اگر میں اپنی ملازمت چھوڑ دوں اور حمل کے دوران رضاکارانہ طور پر سماجی بیمہ ادا کروں، تو کیا میں پھر بھی زچگی کے فوائد کا حقدار ہوں گا؟

زچگی کے فوائد صرف لازمی سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے ہیں (مثال: Son Nguyen)۔

محترمہ بنہ دسمبر 2024 میں جنم دینے والی ہیں، لیکن چونکہ وہ جنین کے بارے میں فکر مند ہیں، اس لیے انہوں نے جلد ہی اپنی ملازمت چھوڑنے کا فیصلہ کیا۔ لہذا، وہ یقینی طور پر جانتی ہے کہ پیدائش سے پہلے 12 مہینوں میں، اس نے ضروری 6 ماہ کی سماجی بیمہ کی ادائیگی نہیں کی ہوگی۔

محترمہ بنہ نے پوچھا: "اگر میں ابھی رضاکارانہ سماجی بیمہ ادا کرتی ہوں، تو کیا میں دسمبر میں زچگی کے فوائد کی حقدار ہو جاؤں گی؟"

مسٹر ڈائیپ نے 2017 سے 2021 تک لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کی تھی۔ اس کے بعد، Diep نے اپنی ملازمت چھوڑ دی اور اپریل 2023 سے اب تک رضاکارانہ سوشل انشورنس کی ادائیگی شروع کر دی۔ مسٹر ڈائیپ کی اہلیہ حاملہ ہیں اور جون 2024 میں ہونے والی ہیں۔

مسٹر ڈائیپ نے پوچھا: "اس صورت میں، کیا میں اس شوہر کے لیے زچگی کے فوائد کا حقدار ہوں جس کی بیوی بچے کو جنم دیتی ہے؟"

ویتنام سوشل سیکورٹی کے مطابق، زچگی کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کی شرائط سوشل سیکورٹی قانون 2014 کی شق 1 اور 2، آرٹیکل 31 میں بیان کی گئی ہیں۔

مندرجہ بالا ضوابط کی بنیاد پر، ویتنام سوشل سیکیورٹی نے کہا کہ محترمہ بنہ کا کیس رضاکارانہ سماجی بیمہ میں شرکت ہے اس لیے وہ زچگی کے فوائد کی حقدار نہیں ہیں۔

"زچگی کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے، آپ کو پیدائش سے پہلے 12 مہینوں میں کم از کم 6 ماہ کے لیے لازمی سوشل انشورنس میں حصہ لینے کی ضرورت ہے،" ویتنام سوشل سیکیورٹی نے کہا۔

مرد ملازمین کے لیے زچگی کے فوائد کے بارے میں جب ان کی بیویاں جنم دیتی ہیں، ویتنام سوشل سیکیورٹی نے کہا کہ یہ سوشل انشورنس قانون 2014 کی شق 2، آرٹیکل 34 میں ریگولیٹ ہے۔

اس کے مطابق، وہ مرد ملازمین جو اپنی بیویوں کے جنم لینے پر سوشل انشورنس ادا کر رہے ہیں وہ زچگی کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے 5 کام کے دنوں کی چھٹی لینے کے حقدار ہیں۔

اگر بیوی کا سیزیرین سیکشن ہونا ہے یا 32 ہفتوں سے پہلے بچے کو جنم دینا ہے، تو وہ زچگی کی چھٹی کے 7 کام کے دنوں کی حقدار ہے۔

جڑواں بچے کی پیدائش کی صورت میں، بیوی 10 کام کے دنوں کی چھٹی کی حقدار ہے، تین یا اس سے زیادہ، ہر اضافی بچے کے لیے، بیوی 3 اضافی کام کے دنوں کی چھٹی کی حقدار ہے۔

اگر بیوی جڑواں یا اس سے زیادہ بچوں کو جنم دیتی ہے اور اسے سرجری کروانا پڑتی ہے تو وہ 14 کام کے دنوں کی چھٹی کا حقدار ہے۔

ویتنام کی سوشل سیکیورٹی نے کہا: "اس طرح، مندرجہ بالا ضوابط کے مطابق، وہ مرد ملازمین جو لازمی سوشل انشورنس ادا کر رہے ہیں اور جن کی بیویاں جنم دیتی ہیں وہ زچگی کے فوائد کے حقدار ہوں گے۔"

تاہم، مسٹر ڈائیپ کے معاملے میں، جس وقت ان کی بیوی نے جنم دیا (جون 2024)، وہ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لے رہا تھا، اس لیے وہ زچگی کے فوائد کے لیے اہل نہیں تھے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/moi-mang-thai-thi-nghi-viec-dong-bhxh-tu-nguyen-co-duoc-huong-thai-san-20240522151411471.htm