علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے کے بارے میں ہا ٹین کے کارکنان کیا سوچتے ہیں؟

(Baohatinh.vn) - 1 جنوری 2026 سے علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے سے Ha Tinh کے کارکنوں کو اپنی آمدنی کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی، اس طرح انہیں کام کرنے اور طویل عرصے تک کاروبار کے ساتھ رہنے کے لیے مزید تحریک ملے گی۔

11 جولائی کو، قومی اجرت کونسل نے مزدوروں کی روزی روٹی کو یقینی بنانے کے لیے 2026 کے لیے علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے کے منصوبے کو 7.2 فیصد پر حتمی شکل دینے کے لیے ووٹ دیا۔ یہ اضافہ یکم جنوری 2026 سے نافذ العمل ہوگا۔

خاص طور پر، ریجن I میں کم از کم اجرت VND 4.96 ملین/ماہ سے بڑھ کر VND 5.31 ملین/ماہ (VND 350,000 کا اضافہ) ہو گئی۔ علاقہ II VND 4.41 ملین/ماہ سے بڑھ کر VND 4.73 ملین/ماہ (VND 320,000 کا اضافہ) ہو گیا۔ علاقہ III VND 3.86 ملین/ماہ سے بڑھ کر VND 4.14 ملین/ماہ (VND 280,000 کا اضافہ) ہو گیا۔ علاقہ IV VND 3.45 ملین/ماہ سے بڑھ کر VND 3.7 ملین/ماہ (VND 250,000 کا اضافہ) ہو گیا۔

قومی اجرت کونسل نے علاقائی کم از کم اجرت میں 7.2% اضافہ کرنے کے منصوبے پر اتفاق کیا ہے، جو کہ VND250,000 - 350,000/ماہ کے مطابق 1 جنوری 2026 سے خطے کے لحاظ سے ہے۔

کم از کم اجرت عام کام کے حالات میں آسان ترین کام کرنے والے کارکنوں کو ادا کی جانے والی سب سے کم اجرت ہے، تاکہ کارکنوں اور ان کے خاندانوں کے کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنایا جا سکے، سماجی و اقتصادی ترقی کے حالات کے مطابق۔ علاقائی علاقوں کے اطلاق کا تعین آجر کے کام کی جگہ کے مطابق کیا جاتا ہے، جس کا نفاذ شق 3، فرمان 74/2024/ND-CP کے آرٹیکل 3 کے مطابق ہوتا ہے۔ کسی علاقے میں کام کرنے والے آجر اس علاقے کے لیے تجویز کردہ کم از کم اجرت کا اطلاق کریں گے۔ یکم جولائی 2025 سے علاقائی کم از کم اجرت کے تعین کو بھی تبدیل کر دیا جائے گا جس کا تعین پہلے کی طرح ضلعی سطح کے بجائے کمیون سطح کے انتظامی یونٹوں کے مطابق کیا جائے گا۔

ہا تین صوبہ، علاقہ III میں وارڈز شامل ہیں: سونگ ٹرائی، ہائی نین، ہونہ سون، وونگ انگ، تھانہ سین، ٹران فو، ہا ہوا ٹیپ اور کمیونز: تھاچ لاک، ڈونگ ٹائین، تھاچ کھی، کیم بن، کی ہوا۔ ریجن IV میں باقی کمیون اور وارڈز شامل ہیں۔

سونگ لا ژان پیکیجنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں کارکن کام کرتے ہیں۔

اس خبر کے جواب میں کہ علاقائی کم از کم اجرت 2026 سے بڑھ جائے گی، ہا ٹین میں بہت سے کارکنوں نے اپنے جوش اور خوشی کا اظہار کیا کہ ان کی آمدنی کب بڑھے گی۔ محترمہ ڈونگ تھی تھانہ - سونگ لا ژان پیکیجنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی (ڈک تھو کمیون) میں ایک کارکن: "میں بہتر آمدنی کے ساتھ بن دوونگ میں کام کرتی تھی، لیکن چونکہ میں گھر سے بہت دور تھا، اس لیے میں نے 4 سال پہلے اپنے آبائی شہر واپس کام کرنے کا فیصلہ کیا۔ بڑھتے ہوئے "بڑھتے" کے ساتھ جدوجہد کے تناظر میں، ہماری مشکل آمدنی کو کم کرنے میں مدد ملے گی، ہماری کوششوں کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی۔ کام، اور بہتر کام کی کارکردگی کے لیے اگرچہ یہ کم از کم اجرت میں اضافہ بہت زیادہ نہیں ہے، اس کے علاوہ، یہ صرف ایک تنخواہ نہیں ہے، بلکہ اس کی دیکھ بھال کے لیے ہم زیادہ گرم محسوس کرتے ہیں۔

Nghi Xuan Pro Sport Garment Factory (Tien Dien Commune) میں گارمنٹ ورکر کے طور پر، محترمہ Nguyen Thi Khuyen نے کہا: "جب میں نے یہ خبر سنی کہ ریاست 2026 سے علاقائی کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرے گی، تو میں اور فیکٹری میں میرے بہت سے ساتھی بہت پرجوش تھے۔ زندگی میں اگرچہ یہ کوئی بڑا اضافہ نہیں ہے، پھر بھی یہ ہماری آمدنی کو بہتر بنانے میں مدد کرتا ہے، جس سے ہمیں ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے کی ترغیب ملتی ہے۔

گارمنٹ ایک ایسی صنعت ہے جس میں بڑی تعداد میں کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے تاہم حالیہ دنوں میں بھرتی مشکل رہی ہے۔

گارمنٹس انٹرپرائزز وہ یونٹ ہیں جن کو بڑی تعداد میں کارکنوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ کارکنوں کو دی جانے والی تنخواہ علاقائی کم از کم اجرت پر مبنی ہے۔ تاہم، چونکہ زیادہ تر کارخانے خطہ IV میں ہیں، جن کی کم از کم اجرت کم ہے، اس لیے ہا ٹین میں مزدوروں کی آمدنی بھی بہت سے دوسرے علاقوں سے کم ہے۔ یہ ان وجوہات میں سے ایک ہے جس کی وجہ سے حالیہ دنوں میں مزدوروں کی بھرتی مشکل ہو گئی ہے کیونکہ مزدور زیادہ اجرت والے علاقوں میں ملازمت کے مواقع تلاش کرتے ہیں۔ کارکنوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے، زیادہ تر کاروبار فی الحال علاقائی کم از کم اجرت سے زیادہ تنخواہیں اور فوائد ادا کرتے ہیں۔

ہا ٹین گارمنٹ فیکٹری 10 (ونگ انگ اکنامک زون میں واقع) امریکہ، چین اور جاپان کو برآمد کے لیے گارمنٹس کی پروسیسنگ میں مہارت رکھتی ہے۔ 2025 میں، فیکٹری کا مقصد 2 ملین امریکی ڈالر سے زیادہ کی آمدنی تک پہنچنا ہے۔ فی الحال، کمپنی کے 394 ملازمین ہیں اور وہ پروڈکشن لائنز اور شراکت داروں کے آرڈرز کو پورا کرنے کے لیے مزید 300 ملازمین کو بھرتی کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔

Ha Tinh گارمنٹ فیکٹری 10 میں اس وقت 394 ملازمین ہیں۔

مسٹر تران باو خان ​​- ہا ٹین گارمنٹ فیکٹری 10 کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین نے کہا: "حال ہی میں، یونٹ نے کارکنوں کے لیے زیادہ سے زیادہ فوائد کو یقینی بنانے کے لیے بہت سی پالیسیاں لاگو کی ہیں۔ فی الحال، مزدوروں کی اوسط آمدنی 8.5 ملین VND/شخص/ماہ ہے۔ اگرچہ ہمارے پاس بہت اچھی فلاحی پالیسیاں ہیں، پھر بھی نئی ملازمتوں کی بھرتی کرنا مشکل ہے۔ Vung Ang اکنامک زون میں مینوفیکچرنگ انٹرپرائزز 2026 سے اوسطاً 7.2 فیصد اضافے کے ساتھ علاقائی کم از کم اجرت میں اضافہ کرنا کارکنوں کے لیے بہتر پالیسیوں سے لطف اندوز ہونے اور کاروبار کے لیے نئے کارکنوں کو بھرتی کرنے اور طویل مدت کے لیے کارکنوں کو برقرار رکھنے کی شرط ہوگی۔

علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے سے کارکنوں کو کام کرنے اور کاروبار کے ساتھ مزید رہنے کی ترغیب دینے میں مدد ملے گی۔

علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے کے لیے ایڈجسٹمنٹ ایک عملی اور بروقت پالیسی ہے، خاص طور پر ضروری اشیاء اور خدمات کی قیمتوں میں موجودہ مسلسل اضافے کے تناظر میں۔ کم از کم اجرت نہ صرف مزدوروں کے لیے کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنانے کی بنیاد ہے، بلکہ ریاست اور معاشرے کی فکر اور کارکنوں کے لیے اشتراک کو بھی ظاہر کرتی ہے - وہ قوت جو سماجی و اقتصادی ترقی میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔ تاہم، خوشی کے علاوہ، بہت سے کارکنوں نے سامان کی قیمتوں اور رہنے کے اخراجات کے بارے میں بھی تشویش کا اظہار کیا جو اجرت میں اضافے سے بڑھیں گے۔ لہذا، کارکنوں کو امید ہے کہ حکومت کے پاس مہنگائی کو مؤثر طریقے سے کنٹرول کرنے اور اشیائے ضروریہ کی قیمتوں کو مستحکم کرنے کے حل ہوں گے۔

محترمہ تانگ تھی لِنہ چی - صوبائی لیبر فیڈریشن کی نائب صدر، صوبائی فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کی ٹریڈ یونین ورک کمیٹی کی سربراہ نے کہا: "اگرچہ علاقائی کم از کم اجرت میں یہ اضافہ کچھ کارکنوں کی توقعات پر پوری طرح پورا نہیں اتر سکتا، لیکن یہ ان کی زندگیوں کو بہتر بنانے کے لیے ایک قابل ذکر کوشش ہے، جس سے مزدوروں کے لیے مزید حالات پیدا کیے جاسکتے ہیں، خاص طور پر مزدوروں کے لیے کم از کم ان کے خاندانوں کی بہتر دیکھ بھال۔

جب آمدنی میں بہتری آتی ہے، تو کارکن اپنے تعاون کے لیے زیادہ پہچان محسوس کریں گے، اس طرح کام کرنے کے لیے زیادہ ترغیب ملے گی، پیداواری صلاحیت میں بہتری آئے گی، کام کے معیار میں بہتری آئے گی اور کاروبار سے طویل مدتی وابستگی کا یقین دلایا جائے گا، جس سے عملے کے اتار چڑھاؤ کی شرح کو کم کرنے میں مدد ملے گی۔ صوبائی فیڈریشن آف لیبر کی جانب سے، ہم ہم آہنگی کے مفادات، مستحکم پیداوار اور پائیدار ترقی کو یقینی بنانے کے لیے ٹریڈ یونین تنظیموں اور یونین کے اراکین کے ساتھ جاری رکھیں گے۔"

ماخذ: https://baohatinh.vn/nguoi-lao-dong-ha-tinh-nghi-gi-khi-tang-luong-toi-thieu-vung-post291943.html