اگرچہ وسط خزاں کے تہوار کی چھٹی منانا بہت سے کارکنوں کے لیے ناواقف ہے، محترمہ THT کی (1986 میں پیدا ہونے والی) کمپنی کے لیے، یہ بالکل معمول کی بات ہے۔ اب کئی سالوں سے، کمپنی کے ملازمین کو یہ چھٹی پوری تنخواہ کے ساتھ دی جاتی ہے، اور یہ ان کی سالانہ چھٹی میں شمار نہیں ہوتی ہے۔
محترمہ ٹی جنوبی کوریا کی ایک دفتری فرنیچر کمپنی میں گودام مینیجر کے طور پر کام کرتی ہیں (نام ٹو لائیم ڈسٹرکٹ، ہنوئی میں)۔ وہ ایک سال سے وہاں کام کر رہی ہے۔ پچھلے سال، وہ اپنے خاندان کے ساتھ موسم خزاں کے تہوار کی چھٹیوں سے لطف اندوز ہونے میں کامیاب رہی۔
"اس وقت، میں یہ جان کر حیران بھی ہوا کہ کمپنی اس موقع پر لوگوں کو چھٹی دے رہی ہے۔ صرف ایک طویل عرصے سے وہاں کام کرنے والے ساتھیوں سے بات کرنے کے بعد ہی مجھے احساس ہوا کہ یہ ایک سالانہ پالیسی ہے،" محترمہ ٹی نے کہا۔
کمپنی میں ملازمتوں کے لیے درخواست دینے کے ابتدائی دنوں کو یاد کرتے ہوئے، اس خاتون ملازم نے کام کی مناسب جگہ کے انتخاب کے لیے بھی جدوجہد کی۔
بہت سے کاروبار اپنے ملازمین کو وسط خزاں کے تہوار کے لیے چھٹی دے رہے ہیں۔
محترمہ ٹی نے کہا: "ابتدائی طور پر، میں ایک زیادہ تنخواہ والی نوکری کے درمیان بہت متضاد تھی جس کی وجہ سے مجھے ہفتہ کو کام کرنا پڑتا تھا اور صرف 5 ملین VND کی تنخواہ پر مبنی سوشل انشورنس کوریج کی پیشکش کی تھی، گودام مینیجر کے طور پر میری موجودہ پوزیشن کے ساتھ۔"
اگرچہ فرنیچر کمپنی میں تنخواہ کم تھی، لیکن اس نے اس کا انتخاب کیا کیونکہ کام کا شیڈول صرف پیر تا جمعہ تھا۔ ایک شادی شدہ خاتون کے طور پر، محترمہ ٹی نے ویک اینڈ پر مکمل دو دن کی چھٹی لینے کی بہت تعریف کی۔ اس سے اسے اپنے بچوں کی دیکھ بھال کے لیے مزید وقت ملا۔
اپنی پروبیشنری مدت کے بعد، محترمہ ٹی کو معلوم ہوا کہ کمپنی نے اپنے ملازمین کو بہت سے دوسرے فوائد کی پیشکش کی ہے۔
"یہ پتہ چلتا ہے کہ کمپنی اپنے ملازمین کو سال میں ایک بار اضافہ کرتی ہے۔ مزید یہ کہ، جب ہم تفویض کردہ پروجیکٹس پر کام کرتے ہیں، تو ہمارے تمام سفری اخراجات پورے ہوتے ہیں،" انہوں نے بتایا۔
مزید برآں، یہاں ایک قابل ذکر خصوصیت عام طور پر ویتنامی قانون کے ذریعہ طے شدہ تعطیلات سے زیادہ عوامی تعطیلات ہے۔
قانونی تعطیلات کے علاوہ، کمپنی ملازمین کو Chuseok (کورین تھینکس گیونگ) اور کرسمس کے لیے بھی چھٹی دیتی ہے۔ کیونکہ یہ ایک کوریائی کمپنی ہے، وہ ان چھٹیوں کو بہت اہمیت دیتی ہے۔
محترمہ ٹی کے مطابق، کوریا میں وسط خزاں کا تہوار تین دن تک جاری رہتا ہے۔ اس وقت کے دوران، خاندان کامیاب فصل کے لیے آسمان کا شکریہ ادا کرنے اور آنے والے سال میں اچھی قسمت کے لیے دعا کرنے کے لیے تقریبات منعقد کرتے ہیں۔ کوریائی بھی سفر کرتے ہیں اور اپنے والدین کے گھروں میں تحائف لاتے ہیں تاکہ ان کی لمبی زندگی اور اچھی صحت کی خواہش کی جا سکے۔
اسی لیے کمپنی نے اس عرصے کے دوران ملازمین کو چھٹیاں دیں۔ یہی نہیں، محترمہ ٹی کے پاس اس سال گرمیوں کی چھٹیوں کے دن بھی ہیں۔
"ہمارے پاس سال کے آغاز سے بہت زیادہ کام تھا۔ اس لیے باس نے پوری کمپنی کو موسم گرما کے لیے دو دن کی چھٹی دینے کا فیصلہ کیا ہے۔ مخصوص تاریخوں کا انتخاب ہر ملازم پر منحصر ہے۔"
محترمہ ٹی 18 اگست اور 21 اگست کو چھٹی لینے کا ارادہ رکھتی ہیں۔ ویک اینڈ سمیت، اسے لگاتار چار دن کی چھٹی ہوگی۔ وہ یہ وقت اپنے خاندان کے ساتھ سفر اور آرام میں گزارے گی۔
"کمپنی میں صبح 9 بجے سے شام 5:30 بجے تک کام کرنے کے لچکدار اوقات ہیں، اور بہت سے اچھے فوائد ہیں جو ملازمین کو مصروف رہنے اور پورے دل سے کام کرنے میں مدد کرتے ہیں۔ اس طرح کے کام کی جگہ کو کون چھوڑ سکتا ہے؟" محترمہ ٹی مسکرائی۔
ستمبر میں، کارکن قومی دن کے لیے لگاتار چار دن کی چھٹی لے سکتے ہیں۔
وہ کمپنی جہاں محترمہ Nguyen Trang Ba Ria - Vung Tau میں کام کرتی ہیں اس کے ملازمین کے لیے موسم خزاں کے تہوار کی چھٹیوں کی پالیسی بھی ہے۔
"میں نے دیکھا ہے کہ کوریائی یا چینی سرمایہ کاری والی بہت سی کمپنیاں اس قسم کی چھٹیوں کی پالیسی رکھتی ہیں۔ یہ ایک بامعنی سرگرمی بھی ہے، جس سے ملازمین کو اپنے خاندانوں کے ساتھ وقت گزارنے کی اجازت ملتی ہے،" محترمہ Nguyen Trang نے شیئر کیا۔
اس سے پہلے، ہو چی منہ شہر میں آن لائن میڈیکل ٹریننگ ٹیکنالوجی کے شعبے میں ایک کمپنی نے اپنے وسط خزاں فیسٹیول کی چھٹیوں کے شیڈول کا اعلان کیا تھا۔
کمپنی کے اعلان کے مطابق، وسط خزاں کا تہوار طویل عرصے سے ویتنامی لوگوں کے دلوں میں ایک اہم تعطیل رہا ہے، یہاں تک کہ نئے قمری سال کے بعد دوسرے نمبر پر سمجھا جاتا ہے۔
اس لیے ملازمین کو 29 ستمبر (قمری کیلنڈر میں 15 اگست) کو چھٹی ہوگی۔ اس کا مطلب ہے کہ کمپنی کے ملازمین کو مکمل تین دن کی چھٹی ہوگی (ایک دن وسط خزاں کے تہوار کے لیے اور دو ہفتے کے آخر کے دن)۔
خاص طور پر، ملازمین پوری تنخواہ کے ساتھ وقت کی چھٹی کے حقدار ہیں، جسے سالانہ چھٹی کے طور پر شمار نہیں کیا جاتا ہے۔
2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 112 کے مطابق، 2021 کے بعد سے، ملازمین مکمل تنخواہ کے ساتھ کل 11 سرکاری تعطیلات اور ٹیٹ (قمری نئے سال) کی چھٹیوں کے حقدار ہیں۔
خاص طور پر: نئے سال کا دن 1 دن کی چھٹی ہے (1 جنوری)؛ قمری نیا سال 5 دن کی چھٹی ہے۔ ہنگ کنگز کا یادگار دن 1 دن کی چھٹی ہے (قمری کیلنڈر کی 10 مارچ)؛ یوم فتح (30 اپریل) 1 دن کی چھٹی ہے۔ مزدوروں کا عالمی دن 1 دن کی چھٹی ہے (1 مئی)؛ قومی دن 2 دن کی چھٹی ہے (2 ستمبر اور ایک دن پہلے یا بعد میں)۔
اگر کمپنی کے پاس وسط خزاں کے تہوار کے لیے چھٹیوں کا شیڈول ہے، تو ملازمین کو ستمبر کے دوران کئی دنوں کی چھٹی ہوگی۔
خاص طور پر، 2023 کے قومی دن کی تعطیل کے لیے، حکام، سرکاری ملازمین، اور ملازمین کو جمعہ (1 ستمبر) سے پیر (4 ستمبر) تک 4 دن کی چھٹی ہوگی۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)