Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

'قرارداد 71-NQ/TW اساتذہ کے لیے بڑی تشویش ظاہر کرتی ہے'

GD&TĐ - قرارداد 71-NQ/TW تعلیم کے شعبے خصوصاً تدریسی عملے کے لیے پارٹی اور ریاست کی گہری اور جامع تشویش کو ظاہر کرتا ہے۔

Báo Giáo dục và Thời đạiBáo Giáo dục và Thời đại28/08/2025

ہو چی منہ سٹی کے محکمہ تعلیم و تربیت کے سابق ڈپٹی ڈائریکٹر جناب Nguyen Van Ngai نے اشتراک کیا: گزشتہ برسوں سے پارٹی اور ریاست نے ہمیشہ تعلیم پر توجہ دی ہے اور سرمایہ کاری کی ہے۔

قرارداد 71-NQ/TW، جو ابھی جاری کی گئی ہے، ملک کی تعلیمی ترقی کے لیے بہت اہمیت کی حامل ہے، جو واضح طور پر اعلیٰ قومی پالیسی کے طور پر تعلیم کی روح کو ظاہر کرتی ہے۔

"میں خود پارٹی اور ریاست کی تعلیم کے لیے ایک پیش رفت پیدا کرنے کے لیے درست پالیسی پر بہت پرجوش اور پراعتماد ہوں۔ جب تعلیم کا شعبہ اس پر عمل درآمد کے لیے ہاتھ جوڑتا ہے تو یقیناً تعلیم اور تربیت قدم بہ قدم ترقی کرے گی۔ قرارداد 71-NQ/TW میں طے شدہ اہداف کو مرحلہ وار حاصل کیا جائے گا، عالمی طاقتوں کے ساتھ کندھے سے کندھا ملا کر کھڑے ہونے کے لیے،" انکل چی ہو اور محکمہ تعلیم کے سابق ڈائریکٹر چچا من ہو نے ہمیشہ خواہش ظاہر کی۔ شہر نے زور دیا۔

ong-nguyen-van-ngai.jpg
مسٹر Nguyen Van Ngai. تصویر: Thuy Linh

جناب Nguyen Van Ngai نے کہا کہ قرارداد 71-NQ/TW تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت کے لیے کاموں اور حلوں کے 8 گروپس کا تعین کرتا ہے۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ اداروں کو مضبوطی سے اختراع کرنے، تعلیم اور تربیت کی ترقی کے لیے منفرد اور شاندار طریقہ کار اور پالیسیاں بنانے کے کاموں اور حل کے گروپ میں، اساتذہ کے لیے واضح طور پر پالیسیاں بیان کرنے والا مواد موجود ہے۔

خاص طور پر، تدریسی عملے کے لیے خصوصی اور شاندار ترجیحی پالیسیاں ہیں۔ پری اسکول اور عام تعلیمی اداروں کے لیے ترجیحی الاؤنس کو اساتذہ کے لیے کم از کم 70%، عملے کے لیے کم از کم 30%، اور خاص طور پر مشکل علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں اور نسلی اقلیتی علاقوں کے اساتذہ کے لیے 100% تک بڑھانا۔

تعلیمی اداروں میں تدریس اور تربیت میں حصہ لینے کے لیے تدریسی عملے سے باہر باصلاحیت افراد کو متحرک کرنے کے لیے مناسب پالیسیاں بنائیں؛ پبلک سروس یونٹس میں کام کرنے والے باصلاحیت لوگوں کے لیے مشترکہ اساتذہ کا نظام نافذ کرنا؛ تعلیمی اداروں میں سائنسی تحقیقی سرگرمیوں کی صدارت کے لیے باصلاحیت افراد کو متحرک کرنے کے لیے ترغیبی طریقہ کار موجود ہے۔

مذکورہ مخصوص کاموں اور حلوں کے ساتھ، قرارداد 71-NQ/TW تعلیم، اساتذہ اور اسکول کے عملے کے لیے پارٹی اور ریاست کی بڑی تشویش کو ظاہر کرتی ہے۔

خاص طور پر، اساتذہ کے لیے الاؤنس کی سطح کو بڑھا کر کم از کم 70%، عملے کے لیے کم از کم 30%، خاص طور پر مشکل علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں اور نسلی اقلیتی علاقوں میں اساتذہ کے لیے 100% کر دیا گیا ہے، جو کہ حوصلہ افزائی کا ایک بہت بڑا ذریعہ ہو گا، اساتذہ کے لیے حوصلہ پیدا کرے گا کہ وہ مستقبل میں بہترین اساتذہ بننے کے لیے اپنے آپ کو پیشے کے لیے وقف کر سکیں۔

"تعلیم کی ترقی کو جاری رکھنے کے لیے بہت سے مسائل کو ہم آہنگی سے حل کرنے کی ضرورت ہے، جس میں تدریسی عملے کا کردار بہت اہم ہے۔ حالیہ دنوں میں، پارٹی اور ریاست نے تدریسی عملے پر بہت توجہ دی ہے، تاہم، قرارداد 71-NQ/TW کے ذریعے، اس نے بڑے عزم کا مظاہرہ کیا ہے اور مخصوص اہداف اور حل تجویز کیے ہیں۔ مجھے امید ہے کہ تعلیمی ادارے اس قرارداد پر عمل درآمد کو یقینی بنائیں گے"۔ مسٹر Ngai نے اظہار کیا.

nghi-quyet-71-2.jpg
ہو چی منہ شہر میں طلباء کا "کھلا سبق"۔

تران ہنگ ڈاؤ سیکنڈری اسکول (این فو ڈونگ وارڈ، ہو چی منہ سٹی) کی ایک ٹیچر محترمہ فان تھی ہائی ین نے کہا کہ قرارداد 71-NQ/TW نے اساتذہ کے لیے پالیسیوں پر تشویش ظاہر کی ہے، اور یہ واضح ثبوت ہے کہ پارٹی اور ریاست دور دراز کے علاقوں میں اساتذہ کی دیکھ بھال کرتی ہے۔

بہتر ترجیحی پالیسیاں اساتذہ کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے، اپنی زندگیوں کو مستحکم کرنے اور طویل عرصے تک اپنے پیشے سے وابستہ رہنے میں مدد فراہم کریں گی۔ جب ان کی زندگیاں محفوظ ہوں گی تو اساتذہ یقیناً اپنے آپ کو اپنے طلباء کے لیے وقف کر دیں گے۔ اگرچہ بہت سی مشکلات ہیں، لیکن جب تک پہچان ہے، ہر استاد اپنے پیشے کے لیے خود کو وقف کرنے سے دریغ نہیں کرے گا۔

قرارداد 71-NQ/TW تدریسی عملے کے لیے حقیقی تشویش کا واضح مظاہرہ ہے۔ خصوصی ترجیحی پالیسیاں جدت کے سفر میں ایک اہم موڑ پیدا کرنے کے لیے محرک ثابت ہوں گی، جس سے ویتنامی تعلیم کو تیزی سے، پائیدار اور خاطر خواہ ترقی حاصل ہو گی۔

"درحقیقت، اساتذہ کے لیے الاؤنس میں اضافہ کرنا ہر استاد اور مینیجر کی ہمیشہ ایک توقع اور خواہش ہوتی ہے، تاکہ اساتذہ اپنے پیشے سے روزی کما سکیں۔ الاؤنس میں اضافے سے اساتذہ، خاص طور پر پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کی آمدنی میں نمایاں بہتری آئے گی - جن کی تنخواہیں اب بھی عام سطح کے مقابلے میں کم ہیں۔

جب زندگی کی ضمانت ہو گی، اساتذہ کو تعلیمی معیار کو بہتر بنانے کے لیے زیادہ ترغیب ملے گی۔ تعلیم پر بڑھتے ہوئے اخراجات سے اسکولوں کے لیے سرمایہ کاری اور سہولیات اور تدریسی آلات کو اپ گریڈ کرنے کے مواقع بھی پیدا ہوتے ہیں، جو تعلیمی سرگرمیوں کو بہتر طور پر پیش کرتے ہیں،" محترمہ ین نے شیئر کیا۔

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-nqtw-the-hien-su-quan-tam-rat-lon-doi-voi-nha-giao-post746223.html


تبصرہ (0)

No data
No data

اسی موضوع میں

اسی زمرے میں

ین نی کی قومی ملبوسات کی کارکردگی کی ویڈیو کو مس گرینڈ انٹرنیشنل میں سب سے زیادہ دیکھا گیا ہے۔
کام لانگ وونگ - ہنوئی میں خزاں کا ذائقہ
ویتنام میں 'نیٹ ترین' مارکیٹ
Hoang Thuy Linh لاکھوں ملاحظات کے ساتھ ہٹ گانا عالمی میلے کے اسٹیج پر لے کر آیا ہے۔

اسی مصنف کی

ورثہ

پیکر

کاروبار

ہو چی منہ شہر کے جنوب مشرق میں: روحوں کو جوڑنے والے سکون کو "چھونا"

موجودہ واقعات

سیاسی نظام

مقامی

پروڈکٹ