نچلی سطح پر انشورنس پالیسی کے نفاذ کے معیار کو بہتر بنائیں

ہنوئی شہر کے سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس کے ترقیاتی اہداف سے مسلسل تجاوز کرنے کے تناظر میں، نچلی سطح پر پالیسی کے نفاذ کے معیار کو بہتر بنانا ایک فوری ضرورت بن گیا ہے۔

لہذا، طریقہ کار کو معیاری بنانے، عملے کی صلاحیت کو مضبوط بنانے اور دارالحکومت کے لوگوں کے لیے زیادہ سے زیادہ فوائد کو یقینی بنانے کے لیے انشورنس پالیسیوں پر پیشہ ورانہ تربیت ایک اہم سرگرمی ہے۔

ہنوئی شہر میں کمیونز، وارڈز، ایجنسیوں اور اکائیوں کے لیے سماجی انشورنس اور ہیلتھ انشورنس پر تربیتی کانفرنس میں مندوبین نے تبادلہ خیال کیا ۔ تصویر: خانہ وان

سہولت میں مسائل کو حل کریں۔

3 دسمبر کو شہر میں سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس پالیسیوں کے نفاذ کے لیے اسٹیئرنگ کمیٹی کے زیر اہتمام سماجی بیمہ، صحت کی بیمہ، اور بے روزگاری کی بیمہ سے متعلق تربیتی کانفرنس کی رپورٹ میں بتایا گیا کہ صحت کی بیمہ کی کوریج کی شرح تقریباً 96 فیصد آبادی تک پہنچ گئی ہے۔ لازمی سماجی بیمہ، رضاکارانہ سماجی بیمہ، اور بے روزگاری بیمہ میں حصہ لینے والے لوگوں کی تعداد سٹی پیپلز کونسل کے مقرر کردہ اہداف سے زیادہ تھی۔ یہ اعداد و شمار علاقے کے پورے سیاسی نظام کی کوششوں کی عکاسی کرتے ہیں۔

ہنوئی سوشل انشورنس کے ڈائریکٹر Nguyen Ngoc Huyen، شہر میں سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس پالیسیوں کے نفاذ کے لیے اسٹیئرنگ کمیٹی کے نائب سربراہ، نے اندازہ لگایا کہ اہداف کی جلد تکمیل اور اس سے تجاوز ایک مثبت اشارہ ہے، لیکن سماجی تحفظ کے کام کو بہت سی نئی ضروریات کا سامنا ہے۔ شہری حکومت کا ماڈل، لیبر مارکیٹ کی مضبوط تبدیلی اور سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس سے متعلق قانونی ایڈجسٹمنٹ نچلی سطح کے عملے پر زیادہ مطالبات پیدا کرتی ہیں۔

سوشل انشورنس رجیم ڈپارٹمنٹ (ہانوئی سوشل انشورنس) کے سربراہ Ngo Xuan Giang کے مطابق، تربیتی کانفرنس کے ذریعے، نچلی سطح کے عملے کو سوشل انشورنس قانون 2024، فرمان نمبر 158/2025/ND-CP کے نئے نکات کو پھیلانے اور ان کا تجزیہ کرنے پر توجہ مرکوز کی گئی اور حکومت کی طرف سے لاگو کرنے کے لیے دستاویزات اور قواعد و ضوابط کو لاگو کرنے پر دوبارہ غور کیا گیا۔ 1 جولائی 2025 سے پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی کم از کم مدت 15 سال تک۔

یہ ایڈجسٹمنٹ کا ایک اہم قدم ہے، جو بوڑھے کارکنوں اور غیر رسمی کارکنوں کے لیے بڑھاپے کو یقینی بنانے کے مواقع کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے۔ مزید برآں، رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے زچگی کے فوائد کی تکمیل کی پالیسی - ہر بچے کے لیے 2 ملین VND کی سپورٹ لیول، جو باپوں پر لاگو ہوتی ہے - کو رضاکارانہ سماجی انشورنس کوریج کی توسیع کو فروغ دینے کے لیے ایک عملی حل سمجھا جاتا ہے...

ہیلتھ انشورنس کی ترقی کے بارے میں، ہیلتھ انشورنس رجیم ڈیپارٹمنٹ (ہانوئی سوشل انشورنس) کے سربراہ Nguyen Huu Tuyen نے تبصرہ کیا: "62 نایاب/انتہائی بیماریوں کے لیے انتظامی حدود کو ہٹانے اور بہت سے طبی معائنے اور علاج کی سہولیات میں فوائد کی سطح کو بڑھانے کے ضابطے سے شرکاء کو بہت فائدہ ہوتا ہے۔ یہ خاص طور پر ہنوئی کے لیے معنی خیز ہے - جہاں آخری سطح پر طویل مدتی علاج کے ساتھ بہت سے مریض ہیں۔"

تربیتی پروگرام کے فریم ورک کے اندر، لیکچررز نے نئے ضوابط کے مطابق بیماری کی چھٹی، زچگی کی چھٹی، اور موت کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کی شرائط پر تفصیلی ہدایات فراہم کیں۔ بغیر معاہدوں کے کارکنوں کے لیے رضاکارانہ پیشہ ورانہ حادثاتی بیمہ؛ ہیلتھ انشورنس کے فوائد کا تعین کرنے کے طریقے جب شہری شناختی کارڈز یا ہیلتھ انشورنس کارڈز کے بجائے VNeID ایپلیکیشن استعمال کریں... ان مواد نے حالیہ دنوں میں نچلی سطح پر مشکلات اور مسائل کو حل کرنے میں اہم کردار ادا کیا۔

انفارمیشن ٹیکنالوجی کے استعمال کو فروغ دیں۔

کانفرنس کا ایک مقصد انتظامی طریقہ کار کو سنبھالنے کے لیے انفارمیشن ٹیکنالوجی کے استعمال کو فروغ دینا تھا۔ ہنوئی سوشل انشورنس آفس کے نائب سربراہ Nguyen Xuan Tham نے کہا کہ ہنوئی اس وقت الیکٹرانک ماحول کے ذریعے ریکارڈ کیے جانے والے ریکارڈ کی تعداد میں سرفہرست علاقہ ہے۔ تاہم، سوشل انشورنس ایجنسیوں کے ساتھ الیکٹرانک لین دین کرنے والے 100% کاروباری اداروں اور انتظامی اکائیوں کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے محکموں، شاخوں اور کمیون سطح کے حکام کے درمیان قریبی ہم آہنگی کی ضرورت ہے۔ باہم مربوط طریقہ کار جیسے "پیدائش کا اندراج - مستقل رہائش کا اندراج - 6 سال سے کم عمر کے بچوں کے لیے ہیلتھ انشورنس کارڈ کا اجرا"، "موت کا اندراج - مستقل رہائش کی منسوخی - جنازے کے اخراجات کا تصفیہ" نے لوگوں کے لیے بڑی سہولت پیدا کی ہے۔ شہریوں کے شناختی کارڈز اور الیکٹرانک شناختی اکاؤنٹس پر ہیلتھ انشورنس کی معلومات کو مربوط کرنے سے طریقہ کار کو کم کرنے، طبی معائنے اور علاج کے اوقات کو کم کرنے، اور فنڈ کے غلط استعمال کو محدود کرنے میں بھی مدد ملتی ہے... ڈیجیٹل تبدیلی پر تربیتی مواد کو عملی سمجھا جاتا ہے، جو نچلی سطح کے اہلکاروں کو نئے عمل کو سمجھنے میں مدد کرتا ہے، لوگوں کو آن لائن عوامی خدمات استعمال کرنے کی ہدایت کرتا ہے، اور رضاکارانہ سوشل انشورنس اور فیملی ہیلتھ انشورنس پلیٹ فارم ڈیجیٹل بینک کے ذریعے ادائیگی کرتا ہے۔

کانفرنس میں بحث کرتے ہوئے، مندوبین نے بہت سے عملی حالات جیسے کہ تاخیر سے متعلق ریکارڈز، ادائیگی کے وقت کا تعین، کسی مختلف طبی سہولت میں جانے کے بعد فوائد، رہائش کے عوامل کے ساتھ موت کے ریکارڈ وغیرہ کو سامنے لایا۔

ہنوئی کا مقصد کمیون اور وارڈ کے اہلکاروں کے لیے ایک "پیشہ ور ہینڈ بک" بنانا ہے - ایک ایسی دستاویز جس سے توقع کی جاتی ہے کہ سماجی بیمہ اور ہیلتھ انشورنس پالیسیوں کو نافذ کرنے میں ایک مشترکہ معیار بن جائے گا۔ جب عمل کو معیاری بنایا جاتا ہے، تو پالیسیوں کا تصفیہ تیز تر اور زیادہ شفاف ہو جاتا ہے، جو سماجی تحفظ کی پالیسیوں پر لوگوں کا اعتماد بڑھانے میں معاون ہوتا ہے۔

پروپیگنڈہ اور شرکت کنندہ سپورٹ (ہانوئی سوشل انشورنس) کے شعبہ کے سربراہ ڈوونگ تھی من چاؤ کے مطابق، سماجی تحفظ کے نظام میں مسلسل بہتری، لیبر مارکیٹ میں اتار چڑھاؤ اور لوگوں کی مانگ میں اضافہ، پیشہ ورانہ مہارتوں کو معیاری بنانے، ڈیجیٹل تبدیلی کو تیز کرنے اور نچلی سطح کے عملے کی صلاحیت کو مضبوط بنانے کے تناظر میں ہانوئ میں سماجی تحفظ کی قیادت کرنے والے ملک میں نچلی سطح کے عملے کی پوزیشن کو برقرار رکھنے میں مدد ملے گی۔ ترقی

ماخذ: https://hanoimoi.vn/nang-cao-chat-luong-thuc-thi-chinh-sach-bao-hiem-tai-co-so-725863.html