۔ اس کی بدولت یونٹ کے کارکنان اور ملازمین تفویض کردہ کام کے لیے تیزی سے منسلک اور ذمہ دار ہو رہے ہیں۔ خاص طور پر، جب ان کے پاس آمدنی کا ایک مستحکم ذریعہ ہے، ان کی مادی اور روحانی زندگی تیزی سے بہتر ہو رہی ہے، وہ کام کرنے اور پیداوار میں محفوظ محسوس کریں گے، اور انٹرپرائز کی پائیدار ترقی میں مثبت کردار ادا کریں گے۔

یہی نہیں، جو ملازمین کمپنی کے ساتھ رہے ہیں، جب وہ کمپنی چھوڑتے ہیں، تب بھی انہیں باقاعدگی سے ملنے جاتے ہیں اور تحائف بھی دیے جاتے ہیں۔ مثال کے طور پر، 10 سال سے زیادہ پہلے، کمپنی کے ایک ملازم کو ٹریفک حادثہ ہوا تھا اور وہ کام جاری نہیں رکھ سکا اور رہنے کے لیے اپنے آبائی شہر Nghe An میں واپس چلا گیا، لیکن اب تک، کمپنی اب بھی اسے 500,000 VND ماہانہ کے ساتھ سپورٹ کرتی ہے۔

اس کے علاوہ، ہم آہنگ مزدور تعلقات استوار کرنے، رہنماؤں اور کارکنوں کو جوڑنے کے لیے، کمپنی باقاعدگی سے کمپنی کے رہنماؤں کے لیے کارکنوں کے ساتھ بات چیت کرنے کے لیے کھانے کا اہتمام کرتی ہے۔ حال ہی میں، گزشتہ اپریل میں، گرم موسم کے عروج کے دوران، تعمیراتی کارکنوں کی حوصلہ افزائی کے لیے، کمپنی کے رہنما تعمیراتی جگہوں پر گئے جہاں کارکنان "گروپ کھانے" کا اہتمام کرنے کے لیے کام کر رہے تھے۔ ایک ہی وقت میں، حوصلہ افزائی کے تحائف دینا، اس طرح کارکنوں (بشمول باہر کے ٹھیکیداروں) کو رہنماؤں کو جاننے میں مدد ملتی ہے اور دور دراز، مشکل کام کرتے وقت ان کی دیکھ بھال محسوس ہوتی ہے...

ویت تھانگ پروڈکشن - ٹریڈ اینڈ سروس کمپنی لمیٹڈ (ای اے کار ڈسٹرکٹ) بہت سے شعبوں اور پیشوں میں کارکنوں کے لیے جوتے، جوتے اور حفاظتی سینڈل تیار کرنے میں مہارت رکھتی ہے۔ 100 بلین VND سے زیادہ کی کل سرمایہ کاری کے ساتھ پروڈکشن اور کاروبار میں جدید اور جدید سائنس اور ٹیکنالوجی جیسے پروڈکشن مشین سسٹمز، خودکار جوتے اور شوز پریس اور بہت سی معاون مشینوں اور آلات پر سرمایہ کاری کرنے اور لاگو کرنے کے علاوہ، کمپنی کارکنوں کی دیکھ بھال پر بھی توجہ مرکوز کرتی ہے۔ کمپنی کے زیادہ تر کارکن مقامی لوگ ہیں، جن کی زندگیاں ابھی بھی مشکل ہیں، اس لیے یونٹ ہمیشہ سپورٹ کرنے، مکمل روزگار کو یقینی بنانے اور کارکنوں کے لیے کاروبار کے ساتھ رہنے کے لیے آمدنی کا ایک مستحکم ذریعہ بنانے کی کوشش کرتا ہے۔

ویت تھانگ پروڈکشن - ٹریڈ اینڈ سروس کمپنی لمیٹڈ میں کارکن۔

محترمہ Vi Thi Quy، ایک کارکن جو کمپنی کے ساتھ کئی سالوں سے ہے، نے بتایا: "یہاں، میں ہمیشہ دوستانہ اور خوش گوار ماحول میں کام کرتی ہوں۔ خاص طور پر، دو بار جنم دینے کے بعد، مجھے اپنے بچوں کی دیکھ بھال کے لیے کام کے لچکدار گھنٹے دیے گئے؛ میں ضابطوں کے مطابق مکمل انشورنس، ہیلتھ چیک اپ، اوور ٹائم کھانے سے لطف اندوز ہوتی ہوں۔"

ویت تھانگ پروڈکشن - ٹریڈ اینڈ سروس کمپنی لمیٹڈ کی ڈائریکٹر محترمہ Nguyen Thi Dung کے مطابق، ملازمین کو کمپنی کے ساتھ اپنی وابستگی میں محفوظ محسوس کرنے کے لیے، کمپنی نے ملازمین کے لیے کام کرنے کا ایک محفوظ اور دوستانہ ماحول بنایا ہے۔ ہمیشہ قانون کی تعمیل کرتے ہوئے، لیبر کوڈ، سوشل انشورنس قانون، ٹریڈ یونین قانون کی دفعات کو مکمل اور درست طریقے سے پورا کرتے ہوئے... اس کے علاوہ، ملازمین ذاتی حفاظتی آلات سے پوری طرح لیس ہوتے ہیں، پیداواری کام میں حفاظت کو یقینی بناتے ہیں، اور انہیں صحت کی جانچ پڑتال، دورہ کرنے اور مطالعہ کرنے کا موقع دیا جاتا ہے۔ مزید اہم بات یہ ہے کہ کمپنی ہمیشہ ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ مہارتوں کی تربیت اور بہتری پر توجہ مرکوز کرتی ہے اور ان کے ساتھ منصفانہ برتاؤ کرتی ہے، ان کے لیے ایسے حالات پیدا کرتی ہے کہ وہ خود کو مضبوط کر سکیں۔

یہ کہا جا سکتا ہے کہ، اس حقیقت کے پیش نظر کہ بہت سے یونٹس، اپنے فائدے کے لیے، ملازمین کو غیر ادا شدہ اجرت سے "نظر انداز" کرتے ہیں یا ان پر ظلم کرتے ہیں، حفاظتی آلات کی کمی، پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت کو یقینی نہ بنانے کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگیوں سے گریز کرتے ہیں، زیادہ سے زیادہ کاروبار اس بات سے بخوبی واقف ہیں کہ اطمینان، ذہنی سکون اور یونٹ کے ملازمین کی مضبوط ترقی کے لیے قابل اطمینان ترقی ہے۔ کاروباری پہلو سے صحبت اور اشتراک نہ صرف ملازمین کو عملی فوائد پہنچاتا ہے بلکہ ایک مثبت، مربوط اور موثر کام کرنے کا ماحول بھی پیدا کرتا ہے۔

تھیو ہانگ

ماخذ: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/