بے روزگاری سے فائدہ اٹھانے والی درخواستوں میں اضافہ

"ابھی کوئی بھی اپنی نوکری نہیں چھوڑنا چاہتا"

11 جولائی کی صبح، اگرچہ ہنوئی گرمی کی لہر کے عروج پر تھا، لیکن بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست دینے والوں کی تعداد میں کمی نہیں آئی، بلکہ پچھلے مہینوں کے مقابلے میں تیزی سے اضافہ ہوا۔

Người đăng ký trợ cấp thất nghiệp tăng mạnh - Ảnh 1. — کارکن 11 جولائی کی صبح ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں بے روزگاری کا اعلان کرنے آتے ہیں۔

تقرری کے مطابق، محترمہ CH (41 سال کی عمر) اور 2 ساتھی ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر (DVVL) میں اپنی بے روزگاری کی حالت کا جلد اعلان کرنے کے لیے موجود تھے۔

محترمہ ایچ نے افسوس سے کہا: "میں اور میری بہن بک پبلشنگ انڈسٹری میں ایک کمپنی میں تقریباً 10 سال سے سیلز اسٹاف کے طور پر کام کر رہے ہیں۔ ہماری پچھلی ماہانہ تنخواہ 8-10 ملین VND کافی اچھی تھی، لیکن Covid-19 وبا کے اثرات کی وجہ سے کتابیں سست پڑ گئی ہیں اور فروخت نہیں ہو سکتیں۔

پچھلے 2 سالوں سے، ہم اضافی نوکریوں کی تلاش میں ہیں۔ ہم نے ایک دوسرے سے کہا کہ کم تنخواہ ٹھیک ہے اور ہمیں مل کر اس مشکل دور پر قابو پانے کی کوشش کرنی چاہیے کیونکہ اس عمر میں کوئی بھی اپنی نوکری نہیں چھوڑنا چاہتا۔ اپریل تک، ہم مزید کام نہیں کر سکتے تھے، اس لیے کمپنی نے ہمیں بلا معاوضہ چھٹی دے دی اور جون تک، ہم نے اپنے ملازمین کو سرکاری طور پر فارغ کر دیا۔"

محترمہ ایچ کے مطابق، اس وقت کے دوران جب اسے بے روزگاری کے فوائد ملے، اس نے کئی نوکریوں کی تلاش کی لیکن کوئی بھی مناسب نہیں ملا، اس لیے وہ عارضی طور پر گھر کے کام کاج کی دیکھ بھال کے لیے گھر پر ہی رہیں۔ تاہم، طویل عرصے میں، اسے اپنے بچوں کی تعلیم کے اخراجات کے لیے کوئی اور نوکری تلاش کرنی پڑے گی۔

زیادہ تر کارکنان جو بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست دینے آتے ہیں پریشانی سے بھرے ہوتے ہیں، کیونکہ اس مرحلے پر نوکری تلاش کرنا آسان نہیں ہوتا۔ مسٹر ٹران وان توان (27 سال کی عمر)، جو ایک غیر ملکی سرمایہ کاری والی عام تجارتی کمپنی کے سابق ملازم ہیں، نے بتایا: "میری کمپنی ویتنام میں صرف 2 سال سے کام کر رہی ہے، وبا، معاشی کساد بازاری، فروخت نہ ہونے والے سامان کے عین وقت، کمپنی دیوالیہ ہو گئی۔ صرف ہنوئی میں، 35 ملازمین کو ملازمت چھوڑنی پڑی۔"

مسٹر ٹوان نے کہا کہ وہ ہنوئی یونیورسٹی آف انڈسٹری میں پڑھتے تھے، آٹومیشن کنٹرول میں بڑی مہارت رکھتے تھے، لیکن گریجویشن کے بعد انہوں نے صحیح شعبے میں کام نہیں کیا۔ اب، نئی نوکری کی تلاش میں، وہ ہنوئی کے اولڈ کوارٹر میں ایک بار میں بارٹینڈر کے طور پر کام کر رہا ہے۔

"میں نے اپنے کیریئر اور مستقبل کے بارے میں بہت سوچا ہے۔ اگر مجھے اگلے 2 مہینوں میں کوئی نوکری نہیں ملی تو میں شاید اپنے آبائی شہر واپس جا کر کاروبار شروع کروں گا۔ میں 27 سال کا ہوں، میں ہمیشہ کے لیے شہر میں گھومنے اور گھومنے نہیں جا سکتا،" ٹوان نے اعتراف کیا۔

مسٹر ٹوان کے برعکس، محترمہ Nguyen Thi Thanh (Yen Dinh District, Thanh Hoa سے) نے چمڑے کے جوتوں کی ایک کمپنی میں 8 سال تک بطور کارکن کام کیا۔ اگرچہ کمپنی نے اسے برطرف نہیں کیا تھا، لیکن اس نے نوکری چھوڑ دی۔

محترمہ تھانہ نے شیئر کیا: "میرے پاس چھوڑنے کے سوا کوئی چارہ نہیں تھا۔ ہر کوئی ایک مستحکم ملازمت چاہتا ہے۔ کمپنی اوور ٹائم کی اجازت نہیں دیتی، کوئی اضافی کام نہیں ہے، اور 5-6 ملین VND/ماہ کی تنخواہ ہائی اسکول میں 2 بچوں کی کفالت کے لیے کافی نہیں ہے جو یونیورسٹی میں داخل ہونے والے ہیں۔ میں نے نوکری چھوڑ دی اور اپنی بہنوں کے پیچھے اسی آبائی شہر سے ایک گھنٹہ کام کرنے والے گھر سے ہنوئی میں کام کرنے والی محنتی ہے۔ دیہی علاقوں میں، لیکن یہ پیسے نہ ہونے سے بہتر ہے۔"

ایف ڈی آئی اداروں نے سینکڑوں کارکنوں کو نوکریوں سے فارغ کر دیا۔

ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے اعدادوشمار کے مطابق، سال کے پہلے 6 مہینوں میں، بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست دینے والے لوگوں کی تعداد 43,574 تھی (2022 کی اسی مدت کے مقابلے میں 32 فیصد اضافہ)؛ بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے فیصلے کرنے والے لوگوں کی تعداد 42,892 تھی (31٪ کا اضافہ)۔

صرف جون میں، بے روزگاری کے فوائد کے لیے تقریباً 10,000 درخواستیں آئیں۔ درخواست دہندگان کی تعداد میں دوسرے مہینوں اور پچھلے سالوں کے اسی عرصے کے مقابلے تیزی سے اضافہ ہوا، جو کہ وبائی امراض کے دوران بھی زیادہ ہے۔

بے روزگاری میں اضافے کی وجہ بتاتے ہوئے، ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کی ڈپٹی ڈائریکٹر محترمہ وو تھی تھان لیو نے کہا: "اس کی بنیادی وجہ یہ ہے کہ کاروبار اور تنظیمیں تحلیل ہو رہی ہیں، دیوالیہ ہو رہی ہیں، یا اپنے ڈھانچے کو تبدیل کر رہی ہیں۔ اس کے علاوہ عالمی اقتصادی بحران کی وجہ سے بہت سے کاروباروں کو مشکلات کا سامنا ہے، اور آرڈر میں کٹوتی کی جا رہی ہے، اس لیے وہ ڈیڈ لائن کنٹریکٹ یا ڈیڈ لائن ملازمین کے ساتھ معاہدہ نہیں کرتے۔"

محترمہ لیو کے مطابق، بے روزگاری کے فوائد کے لیے رجسٹر کرنے والے ملازمین کے ریکارڈ کو جمع کرنے، تجزیہ کرنے اور ریکارڈ کرنے کے ذریعے، جن کاروباروں نے سب سے زیادہ کارکنوں کو فارغ کیا وہ نجی شعبے اور ایف ڈی آئی اداروں میں مرکوز تھے۔ جن صنعتوں نے سب سے زیادہ مزدوروں کو فارغ کیا ان میں شامل ہیں: تعمیرات؛ خوردہ درزی، کڑھائی کرنے والے؛ سیلز عملہ؛ الیکٹرانکس تکنیکی ماہرین؛ اکاؤنٹنٹ، وغیرہ

خاص طور پر، برطرف کیے گئے کارکنان 12-36 ماہ کے لیبر کنٹریکٹ کے ساتھ گروپ میں اور غیر معینہ مدت کے کنٹریکٹ کے ساتھ گروپ میں مرکوز ہیں۔ برطرف کیے گئے کارکنوں کی عمریں 35 کے لگ بھگ ہیں۔ اگرچہ جنوبی صوبوں کی طرح ہزاروں کارکنوں کو فارغ کرنے والے کوئی ادارے نہیں ہیں، ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے رہنما نے کہا کہ الیکٹرانکس سیکٹر میں ایف ڈی آئی انٹرپرائزز کے سینکڑوں کارکن جون میں طریقہ کار مکمل کرنے کے لیے آئے تھے۔

بہت سے موبائل جاب میلوں کا اہتمام کریں۔

دستاویزات کے لیے درخواست دینے والے لوگوں کی تعداد میں تیزی سے اضافے کی وجہ سے، ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کو اپنے عملے میں 10 کا اضافہ کرنا پڑا اور دستاویزات پر کارروائی کے لیے اوور ٹائم بڑھانا پڑا۔ اس کے علاوہ، جاب ایکسچینج پوائنٹس پر، نیشنل پبلک سروس پورٹل کے ذریعے بے روزگاری کے فوائد کے لیے آن لائن درخواستیں جمع کرانے کے لیے کارکنوں کی رہنمائی کے لیے عملہ موجود ہو گا تاکہ براہ راست اعلان کرنے کے لیے آنے والے کارکنوں کی تعداد کو کم کیا جا سکے۔

"اگرچہ لوگوں کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے، لیکن کوویڈ 19 وبائی مرض کی طرح صبح سویرے سے قطار میں کھڑے ہونے اور ایک دوسرے کو دھکیلنے کی کوئی صورت حال نہیں ہے۔ زیادہ تر کارکن جو اپنی ملازمت چھوڑ چکے ہیں یا اپنی ملازمت کھو چکے ہیں وہ پیشہ ورانہ تربیت پر جانے کے بجائے جلد مارکیٹ میں واپس آنا چاہتے ہیں۔ بہت سے لوگ 1-2 ہفتوں کے لیے فوائد کے لیے درخواست دیتے ہیں اور پھر اپنی نئی درخواستوں کو منسوخ کر دیتے ہیں،" لیو کو مطلع کیا گیا ہے کیونکہ انہوں نے نئی ملازمتوں کی تلاش کی ہے۔

بڑھتی ہوئی بے روزگاری کی حقیقت کا سامنا کرتے ہوئے، ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نے کہا کہ وہ مارکیٹ کی طلب اور رسد کے مطابق جاب میلے منعقد کرنے کے لیے ڈیٹا اکٹھا اور تجزیہ کر رہا ہے۔

اگست اور ستمبر میں، مرکز کا ارادہ ہے کہ با ڈنہ، نام تو لیام، کاؤ گیا، با وی، ڈونگ انہ جیسے اضلاع میں موبائل سیشنز کا اہتمام کیا جائے۔ اس کے علاوہ، یہ 1-2 خصوصی ملازمتی میلوں کا اہتمام کرے گا۔

"لیبر مارکیٹ کی ضروریات، خاص طور پر کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات کی بنیاد پر، ہم افرادی قوت کے ساتھ جڑنا جاری رکھیں گے، مخصوص جاب میلوں کا انعقاد کریں گے۔ حتمی مقصد بھرتی میں کاروباروں اور کارکنوں کو ان کی زندگیوں کو یقینی بنانے کے لیے آمدنی کے ساتھ مناسب ملازمتوں کی تلاش میں سب سے زیادہ مدد فراہم کرنا ہے۔ امید ہے کہ حکومت کے میکرو حل کے ساتھ، لیبر مارکیٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر تھاگ نے کہا۔ ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر۔

ماخذ لنک