تنخواہ میں اضافے کے منتظر، Tet بونس کی توقع۔

نئے حکومتی فرمان کے مطابق علاقائی کم از کم اجرت میں 7.2 فیصد اضافہ ہونے میں صرف دو ہفتے باقی رہ گئے ہیں، یہ وہ وقت بھی ہے جب کاروبار گھوڑے کے نئے قمری سال 2026 کے لیے تنخواہوں اور بونس کے لیے اپنے منصوبوں کا اعلان کرتے ہیں۔

حالیہ دنوں میں کارکنان پرجوش اور بے صبری سے اس خوشخبری کا انتظار کر رہے ہیں۔ اس کے ساتھ ہی، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینز فوری طور پر کاروباری اداروں کے ساتھ گفت و شنید کر رہی ہیں۔

امید ہے کہ اجرتیں بڑھتی ہوئی قیمتوں کو پورا کرنے کے لیے بڑھیں گی۔

سال کے آخر میں ایک شام، سواری سے چلنے والی کار میں گھر جاتے ہوئے، میں نے جوتوں کے کارخانے کے ایک کارکن کی کہانی سنی جو سواری کے ڈرائیور کے طور پر کام کر رہا تھا۔

Tam Binh وارڈ (HCMC) کی ایک کمپنی میں 12 سال تک فیکٹری ورکر کے طور پر کام کرنے کے لیے اپنا آبائی شہر Nghe An چھوڑنے کے بعد، Nguyen Trung Hau (32 سال) نے مذاق میں کہا کہ اس نے بیوی، دو بچے اور دو نوکریاں "حاصل" کیں۔

"میں ایک پرائیویٹ کمپنی میں جوتا فیکٹری ورکر کے طور پر کام کرتا ہوں، صرف 8 ملین VND کماتا ہوں۔ میری بیوی ایک گارمنٹ فیکٹری ورکر کے طور پر کام کرتی ہے، جو ماہانہ 7 ملین VND سے زیادہ کماتی ہے، اس لیے میں ہر روز شام کا فائدہ اٹھاتا ہوں تاکہ اضافی آمدنی حاصل کرنے کے لیے موٹر سائیکل چلانے والے ڈرائیور کے طور پر کام کروں،" ہاؤ نے اعتراف کیا۔

حالیہ دنوں میں، علاقائی کم از کم اجرت میں 7.2% اضافے کے بارے میں سن کر، مسٹر ہاؤ بے تابی سے اس کا انتظار کر رہے ہیں۔ وہ امید کرتا ہے کہ کاروبار اسے ملازمین کی اجرت کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے ایک بنیاد کے طور پر استعمال کریں گے۔

ورکرز ویلفیئر اسٹالز پر ٹیٹ شاپنگ میں حصہ لے رہے ہیں۔

نئی علاقائی کم از کم اجرت کے نفاذ کا بھی بے تابی سے انتظار کر رہی ہے، تان تاؤ انڈسٹریل پارک (ہو چی منہ سٹی) میں ایک گارمنٹ ورکر محترمہ ٹران تھی ڈیم تھیو نے بتایا کہ ان کی موجودہ تنخواہ 6 ملین VND سے زیادہ ہے، اس کے علاوہ اوور ٹائم تنخواہ اور کھانے کے الاؤنسز، اس کی کل آمدنی 9 ملین VN سے زیادہ ہے۔

محترمہ تھوئے نے کہا کہ اگرچہ یہ تنخواہ علاقائی کم از کم اجرت سے پہلے ہی زیادہ ہے، لیکن وہ اب بھی امید کرتی ہیں کہ کمپنی نئے سال کے دن اپنے ملازمین کی اجرت کو ایڈجسٹ کرے گی۔ محترمہ تھوئے کے مطابق، علاقائی کم از کم اجرت میں ہر اضافے کے بعد، کمپنی ہمیشہ اپنے ملازمین کی اجرت میں کسی حد تک اضافہ کرتی ہے۔

اپنی تنخواہوں کے ساتھ ساتھ کارکنان اپنے آجروں کی جانب سے ٹیٹ بونس کے اعلان کا بھی بے تابی سے انتظار کر رہے ہیں۔ حالیہ دنوں میں، اس خبر نے کہ کمپنی تین ماہ کی تنخواہ کے برابر Tet بونس دینے کا ارادہ رکھتی ہے، پرنٹنگ کمپنی نمبر 7 (ٹین تاؤ انڈسٹریل پارک، ہو چی منہ سٹی) کے ملازمین کو خوش کر دیا ہے۔

کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر ٹرونگ ہوانگ ٹام کے مطابق، اگر پیداوار اور کاروباری منصوبہ مکمل ہو جاتا ہے، تو ملازمین کے لیے متوقع ٹیٹ بونس (13ویں مہینے کی تنخواہ) 3 ماہ کی تنخواہ ہو گی۔ اس کے علاوہ، کمپنی A، B، اور C درجہ بندی، نئے سال کے دن کے بونس، قمری نئے سال کے بونس، اور ملازمین کو نئے سال کی خوش قسمتی کی بنیاد پر بونس بھی دیتی ہے۔ فی الحال، کمپنی کے تقریباً 325 ملازمین ہیں اور کئی سالوں سے مسلسل اعلیٰ Tet بونس دے رہے ہیں۔

دریں اثنا، Nidec Vietnam Co., Ltd. (Ho Chi Minh City High-Tech Park) میں، کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین جناب Luu Kim Hong نے کہا کہ کمپنی کی طرف سے ادا کی جانے والی موجودہ اجرت علاقائی کم از کم اجرت سے زیادہ ہے۔ تاہم، کمپنی کی ٹریڈ یونین یونٹ کی قیادت کے ساتھ بات چیت کر رہی ہے کہ جب نئی علاقائی کم از کم اجرت کا اطلاق ہوتا ہے تو ملازمین کی اجرت میں اضافہ کیا جائے۔

"Tet بونس کے بارے میں، پچھلے سال کے مقابلے میں کوئی تبدیلی نہیں ہوگی، اس فارمولے پر عمل کرتے ہوئے: تنخواہ x 1.1۔ ٹریڈ یونین سال کے آخر میں پارٹی کا اہتمام بھی کرے گی، تحائف بھی دے گی، اور کارکنوں کو ان کے آبائی شہروں اور شہر واپس جانے کے لیے ٹرانسپورٹ کا انتظام کرے گی،" مسٹر لو کم ہونگ نے کہا۔

اس نئے قمری سال، ہو چی منہ سٹی ٹریڈ یونین اپنے اراکین اور کارکنوں کی مدد کے لیے عملی اقدامات کر رہی ہے۔ کل تخمینہ شدہ بجٹ تقریباً 700 بلین VND ہے، جو مشکل حالات کا سامنا کرنے والے 2.3 ملین سے زائد یونین ممبران اور کارکنوں میں سے تقریباً 15% کو امداد فراہم کرتا ہے۔

مزدوروں پر اجرت یا بونس واجب الادا نہیں ہونا چاہیے۔

نیشنل ویج کونسل کی سفارشات کے مطابق، علاقائی کم از کم اجرت میں اضافہ، جو یکم جنوری 2026 سے لاگو ہو گا، نہ صرف اجرت کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر کام کرے گا بلکہ کاروباری اداروں کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر بھی کام کرے گا، جس سے مستقبل میں ملازمین کی پنشن کی سطح کو یقینی بنایا جا سکے گا۔

ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف انٹرنل افیئرز نے بھی ایک دستاویز جاری کی ہے جس میں شہر کے کاروباروں سے درخواست کی گئی ہے کہ وہ اپنے ملازمین کو 2026 نئے سال اور قمری نئے سال کے لیے تنخواہوں اور بونس کی ادائیگی کے لیے اپنے منصوبوں کو فوری طور پر تیار کریں اور ان کا اعلان کریں۔

مندرجہ بالا مسئلہ کے بارے میں، ہو چی منہ سٹی فیڈریشن آف لیبر (HCMCFL) نے تمام نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں کو تنخواہوں اور ٹیٹ بونس کی ادائیگی کے منصوبے تیار کرنے میں آجروں کے ساتھ نگرانی اور شرکت کے لیے ایک ہدایت اور رہنمائی جاری کی ہے۔

ہو چی منہ سٹی فیڈریشن آف لیبر کے وائس چیئرمین لی وان ہو کے مطابق، یہ محض رسمی نہیں ہے بلکہ سال کے آخر میں عروج کے دور میں مزدور تعلقات کے استحکام کے تحفظ کے لیے ایک اہم عمل ہے۔

مسٹر لی وان ہوا کے مطابق، ٹریڈ یونین نے درخواست کی کہ کاروبار اپنی تنخواہ اور بونس کی ادائیگی کے منصوبوں کا جلد اعلان کریں، بشمول: بونس کی رقم، Tet چھٹیوں کی حمایت کی سطح؛ تنخواہ کی ادائیگی کے نظام الاوقات، Tet چھٹیوں کی چھٹیوں کی تاریخیں؛ اوور ٹائم یا سال کے آخر میں کام کرنے والے ملازمین کے لیے پالیسیاں؛ Tet تحائف اور اس کے ساتھ دیگر فوائد۔ تمام معلومات کو 20 دسمبر سے پہلے ملازمین کے سامنے عوامی اور شفاف طور پر ظاہر کیا جانا چاہیے، جیسا کہ ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف انٹرنل افیئرز کی ہدایت ہے۔

"کاروبار اپنے وعدوں کو پورا کرنے اور قانونی ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے نگرانی کے علاوہ، ہم کسی بھی ایسی صورت حال کو روکنے کے لیے پرعزم ہیں جہاں کاروبار Tet بونس کے اعلان میں تاخیر کرتے ہیں، جس سے کارکنوں میں عدم استحکام پیدا ہوتا ہے،" مسٹر لی وان ہوا نے زور دیا۔

اس کے علاوہ، شہر کی ٹریڈ یونین تنظیم نے وارڈ، کمیون، اور اسپیشل زون ٹریڈ یونینوں کے ساتھ ہم آہنگی میں مقامی انتظامی ٹاسک فورسز کا ایک نیٹ ورک بھی تعینات کیا تاکہ مشکلات کی علامات ظاہر کرنے والے تمام کاروباروں کا جائزہ لیا جا سکے: غیر ادا شدہ اجرت، بلا معاوضہ بونس، غیر ادا شدہ سماجی انشورنس شراکت، کم آرڈرز؛ اور سٹی فیڈریشن آف لیبر اور حکومت کو فوری طور پر تعاون کی تجویز دینے کے لیے کمزور ورکر گروپس کا جائزہ لینا۔

فی الحال، کچھ کاروبار کم از کم اجرت میں اضافے کے بعد تنخواہوں کی تنظیم نو کرتے ہیں، کچھ موجودہ فوائد کو کم کرتے ہیں۔ ہو چی منہ سٹی ٹریڈ یونین کے ایک نمائندے نے کہا کہ وہ مزدوروں کی حقیقی آمدنی کو کم کرنے کے لیے کم از کم اجرت کی ایڈجسٹمنٹ کا استحصال کرنے والے کاروبار کو قبول نہیں کرتے۔

شہر کی ٹریڈ یونین تنظیم عمل درآمد کے معائنہ اور نگرانی میں مستعدی سے مجاز حکام کے ساتھ رابطہ قائم کرے گی تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ کم از کم اجرت میں اضافہ فوائد میں اضافے کے ساتھ ہو اور اس سے کارکنوں کو نقصان نہ پہنچے۔

تھائی پھونگ

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/ngong-tang-luong-cho-thuong-tet-post828434.html