ان کاروباروں کے لیے یونین فیس کی ادائیگی میں تاخیر جن کے آرڈرز میں کمی یا کمی ہوئی ہے۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے فیصلہ 7823/QD-TLĐ ان کاروباروں کے لیے یونین فیس کی ادائیگیوں کو ملتوی کرنے پر جاری کیا ہے جن کے آرڈر میں کٹوتی یا کمی ہوئی ہے۔

اس کے مطابق، جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی فنانس کمیٹی کی تجویز کی بنیاد پر، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے پریزیڈیم نے ان کاروباری اداروں کے لیے یونین فیس کی ادائیگی کو ملتوی کرنے پر اتفاق کیا جن کے آرڈر میں کٹوتی کی گئی ہے۔

خاص طور پر، وہ کاروباری ادارے جنہوں نے 1 جنوری 2023 سے سوشل انشورنس میں حصہ لینے والے اپنے ملازمین میں سے 50% یا اس سے زیادہ کی کٹوتی کی ہے (بشمول وہ ملازمین جنہوں نے کام کرنا بند کر دیا ہے، عارضی طور پر لیبر کنٹریکٹ معطل کر دیا ہے، یا بغیر معاوضہ چھٹی لینے پر رضامند ہو گئے ہیں) کو آرڈرز میں کٹوتی یا کمی کی وجہ سے یونین فیس کی ادائیگی 21 دسمبر، 233 تک ملتوی کرنے کی اجازت ہوگی۔

صوبائی اور میونسپل لیبر فیڈریشنز کی قائمہ کمیٹیاں؛ مرکزی اور مساوی صنعتی ٹریڈ یونینز؛ اور جنرل کنفیڈریشن کے تحت کارپوریشنز کی ٹریڈ یونینز 31 دسمبر 2023 تک یونین فیسوں کی ادائیگی میں تاخیر کے لیے ان کاروباری اداروں کو اجازت دینے کا جائزہ، تعین اور ذمہ دار ہوں گی جن کے آرڈر میں کمی یا کمی کی گئی ہے۔

جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کا فنانس بورڈ؛ صوبائی اور میونسپل لیبر فیڈریشنز؛ مرکزی اور مساوی صنعت کی ٹریڈ یونینیں، اور کارپوریشنوں کی ٹریڈ یونین براہ راست جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے تحت اس فیصلے کو نافذ کرنے کی ذمہ دار ہیں۔

اس سے قبل، اگست کے وسط میں، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے پریسیڈیم کی کانفرنس نے بھی ان کارکنوں کی مدد کے لیے 145 بلین VND سے زیادہ خرچ کرنے کا فیصلہ کیا تھا جو اپنی ملازمتیں کھو چکے تھے، ان کی ملازمتیں کم ہو گئی تھیں، ان کی آمدنی کم ہو گئی تھی... اور 2023 کے آغاز سے اب تک بحران سے متاثر تھے۔

یہ ان کارکنوں کے لیے فیصلہ 06 کے بعد ایک امدادی پیکج ہے جو یونین کی فیس ادا کرنے والے اداروں اور کوآپریٹیو میں یکم اپریل 2023 سے 31 دسمبر 2023 تک ملازمت سے محروم ہو جاتے ہیں یا ملازمت سے فارغ ہو جاتے ہیں۔

یونین کے اراکین اور کارکنوں کے لیے یہ 145 بلین VND امدادی پیکج، فائدہ اٹھانے والوں، معاونت کی سطح، اور طریقہ کار ایک جیسا ہی ہے۔ خاص طور پر، وہ کارکن جن کے روزانہ کام کے اوقات، ہفتے یا مہینے کے کام کے دنوں کی تعداد کم ہو جاتی ہے۔ وہ لوگ جو 14 دن یا اس سے زیادہ کام کرنا چھوڑ دیتے ہیں اور ان کی آمدنی معاہدہ میں بیان کردہ علاقائی کم از کم اجرت سے کم ہے انہیں 10 لاکھ VND ملے گا۔

وہ لوگ جو اپنے معاہدے کو معطل کرتے ہیں یا 30 دن یا اس سے زیادہ کی بلا معاوضہ چھٹی لیتے ہیں (ذاتی وجوہات کے علاوہ) 2 ملین VND وصول کریں گے۔ وہ کارکن جو اپنی ملازمتوں سے محروم ہو جاتے ہیں لیکن بے روزگاری کے فوائد کے اہل نہیں ہیں ان سے 3 ملین VND امداد کی توقع کی جاتی ہے۔

پالیسی ان لوگوں پر لاگو نہیں ہوتی جو یکطرفہ طور پر غیر قانونی طور پر معاہدہ ختم کرتے ہیں، نظم و ضبط اور برخاست کیے جاتے ہیں، پروبیشنری تقاضوں کو پورا کرنے میں ناکام رہتے ہیں، یا ایک فریق معاہدے کو منسوخ کرتا ہے، یا ان لوگوں پر جو ماہانہ پنشن یا معذوری کے فوائد حاصل کرتے ہیں۔

31 جنوری 2024 کے بعد امدادی دستاویزات وصول کرنا، 31 مارچ 2024 کے بعد سپورٹ پیکجز کو مکمل کرنا۔

یونین فیس کی ادائیگی کی موجودہ سطح اور بنیاد

فی الحال، فرمان 191/2013/ND-CP کے مطابق، شراکت کی شرح تنخواہ کے فنڈ کا 2% ہے جو ملازمین کے لیے سماجی بیمہ کے عطیات کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتا ہے۔

یہ تنخواہ فنڈ ان ملازمین کی کل تنخواہ ہے جو سوشل انشورنس کے قانون کی دفعات کے مطابق سماجی بیمہ کے تابع ہیں۔

خاص طور پر حکم نامہ 191/2013/ND-CP کی شق 1، آرٹیکل 4 میں متعین مسلح افواج کے یونٹوں کے لیے، تنخواہ کا فنڈ قومی دفاعی افسران، سرکاری ملازمین، اور فیکٹریوں، کاروباری اداروں اور عوامی فوج میں بنیادی اکائیوں میں اجرت کے لیے کام کرنے والے ملازمین کی کل تنخواہ ہے۔ افسران، کارکنان، سرکاری ملازمین، اور ملازمین جو کاروباری اداروں، ایجنسیوں، اور سائنسی تکنیکی، کیریئر، اور سروس یونٹس میں اجرت کے لیے کام کر رہے ہیں پیپلز پبلک سیکیورٹی میں۔

ویتنام ٹریڈ یونین چارٹر کے مطابق، یونین کے تمام ممبران کو اپنی تنخواہ کا 1% یونین فیس ادا کرنا ضروری ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد ہے۔ زیادہ سے زیادہ ماہانہ شراکت جو یونین کے ممبران کو ادا کرنا ضروری ہے وہ ان کی بنیادی تنخواہ کے 10% سے زیادہ نہیں ہے۔

غیر یونین ممبران کو مذکورہ یونین کے واجبات ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ملازمین کو واجبات ادا کرنا ہوں گے اگر وہ یونین کے ممبر ہیں اور ان کی یونین تنظیم ہے۔ اگر یونین نہیں ہے تو انہیں یہ فیس ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

جن مضامین کو یونین فیس ادا کرنا ضروری ہے وہ انٹرپرائزز، تنظیمیں یا ملازمین ہیں، قطع نظر اس کے کہ ان کی یونین ہے یا نہیں۔

ٹی ایم

ماخذ