اگر خصوصی تنخواہ کے گتانک کا اطلاق کرتے ہیں، تو 1 جنوری 2026 سے اساتذہ کی تنخواہ کی میز کیسی ہوگی؟

اساتذہ کی تنخواہوں اور اساتذہ کے لیے خصوصی تنخواہ کے عدد کی کہانی عوام کی توجہ مبذول کر رہی ہے۔ اگر 1 جنوری 2026 سے، اساتذہ کو 'خصوصی تنخواہ کا عدد' ملتا ہے، تو سرکاری پری اسکولوں، پرائمری اسکولوں، مڈل اسکولوں اور ہائی اسکولوں کے اساتذہ کی تنخواہ کی میز کیسی ہوگی؟

وزارت تعلیم و تربیت نے وزارت تعلیم و تربیت کے الیکٹرانک انفارمیشن پورٹل پر متعلقہ ایجنسیوں، تنظیموں اور افراد سے عوامی تبصرے طلب کرنے کے لیے اساتذہ کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیوں کو ریگولیٹ کرنے والے فرمان کا مسودہ شائع کیا ہے۔ مسودے کے حکم نامے کے مطابق، تمام اساتذہ یکم جنوری 2026 سے نافذ العمل خصوصی تنخواہ کے قابلیت سے لطف اندوز ہوں گے۔

اساتذہ کے لیے تنخواہ کے حساب کتاب کا نیا فارمولہ کیا ہے، اگر تنخواہ کے خصوصی گتانک کو لاگو کیا جائے؟

مسودے کے حکم نامے کے مطابق، خصوصی تنخواہ کے گتانک کا حساب تنخواہ کی سطح کے ساتھ کیا جاتا ہے اور اسے الاؤنس کی سطح کا حساب لگانے کے لیے استعمال نہیں کیا جاتا ہے۔ خصوصی تنخواہ کے گتانک کا اطلاق کرتے وقت اساتذہ کے لیے تنخواہ کی سطح کا حساب لگانے کا فارمولا درج ذیل ہے:

تنخواہ 1 جنوری 2026 سے لاگو ہوگی = بنیادی تنخواہ (VND 2,340,000) x موجودہ تنخواہ کا گتانک x مخصوص تنخواہ کا گتانک

مسودے کے مطابق، پری اسکول کے اساتذہ موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے میں 1.25 کے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے حقدار ہیں۔ دیگر تدریسی عہدے موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے میں 1.15 کے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے حقدار ہیں۔

اسکولوں اور معذوروں کی کلاسوں میں پڑھانے والے اساتذہ، جامع تعلیم کی ترقی میں معاونت کرنے والے مراکز؛ زمینی سرحدی علاقوں میں پرائمری اور سیکنڈری بورڈنگ اسکول موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے 1.2 کے خصوصی تنخواہ کے قابلیت کے حقدار ہیں۔

اسکولوں میں پڑھانے والے اساتذہ، معذوروں کے لیے کلاسز، اور پری اسکول کے بچوں کے لیے جامع تعلیم کی ترقی میں معاونت کرنے والے مراکز موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے میں 1.3 کے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے حقدار ہیں۔

موجودہ تنخواہ کے گتانک اور مسودے میں مخصوص تنخواہ کے گتانک کی بنیاد پر، نیز اوپر دیے گئے تنخواہ کے حساب کتاب کے فارمولے کی بنیاد پر، ذیل میں پری اسکول کے اساتذہ، پرائمری، سیکنڈری اور ہائی اسکول کے اساتذہ کے لیے یکم جنوری 2026 سے تنخواہ کا جدول دیا گیا ہے۔ اس تنخواہ کے جدول میں اساتذہ کے ہر قسم کے الاؤنسز شامل نہیں ہیں (سینئرٹی الاؤنس، ملازمت کی اجازت دینے کی صورت میں...)

پری اسکول ٹیچر کی تنخواہ اگر 1.25 جنوری 2026 سے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے ساتھ لاگو ہوتی ہے، تمام قسم کے الاؤنسز کو چھوڑ کر

تصویر: تھو ہینگ

پرائمری، سیکنڈری اور ہائی اسکول کے اساتذہ کی تنخواہیں، اگر 1 جنوری 2026 سے 1.15 کے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے ساتھ لاگو ہوتی ہیں، تمام قسم کے الاؤنسز کو چھوڑ کر

تصویر: تھو ہینگ

قارئین اساتذہ کے لیے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے بارے میں بحث کرتے ہیں: کچھ اس کی حمایت کرتے ہیں، دوسروں کے خیال میں یہ غیر منصفانہ ہے۔

حالیہ دنوں میں، Thanh Nien اخبار نے اساتذہ کی تنخواہوں اور اساتذہ کے لیے خصوصی تنخواہ کے اعداد کی کہانی پر بہت سی آراء حاصل کی ہیں۔

ریڈر ہائی وو نے کہا: "تعلیم اور صحت کی دیکھ بھال دو خاص شعبے ہیں جن کا ہمیشہ احترام کیا جاتا ہے اور دنیا بھر کے ممالک کی طرف سے انہیں اعلیٰ تنخواہیں دی جاتی ہیں، لیکن ہمارے ملک میں بنیادی تنخواہ ایک جیسی ہے۔ آپ کو کیوں لگتا ہے کہ بہت سے لوگ روزی کمانے کے دوسرے طریقے تلاش کرنے کے لیے اپنی ملازمتیں چھوڑ دیتے ہیں؟"

اس کے برعکس، ریڈر ہاک لاؤ نے اپنی رائے کا اظہار کیا: "بہت سے لوگ نہیں جانتے کہ اساتذہ کو سنیارٹی الاؤنسز، پیشہ ورانہ الاؤنسز (تعلیم کے لیے)، ٹیم لیڈرز اور ڈپٹی ٹیم لیڈرز کے لیے الاؤنسز ہوتے ہیں، اس لیے وہ سمجھتے ہیں کہ اساتذہ کی تنخواہیں کم ہیں۔ درحقیقت، اگر کل آمدنی زیادہ ہے، تو اساتذہ دوسرے سرکاری ملازمین سے زیادہ ہیں اور سرکاری ملازمین جیسے کہ انتظامی پیشہ ورانہ الاؤنسز، بغیر کسی ترجیح کے۔

ریگولس اکاؤنٹ نے شیئر کیا: "اساتذہ کے پاس الاؤنسز، سنیارٹی، تدریسی اوقات سے دیگر قسم کے پیسے بھی ہوتے ہیں... میڈیکل انڈسٹری کو دیکھیں، خاص طور پر ریزرو سسٹم، وہاں صرف تنخواہ اور الاؤنسز ہیں (موضوع پر منحصر ہے، ہر کسی کے پاس نہیں ہے) لیکن کام چھوٹا نہیں ہے۔"

ریڈر ٹرونگ نگوین ہوا نے اعتراف کیا: "میرے خیال میں ہمیں اپنی فوج اور خاص طور پر میڈیکل انڈسٹری کے ساتھ عمومی تناظر میں اس کا موازنہ کرنا ہوگا کیونکہ تدریسی صنعت میں اساتذہ کو تمام تربیتی اخراجات سے استثنیٰ حاصل ہے، لیکن طبی صنعت میں، ہمیں بہت لمبا وقت پڑھنا پڑتا ہے اور ان پٹ بھی انتخابی ہوتا ہے۔ مطالعہ کا وقت اس سے دوگنا ہوتا ہے جتنا کہ تعلیمی صنعت میں کہا جاتا ہے کہ تنخواہ کی صنعت میں دباؤ کم ہے، لیکن تعلیمی صنعت میں یہ دباؤ کم ہے۔ تعلیم کی صنعت طبی صنعت سے کہیں زیادہ ہے اگر ہم تھوڑی سی لاپرواہی کریں تو یہ مریض کی زندگی کو متاثر کرے گا۔"

ہو چی منہ شہر کے ایک سیکنڈری اسکول میں استاد

تصویر: آزادی

"یقینا تمام موازنہ لنگڑے ہیں، لیکن فوج میں 35 سال گزرنے کے بعد، میری تنخواہ صرف 35 سالہ تدریسی تجربہ رکھنے والے استاد کے برابر ہے۔ حتیٰ کہ میری کل تنخواہ بھی کم ہے، حالانکہ میرے پاس لیفٹیننٹ کرنل کا عہدہ ہے، میرے پاس صرف 35 سال کی سنیارٹی ہے، بالکل اسی طرح جیسے 35 سال کے تدریسی تجربے کے ساتھ اساتذہ بھی حاصل کرتے ہیں، اس کے علاوہ وہ 35 سال کا تدریسی تجربہ بھی حاصل کرتے ہیں، اس کے علاوہ وہ 5 فیصد تک پڑھاتے ہیں۔ اس دوران ہمارا پوزیشن الاؤنس بھی بہت کم ہے، حقیقت پر غور کیا جائے تو یہ بات واضح ہے کہ اساتذہ کی تنخواہیں فوج اور پولیس سے بہت زیادہ ہیں، حالانکہ ہم اپنے خاندانوں سے بہت دور ہیں، ہم ایسی جگہوں پر جا سکتے ہیں جہاں ہماری زندگیاں خطرے میں ہوں۔ قاری Trong Nguyen Huu نے اعتراف کیا.

اکاؤنٹ Hj نے تجزیہ کیا: "بہت سے ترقی یافتہ ممالک تعلیم کو اعلیٰ قومی پالیسی سمجھتے ہیں، اور تعلیم میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کرتے ہیں۔ اساتذہ کی تنخواہیں معاشرے میں کافی اعلیٰ سطح تک پہنچنی چاہئیں تاکہ پڑھانے کا شوق رکھنے والے باصلاحیت لوگوں کو راغب کیا جا سکے۔ اچھے اساتذہ اچھے طلباء کی مدد کرتے ہیں، اور ملک ترقی کرے گا۔ تاہم، فی الحال، اساتذہ کا معیار ناہموار ہے۔ ایک دور تھا جب دوسرے شعبوں کے مقابلے اساتذہ کی ابتدائی سطح بہت کم تھی، اب بہت سے لوگوں کی تنخواہیں بہت کم تھیں۔ یہ ناقابل یقین ہے۔"

"اس لیے تنخواہوں میں اضافے سے پہلے اساتذہ کے لیے نئے معیارات قائم کیے جائیں۔ مثال کے طور پر، انگلش ٹیچرز کو نئی تنخواہ لینے کے لیے بین الاقوامی معیارات پر پورا اترنا چاہیے، جو ان پر پورا نہیں اترتے انہیں کم تنخواہ ملے گی، تنخواہ میں اتنا ہی اضافہ نہیں کیا جائے گا جتنا کہ موجودہ وقت، جتنا بڑا آدمی، اتنی ہی زیادہ تنخواہ۔ ملازمت کے عہدوں کے مطابق تنخواہیں جلد ادا کرنا ضروری ہے۔ سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں مناسب وقت پر اضافہ نہ کیا جائے، تمام سرکاری ملازمین کے لیے مناسب وقت پر تنخواہوں میں اضافہ کرنا چاہیے۔ علیحدہ اساتذہ کو الگ سے بڑھانا ہے، منفی ردعمل حاصل کرنا آسان ہے"، اکاؤنٹ کا نام Hj استعمال کرنے والے ایک قاری نے لکھا۔

"ہم اسکول کے عملے کو اپنے لیے افسوس ہے"

لوئین نامی ایک قاری نے ادارتی دفتر کے ساتھ اشتراک کیا: "ہم اسکول کے عملے کو بہت تکلیف ہوتی ہے جب پالیسیوں، قواعد و ضوابط اور مسودوں میں لفظ "اسٹاف" کا ذکر نہیں ہوتا ہے۔ ہم تدریس اور اسکول کے کاموں میں اساتذہ کے کاموں کی تکمیل میں تعاون کرنے کے لیے وقف، وقف اور اہم روابط بھی ہیں۔ ہم بھی ایسے افراد ہیں جیسے کہ ہر کسی کی طرح ہمیں اپنے خاندانوں کی دیکھ بھال کی ضرورت ہے، ہمیں بھی اپنے بچوں کی دیکھ بھال کی ضرورت ہے۔ ہماری تنخواہوں پر زندگی گزارنے کے لیے تمام پالیسیاں اور قواعد و ضوابط کھلے رہ گئے ہیں تو جب ہم اس شعبے میں کام کرتے ہیں لیکن اس کی دیکھ بھال نہیں کی جاتی ہے تو ہم امید کرتے ہیں کہ وزارتیں اور شعبے زیادہ توجہ دیں گے۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/neu-ap-dung-he-so-luong-dac-thu-bang-luong-nha-giao-the-nao-tu-112026-185251116002803785.htm