مذکورہ بالا سوال ان ملازمین کے لیے پنشن کا حساب کیسے لگایا جائے جو ریاست کے لیے کام کرتے ہیں اور پھر پرائیویٹ سیکٹر میں چلے جاتے ہیں، تھانہ نین اخبار کی قاری محترمہ لی تھی ین نے اٹھایا تھا۔
ہو چی منہ سٹی سوشل انشورنس (SI) کے مطابق ، فی الحال ماہانہ پنشن کی سطح = ماہانہ پنشن کی شرح (%) x سوشل انشورنس شراکت کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ۔
خاص طور پر، ماہانہ پنشن کی شرح ان مرد کارکنوں کے لیے 45% مقرر کی گئی ہے جنہوں نے 20 سال کے لیے سماجی بیمہ ادا کیا ہے اور خواتین کارکنان جنہوں نے 15 سال کے لیے سماجی بیمہ ادا کیا ہے۔ اس کے بعد، سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ہر اضافی سال کے لیے، 2% کا اضافہ کیا جائے گا لیکن 75% سے زیادہ نہیں۔
سماجی بیمہ کی ادائیگی کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ = ( ریاست کے زیر انتظام تنخواہ کے نظام کے مطابق سماجی بیمہ کی ادائیگی کے لیے کل ماہانہ تنخواہ + نجی تنخواہ کے نظام کی پیروی کرتے وقت سماجی بیمہ کی ادائیگی کے لیے کل ماہانہ تنخواہ)/سوشل انشورنس کی ادائیگی کے لیے مہینوں کی کل تعداد۔
2023 میں مرد کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر 60 سال 9 ماہ اور خواتین کارکنوں کی عمر 56 سال ہوگی۔
ریاستی تنخواہ کے مطابق سماجی بیمہ کی ادائیگی کے لیے ماہانہ تنخواہ
ہو چی منہ سٹی سوشل انشورنس نوٹ کرتا ہے کہ اگر ملازمین نجی تنخواہ کی بنیاد پر سماجی بیمہ ادا کرتے ہیں، تو ادائیگی کی پوری مدت کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ کا حساب لگایا جائے گا۔
اگر ملازم ریاستی تنخواہ کے گتانک کے مطابق سوشل انشورنس ادا کرتا ہے، تو سوشل انشورنس کی ادائیگی کے لیے کل ماہانہ تنخواہ = اس مدت کے سوشل انشورنس کی ادائیگی کے مہینوں کی کل تعداد x سوشل انشورنس کی ادائیگی کے لیے اوسط تنخواہ۔ جس میں ادوار کے حساب سے اوسط تنخواہ درج ذیل ہے۔
سب سے پہلے، ان ملازمین کے لیے جنہوں نے 1 جنوری 1995 سے پہلے سوشل انشورنس میں حصہ لینا شروع کیا تھا، اوسط تنخواہ = کام چھوڑنے سے پہلے پچھلے 5 سالوں (60 ماہ) کے سوشل انشورنس کنٹریبیوشنز کے لیے کل ماہانہ تنخواہ/60 ماہ۔
دوسرا، ایسے ملازمین کے لیے جنہوں نے 1 جنوری 1995 سے 31 دسمبر 2000 کے درمیان سوشل انشورنس میں حصہ لینا شروع کیا، کام چھوڑنے سے پہلے پچھلے 6 سالوں (72 ماہ) کے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ /72 ماہ۔
تیسرا، ان ملازمین کے لیے جنہوں نے 1 جنوری 2001 سے 31 دسمبر 2006 کے درمیان سوشل انشورنس میں حصہ لینا شروع کیا، اوسط تنخواہ = کام چھوڑنے سے پہلے گزشتہ 8 سالوں (96 ماہ) میں سوشل انشورنس کے لیے ادا کی گئی کل ماہانہ تنخواہ/96 ماہ۔
چوتھا، ایسے ملازمین کے لیے جنہوں نے 1 جنوری 2007 سے 31 دسمبر 2015 کے درمیان سوشل انشورنس میں حصہ لینا شروع کیا، اوسط تنخواہ = کام چھوڑنے سے پہلے پچھلے 10 سالوں (120 ماہ) کے سوشل انشورنس کنٹریبیوشنز کے لیے کل ماہانہ تنخواہ/120 ماہ۔
پانچواں، ایسے ملازمین کے لیے جنہوں نے 1 جنوری 2016 سے 31 دسمبر 2019 تک سوشل انشورنس میں حصہ لینا شروع کیا، اوسط تنخواہ = کام چھوڑنے سے پہلے گزشتہ 15 سالوں (180 ماہ) کے لیے سوشل انشورنس کے لیے ادا کی گئی کل ماہانہ تنخواہ/180 ماہ۔
چھٹا، ایسے ملازمین کے لیے جو 1 جنوری 2020 سے 31 دسمبر 2024 تک سوشل انشورنس میں حصہ لینا شروع کر دیتے ہیں، اوسط تنخواہ = کام چھوڑنے سے پہلے گزشتہ 20 سالوں (240 ماہ) کے لیے سوشل انشورنس کے لیے ادا کی گئی کل ماہانہ تنخواہ/240 ماہ۔
ساتواں، ان ملازمین کے لیے جو 1 جنوری 2025 کے بعد سے سوشل انشورنس میں حصہ لینا شروع کرتے ہیں، اوسط تنخواہ = پورے کنٹریبیوشن کی مدت کے لیے سوشل انشورنس کنٹریبیوشنز کے لیے کل ماہانہ تنخواہ/سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کے مہینوں کی کل تعداد۔
کارکن سوشل سیکیورٹی ایجنسی میں طریقہ کار کو سنبھالتے ہیں۔
اس طرح، قارئین کے سوال کی صورت میں، 2002 - 2011 کی مدت میں ریاستی تنخواہ کے گتانک کے مطابق سوشل انشورنس شراکت کے لیے کل تنخواہ = (2003 - 2011/96 ماہ کی کل اوسط تنخواہ) x 108 ماہ۔ آئیے اس نتیجے کو A کہتے ہیں۔
نجی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت پوری ادائیگی کی مدت کے لیے شمار کی جاتی ہے۔ یہ نتیجہ B کہلاتا ہے۔
لہذا، سماجی بیمہ کی ادائیگی کے لیے اب تک کی اوسط ماہانہ تنخواہ = (A + B)/252 ماہ۔ اس نتیجہ کو مختصراً C کہا جاتا ہے۔
اگر آپ کے والد 2023 میں ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں تو پنشن % = 47%۔ تو پنشن کی رقم = C x 47%۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)