کچھ چینی یونیورسٹیوں میں طلباء سے گریجویشن سے پہلے ملازمتیں تلاش کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

چین کے صوبے ہیبی کی ایک یونیورسٹی میں انگریزی کی ایک میجر کایا لیو نے کہا کہ ان کے اسکول کے اساتذہ سے فارغ التحصیل طلباء کو "لچکدار ملازمت" کے معاہدوں پر دستخط کرنے کی ضرورت ہے۔

یہ نئے گریجویٹس کی بے روزگاری کی شرح کو کم کرنے کا ایک طریقہ سمجھا جاتا ہے، جو اس اسکول کی حیثیت کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے۔

کالج میں کیریئر کے مشیروں کے دباؤ نے کیلا لیو کو دباؤ اور ہر قیمت پر نوکری تلاش کرنے کے لیے پرعزم محسوس کیا۔

کئی مہینوں کی تلاش کے بعد بھی کل وقتی ملازمت نہ مل سکی، لیو نے ای کامرس سائٹ Taobao پر آن لائن فروخت کا رخ کیا۔ لیو کا آن لائن اسٹور ایک ہفتے میں تقریباً 300 یوآن (تقریباً 1 ملین VND) کماتا ہے، جو اس کے روزانہ کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے کافی ہے جب وہ کل وقتی ملازمت کی تلاش میں ہے۔

کچھ چینی یونیورسٹیوں میں طلباء سے گریجویشن سے پہلے ملازمتیں تلاش کرنے کی ضرورت ہوتی ہے - 1 — یونیورسٹی کے بہت سے فارغ التحصیل افراد روزی کمانے کے لیے لچکدار ملازمین جیسے کھانے کی ترسیل، سڑک پر دکاندار بننے کا انتخاب کرتے ہیں۔

ایک "لچکدار" کارکن کے طور پر شناخت کرکے، لیو چین بھر میں لاکھوں فری لانسرز میں شامل ہوتا ہے۔ قومی ادارہ شماریات کے تازہ ترین اعدادوشمار کے مطابق، چین کے پاس 2021 کے آخر میں 200 ملین "لچکدار کارکن" تھے، جو 2020 میں اس تعداد سے تقریباً تین گنا زیادہ تھے۔

چین میں 16 سے 24 سال کی عمر کے افراد کی بے روزگاری کی شرح اپریل میں 20.4 فیصد کی بلند ترین سطح پر پہنچ گئی جو مارچ میں 19.6 فیصد تھی۔ اس موسم گرما میں 11 ملین سے زیادہ نئے گریجویٹس کے جاب مارکیٹ میں داخل ہونے کی امید ہے۔

کیلا لیو کا معاملہ انوکھا نہیں ہے۔ بہت سے چینی طلباء کا کہنا ہے کہ ان کے اسکولوں کی جانب سے گریجویشن سے پہلے ملازمتیں حاصل کرنے کے لیے دباؤ ڈالا جاتا ہے – ایک ایسا واقعہ جسے چینی میڈیا نے 2022 کے گریجویشن سیزن کے دوران نمایاں کیا ہے۔

گزشتہ جون، Caixin نے رپورٹ کیا کہ اسکولوں نے طلباء سے کہا تھا کہ اگر وہ ملازمت کا ثبوت جمع نہیں کراتے ہیں تو وہ اپنے ڈپلومے وصول نہیں کریں گے۔ چین کی وزارت تعلیم نے اسکولوں کو ملازمت کے اعداد و شمار کی غلط رپورٹنگ کے خلاف خبردار کیا ہے اور وعدہ کیا ہے کہ ایسے اسکولوں کی چھان بین کی جائے گی جو ڈیٹا کو غلط ثابت کرتے ہیں۔

وزارت تعلیم تجویز کرتی ہے کہ اسکولوں کو طلبا کو مزدوری یا ملازمت کے معاہدوں پر دستخط کرنے کے لیے مجبور یا آمادہ نہیں کرنا چاہیے۔ اسکولوں کو طلباء کو مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے پر مجبور کرنے کے لیے ڈپلومے کو بھی نہیں روکنا چاہیے، اور نہ ہی وہ طلباء کو ملازمت کے جھوٹے ثبوت پر دستخط کرنے پر مجبور کریں۔

چائنا ہائر ایجوکیشن اسٹوڈنٹ انفارمیشن اینڈ کیریئر گائیڈنس سینٹر کے اعداد و شمار کے مطابق، 2020 اور 2021 میں چین میں تمام کالج گریجویٹس میں سے 16 فیصد سے زیادہ نے لچکدار ملازمت کا انتخاب کیا۔

ڈیجیٹل معیشت کے عروج کے ساتھ، چین میں لچکدار کارکن مختلف شعبوں میں ملازمتیں تلاش کر رہے ہیں، بشمول فوڈ ڈیلیوری، اسٹریٹ وینڈنگ، لائیو اسٹریمنگ، اور سوشل میڈیا مواد کی تخلیق۔

16 سے 24 سال کی عمر کے پانچ میں سے ایک چینی کے ساتھ، لچکدار کام کرنا چین کے نوجوانوں کی بے روزگاری کی ریکارڈ بلند شرح کو کم کرنے کا ایک حل معلوم ہوتا ہے - یہ مسئلہ سکڑتی اور عمر رسیدہ آبادی کی وجہ سے پیچیدہ ہے۔

تاہم، کچھ حالیہ کالج گریجویٹس لچکدار ملازمین ہونے میں آرام محسوس کرتے ہیں۔ چینگدو میں ہیومن ریسورس مینجمنٹ کی طالبہ چیلسی لی نے باس زہپین اور زیلین زاؤپین جیسے بھرتی پلیٹ فارمز پر نوکری تلاش کرنے کی امید چھوڑ دی۔ اس نے سڑک پر کیک اور ڈیسرٹ بیچنے کا کاروبار شروع کرنے کا فیصلہ کیا۔ لی سیلز سے روزانہ 500 یوآن (تقریباً 75 USD) کماتا ہے۔

لی نے کہا ، "یہ سب سے زیادہ خوشی ہے جو میں فارغ التحصیل ہونے کے بعد محسوس کر رہا ہوں، یہ مجھے اطمینان کا احساس دیتا ہے۔ نوکری کی تلاش اور ریزیومے بھیجنا ایک تھکا دینے والا عمل ہے،" لی نے کہا۔

کچھ نوجوان چینیوں کے لیے، ڈیجیٹلائزیشن اور نئے میڈیا کے اضافے کے ساتھ مل کر لچکدار روزگار کے اختیارات کا مطلب ہے کہ وہ اب کام کے روایتی تصورات سے منسلک نہیں ہیں۔

26 سالہ آرکیٹیکچر گریجویٹ لیون لیو نے کہا کہ لچکدار کام کے ساتھ، وہ مکمل طور پر دور سے کام کرتے ہوئے آدھا سال سفر میں گزار سکتا ہے۔

لیون لیو نے کہا ، "پہلے، میرا خاندان معاون نہیں تھا اور چاہتا تھا کہ میں ایک مستحکم ملازمت تلاش کروں، لیکن مجھے لگتا ہے کہ اس قسم کی لچک زیادہ عملی ہے۔ اب میں اپنے کام کے بوجھ اور آمدنی کو سنبھالنے کا عادی ہوں،" لیون لیو نے کہا۔ انجینئرنگ اور آرکیٹیکچرل پراجیکٹس پر فری لانس مشاورت کے علاوہ، لیو، انگریزی، فرانسیسی اور جرمن میں روانی سے، غیر ملکی زبانیں آن لائن بھی پڑھاتے ہیں اور ایک کمپنی چلاتے ہیں جو چینی اور مشرق وسطیٰ کے طلباء کے درمیان ثقافتی تبادلے کو مربوط کرتی ہے۔

"آن لائن کام کرنے اور اپنے مالک ہونے سے مجھے بہت خوشی ملتی ہے اور میں جو پیسہ کماتا ہوں وہ میرے سفر کو برقرار رکھنے کے لیے کافی ہے۔ میں یہ انتخاب کر سکتا ہوں کہ میں کس کے ساتھ کام کروں، کن پروجیکٹوں پر کام کروں، ایسی چیزیں کروں جو واقعی معنی خیز ہوں، جیسے کہ مختلف ثقافتوں کے لوگوں کے ساتھ بات چیت کرنا،" لیو نے کہا۔

گوانگزو سے تعلق رکھنے والی 33 سالہ سمر ہوانگ نے دو سال قبل ایک ٹیک کمپنی میں ملازمت چھوڑ دی اور ایک فری لانس سوشل میڈیا منیجر کے طور پر کام کرنا شروع کر دیا، آن لائن لائف اسٹائل پلیٹ فارم Xiaohongshu کے لیے مواد لکھنا اور تخلیق کرنا شروع کر دیا۔ وہ ماہانہ 20,000 سے 50,000 یوآن (تقریباً 70 ملین سے 170 ملین VND) کماتی ہے اس پر منحصر ہے کہ وہ کتنے کام کرتی ہے۔

اگرچہ فری لانس کام کے لیے ہفتے میں صرف چار دن کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، ہوانگ تسلیم کرتے ہیں: "بعض اوقات یہ میری پچھلی کل وقتی ملازمت سے زیادہ تھکا دینے والا ہوتا ہے۔ آپ اپنے مالک ہیں۔ اگر آپ کام کرنا چھوڑ دیتے ہیں، تو پیسہ آنا بند ہو جاتا ہے۔ آپ کو عدم استحکام کے لیے تیار رہنے کی ضرورت ہے۔ آمدنی غیر متوقع ہو سکتی ہے۔ یہ زیادہ آزادی کے لیے تجارت ہے۔"

Dieu Anh (ماخذ: SCMP)

مفید
جذبات
تخلیقی
منفرد

ماخذ