کون سے عوامل کم از کم اجرت کا تعین کرتے ہیں؟

کم از کم اجرت کیا ہے؟

2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 91 میں کہا گیا ہے کہ کم از کم اجرت (کم از کم اجرت) سماجی و اقتصادی ترقی کے حالات کے مطابق ملازمین اور ان کے خاندانوں کے کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنانے کے لیے عام کام کے حالات میں آسان ترین کام کرنے والے ملازمین کو ادا کی جانے والی سب سے کم اجرت ہے۔

کون سے عوامل کم از کم اجرت کا تعین کرتے ہیں؟

شق 3، 2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 91 کے مطابق، ملازمین کی کم از کم اجرت (کم از کم اجرت) کو درج ذیل عوامل کی بنیاد پر ایڈجسٹ کیا جاتا ہے:

"3. کم از کم اجرت کو مزدوروں اور ان کے خاندانوں کے کم از کم معیار زندگی کی بنیاد پر ایڈجسٹ کیا جاتا ہے؛ کم از کم اجرت اور بازار کی اجرت کے درمیان تعلق؛ صارفین کی قیمت کا اشاریہ، اقتصادی ترقی کی شرح؛ مزدور کی طلب اور رسد کے درمیان تعلق؛ روزگار اور بے روزگاری؛ مزدور کی پیداواری صلاحیت؛ کاروباری اداروں کی ادائیگی کی صلاحیت۔

4. حکومت اس آرٹیکل کی تفصیل دے گی۔ نیشنل ویج کونسل کی سفارش کی بنیاد پر کم از کم اجرت کا فیصلہ کریں اور اسے نافذ کریں۔"

کم از کم اجرت سرکاری طور پر یکم جولائی 2024 کو بڑھ جاتی ہے۔

اس طرح، کارکنوں کی کم از کم اجرت کو ان عوامل کی بنیاد پر ایڈجسٹ کیا جاتا ہے جن میں شامل ہیں:

کارکنوں اور ان کے خاندانوں کا کم از کم معیار زندگی؛ کم از کم اجرت اور بازاری اجرت کے درمیان تعلق؛ کنزیومر پرائس انڈیکس، اقتصادی ترقی کی شرح؛ لیبر کی طلب اور رسد کا رشتہ۔ روزگار اور بے روزگاری؛ محنت کی پیداوری؛ انٹرپرائز سولوینسی۔

لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کے لیے کم از کم اجرت کو ریگولیٹ کرنے والی حکومت کے فرمان نمبر 74/2024/ND-CP کے مطابق، کم از کم اجرت میں سرکاری طور پر یکم جولائی 2024 کو اضافہ ہوگا۔

خاص طور پر، علاقہ I 4.68 ملین VND/ماہ سے بڑھ کر 4.96 ملین VND/ماہ (280 ہزار VND کا اضافہ) ہو گیا۔ ریجن II 4.16 ملین VND/ماہ سے بڑھ کر 4.41 ملین VND/ماہ (250 ہزار VND کا اضافہ) ہو گیا۔ علاقہ III 3.64 ملین VND/ماہ سے بڑھ کر 3.86 ملین VND/ماہ (220 ہزار VND کا اضافہ) ہو گیا۔ علاقہ IV 3.25 ملین VND/ماہ سے بڑھ کر 3.45 ملین VND/ماہ (200 ہزار VND کا اضافہ) ہو گیا۔

چو تھو

ماخذ: https://vtcnews.vn/muc-luong-toi-thieu-duoc-dieu-chinh-dua-tren-nhung-yeu-to-nao-ar904863.html