ورکرز علاقائی کم از کم اجرت میں آئندہ اضافے کے بارے میں پرجوش ہیں۔

علاقائی کم از کم اجرت کا اطلاق کیسے کیا جاتا ہے؟

10 نومبر 2025 کو، حکم نامہ نمبر 293/2025/ND-CP، جس میں لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کے لیے کم از کم اجرت کا تعین کیا گیا تھا، پر دستخط کیے گئے اور اسے نافذ کیا گیا۔ یہ حکمنامہ، 1 جنوری 2026 سے لاگو ہوتا ہے، کم از کم ماہانہ اجرت اور کم از کم گھنٹہ اجرت کی وضاحت کرتا ہے جو لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین پر لاگو ہوتا ہے۔ جن مضامین پر حکم نامہ نمبر 293/2025/ND-CP لاگو ہوتا ہے ان میں لیبر کوڈ کے مطابق لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین شامل ہیں۔ اور آجر جیسا کہ لیبر کوڈ میں بیان کیا گیا ہے۔

فرمان نمبر 293/2025/ND-CP کے مطابق، 1 جنوری، 2026 سے، لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کی کم از کم اجرت فرمان نمبر 74/2024/ND-CP کے ضوابط کے مقابلے میں 250,000-350,000 VND/ماہ تک بڑھے گی۔

اس کے مطابق، لیبر کوڈ کے ذریعہ بیان کردہ آجروں میں شامل ہیں: انٹرپرائزز جیسا کہ انٹرپرائز قانون کے ذریعہ بیان کیا گیا ہے۔ ایجنسیاں، تنظیمیں، کوآپریٹیو، گھرانے، اور افراد جو معاہدے کے تحت ان کے لیے کارکنوں کو ملازمت دیتے ہیں یا ملازمت دیتے ہیں۔ اور دیگر ایجنسیاں، تنظیمیں، اور افراد جو اس حکم نامے میں طے شدہ کم از کم اجرت کو نافذ کرنے میں ملوث ہیں۔

فرمان کے مطابق، چار خطوں میں ماہانہ کم از کم اجرت درج ذیل ہے: خطہ I، 350,000 VND کا اضافہ، 4,960,000 VND/ماہ سے 5,310,000 VND/ماہ؛ علاقہ II، 320,000 VND کا اضافہ ہوا، 4,410,000 VND/ماہ سے بڑھ کر 4,730,000 VND/ماہ؛ علاقہ III، 280,000 VND کا اضافہ ہوا، 3,860 VND/ماہ سے بڑھ کر 4,140,000 VND/ماہ؛ علاقہ IV: 250,000 VND کا اضافہ ہوا، 3,450,000 VND/ماہ سے 3,700,000 VND/ماہ۔

ریجن I میں کم از کم فی گھنٹہ اجرت 23,800 VND/گھنٹہ سے بڑھ کر 25,500 VND/گھنٹہ، علاقہ II 21,200 VND/گھنٹہ سے 22,700 VND/گھنٹہ، علاقہ III 18,600 VND/گھنٹہ سے بڑھ کر VND/hour 2000 VND/گھنٹہ ہو گئی 16,600 VND/گھنٹہ سے 17,800 VND/گھنٹہ۔

Tay Ninh صوبے میں، ان علاقوں کی فہرست جہاں 1 جنوری 2026 سے کم از کم اجرت کا اطلاق ہوگا: زون I میں Long An ، Tan An، اور Khanh Hau وارڈز اور An Ninh, Hiep Hoa, Hau Nghia, Hoa Khanh, Duc Lap, My Hanh, Duc Hoa, Thanh Loi, Yen Loi, Yi Hanh, Duc Hoa, Thanh Loi, Yen, Binh, Ly، My Loc، Can Giuoc، Phuoc Vinh Tay، اور Tan Tap کمیون۔

ریجن II میں Kiến Tường، Tân Ninh، Bình Minh، Ninh Thạnh، Long Hoa، Hòa Thành، Thanh Điền، Trảng Bàng، An Tịnh، Gò Dầu، Gia Lộc اور Tuyên Thừ Thủhừ Thủynh کی کمیون کے وارڈز پر مشتمل ہے۔ Mỹ An, Mỹ Thạnh, Tân Long, Long Cang, Rạch Kiến, Mỹ Lệ, Tân Lân, Cần Đước, Long Hựu, Hưng Thuận, Phước Chỉ, Thạnh Đức, Phước, Thạnh Đức, Phước تاؤ

خطہ III میں Bình Thành، Thạnh Phước، Thạnh Hóa، Tân Tây، Mỹ Quý، Đông Thành، Đức Huệ، Vàm Cỏ، Tân Trụ، Thuận Trụ، Thuận Mầ, Longhụ, Anh کی کمیون شامل ہیں۔ Công، Lộc Ninh، Cầu Khởi، Dương Minh Châu, Tân Đông, Tân Châu, Tân Phú, Tân Hội, Tân Thành, Tân Hòa, Tân Lập, Tân Biên, Thạnh Bình, Tân Hương, Tân Bình Ninh Điền، Châu Thành، Hảo Đước، Long Chữ، Long Thuận، اور Bến Cầu۔

علاقہ IV باقی کمیون اور وارڈز پر مشتمل ہے۔

جوش و خروش پیدا ہوتا ہے کیونکہ علاقائی کم از کم اجرت میں اضافہ ہونے والا ہے۔

Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (Ninh Thanh ward) میں 11 سال کام کرنے کے بعد، محترمہ Tran Thi Thu Hang نے کہا کہ ان کے کام کی جگہ ان کے گھر سے تقریباً 15 کلومیٹر کے فاصلے پر ہے، اور وہ روزانہ موٹر سائیکل پر کام پر جاتی ہیں۔ اس کے شوہر، ایک پرائمری اسکول ٹیچر، بھی گھر سے بہت دور کام کرتے ہیں۔ یہ خبر سن کر کہ علاقائی کم از کم اجرت میں اضافہ ہونے والا ہے، محترمہ ہینگ نے اپنے جوش کا اظہار کیا۔

"میں بہت خوش ہوں؛ ہر ماہ تھوڑا سا اضافی ہونے سے چیزیں کم تشویشناک ہوتی ہیں۔ حالیہ مہینوں میں بارش اور سیلاب کی وجہ سے سبزیوں کی قیمتیں بہت زیادہ بڑھ گئی ہیں، اس لیے مجھے اپنے خاندان کے اخراجات کے حوالے سے بہت محتاط رہنا پڑتا ہے۔ اب، قیمتیں کچھ کم ہو گئی ہیں، لیکن وہ اب بھی زیادہ ہیں۔ اپنی بنیادی ماہانہ تنخواہ کے علاوہ، مجھے سنیارٹی الاؤنس ملتا ہے اور میرے دو چھوٹے بچوں کو اوور ٹائم دیتے ہیں جو میرے چھوٹے بچوں کے ساتھ آدھے دن کے پروگرام میں پڑھتے ہیں۔ میں صرف اتنا ہی کماتا ہوں کہ پورا پورا کر سکوں،" محترمہ ہینگ نے شیئر کیا۔

کارکنوں کو امید ہے کہ حکام مارکیٹ کی قیمتوں میں اتار چڑھاؤ کی قریب سے نگرانی کریں گے اور ان کا انتظام کریں گے، ایسے حالات کو روکیں گے جہاں قیمتوں میں اضافے سے پہلے اجرت بڑھ جاتی ہے۔

ڈونگ تھاپ صوبے (سابقہ تیئن گیانگ صوبہ) کے ٹین ہوانگ انڈسٹریل پارک میں 7 سال تک کام کرنے کے بعد، محترمہ وو نگوین ٹروک لی (لانگ این وارڈ میں رہائش پذیر) ماہانہ تقریباً 7-8 ملین VND کماتی ہیں، اور وہ کوئی دوسری نوکری نہیں کرتی ہیں۔

"میری آمدنی اور میرے شوہر کی بطور ڈرائیور کی ملازمت سے ہونے والی آمدنی کے ساتھ، ہمارے خاندان کے پاس صرف ماہانہ زندگی گزارنے کے اخراجات کو پورا کرنے اور تھوڑی سی بچت کرنے کے لیے کافی ہے۔ تاہم، بہت سی پارٹیوں یا غیر متوقع اخراجات والے مہینوں میں، ہمارے پاس کوئی رقم باقی نہیں رہتی ہے۔ میرے شوہر اور میرا ایک بیٹا پہلی جماعت میں ہے، اور ہر ماہ، اس کی اسکولنگ، کھانے اور دیگر سرگرمیوں پر خرچ ہونے والی رقم سے جب ہم خوش ہوتے ہیں، تو ہماری تنخواہ تقریباً 50 لاکھ روپے ہوتی ہے، کیونکہ ہم خوش ہوتے ہیں۔ اپنے بیٹے کی دیکھ بھال کے لیے زیادہ رقم میرے شوہر اور میرے لیے مشکل ہو سکتی ہے، لیکن مجھے امید ہے کہ میرے بیٹے کا مستقبل بہتر ہو گا،‘‘ محترمہ لی نے مزید کہا۔

چار افراد کے خاندان کے ساتھ، مسٹر Nguyen Trong Nhan کو اپنے موجودہ رہنے کے اخراجات کے لیے احتیاط سے بجٹ بنانا پڑا ہے۔ مسٹر نین نے کہا: "میں نے لانگ این وارڈ میں واقع سمندری غذا کی درآمد برآمد کرنے والی کمپنی میں سات سال تک کام کیا ہے۔ فی الحال، میں کتنا اوور ٹائم اور اتوار کو کام کرتا ہوں، اس پر منحصر ہے کہ میری کل آمدنی تقریباً 10 ملین VND فی مہینہ میں اتار چڑھاؤ آتی ہے۔ دیگر کنٹریکٹ ورکرز کی طرح، میں بھی اس خبر کے بارے میں بہت خوش ہوں کہ علاقائی کم از کم اجرت سے بھی آمدنی میں اضافہ ہو گا، جس سے مجھے لگتا ہے کہ آمدنی میں اضافہ ہو گا۔ ملازمین جب کاروبار ملازمین اور کمپنی دونوں کے مفادات کو مؤثر طریقے سے ہم آہنگ کرتے ہیں، تو وہ کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھیں گے۔

پریشانی: "اجرت میں اضافہ نہیں ہوا ہے، لیکن قیمتیں پہلے ہی بڑھ چکی ہیں۔"

اخراجات کے بڑھتے ہوئے دباؤ کے تحت، بہت سے کارکنوں کا کہنا ہے کہ جب بھی علاقائی کم از کم اجرت میں ایڈجسٹمنٹ کی خبریں آتی ہیں، تو وہ بے چینی محسوس کرتے ہیں کیونکہ قیمتیں اکثر ان سے "آگے بڑھ جاتی ہیں"۔ یہ فکر کہ اجرتوں میں اتنی تیزی سے اضافہ نہیں ہو گا کہ زندگی گزارنے کی لاگت کو برقرار رکھا جا سکے، مزدوروں کے لیے زندگی اور بھی مشکل ہو جاتی ہے۔

محترمہ Nguyen Thi Be، اصل میں Ca Mau سے ہیں، 15 سالوں سے صوبہ Tay Ninh کے Trang Bang Industrial Zone میں کام کر رہی ہیں۔ وہ فی الحال Hansung Vietnam کمپنی میں کام کرتی ہے۔ اس کا شوہر اسی صنعتی زون میں ایک کمپنی میں کام کرتا ہے۔ جوڑے اور ان کے دو بچے اپنے کام کی جگہ کے قریب ایک چھوٹا سا مکان 2 ملین VND ماہانہ کرائے پر لیتے ہیں۔ دونوں فیکٹری ورکر ہیں، اس لیے ان کی آمدنی بمشکل اتنی ہے کہ وہ روزمرہ کے اخراجات پورے کر سکے اور اپنے بچوں کے مستقبل کے لیے تھوڑی سی بچت کر سکے۔ حال ہی میں، یہ خبر سن کر کہ علاقائی کم از کم اجرت میں جلد ہی اضافہ ہو جائے گا، محترمہ بی اپنی خوشی چھپا نہ سکیں۔

"تنخواہ میں اضافے کے بارے میں سن کر مجھے بہت خوشی ہوئی! میں نے حساب لگایا کہ مجھے ہر ماہ تقریباً 200,000 VND مزید ملے گا۔ تاہم، یہ ہمیشہ ایک جیسا ہے: تنخواہ ابھی تک نہیں بڑھی ہے، لیکن قیمتیں پہلے ہی بڑھنا شروع ہو گئی ہیں۔ مجھے امید ہے کہ قیمتیں مستحکم ہوں گی تاکہ کارکنوں کی زندگی بہتر ہو،" محترمہ بی نے اشتراک کیا۔

اجرت میں اضافے کی بنیادی قدر کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر بنانا ہے۔

جوش و خروش کے ساتھ ساتھ، بہت سے کارکنوں نے اس بات پر تشویش کا اظہار کیا کہ اجرتوں میں اضافہ نہیں ہوا ہے جبکہ قیمتیں پہلے ہی "چڑھ چکی ہیں۔" تھو تھوا کمیون میں گندے پانی کی صفائی میں مہارت رکھنے والی کمپنی میں 10 سال تک اکاؤنٹنٹ کے طور پر کام کرنے کے بعد، محترمہ Huynh Thi Mai Huong کو موجودہ علاقائی کم از کم اجرت سے زیادہ تنخواہ ملتی ہے۔ تاہم، اسے اب بھی مسلسل "اپنے اخراجات کو سخت کرنا پڑتا ہے۔"

"میں ہر ماہ تقریباً 10 ملین VND کماتا ہوں، لیکن اس دور میں، میرے خاندان کو اخراجات پورے کرنے کے لیے کافی سستی سے زندگی گزارنی پڑتی ہے۔ مجھے نہیں معلوم کہ میری کمپنی 2026 میں ملازمین کی اجرت میں اضافہ کرے گی یا نہیں، لیکن میں کافی پریشان ہوں کہ اجرت سے پہلے قیمتیں بڑھ جائیں گی۔ مجھے امید ہے کہ بجلی، پٹرول اور اشیائے ضروریہ کی قیمتوں میں اضافہ، خاص طور پر حکومت کی طرف سے صورتحال پر قابو پانے اور خوراک اور اشیاء کی قیمتوں میں اضافہ ہونے سے گریز کیا جائے گا۔ کارکنوں کی زندگیوں میں بہتری نہیں آتی،" محترمہ ہوانگ نے اعتراف کیا۔

اس بات کی تصدیق کی جا سکتی ہے کہ اجرت میں اضافے کی بنیادی قدر مزدوروں کی زندگیوں میں بہتری لا رہی ہے۔ اس لیے، آنے والے وقت میں، متعلقہ حکام کو مارکیٹ کی قیمتوں میں اتار چڑھاؤ، خاص طور پر روزمرہ کی زندگی میں ضروری اشیا اور خدمات کے لیے قریب سے نگرانی اور ان کا انتظام کرنے کے لیے حل کو نافذ کرنے کی ضرورت ہے۔ اجرت کی حقیقی قدر کو برقرار رکھنے سے ترقی کی رفتار بڑھے گی، اور یہ اجرت کی پالیسیوں کو ایڈجسٹ کرنے کے ساتھ ساتھ ایک اہم کام سمجھا جاتا ہے۔

Khai Tuong - Hoai An

ماخذ: https://baolongan.vn/nguoi-lao-dong-phan-khoi-vi-sap-duoc-tang-luong-toi-thieu-vung-a208214.html