Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

کارکن نئے تناظر میں پائیدار سماجی تحفظ کی پالیسیوں کی توقع رکھتے ہیں۔

14 ویں نیشنل پارٹی کانگریس میں جمع کرائے جانے والے مسودے کے دستاویزات پر لوگوں سے مشورہ کیا جا رہا ہے، جس سے ہو چی منہ شہر میں ایک جاندار بحث کا ماحول پیدا ہو رہا ہے۔

Báo Tin TứcBáo Tin Tức11/11/2025

کارکنوں، مزدوروں، اور تکنیکی تبدیلی اور آٹومیشن سے براہ راست متاثر ہونے والوں کی ٹیم چاہتی ہے کہ پارٹی اور ریاست پائیدار سماجی تحفظ کی پالیسیوں پر توجہ مرکوز رکھیں، کارکنوں کی ٹیم کے لیے روزگار اور ہنر کی تربیت کو یقینی بنائیں۔ اس سے کارکنوں کو اپنی ملازمتوں میں محفوظ محسوس کرنے، ڈیجیٹل تبدیلی کے مطابق ڈھالنے، اور کاروبار کی مسابقت کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔

سماجی تحفظ کو یقینی بنانا

فوٹو کیپشن
مسٹر تھائی کین تھوان، بن دونگ یوتھ ایکٹیویٹی سینٹر کے ڈائریکٹر (تھو داؤ موٹ وارڈ، ہو چی منہ سٹی)۔

بن دونگ یوتھ ایکٹیویٹی سنٹر (تھو داؤ موٹ وارڈ، ہو چی منہ سٹی) کے ڈائریکٹر مسٹر تھائی کین تھوآن نے اس حقیقت کو بہت سراہا کہ 14ویں قومی کانگریس کی قرارداد کو نافذ کرنے کے لیے پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے ایکشن پروگرام کے مسودے میں ریاست کے انتظام اور ترقی کی صلاحیت اور تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے مخصوص حل کی تعمیر پر ایک آئٹم موجود ہے۔

مسٹر تھوان کو امید ہے کہ آنے والے وقت میں، ملازمت کی پوزیشن اور کام کی کارکردگی سے منسلک تنخواہ میں اصلاحات کا طریقہ کار ہوگا۔ مقررہ قابلیت کی بنیاد پر تنخواہ کی ادائیگی موجودہ تناظر میں مناسب نہیں ہے، تنخواہ اور بونس کو ملازمت کی پوزیشن اور کام کی تکمیل کی سطح سے منسلک کرنے کی ضرورت ہے، جس سے کارکنوں کے لیے حوصلہ افزائی ہوتی ہے۔

وہ امید کرتا ہے کہ پارٹی اور ریاست پائیدار سماجی تحفظ کی پالیسیاں جاری رکھیں گے۔ مسٹر تھائی کین تھوان نے کارکنوں اور سرکاری ملازمین کے سفر کی سہولت کے لیے ٹرانسپورٹ کے بنیادی ڈھانچے اور پبلک ٹرانسپورٹ کی ترقی کی تجویز پیش کی۔ تعلیم کے معیار کو بہتر بنانا، خاص طور پر پرائمری سطح پر، بچوں کو سماجی مشق کی مہارتوں اور بہتر اخلاقی تعلیم سے آراستہ کرنے میں مدد کرنا۔ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ صحت کی دیکھ بھال کے معیار کو بہتر بنانا تاکہ کارکنان، سرکاری ملازمین اور لوگ ذہنی سکون کے ساتھ رہ سکیں اور محفوظ صحت کی دیکھ بھال حاصل کر سکیں۔

دریں اثنا، مسٹر وو وان وونگ ہوائی لن، انسانی وسائل کے سربراہ اور گیانگ فام لیدر فٹ ویئر ٹریڈنگ کمپنی لمیٹڈ (این فو وارڈ، ہو چی منہ سٹی) کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین نے بتایا کہ ہزاروں کارکنوں کی ملازمتوں کا انحصار برآمدی منڈی پر ہے۔ جب آرڈرز کم ہوتے ہیں، کاروباروں کو شفٹوں میں کمی کرنا پڑتی ہے، اور کارکنوں کی آمدنی اسی کے مطابق کم ہوتی ہے۔ کارکنان جس چیز کے بارے میں سب سے زیادہ پریشان ہیں وہ عارضی کم تنخواہ نہیں ہے بلکہ اس کے ساتھ ملنے والے فوائد جیسے: سماجی انشورنس، زچگی کی امداد اور بچوں کی ٹیوشن کے متاثر ہونے کا خطرہ ہے۔

ایکشن پروگرام کے مسودے میں، پارٹی نے لچکدار سماجی تحفظ کی پالیسیاں قائم کرنے اور مکمل کرنے کا عزم کیا ہے۔ ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینا اور سماجی پالیسیوں کے نفاذ میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کا اطلاق کرنا؛ پسماندہ گروہوں کے لیے ترقی کے مواقع تک رسائی میں انصاف کو یقینی بنانے کے لیے ادارے اور پالیسیاں قائم کرنا؛ اور اقتصادی اور سماجی پالیسیوں کے درمیان قریبی اور موثر روابط کو مضبوط کرنا۔

ہماری پارٹی کا مقصد کم از کم معیار زندگی اور قومی سماجی تحفظ کی منزل کو یقینی بنانے کے لیے سماجی امداد کے معیار کو بلند کرنا ہے۔ قومی ہاؤسنگ فنڈ کا قیام اور مؤثر طریقے سے استعمال؛ شہری رہائشیوں، صنعتی زونوں میں کام کرنے والوں اور کمزور گروپوں کی رہائشی ضروریات کو بنیادی طور پر حل کرنے کے لیے سماجی رہائش اور کم لاگت والے تجارتی مکانات کی ترقی کو فروغ دینا۔

مسٹر وو وان وونگ ہوائی لن کے مطابق، اگر سماجی تحفظ کی پالیسی کی مکمل ضمانت دی جائے تو کارکن مشکل وقت میں فیکٹری نہیں چھوڑیں گے۔ جب مارکیٹ ٹھیک ہو جائے گی، کاروباری اداروں کو بھرتی اور دوبارہ تربیت پر زیادہ خرچ نہیں کرنا پڑے گا، جس سے پیداوار کو مستحکم کرنے میں مدد ملے گی۔

کارکنوں کے لیے جدید تربیت

فوٹو کیپشن
گرین ویلی انوائرمنٹ اینڈ کنسٹرکشن جوائنٹ سٹاک کمپنی کے جنرل ڈائریکٹر جناب Nguyen Chi Thanh (Thu Dau Mot ward)۔

کاروباری نقطہ نظر سے، گرین ویلی انوائرمنٹ اینڈ کنسٹرکشن جوائنٹ سٹاک کمپنی کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Chi Thanh پارٹی کی پالیسی کی حمایت کرتے ہیں۔ مسٹر تھانہ نے اس بات پر زور دیا کہ ملکی کاروباری اداروں کے لیے مالی، تکنیکی اور انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے پالیسیوں کی ترقی اور ان پر عمل درآمد، اور کاروباری اداروں کو عالمی ویلیو چین میں حصہ لینے کے لیے معاونت کرنا آنے والے اہداف میں سے ایک ہے۔

مسٹر Nguyen Chi Thanh کے مطابق، فی الحال، کاروباری ادارے نہ صرف ماحولیاتی قوانین کی تعمیل کرتے ہیں بلکہ ماحولیاتی تحفظ اور سماجی ذمہ داری جیسے اخراج کو کم کرنے اور بین الاقوامی منڈی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے توانائی کی کھپت کو کم کرنے کے لیے نئے، وسیع تر تقاضوں کا مقصد بھی رکھتے ہیں۔ تاہم، سب سے بڑا چیلنج ہنر مند انسانی وسائل میں ہے جو نئی ٹیکنالوجی کو پورا کرتے ہیں۔ پائیدار ترقی کے لیے، کارکنوں کو ماحولیات، بین الاقوامی معیارات اور تکنیکی مہارتوں پر اعلیٰ معیار کے تربیتی کورسز تک رسائی کی ضرورت ہے۔ تربیت کے اخراجات اب بھی زیادہ ہیں، اور کاروباری اداروں کو مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے جب انہیں خود کو بیرونی تنظیموں سے جوڑنا پڑتا ہے۔

مسٹر Nguyen Chi Thanh کو امید ہے کہ پیشہ ورانہ تربیت میں کارکنوں اور کاروباروں کے لیے مزید پائیدار معاون پالیسیاں ہوں گی۔ جب کاروبار اپنی کلاسیں کھولتے ہیں تو لاگت کے امدادی پیکجوں کے علاوہ، مسٹر تھانہ نے تجویز پیش کی کہ اگر کاروبار کو بہت زیادہ حقیقی ضرورتیں ہوں تو تربیتی کلاسیں، محکمے، اور شاخیں متمرکز کلاسز کو منظم کرنے کے لیے ہم آہنگی پیدا کر سکتی ہیں۔ اس سے کاروباروں اور کارکنوں کو معیاری تربیتی پروگراموں تک رسائی، تکنیکی جدت طرازی کی ضروریات کو پورا کرنے اور کارکنوں کی مہارتوں کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔

این فو وارڈ کے ایک کارکن مسٹر نگوین ناٹ ہوئی نے بتایا کہ انٹرپرائز میں ٹیکنالوجی کی تبدیلی کا عمل تیزی سے ہو رہا ہے۔ جب کمپنی خودکار مشینری کے نظام کو پیداوار میں ڈالتی ہے، تو کارکن نئی تکنیکوں کو برقرار رکھنے کے لیے مناسب طریقے سے تربیت یافتہ ہونا چاہتے ہیں۔ بہت سی جگہوں پر ایسے کارکنوں کو بھرتی کیا جاتا ہے جو مشینیں چلانا جانتے ہیں۔ اگر پرانے کارکنوں کے پاس کافی مہارت نہیں ہے، تو انہیں ختم کر دیا جائے گا۔ انٹرپرائزز کو تربیت اور رہنمائی کے پروگرام رکھنے کی ضرورت ہے تاکہ کارکنان اپنے عہد میں محفوظ محسوس کر سکیں۔ فی الحال، زیادہ تر کارکنوں کی آمدنی صرف 8 اور 8.5 ملین VND فی ماہ کے درمیان اتار چڑھاؤ کرتی ہے۔ جب کہ کرائے پر گھر، بچوں کی دیکھ بھال، بجلی، پانی اور تعلیم کی لاگت مارکیٹ کے حساب سے مسلسل بڑھ رہی ہے۔ سب سے بڑا بوجھ بنیادی تنخواہ نہیں بلکہ مناسب قیمتوں پر ضروری خدمات کا فقدان ہے، جس سے مزدوروں کو اوور ٹائم کام کرنے پر مجبور کرنا پڑتا ہے۔

درحقیقت، ہو چی منہ شہر کے جنوب میں بہت سے صنعتی پارکوں میں، مزدور قوت بنیادی طور پر تارکین وطن ہیں، جو خود بخود بورڈنگ ہاؤسز میں رہتے ہیں، عوامی طبی سہولیات اور کنڈرگارٹن سے بہت دور ہیں۔ مسٹر Nguyen Nhat Huy امید کرتے ہیں کہ آنے والے وقت میں، پارٹی اور ریاست سماجی رہائش، صنعتی پارکوں کے قریب سستی بورڈنگ ہاؤسز، پیداواری صلاحیت کے مطابق تنخواہوں کو ایڈجسٹ کرنے، محفوظ کھانے کو یقینی بنانے، زہریلے ماحول میں مکمل حفاظتی سامان فراہم کرنے کے لیے پالیسیاں جاری رکھیں گے۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/thoi-su/nguoi-lao-dong-ky-vong-chinh-sach-an-sinh-ben-vung-trong-boi-canh-moi-20251111113119944.htm


تبصرہ (0)

No data
No data

اسی موضوع میں

اسی زمرے میں

ہوا سے خشک کھجور - خزاں کی مٹھاس
ہنوئی کی ایک گلی میں ایک "امیر لوگوں کی کافی شاپ" 750,000 VND/کپ فروخت کرتی ہے
پکے ہوئے کھجوروں کے موسم میں موک چاؤ، ہر آنے والا دنگ رہ جاتا ہے۔
جنگلی سورج مکھی سال کے سب سے خوبصورت موسم میں پہاڑی شہر دا لاٹ کو پیلا رنگ دیتے ہیں۔

اسی مصنف کی

ورثہ

پیکر

کاروبار

جی ڈریگن ویتنام میں اپنی پرفارمنس کے دوران سامعین کے ساتھ پھٹ پڑا

موجودہ واقعات

سیاسی نظام

مقامی

پروڈکٹ