2024 میں 4,700 سے زائد اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے خلاف تادیبی کارروائی کی گئی۔

کنہتیدوتھی - کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے انتظام کو نافذ کرنے کے لیے، 2024 میں، پورا ملک وزارتوں، شعبوں اور علاقوں میں عوامی خدمات اور سرکاری ملازمین کے معائنے کو مضبوط بنائے گا، اور کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام میں خلاف ورزیوں اور کوتاہیوں کو فوری طور پر دور کرے گا، خاص طور پر سول سرونٹس، پلاننگ اور تقرریوں کی دوبارہ تعیناتی میں نوکر

سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تعداد میں 16,149 کی کمی کی جائے گی۔

21 دسمبر کو، 2024 میں کام کے نتائج کا جائزہ لیتے ہوئے اور 2025 کے لیے ہدایات اور کاموں کا خاکہ پیش کرتے ہوئے، وزارت داخلہ نے اعلان کیا کہ، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی افرادی قوت کو وزارتوں، شعبوں اور علاقوں میں ہموار کرنے کے نتائج کے بارے میں، 5 سالہ مدت (2022-2020) کے سیاسی نظام میں 2022 سے 20 فیصد تک عملے کو مختص کرنے کے فیصلوں کا نتیجہ ہے۔ سرکاری ملازمین کے عہدوں پر اور ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے سرکاری ملازمین میں 10 فیصد کمی۔

وزارت داخلہ نے 2022-2026 کی مدت کے لیے 29 وزارتوں اور شعبوں میں سرکاری غیر مالیاتی خود مختار یونٹس (PHUs) میں تنخواہ دار ملازمین کی تعداد کا اندازہ لگایا، جس کے نتیجے میں 17,736 عہدوں کی کمی واقع ہوئی، جو کہ مختص کی گئی پوزیشنوں کے مقابلے میں 14.84% کی کمی کے برابر ہے۔

وزیر اعظم کی ہدایات کے بعد، وزارت داخلہ نے سرکاری ملازمین کی افرادی قوت کو ہموار کرنے اور ملازمت کے عہدوں کی منظوری سے منسلک ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے سرکاری ملازمین کی تعداد کو کم کرنے کے لیے پالیسیوں کے نفاذ میں وزارتوں، شعبوں اور مقامی علاقوں کو رہنمائی کی ہے۔ اس کے ساتھ ہی، اس نے عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی افرادی قوت کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنایا ہے، تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کیا ہے، اور سیاسی نظام کی تاثیر اور کارکردگی کو بڑھایا ہے۔

حکومتی حکمناموں کے ضوابط کے مطابق وزارتوں، شعبوں اور علاقوں میں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی کمی کے نتائج (30 اکتوبر 2024 تک) کل 16,149 افراد، جن میں وزارتوں اور شعبوں میں 217 شامل ہیں۔ اور 15,932 علاقوں میں۔

وزارت داخلہ نے اس بات کا اندازہ لگایا کہ وزارتوں، شعبوں اور مقامی اداروں نے بنیادی طور پر مختص عملے کے کوٹہ کو درست طریقے سے استعمال کیا ہے، مجاز حکام کی طرف سے منظور شدہ کوٹہ سے زیادہ نہیں ہے، اور سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ملازمت کی پوزیشن کے مطابق تنظیم نو سے منسلک عملے میں کمی کے روڈ میپ کو عملی جامہ پہنانے کے لیے فعال طور پر منصوبے بنائے ہیں۔

وزارت داخلہ کے مطابق، 2024 میں، وزارتوں، سیکٹرز، اور لوکلٹیز نے کام کے عہدوں کے مطابق کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے سے منسلک اہلکاروں کو کم کرنے والے روڈ میپ کو عملی جامہ پہنانے کے منصوبے تیار کیے ہیں۔

ریاستی انتظامی آلات کی تنظیم نو اور عوامی خدمات کے یونٹوں کی تنظیم نو کے حوالے سے، وزارت داخلہ نے قیادت کی ہے اور متعلقہ وزارتوں اور ایجنسیوں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کی ہے تاکہ وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں اور سرکاری اداروں کی تنظیم نو سے متعلق فوری طور پر ایک منصوبہ اور ضابطے تیار کیے جائیں۔ اس کام کی رپورٹ 31 دسمبر سے پہلے حکومتی اسٹیئرنگ کمیٹی کو تبصروں کے لیے اور پولٹ بیورو کو دی جائے گی۔

وزارت داخلہ صوبائی اور ضلعی سطحوں پر عوامی کمیٹیوں کے تحت مشاورتی ایجنسیوں کو ہموار کرنے میں فعال اور فوری طور پر مقامی لوگوں کی رہنمائی کرتی ہے، مرکزی سے مقامی سطحوں تک ریاستی انتظامی کاموں کے نفاذ میں متحد سمت کو یقینی بناتی ہے۔

وزارت نے تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے، ملازمین کی کمی کو تنظیم نو کے ساتھ جوڑنے اور سرکاری ملازمین کی افرادی قوت کے معیار کو بہتر بنانے کی بنیاد کے طور پر سرکاری ملازمین اور ملازمین کے لیے اعلیٰ اور کافی مضبوط طریقہ کار اور پالیسیاں فعال طور پر تجویز کیں۔

اس ایجنسی کے مطابق، یہ ایک بہت بڑا، پیچیدہ اور حساس کام کا بوجھ ہے، لیکن پارٹی کی پالیسیوں اور حکومت کی ہدایات پر ایک متفقہ تفہیم اور سختی سے عمل درآمد کے ساتھ، منصوبے اب بنیادی طور پر مکمل ہو چکے ہیں اور پولٹ بیورو اور مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کے سامنے پیش کرنے کے لیے حکومت کو پیش کیے گئے ہیں۔

63 صوبوں اور شہروں میں تنظیمی تنظیم نو کے نتائج (30 اکتوبر تک) کے حوالے سے، صوبائی عوامی کمیٹی کے تحت خصوصی ایجنسیوں کے 12 ذیلی محکموں، دفاتر اور مساوی تنظیموں میں مسلسل کمی کی گئی۔ ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی کے تحت 29 دفاتر اور مساوی تنظیموں کی کمی، مجموعی طور پر 13 محکموں اور مساوی تنظیموں میں کمی؛ اور مقامی سطح پر 2,613 دفاتر اور مساوی تنظیموں کی کمی۔

وزارت داخلہ اس بات کو تسلیم کرتی ہے کہ موثر اور موثر آپریشن کو یقینی بنانے کے لیے ریاستی انتظامی آلات کو ہموار اور تنظیم نو کا کام، محکموں کی تعداد اور درمیانی سطح کو کم کرنا مشکل ہے اور یہ اداروں اور افراد کے مفادات کو متاثر کرتا ہے۔ یہ ایک انتہائی پیچیدہ اور حساس مسئلہ ہے، یہی وجہ ہے کہ کچھ ایجنسیاں اور اکائیاں اس پر عمل درآمد کے لیے فعال یا فیصلہ کن نہیں ہیں۔ مزید برآں، ملازمت کے عہدوں کے مطابق اہلکاروں کی کمی، تنظیم نو، اور سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانا ہم آہنگی سے نافذ نہیں کیا گیا ہے۔

4700 سے زائد اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے خلاف تادیبی کارروائی کی گئی۔

وزارت داخلہ کے مطابق سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے نظم و نسق کو نافذ کرتے ہوئے 2024 میں پورے ملک میں سرکاری فرائض کی انجام دہی میں انتظامی نظم و ضبط کو مزید سخت کرنا جاری رہے گا، قانون کی خلاف ورزی کرنے والوں سے سختی اور فوری طور پر نمٹا جائے گا؛ اور سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی طرف سے فرائض کی انجام دہی میں ذمہ داری سے گریز، ذمہ داری سے گریز، اور جوابدہی کی کمی کی صورت حال سے نمٹنے کے لیے اقدامات کو نافذ کرنا۔

ایک ہی وقت میں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی جانچ اور درجہ بندی کے ضوابط کو سختی سے نافذ کرنا؛ انتظامی نظم و ضبط اور عوامی خدمت کے نظم و ضبط کو سخت کرتے ہوئے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی اور انتظام کے معیار اور کارکردگی کو جدت اور بہتر بنانا؛ وزارتوں، شعبوں اور علاقوں میں عوامی خدمات اور سرکاری ملازمین کے معائنہ کو مضبوط بنانا، اور سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام میں، خاص طور پر سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی منصوبہ بندی، تقرری، اور دوبارہ تقرری میں ہونے والی خلاف ورزیوں اور کوتاہیوں کو فوری طور پر درست کرنا۔

جائزے کے مطابق، 2024 میں، وزارتوں، محکموں اور علاقوں نے 4,741 اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو نظم و ضبط میں رکھا، جن میں 390 اہلکار اور 1,092 سرکاری ملازمین شامل ہیں۔

سال کے آغاز سے لے کر 15 نومبر تک، وزارت داخلہ کو 1,516 درخواستیں موصول ہوئیں اور ان پر کارروائی کی گئی، جن میں 502 شکایات، 238 شکایات اور 776 تجاویز اور آراء شامل ہیں۔ تمام درخواستیں موصول ہوئیں، ان کا جائزہ لیا گیا، اور مناسب طریقہ کار، اختیار، اور ٹائم فریم کے مطابق حل کیا گیا۔

اس کے ساتھ ہی، حکومتی قیادت کی ہدایات کے مطابق، اس سال وزارت نے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے مستعفی ہونے/اپنی ملازمت چھوڑنے کی صورتحال اور ہنوئی اور کین تھو میں شہریوں اور کاروباری اداروں سے متعلق عوامی خدمات سے متعلق نظم و ضبط اور ضوابط کی پابندی کا معائنہ کیا ہے۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ وزارت داخلہ نے 23 میں سے 23 منصوبہ بند معائنے وزارتوں، ایجنسیوں اور مقامی علاقوں میں کیے، اس طرح اپنے فرائض اور فرائض کو مؤثر طریقے سے پورا کرتے ہوئے، کارکردگی، نظم و ضبط اور عوامی خدمت کو بہتر بنانے میں اپنا کردار ادا کیا۔

اس ایجنسی نے میکانزم، پالیسیوں، اور قوانین کے اطلاق میں خامیوں اور حدود کی نشاندہی کی ہے، اور مناسبیت کو یقینی بنانے کے لیے قانونی ضوابط میں غور اور ترمیم کے لیے مجاز حکام کو ان کی اطلاع دی ہے۔ اس کے ساتھ ہی، اس نے احتساب کے مسائل کو حل کیا ہے اور سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے ضابطوں کے مطابق بھرتی اور تقرری کے فیصلوں کو منسوخ کر دیا ہے۔

نظم و ضبط اور نظم و ضبط کو بڑھانے اور سرکاری فرائض کی انجام دہی میں خلاف ورزیوں کو فعال طور پر روکنے کے لیے، صوبوں اور شہروں کے داخلی امور کے محکموں نے 2024 کے لیے فعال طور پر معائنہ اور آڈٹ کے منصوبے بنائے اور اپنے متعلقہ شعبوں میں 2,792 معائنہ اور آڈٹ کا اہتمام کیا۔   

حاصل کیے گئے مثبت نتائج کی بنیاد پر اور 2024 میں ان پر قابو پانے کے لیے موجودہ کوتاہیوں کو واضح طور پر تسلیم کرتے ہوئے، وزارت داخلہ نے 2025 میں توجہ مرکوز کرنے کے لیے 10 اہم کاموں اور حل کے 6 گروپس کی نشاندہی کی ہے۔

اس تناظر میں، وزارت داخلہ نے پورے شعبے کے لیے ایک خاص طور پر اہم کام کو واضح طور پر بیان کیا: وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کے وزارت داخلہ کے ساتھ انضمام پر عمل درآمد، فعال، اتحاد، اتفاق، جمہوریت، کشادگی، شفافیت، اور موثر سیاسی اور نظریاتی کام کو یقینی بنانا تاکہ وزارت کا عملہ ثقافتی اقدار کے ساتھ مل کر کام کر سکے اور ثقافتی اقدار کو فروغ دے سکے۔ انضمام سے پہلے دونوں وزارتیں، اور مل کر جدت، تخلیقی صلاحیت، سوچنے کی ہمت، عمل کرنے کی ہمت، اور اپنے فرائض اور عوامی خدمت کی انجام دہی میں ذمہ داری لینے کی ہمت میں مقابلہ کرتی ہیں۔

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html