وسط خزاں کے تہوار کے علاوہ، کارکنوں کو گرمیوں اور کرسمس کی چھٹیاں بھی ہوتی ہیں۔

وسط خزاں کا تہوار اب بھی بہت سے کارکنوں کے لیے عجیب ہے، لیکن محترمہ ٹی ایچ ٹی کی کمپنی (1986 میں پیدا ہوئی) کے لیے یہ ایک بہت ہی عام بات ہے۔ کئی سالوں سے، کمپنی کے ملازمین کو یہ چھٹی پوری تنخواہ کے ساتھ دی جاتی ہے اور اسے سالانہ چھٹی میں شمار نہیں کیا جاتا ہے۔

کورین آفس فرنیچر کمپنی کے طور پر (Nam Tu Liem District, Hanoi )، محترمہ T. گودام کی ملازم ہیں۔ وہ 1 سال سے یہاں کام کر رہی ہے۔ پچھلے سال، اس نے اپنے خاندان کے ساتھ وسط خزاں کے تہوار کی چھٹیوں کا بھی لطف اٹھایا۔

"اس وقت، مجھے یہ جان کر بھی حیرت ہوئی کہ کمپنی نے یہ چھٹی دی ہے۔ جب وہاں کام کرنے والے ساتھیوں سے بات کی تو مجھے معلوم ہوا کہ یہ ایک سالانہ پالیسی ہے،" محترمہ ٹی نے کہا۔

کمپنی میں ملازمت کے لیے درخواست دینے کے پہلے دنوں کو یاد کرتے ہوئے، اس خاتون ملازم نے سب سے موزوں کام کی جگہ کے انتخاب کے بارے میں بھی سوچا۔

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 1 — بہت سے کاروبار اپنے کارکنوں کو وسط خزاں کے تہوار کی چھٹی دیتے ہیں۔

محترمہ ٹی نے کہا: "پہلے تو میں ایک زیادہ تنخواہ والی نوکری کے درمیان بھی بہت ہچکچاہٹ کا شکار تھی، لیکن ہفتہ کو کام کرنا پڑتا تھا، صرف 5 ملین VND کی تنخواہ پر سوشل انشورنس کی ادائیگی، اور کمپنی کی موجودہ گودام پوزیشن۔"

اگرچہ فرنیچر کمپنی کی تنخواہ کم ہے، لیکن اس نے اسے اپنے کام کی جگہ کے طور پر منتخب کیا کیونکہ کام کا شیڈول صرف پیر سے جمعہ تک ہوتا ہے۔ ایک شادی شدہ خاتون کے طور پر، محترمہ T. واقعی ہفتے کے آخر میں دو دن کی چھٹیاں گزارنے کی تعریف کرتی ہیں۔ تب سے، اسے اپنے بچوں کی دیکھ بھال کے لیے زیادہ وقت ملا ہے۔

پروبیشنری مدت کے بعد، محترمہ ٹی کو معلوم ہوا کہ کمپنی کے ملازمین کے لیے بہت سے دوسرے فوائد ہیں۔

انہوں نے کہا، "یہ پتہ چلتا ہے کہ کمپنی سال میں ایک بار اپنے ملازمین کی تنخواہ میں اضافہ کرتی ہے۔ مزید یہ کہ جب ہم تفویض کردہ پراجیکٹس کو انجام دیتے ہیں، تو تمام سفری اخراجات ادا کیے جاتے ہیں۔"

صرف یہی نہیں، یہاں کی خاص بات یہ ہے کہ یہاں ویتنامی قانون کے عمومی ضوابط سے زیادہ تعطیلات ہیں۔

باقاعدہ تعطیلات کے علاوہ، کمپنی ملازمین کو وسط خزاں کے تہوار اور کرسمس کی چھٹیاں بھی دیتی ہے۔ ایک کوریائی کمپنی کے طور پر، وہ ان چھٹیوں کو بہت سنجیدگی سے لیتے ہیں۔

محترمہ ٹی کے مطابق، کوریا میں وسط خزاں کا تہوار 3 دن تک جاری رہتا ہے۔ اس موقع پر، ہر خاندان ایک تقریب منعقد کرتا ہے، کامیاب فصل کے لیے آسمان کا شکریہ ادا کرتا ہے اور سال میں اچھی قسمت کے لیے دعا کرتا ہے۔ اس موقع پر کوریائی باشندے سفر کرتے ہیں اور اپنے والدین کے گھروں میں تحائف لاتے ہیں تاکہ ان کی لمبی اور صحت مند زندگی کی خواہش کی جا سکے۔

اسی لیے کمپنی نے اپنے ملازمین کو یہ چھٹی دی تھی۔ یہی نہیں محترمہ ٹی نے اس سال گرمیوں کی چھٹیاں بھی منائی تھیں۔

"سال کے آغاز سے، ہمارے پاس بہت زیادہ کام تھا۔ اس لیے باس نے موسم گرما کے لیے پوری کمپنی کو 2 دن کی چھٹی دینے کا فیصلہ کیا ہے۔ مخصوص وقت کا انتخاب ہر ملازم پر منحصر ہے۔"

محترمہ ٹی 18 اگست اور 21 اگست کو چھٹی لینے کا ارادہ رکھتی ہیں۔ ویک اینڈ کے ساتھ مل کر، اس کے پاس لگاتار 4 دن کی چھٹی ہے۔ اس دوران وہ اپنا سارا وقت اپنے خاندان کے ساتھ سفر اور آرام میں گزارے گی۔

"کمپنی میں صبح 9 بجے سے شام 5:30 بجے تک کام کرنے کے لچکدار اوقات ہیں، اور بہت ساری اچھی پالیسیاں ہیں جو ملازمین کو بانڈ اور سخت محنت کرنے میں مدد کرتی ہیں۔ ایسے کام کی جگہ کون چھوڑ سکتا ہے؟"، محترمہ ٹی ہنس پڑیں۔

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 2 — ستمبر میں، کارکنوں کو قومی دن کے لیے لگاتار 4 دن کی چھٹی مل سکتی ہے۔

وہ کمپنی جہاں محترمہ Nguyen Trang Ba Ria - Vung Tau میں کام کرتی ہیں اس کے ملازمین کے لیے وسط خزاں کے تہوار کی چھٹی بھی ہوتی ہے۔

"میں دیکھ رہا ہوں کہ کوریائی یا چینی سرمایہ کاری والی بہت سی کمپنیاں چھٹیوں کی پالیسی رکھتی ہیں۔ یہ ایک بامعنی سرگرمی بھی ہے، تاکہ ملازمین اپنے خاندانوں کے ساتھ دوبارہ مل سکیں،" محترمہ Nguyen Trang نے شیئر کیا۔

اس سے پہلے، ہو چی منہ شہر میں آن لائن میڈیکل ٹریننگ ٹیکنالوجی کے شعبے میں ایک کمپنی نے اپنے وسط خزاں فیسٹیول کی چھٹیوں کے شیڈول کا اعلان کیا تھا۔

کمپنی کے اعلان کے مطابق، وسط خزاں کا تہوار طویل عرصے سے ویتنامی لوگوں کے ذہنوں میں ایک اہم تعطیل بن چکا ہے، یہاں تک کہ اسے قمری نئے سال کے بعد ہی اہم سمجھا جاتا ہے۔

اس لیے ملازمین کو 29 ستمبر (قمری کیلنڈر کے 15 اگست) کو چھٹی ہوگی۔ اس طرح، کمپنی کے ملازمین کو 3 پورے دن کی چھٹی ہوگی (1 وسط خزاں کے تہوار کا دن اور 2 اختتام ہفتہ کے دن)۔

خاص طور پر، ملازمین پوری تنخواہ کے ساتھ چھٹی لینے کے حقدار ہیں، اسے سالانہ چھٹی کے طور پر شمار نہیں کیا جاتا ہے۔

2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 112 کے مطابق، 2021 سے، ملازمین کو چھٹیوں اور ٹیٹ کے لیے کل 11 دن کی چھٹی ہوگی اور انہیں پوری تنخواہ ملے گی۔

خاص طور پر: نئے سال کا دن 1 دن کی چھٹی ہے (1 جنوری)؛ نئے قمری سال میں 5 دن کی چھٹی ہے، ہنگ کنگ کی یادگاری دن 1 دن کی چھٹی ہے (قمری کیلنڈر کے 10 مارچ)، 30 اپریل کو یوم فتح 1 دن کی چھٹی ہے - بین الاقوامی یوم مزدور 1 دن کی چھٹی ہے (1 مئی)، قومی دن 2 دن کی چھٹی ہے (2 ستمبر اور 1 دن پہلے یا بعد میں)۔

اگر کمپنی میں وسط خزاں کے تہوار کی چھٹی ہے، تو ستمبر میں، ملازمین کو بہت سی چھٹیاں ہوں گی۔

خاص طور پر، قومی دن 2023 کے موقع پر، حکام، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کو 4 دن کی چھٹی ہوگی، جو جمعہ (1 ستمبر) سے پیر (4 ستمبر) تک جاری رہے گی۔

ماخذ لنک