Manulife ویتنام لگاتار 7 بار 'ویتنام میں کام کرنے کے لیے 100 بہترین مقامات' میں شامل ہے۔

یہ مسلسل 7 واں موقع ہے کہ مینولائف ویتنام کو انسانی وسائل کے اس باوقار ایوارڈ سے نوازا گیا ہے۔

"ویتنام میں کام کرنے کے لیے بہترین مقامات" ایک درجہ بندی ہے جو ویتنام کی مارکیٹ میں آجر کے برانڈز کی کشش کی پیمائش کرتی ہے، جسے ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) نے سپانسر کیا ہے اور نتائج کی منصفانہ اور معقولیت کو یقینی بنانے کے لیے Intage Vietnam سے تصدیق شدہ ہے۔

2024 میں ویتنام میں 100 بہترین کام کی جگہوں کو منتخب کرنے کے لیے، Anphabe نے 18 مختلف صنعتی گروپوں میں 700 سے زیادہ برانڈز کے 65,000 سے زیادہ تجربہ کار ملازمین کا آزادانہ طور پر جائزہ لیا۔

Manulife کی کامیابیوں پر تبصرہ کرتے ہوئے، Anphabe کی منیجنگ ڈائریکٹر اور Happiness Inspiration، محترمہ Thanh Nguyen نے کہا: " انشورنس کی صنعت کو ٹیلنٹ کو برقرار رکھنے کے لیے خدمات اور کام کرنے کے ماحول دونوں میں جدت کی ضرورت کے تناظر میں، Manulife ویتنام نے کامیابی کے ساتھ ٹاپ 100 بہترین مقامات کا ٹائٹل حاصل کر لیا ہے، جس سے ویتنام میں کام کرنے کی حکمت عملی تیار کی جا رہی ہے، اور اس کا شکریہ ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع اور ملازمین اور رہنماؤں کو جوڑنے والے بہت سے اقدامات۔"

Manulife ویتنام کے ہیومن ریسورس ڈویژن کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر Ton That Anh Vu نے Anphabe کے نمائندے سے "Best Place to Work in Vietnam 2024" کا ایوارڈ حاصل کیا۔ (تصویر: ہائے نو)

" یہ ایوارڈ ہمارے لیے ایک بہتر معیار کے کام کرنے والے ماحول کو تیار کرنے کے لیے، خاص طور پر لوگوں میں مسلسل سرمایہ کاری کرنے کے لیے محرکات میں سے ایک ہے - جو ہمارے پورے آپریشنز میں بنیادی عنصر ہے،" مسٹر ٹون دیٹ انہ وو، ہیومن ریسورسز کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر، مینو لائف ویتنام نے اشتراک کیا۔

انہوں نے اجتماعی ترقی میں فرد کے کردار پر بھی زور دیا: " Manulife میں، ہر ملازم کو ہمیشہ موقع دیا جاتا ہے کہ وہ اپنے آپ کو "ہر روز بہتر" ورژن میں تیار کرے، کمپنی میں شامل ہو کر صارفین اور کمیونٹی کو مثبت اقدار فراہم کرے، اور اس طرح ان اقدار کو بڑھانے میں اپنا حصہ ڈالے جو Manulife نے ایک چوتھائی صدی کی ویتنام کی موجودگی میں بنائی ہے۔

Manulife ویتنام کے کام کرنے والے ماحول کو ملازمین نے بہت سراہا ہے کیونکہ یہ بہت سے عوامل کو یکجا کرتا ہے جیسے: پرکشش فلاحی پالیسیاں، واضح کیریئر کے راستے، اور ایک مربوط اور منصفانہ ماحول۔ 2024 میں، کمپنی نے ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ کو ترجیح دینے اور مشغولیت کو فروغ دینے کے لیے اقدامات کا ایک سلسلہ نافذ کیا، جس میں ایک مینجمنٹ اور لیڈر شپ ڈویلپمنٹ پروگرام، ملکی اور بین الاقوامی سیکھنے کے مواقع، بیٹر می کمپری ہینسیو ہیلتھ پروموشن پروگرام، فیملی ڈے، اور نمایاں افراد کو اعزاز دینے کے لیے بہت سے بڑے ایوارڈز شامل ہیں۔

اس کے علاوہ، کافی چیٹ، سہ ماہی لیڈرشپ کنیکٹ، گلوبل کولیگ فورم... جیسے پروگراموں کے ذریعے کمپنی عالمی سطح پر ملازمین، رہنماؤں اور ساتھیوں کے درمیان رابطے کے کلچر کو فروغ دیتی ہے۔

گزشتہ سال کے دوران، Manulife نے ٹیلنٹ کی نشوونما کو ترجیح دینے اور مشغولیت کو فروغ دینے کے لیے اقدامات کا ایک سلسلہ نافذ کیا ہے۔ (تصویر: ہا خانہ)

اس سے قبل، Manulife ویتنام کو HR ایشیا ایوارڈز میں مسلسل 6ویں بار "ایشیا 2024 میں کام کرنے کے لیے بہترین کمپنیاں" کے طور پر اعزاز دیا گیا تھا - جو انسانی وسائل کی صنعت میں ایشیا کا معروف اعزاز ہے۔ انسانی وسائل کے بڑے ایوارڈز کی ایک سیریز میں "موجود" ہونا لوگوں کو طویل مدتی ترقی کے لیے رہنما اصول کے طور پر لے جانے کے ہدف کے تعاقب میں اس انٹرپرائز کی مسلسل کوششوں کی تصدیق کرتا ہے۔

Manulife ویتنام کو انسانی وسائل کی پرکشش پالیسی کے ساتھ انشورنس انڈسٹری میں ایک سرکردہ آجر سمجھا جاتا ہے۔ چارٹر کیپیٹل کے لحاظ سے ویتنامی لائف انشورنس مارکیٹ کی قیادت کرنے والی، کمپنی فی الحال تجربہ کار عملے اور کنسلٹنٹس کی ایک ٹیم اور ملک بھر میں دفاتر کے جدید نیٹ ورک کے ساتھ تقریباً 1.5 ملین صارفین کی خدمت کرتی ہے۔

ہا این

ماخذ: https://vtcnews.vn/manulife-viet-nam-7-lan-lien-tiep-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar913380.html