ایڈیٹر کا نوٹ

وکندریقرت کی کہانی اور اساتذہ کی بھرتی کا اختیار محکمہ تعلیم و تربیت کے ڈائریکٹر کو سونپا جائے یا کمیون یا وارڈ کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین کو بہت سی آراء موصول ہو رہی ہیں جس میں دلچسپی کا اظہار کیا جا رہا ہے۔ VietNamNet ماہرین اور مینیجرز کی آراء کو ریکارڈ کرتا ہے تاکہ اس مسئلے کے مزید حل میں حصہ ڈال سکے۔

کئی سالوں سے، کوانگ نین صوبے کا تعلیمی شعبہ ہمیشہ ہر سطح پر اساتذہ کی کمی کا شکار رہا ہے، خاص طور پر دور دراز، الگ تھلگ اور جزیرے والے علاقوں میں۔

فی الحال، مزید اساتذہ کی بھرتی کرنا زیادہ مشکل ہے کیونکہ 1 جولائی سے، اب ضلعی سطح کا محکمہ تعلیم و تربیت نہیں ہے۔ کنڈرگارٹنز، پرائمری سکولوں اور سیکنڈری سکولوں کا انتظام وارڈز، کمیونز اور سپیشل زونز کی پیپلز کمیٹیوں کو منتقل کر دیا گیا ہے۔

یہ مسئلہ ماہرین اور تعلیمی منتظمین کی طرف سے بہت زیادہ توجہ حاصل کر رہا ہے۔

محکمہ تعلیم و تربیت ایسے اساتذہ کو بھرتی کرے گا جو مہارت میں اچھے، موزوں اور موثر ہوں۔

ہا لانگ سپیشلائزڈ ہائی سکول کی پرنسپل محترمہ ڈو تھی ڈیو تھوئے کے مطابق، محکمہ تعلیم و تربیت کے لیے اساتذہ کی بھرتی کے لیے ذمہ دار ہونا زیادہ آسان ہو گا کیونکہ یہ خاص طور پر تعلیمی شعبے کو تفویض کیے گئے عملے کے کوٹے سے منسلک ہو گا۔

محترمہ تھوئے نے کہا کہ مستقبل قریب میں، اسکول کو اسکول میں پڑھانے کے لیے اعلیٰ معیار کے اساتذہ کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہوگی۔ ان اہلکاروں کو اسکول میں پڑھاتے ہوئے، اپنی مہارت کے ساتھ ساتھ ساکھ کی تصدیق کرتے ہوئے آزمائش کا ایک طویل عرصہ گزرا ہے۔ لہذا، وہ مقامی اساتذہ کی بھرتی کے لیے زیادہ سازگار طریقہ کار کی امید رکھتی ہے۔

"اس طرح کے ٹیلنٹ ہمیشہ دستیاب نہیں ہوتے ہیں، کچھ دوسرے صوبوں میں بھی تعلیمی شعبے میں ٹیلنٹ کو بھرتی کرنے کے لیے بہت پرکشش پالیسیاں ہیں۔ اس لیے، میں واقعی میں اساتذہ کی بھرتی کو مزید آسان بنانا چاہتا ہوں تاکہ صوبے کا تعلیمی شعبہ ترقی کر سکے اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو ترقی دے سکے۔ اس لیے، اساتذہ کی بھرتی کا کام محکمہ تعلیم و تربیت کو منتقل کرنا مناسب ہے۔" Mhu نے کہا۔

1762583771048_2432127_wtm_a3ac33a33b069b1bc80f5075d20e4297.jpeg
Quang Ninh صوبے میں کئی سالوں سے ہر سطح پر اساتذہ کی کمی ہے۔ تصویر: لین انہ

ایک براہ راست استاد کے نقطہ نظر سے، تعلیم کے شعبے میں کئی سالوں سے کام کرنے کے ساتھ، محترمہ Nguyen Thi Minh Nguyet، Vo Thi Sau پرائمری اسکول (Cua Ong وارڈ، Quang Ninh صوبہ) کی سابقہ ​​ٹیچر نے تبصرہ کیا کہ اساتذہ کی بھرتی میں اس وقت بہت سی خامیوں کا سامنا ہے۔

اس سے قبل، اساتذہ کی بھرتی کا انتظام تعلیم کے شعبے کے ذریعے کیا جاتا تھا، جو کہ بہت کم تکنیکی مدد کے باوجود اساتذہ کے معیار اور گہری خصوصی معلومات کو یقینی بناتا تھا۔

تاہم، محترمہ Nguyet نے کہا کہ معیاری اساتذہ کی بھرتی کے لیے، اہداف اور حقیقی ضروریات کے مطابق، محکمہ تعلیم و تربیت کو بھرتی کے امتحان کے انعقاد کا ذمہ دار ہونا چاہیے، جو زیادہ پیشہ ورانہ ہوگا۔ جہاں تک علاقے کا تعلق ہے، خاص طور پر وارڈ اور کمیون، تو انہیں صرف اساتذہ کی کمی کا علم ہونا چاہیے اور ان کے پاس مناسب طور پر مختص کی جانے والی رپورٹ ہونی چاہیے۔

محترمہ Nguyet کے مطابق، حقیقت یہ ہے کہ اساتذہ سرکاری ملازم ہیں، محکمہ داخلہ کے زیر انتظام علاقوں میں بھی کچھ خامیاں ہیں۔ کیونکہ، سرکاری ملازمین کی کمی اور آلات کو ہموار کیا جا رہا ہے لیکن علاقوں میں اساتذہ کی کمی میں کوئی بہتری نہیں آئی، اس کو حل کرنا ایک مشکل مسئلہ ہے۔

"اگر سول سروس کے امتحانات کے حوالے سے محکمہ داخلہ کے ضوابط پر عمل کیا جائے تو تعلیمی شعبے میں ہمیشہ انسانی وسائل کی کمی رہے گی۔ تدریسی عملہ نہ صرف شہری علاقوں میں ہے بلکہ ایسے تعلیمی اداروں میں بھی ہے جو اب بھی مشکل اور دور دراز علاقوں میں ہیں، جہاں بہت کم لوگ کام کرنا چاہتے ہیں۔ اس لیے محکمہ تعلیم اور تربیت کو بھرتی، مختص اور منتقلی کا انتظام کرنے دینا بہتر ہے کیونکہ Nguyet نے کہا کہ یہ بہتر ہوگا۔"

کمیون اور وارڈز مقدار اور طلب کی ترکیب کرتے ہیں۔

اس مسئلے کے بارے میں، Quang Ninh صوبے کے محکمہ تعلیم و تربیت کے نمائندے نے تجزیہ کیا کہ تعلیم کے معیار کو طے کرنے کے لیے 3 عوامل ہیں: نصابی مواد، تدریسی عملہ اور سہولیات۔

حالیہ برسوں میں، اکثر علاقوں میں اساتذہ کی کمی واقع ہوئی ہے۔ تاہم، اہل علاقہ کے درمیان اساتذہ کو متحرک کرنے اور ان کی تقرری کا مسئلہ اس لیے مشکل رہا ہے کیونکہ محکمہ تعلیم و تربیت کے پاس اختیار نہیں ہے۔

درحقیقت، تعلیمی شعبے میں بھرتی کی مدت میں ایک خصوصی ایجنسی کا ہونا ضروری ہے۔ اس طرح، وارڈ، کمیون، اور خصوصی زون کے ماڈلز میں محکمہ ثقافت اور سوسائٹی ہے، لیکن وارڈز اور کمیونز میں خصوصی عملے کی دستیابی ناہموار ہے، جس کی وجہ سے بھرتی بہت مشکل ہے۔

Quang Ninh صوبے کے محکمہ تعلیم و تربیت کے نمائندے کے مطابق، تعلیم کے شعبے کو اس وقت بہت بڑے حجم کے ساتھ بہت زیادہ کام کرنا ہے، لیکن اگر اس شعبے کو فعال طور پر اساتذہ کو بھرتی کرنے کی اجازت دی جائے تو نتائج بہتر ہوں گے کیونکہ ان کے پاس تجربہ ہے اور وہ پیشے کے قریب ہیں۔

کمیونز اور وارڈز میں اساتذہ کو خود بھرتی کرنے کے معاملے میں، ایسی صورت حال ہو سکتی ہے کہ اساتذہ دور دراز علاقوں میں نہیں جانا چاہتے بلکہ صرف شہری علاقوں میں کام کرنے کے لیے امتحان دینے پر توجہ دیتے ہیں۔

اس لیے اساتذہ کی بھرتی کا کام محکمہ تعلیم و تربیت کو سونپنا سب سے زیادہ مناسب ہے اور اہل علاقہ اس بات کا جائزہ لے کر رابطہ قائم کریں گے کہ کن سطحوں اور مضامین میں اساتذہ کی کمی ہے، پھر صحیح تعداد اور ضروریات کو بھرتی کرنے کے لیے سمری دستاویز رکھیں۔

اساتذہ کی بھرتی کے لیے کمیونز اور وارڈز تفویض کرنے سے بہت سے خطرات ہوں گے ۔ کچھ آراء کا کہنا ہے کہ اساتذہ کی بھرتی کے لیے کمیونز اور وارڈز تفویض کرنے سے پہل میں اضافہ ہوگا۔ تاہم، ماہرین کے مطابق، جب کمیونز اور وارڈز کے پاس بھرتی کی ضروریات کا درست تعین کرنے کے لیے کافی معلومات اور مہارت نہیں ہوتی ہے تو اس کے بہت سے ممکنہ خطرات ہوتے ہیں۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/nganh-giao-duc-dia-phuong-neu-diem-kho-cua-viec-tuyen-giao-vien-2466098.html