صحت کے شعبے کو تقریباً 40,000 نرسوں کی کمی کا سامنا ہے۔

نرسیں مریضوں کی دیکھ بھال کرتی ہیں۔ (تصویر: PV/Vietnam+)

ویتنام میں ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن (ڈبلیو ایچ او) کے مطابق اگر نرسنگ کی تربیت میں سرمایہ کاری میں اضافہ نہ کیا گیا تو 2030 تک ویتنام کے صحت کے شعبے کو تقریباً 40,000-50,000 نرسوں کی کمی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔

نرسنگ کی معیاری شرح حاصل کرنے اور لوگوں کی صحت کی دیکھ بھال کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کرنے کے لیے، صحت کے شعبے کو موجودہ تعداد سے 2-3 گنا زیادہ نرسوں کی ضرورت ہے۔

مندرجہ بالا معلومات 30 مئی کو ہنوئی میں VinUni یونیورسٹی کے تعاون سے Dan Tri Electronic Newspaper کے زیر اہتمام "نرسنگ پیشہ: بے روزگاری کی کوئی فکر نہیں، AI اس کی جگہ نہیں لے سکتی" سیمینار میں دی گئی۔

تنخواہ اور مراعات ہم آہنگ نہیں ہیں۔

سیمینار میں، ایسوسی ایٹ پروفیسر Luong Ngoc Khue - نیشنل میڈیکل کونسل کے وائس چیئرمین، طبی معائنے اور علاج کے انتظام کے شعبہ کے ڈائریکٹر ( وزارت صحت ) نے کہا کہ اس وقت 1,400 سے زیادہ سرکاری ہسپتال ہیں، 300 سے زیادہ غیر سرکاری ہسپتالوں میں ہیڈ نرسوں اور نرسوں کا ایک نظام ہے جو دیکھ بھال کا کام کر رہے ہیں۔ نرسنگ فورس طبی معائنہ اور علاج کی قوت کا 70 فیصد حصہ ہے۔ تاہم فی الحال نرسنگ فورس کی کمی ہے۔

"معیار کے لحاظ سے، زیادہ تر ہسپتال انٹرمیڈیٹ لیول کی نرسوں کا استعمال کرتے ہیں، جبکہ معیار کو بہتر بنانے کے لیے کالج اور یونیورسٹی کی ڈگریوں کے ساتھ 50-70% نرسوں کا ہونا ضروری ہے۔ ہمارے پاس نرسنگ کے پروفیسر یا ایسوسی ایٹ پروفیسرز نہیں ہیں، جب کہ پڑوسی ممالک جیسے تھائی لینڈ میں نرسنگ اور نرسنگ پریکٹس کے اساتذہ کی ایک ٹیم موجود ہے۔" مسٹر نے کہا۔

شعبہ میڈیکل ایگزامینیشن اینڈ ٹریٹمنٹ مینجمنٹ کے ڈائریکٹر نے تجزیہ کرتے ہوئے کہا کہ نرسنگ کے پیشے کی موجودہ کشش اس لیے نہیں ہے کہ کام سخت اور تھکا دینے والا ہے، لیکن تنخواہ اور مراعات لیبر فورس کے مطابق نہیں ہیں، کام کرنے کے حالات بہتر ہوئے ہیں لیکن ضروریات پوری نہیں کر رہے ہیں... بہت سی جگہوں پر ابھی بھی نرسنگ کے کردار کا صحیح اندازہ نہیں لگایا جا سکتا۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ نرسنگ کے کام کی تصویر میں ابھی بھی بہت سے سیاہ دھبے باقی ہیں۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر Luong Ngoc Khue - نیشنل میڈیکل کونسل کے وائس چیئرمین، طبی معائنہ اور علاج کے انتظام کے شعبہ کے ڈائریکٹر (وزارت صحت)۔ (تصویر: PV/Vietnam+)

"جو نرسیں ابھی فارغ التحصیل ہوئی ہیں، ان کی ابتدائی تنخواہ صرف 2.8 ملین VND ہے، اور مستقبل قریب میں یہ تنخواہ بڑھ کر 30 لاکھ ہو جائے گی، اتنی تنخواہ سے یہ بہت مشکل ہے، فی الحال ہسپتالوں کو خود مختاری دینے کا طریقہ کار ہے، سرکاری ہسپتالوں میں، نرسوں کی تنخواہ 2.5 ملین ہے، یہاں تک کہ پرائیویٹ ہسپتالوں میں سب سے زیادہ 2.5-7 گنا زیادہ ہے۔ صحت کی دیکھ بھال فی الحال ترقی کر رہی ہے، یہ تنخواہ بھی دگنی ہے، اس لیے سرکاری اور پرائیویٹ کے درمیان ایک تبدیلی ہے، جس کے لیے ہسپتالوں کو اختراع کرنے، ہسپتال کی فیس سے لے کر اجزاء کی لاگت تک، قیمتوں کا حساب لگانا چاہیے، بشمول نگہداشت کی خدمات کا بھی صحیح طریقے سے اور کافی حد تک حساب ہونا چاہیے۔

موجودہ نرسنگ ٹریننگ کا حوالہ دیتے ہوئے، ڈاکٹر نگوین ہونگ لونگ - نرسنگ پروگرام کے ڈائریکٹر، انسٹی ٹیوٹ آف ہیلتھ سائنسز، ون یونی یونیورسٹی نے کہا کہ ون یونی نرسنگ بیچلرز کے 3 کورسز کی تربیت دے رہی ہے۔ 4 سالہ تربیتی پروگرام یونیورسٹی کی سطح پر تربیت کے دوران قومی قابلیت کے فریم ورک اور دنیا کے عام رواج دونوں کی پیروی کرتا ہے۔ مطالعہ کے دوران، طلباء کو ہسپتال میں مشق کرنے کے بہت سے مواقع ملتے ہیں۔ فی الحال، VinUni کے تمام نرسنگ بیچلرز کو گریجویشن کے بعد Vinmec انٹرنیشنل جنرل ہسپتال میں داخل کیا جائے گا۔

ڈاکٹر Nguyen Hoang Long - نرسنگ پروگرام کے ڈائریکٹر، انسٹی ٹیوٹ آف ہیلتھ سائنسز، VinUni یونیورسٹی۔ (تصویر: PV/Vietnam+)

ڈاکٹر Nguyen Hoang Long نے اس بات پر زور دیا کہ پہلے کورس کے طلباء کے تربیتی عمل کے دوران، اگرچہ وہ صرف تیسرے سال میں تھے، اسکول نے ماہرین کو امریکہ میں فلبرائٹ اسکالر پروگرام کی پیروی کرنے کے لیے ایک ماہ کے لیے مدعو کیا تاکہ طالب علموں کو امتحانی حکمت عملیوں اور امریکی پریکٹس سرٹیفکیٹ امتحان کے مواد پر تربیت دی جا سکے۔ مقصد یہ ہے کہ آج جب طلباء دنیا کے مشکل ترین پریکٹس سرٹیفکیٹ امتحانات میں سے کسی ایک میں شرکت کرنا چاہتے ہیں تو ان کی پہلے سے تیاری ہو چکی ہوگی اور اگر وہ اس امتحان میں کامیاب ہو جاتے ہیں تو وہ دنیا کے دیگر ممالک میں اس سے بھی زیادہ مشکل یا اتنے ہی مشکل امتحانات میں کامیابی حاصل کر سکیں گے۔

خاص طور پر، اگر VinUni یونیورسٹی میں نرسنگ کی تعلیم حاصل کر رہے ہیں، تو پیشہ ورانہ تربیت کے علاوہ، طلباء بزنس اور ایڈمنسٹریشن، سائنس اور ٹیکنالوجی، انفارمیشن منیجمنٹ وغیرہ کے چھوٹے بڑے مضامین بھی پڑھ سکتے ہیں۔

ملازمت کے بہت سے مواقع

ڈاکٹر ٹران کوانگ ہوئی - ویتنام نرسنگ ایسوسی ایشن کے نائب صدر نے کہا کہ ویتنام کو اس وقت عمر رسیدہ آبادی کا سامنا ہے، ہم سنہری آبادی کا دور گزر چکے ہیں۔ قاعدے کے مطابق، عمر جتنی زیادہ ہوگی، صحت کی دیکھ بھال کی ضرورت اتنی ہی زیادہ ہوگی۔ اس لیے نرسنگ اسٹاف کی ضرورت بہت زیادہ ہے۔

"ہم دیکھتے ہیں کہ نرسنگ میں ملازمت کے مزید مواقع ہوں گے۔ جب آبادی کی عمر بڑھ جائے گی، یہ اب صرف روایتی دیکھ بھال نہیں رہے گی جیسے کہ اندرونی، جراحی، اور زچگی کے ہسپتالوں میں شدید نگہداشت، بلکہ دیکھ بھال کی نئی ملازمتیں جیسے کہ بزرگوں کی دیکھ بھال کیسے کی جائے، گھر میں دیکھ بھال کیسے کی جائے، بحالی کی دیکھ بھال کیسے فراہم کی جائے…

ڈاکٹر ٹران کوانگ ہوئی - ویتنام نرسنگ ایسوسی ایشن کے نائب صدر۔ (تصویر: PV/Vietnam+)

یہ نرسنگ کی بہت سی نئی خصوصیات کو کھولتا ہے۔ یہ نرسوں کے لیے اپنے کیریئر کو ترقی دینے اور آگے بڑھنے کا ایک موقع بھی ہے، اور ساتھ ہی ساتھ، یہ اسکولوں کے لیے بھی ایک موقع ہے کہ وہ معاشرے کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ان خصوصیات میں تربیت کو بڑھا سکیں،" مسٹر ٹران کوانگ ہوئی نے نشاندہی کی۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر Luong Ngoc Khue نے اس بات پر زور دیا کہ نرسنگ کا پیشہ عام طور پر ویتنامی نظام صحت اور خاص طور پر طبی معائنہ اور علاج کے نظام میں انتہائی اہم ہے۔ اس لیے ضروری ہے کہ انسانی وسائل کی تربیت میں سرمایہ کاری، صلاحیت اور قابلیت کو بہتر بنانے اور نرسوں کے لیے پالیسیوں پر خصوصی توجہ دی جائے۔

"جدید زندگی میں، AI یقینی طور پر نرسنگ کی جگہ نہیں لے سکتا۔ AI نرس کی دیکھ بھال، تشویش، فکرمندی، نرمی اور نرمی کی جگہ نہیں لے سکتا۔ یہ ہاتھ، دماغ، اشاروں، یا نرس کی حوصلہ افزائی کے الفاظ کو کسی مریض کی دیکھ بھال کے لیے تبدیل کرنے کی منصوبہ بندی نہیں کر سکتا۔ نگہداشت کی تکنیکیں جیسے کھانا کھلانا، مریضوں کو اچھی طرح سے سونے میں مدد دینا، مریضوں کو روزانہ کی سرگرمیوں میں آرام دہ اور پرسکون محسوس کرنے میں مدد نہیں کر سکتے... ایک نرس کو تبدیل کریں،" ایسوسی ایٹ پروفیسر لوونگ نگوک کھیو نے اشارہ کیا۔

سیمینار میں شرکت کرنے والے ماہرین۔ (تصویر: PV/Vietnam+)

روڈ میپ میں، قومی اسمبلی سے 9 جنوری 2023 کو منظور ہونے والے طبی معائنے اور علاج سے متعلق قانون، جو یکم جنوری 2024 سے نافذ العمل ہے، نے نرسوں کی ذمہ داریوں کو منظم کیا ہے۔ وزارت صحت نے حل کے کئی گروپ بھی تجویز کیے ہیں۔ خاص طور پر، طبی معائنے اور علاج کے انتظام کا محکمہ اور ہسپتال نرسنگ کے کام کو ریگولیٹ کرنے والے سرکلر 31 کو تیار کر رہے ہیں، جس میں نرسوں کے انتہائی اہم کرداروں کو اجاگر کیا جا رہا ہے، منصوبہ بندی، دیکھ بھال، علاج، مریضوں کی رہنمائی، روک تھام وغیرہ۔

میڈیکل ایگزامینیشن اینڈ ٹریٹمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر کے مطابق 2028 تک نرسنگ بیچلرز اور نرسنگ پروفیشنلز ایک خاص سطح کی قابلیت حاصل کرنے کے لیے نیشنل میڈیکل کونسل کا امتحان پاس کر لیں گے۔ اس وقت، نرسوں کا اعلیٰ درجے کی قابلیت، ہسپتال کے ماحول میں داخل ہونا، پریکٹس کے لیے طبی معائنے اور علاج کی سہولیات، پیشہ ورانہ اہلیت کے لحاظ سے دیگر ممالک کے برابر، آسیان ممالک، دنیا کے علم کو اپ ڈیٹ کرنا۔ وہ ملک میں دیکھ بھال کر سکتے ہیں، علاج کر سکتے ہیں، پریکٹس کر سکتے ہیں اور دوسرے ممالک میں جا کر پریکٹس کر سکتے ہیں، اور ان کی قابلیت اور ویتنامی نرسوں کی قابلیت کو دوسرے ممالک نے تسلیم کیا ہے۔

ماخذ لنک