ابتدائی ریٹائرمنٹ کے لیے 20 سال کی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ضرورت ہوتی ہے۔

عام طور پر، ریٹائرمنٹ کی عمر سے پہلے ریٹائر ہونے پر، ایک فیصد کٹوتی کی جائے گی۔ تاہم، سوشل انشورنس پر حال ہی میں نظرثانی شدہ مسودہ قانون (SI) میں ایک شرط شامل کی گئی ہے کہ جو کارکن ریٹائرمنٹ کی عمر سے پہلے ریٹائر ہونا چاہتے ہیں، انہیں 20 سال تک ایس آئی کو ادائیگی کرنی ہوگی۔

Nghỉ hưu trước tuổi, đóng bảo hiểm xã hội , Luật Bảo hiểm xã hội

مثالی تصویر۔

ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے لیے درکار سماجی بیمہ کے چند سالوں کی کم از کم تعداد 20 سال سے کم کر کے 15 سال کر دی جائے گی۔ تاہم، اس شق کا اطلاق قبل از وقت ریٹائرمنٹ پر نہیں ہوتا ہے۔ یہ حکومت کی طرف سے تجویز کردہ مواد میں سے ایک ہے جس میں ترمیم کی جائے گی جیسا کہ نظرثانی شدہ سوشل انشورنس قانون کے مسودے کو قومی اسمبلی میں پیش کیا گیا ہے۔

مسٹر Nguyen Duy Cuong - سوشل انشورنس ڈپارٹمنٹ (وزارت محنت، جنگ کے غلط افراد اور سماجی امور) نے کہا کہ اس تجویز کا مقصد ان لوگوں کے لیے مواقع پیدا کرنا ہے جو سماجی بیمہ میں دیر سے حصہ لیتے ہیں، یا مسلسل حصہ نہیں لیتے ہیں، یا سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مختصر مدت رکھتے ہیں، پنشن حاصل کرنے کے لیے۔

خاص طور پر، آرٹیکل 71 میں، ترمیم شدہ سوشل انشورنس قانون کے مسودے میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ جو ملازمین ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں اور 15 سال یا اس سے زیادہ کے لیے سوشل انشورنس ادا کر چکے ہیں، انہیں ماہانہ پنشن ملے گی (20 سال کی بجائے جیسا کہ فی الحال تجویز کیا گیا ہے)۔

اس ضابطے کا مقصد دیر سے شرکت کرنے والوں (45 - 47 سال کی عمر میں شرکت شروع کرنا) یا وقفے وقفے سے شرکت کرنے والوں کے لیے مواقع پیدا کرنا ہے، جس کی وجہ سے یہ حقیقت سامنے آتی ہے کہ جب وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں، تب بھی وہ 20 سال کی سماجی بیمہ کی رقم ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے لیے جمع نہیں کر پاتے ہیں، بجائے اس کے کہ ایک ہی وقت میں سوشل انشورنس حاصل کریں۔

شراکت کے سالوں کی تعداد میں اس کمی سے خواتین کارکنوں کو ان کی پنشن کا حساب لگاتے وقت زیادہ فائدہ ہوتا ہے، کیونکہ 15 سال کی شراکت کے بعد پنشن کی شرح 45% ہے، جب کہ مردوں کے لیے یہ 33.75% ہے۔

مندرجہ بالا ضوابط کے ساتھ، ان لوگوں کی پنشن طویل ادائیگی کی مدت کے ساتھ کم ہو سکتی ہے. تاہم، یہ کیسز پہلے پنشن کے لیے اہل نہیں تھے، اگر انھوں نے بقیہ وقت کے لیے رضاکارانہ طور پر یکمشت رقم ادا کرنے کا انتخاب نہیں کیا، تو انھوں نے یکمشت سماجی انشورنس حاصل کرنے کا انتخاب کیا، اب انھیں ماہانہ پنشن حاصل کرنے کا موقع ملے گا۔

حکومت نے اندازہ لگایا: "اگرچہ پنشن کی سطح ان لوگوں کے مقابلے میں زیادہ معمولی ہو سکتی ہے جن کی شراکت کی مدت طویل ہے، ایک مستحکم ماہانہ پنشن کے ساتھ، وقتاً فوقتاً ریاست کی طرف سے ایڈجسٹ کیا جاتا ہے، اور پنشن کی مدت کے دوران، ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کی جائے گی، لیکن اس سے کارکنوں کی بڑھاپے میں بہتر زندگی کو یقینی بنانے میں مدد ملے گی۔"

تاہم، حکومت نے یہ بھی واضح کیا کہ ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی کم از کم تعداد کو 20 سال سے کم کرکے 15 سال کرنے کا ضابطہ صرف آرٹیکل 71 کے تحت ریٹائرمنٹ کے معاملات پر لاگو ہوتا ہے، اور مقررہ عمر سے پہلے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے معاملات پر لاگو نہیں ہوتا ہے۔

قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے معاملات کے لیے، مقررہ عمر سے پہلے ریٹائرمنٹ کے ہر سال پنشن کی شرح میں 2% کی کمی کرے گی۔ اگر مندرجہ بالا ضابطے کو ان معاملات پر لاگو کیا جاتا ہے، تو یہ ایسی صورت حال کا باعث بنے گا جہاں پنشن کی شرح بہت کم ہے (مختصر شراکت کی مدت، جلد ریٹائرمنٹ کی وجہ سے شرح میں کٹوتی)، پنشن کی سطح بہت کم ہے، بہت معنی خیز نہیں۔

مثال کے طور پر، اگر ایک مرد کارکن کے پاس 15 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت ہے، تو پنشن کی شرح 33.75% ہے۔ اگر وہ 5 سال پہلے ریٹائر ہوتا ہے، تو 10% کٹوتی کی جائے گی، لہذا پنشن کی شرح صرف 23.75% ہوگی۔

ماہرین کے مطابق پنشن کے حصول کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کو کم کرکے 15 سال کرنے سے مستقبل میں سماجی تحفظ کا نظام مضبوط ہوگا۔ خاص طور پر، ویتنام سوشل سیکیورٹی کے موجودہ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ سوشل انشورنس قانون کے نفاذ کے 6 سالوں میں، 476,000 ایسے لوگ ہیں جو ایک بار کا سوشل انشورنس حاصل کر رہے ہیں جنہوں نے 10 سال سے زیادہ سوشل انشورنس میں حصہ لیا ہے اور جن کی عمریں 40 سال یا اس سے زیادہ ہیں۔ اس کے علاوہ، 53,000 سے زیادہ لوگ ایسے ہیں جو کام کرنے کی عمر سے گزر چکے ہیں اور انہیں ایک بار کا سوشل انشورنس حاصل کرنا ضروری ہے کیونکہ انہوں نے 20 سال کے لازمی سوشل انشورنس کی کافی ادائیگی نہیں کی ہے، اور 20,000 سے زیادہ لوگ جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں اور کافی وقت ادا نہیں کر چکے ہیں، انہیں تنخواہ وصول کرنے کے بقیہ وقت کے لیے ایک بار ادا کرنا ہوگا۔ وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور نے تبصرہ کیا: "اگر پنشن حاصل کرنے کا کم از کم وقت اب بھی 20 سال مقرر کیا گیا ہے، تو ان لوگوں کو پنشن حاصل کرنے کا بہت کم موقع ملے گا"۔

پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کے سالوں کی تعداد کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کرنے کی پالیسی کے اثرات کا اندازہ لگاتے ہوئے، وزارت محنت، غلط افراد اور سماجی امور نے کہا کہ اس سے ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے پر پنشن حاصل کرنے والے لوگوں کی تعداد بڑھانے میں مدد مل سکتی ہے، جس سے بزرگوں کے لیے سماجی تحفظ کو یقینی بنانے میں ریاست پر پڑنے والے بوجھ کو کم کیا جا سکتا ہے۔

عظیم اتحاد کے مطابق

قبل از وقت ریٹائرمنٹ، سوشل انشورنس کی ادائیگی، سوشل انشورنس قانون

ماخذ لنک