ان کاروباروں کے لیے یونین فیس کی ادائیگی میں تاخیر جن کے آرڈر میں کمی یا کمی ہوئی ہے۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے فیصلہ 7823/QD-TLĐ ان کاروباروں کے لیے یونین فیس کی ادائیگیوں کو ملتوی کرنے پر جاری کیا ہے جن کے آرڈر میں کٹوتی یا کمی ہوئی ہے۔

اس کے مطابق، جنرل کنفیڈریشن آف لیبرز فنانس کمیٹی کی تجویز کی بنیاد پر، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے پریزیڈیم نے ان کاروباری اداروں کے لیے یونین فیس کی ادائیگی ملتوی کرنے پر اتفاق کیا جن کے آرڈرز میں کٹوتی ہوئی ہے۔

خاص طور پر، وہ کاروباری ادارے جنہوں نے 1 جنوری 2023 سے سوشل انشورنس میں حصہ لینے والے اپنے ملازمین میں سے 50% یا اس سے زیادہ کی کٹوتی کی ہے (بشمول وہ ملازمین جنہوں نے کام کرنا بند کر دیا ہے، عارضی طور پر اپنے لیبر کنٹریکٹس کو معطل کر دیا ہے، یا بغیر معاوضہ چھٹی لینے پر رضامند ہو گئے ہیں) کاروبار میں کٹوتی یا کمی کے احکامات کی وجہ سے انہیں یونین فیس کی ادائیگی 23 دسمبر تک ملتوی کرنے کی اجازت ہوگی۔

صوبائی اور میونسپل لیبر کنفیڈریشنز کی قائمہ کمیٹیاں؛ مرکزی اور مساوی صنعتی ٹریڈ یونینز؛ اور جنرل کنفیڈریشن کے تحت کارپوریشنز کی ٹریڈ یونینز 31 دسمبر 2023 تک یونین فیسوں کی ادائیگی کو ملتوی کرنے کے لیے جن کاروباری اداروں کے آرڈر میں کٹوتی یا کمی کی گئی ہے ان کا جائزہ لینے، تعین کرنے اور فیصلہ کرنے کے لیے ذمہ دار ہوں گی۔

جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کا فنانس بورڈ؛ صوبائی اور میونسپل لیبر فیڈریشنز؛ مرکزی اور مساوی صنعت کی ٹریڈ یونینیں، اور کارپوریشنوں کی ٹریڈ یونین براہ راست جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے تحت اس فیصلے کو نافذ کرنے کی ذمہ دار ہیں۔

اس سے قبل، اگست کے وسط میں، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے پریزیڈیم کی کانفرنس نے بھی ان کارکنوں کی مدد کے لیے 145 بلین VND سے زیادہ خرچ کرنے کا فیصلہ کیا جو اپنی ملازمتیں کھو چکے تھے، ان کی ملازمتیں کم ہو گئی تھیں، ان کی آمدنی کم ہو گئی تھی... 2023 کے آغاز سے اب تک بحران سے متاثر ہیں۔

یہ ان کارکنوں کے لیے فیصلہ 06 کے بعد ایک امدادی پیکج ہے جو یونین کی فیس ادا کرنے والے اداروں اور کوآپریٹیو میں 1 اپریل 2023 سے 31 دسمبر 2023 تک اپنی ملازمتوں سے محروم ہو جاتے ہیں یا ان کی ملازمتیں منقطع ہو جاتی ہیں۔

یونین کے اراکین اور کارکنوں کے لیے یہ 145 بلین VND امدادی پیکج، فائدہ اٹھانے والوں، معاونت کی سطح، اور طریقہ کار ایک جیسا ہی ہے۔ خاص طور پر، وہ کارکن جن کے روزانہ کام کے اوقات، کام کے دنوں کی تعداد فی ہفتہ یا ماہانہ کم ہو جاتی ہے۔ وہ لوگ جو 14 دن یا اس سے زیادہ کام کرنا چھوڑ دیتے ہیں اور ان کی آمدنی معاہدہ میں بیان کردہ علاقائی کم از کم اجرت سے کم ہے انہیں 10 لاکھ VND ملے گا۔

جن لوگوں کے معاہدے معطل ہیں یا 30 دن یا اس سے زیادہ کی بلا معاوضہ چھٹی پر ہیں (ذاتی وجوہات کے علاوہ) انہیں VND2 ملین ملے گا۔ وہ کارکن جو اپنی ملازمتیں کھو چکے ہیں لیکن بے روزگاری کے فوائد کے اہل نہیں ہیں ان سے VND3 ملین امداد کی توقع ہے۔

یہ پالیسی ان لوگوں پر لاگو نہیں ہوتی جو یکطرفہ طور پر غیر قانونی طور پر معاہدہ ختم کرتے ہیں، برخاستگی کے ذریعے نظم و ضبط کا شکار ہوتے ہیں، پروبیشنری تقاضوں کو پورا کرنے میں ناکام رہتے ہیں، یا کسی ایک فریق کے ذریعہ ختم کردیئے جاتے ہیں، یا ماہانہ پنشن یا معذوری کے فوائد حاصل کرتے ہیں۔

31 جنوری 2024 کے بعد سپورٹ کی درخواستیں وصول کرنا، 31 مارچ 2024 کے بعد سپورٹ پیکجز کو مکمل کرنا۔

یونین کے واجبات کے لیے موجودہ شراکت کی سطحیں اور بنیادیں۔

فی الحال، فرمان 191/2013/ND-CP کے مطابق، شراکت کی شرح تنخواہ کے فنڈ کا 2% ہے جو ملازمین کے لیے سماجی بیمہ کے عطیات کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتا ہے۔

یہ تنخواہ فنڈ ان ملازمین کی کل تنخواہ ہے جو سوشل انشورنس کے قانون کی دفعات کے مطابق سماجی بیمہ کے تابع ہیں۔

خاص طور پر حکم نامہ 191/2013/ND-CP کی شق 1، آرٹیکل 4 میں متعین مسلح افواج کے یونٹوں کے لیے، تنخواہ کا فنڈ قومی دفاعی افسران، کارکنوں، سرکاری ملازمین، اور فیکٹریوں، کاروباری اداروں اور عوامی فوج میں بنیادی یونٹوں میں کام کرنے والے تنخواہ دار کارکنوں کی کل تنخواہ ہے۔ افسران، کارکنان، سرکاری ملازمین، اور تنخواہ دار کارکن جو کاروباری اداروں، ایجنسیوں، اور سائنسی تکنیکی، کیریئر، اور سروس یونٹس میں عوامی عوامی تحفظ میں کام کرتے ہیں۔

ویتنام ٹریڈ یونین چارٹر کے مطابق، یونین کے تمام ممبران کو اپنی تنخواہ کا 1% یونین فیس ادا کرنا ضروری ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد ہے۔ زیادہ سے زیادہ ماہانہ شراکت جو یونین کے ممبران کو ادا کرنا ضروری ہے وہ ان کی بنیادی تنخواہ کے 10% سے زیادہ نہیں ہے۔

غیر یونین ممبران کو مذکورہ یونین کے واجبات ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ملازمین کو واجبات ادا کرنا ہوں گے اگر وہ یونین کے ممبر ہیں اور ان کی یونین تنظیم ہے۔ اگر یونین نہیں ہے تو انہیں یہ فیس ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

جن مضامین کو یونین فیس ادا کرنا ضروری ہے وہ انٹرپرائزز، تنظیمیں یا ملازمین ہیں، قطع نظر اس کے کہ ان کی یونین ہے یا نہیں۔

ٹی ایم

ماخذ