بہت سے کاروباروں کو صرف ایسے طلباء کی ضرورت ہوتی ہے جو غیر ملکی زبانوں میں اچھے ہوں۔

بہت سے کاروباری اداروں کا کہنا ہے کہ انہیں صرف ایسے طلباء کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے جو غیر ملکی زبانوں میں اچھے ہوں، کسی تجربے یا بڑے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ انہیں تربیت دی جا سکتی ہے۔

ہنوئی نیشنل یونیورسٹی (HANU) میں 15 دسمبر کو منعقد ہونے والے جاب فیئر میں 30 سے ​​زائد کاروباری اداروں نے شرکت کی۔ کیمپس 3,000 طلباء سے بھرا ہوا تھا جو معلومات حاصل کرنے، براہ راست انٹرویو لینے اور سی وی ایڈیٹنگ اور کیریئر کے بارے میں مشورہ لینے کے لیے آتے تھے۔

ایشیا ایسٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی 15-20 ٹور سیلز، کمیونیکیشنز اور ٹور گائیڈز کو بھرتی کرنے کا ارادہ رکھتے ہوئے، محترمہ ٹران تھی ٹرین نے کہا کہ طلباء کے لیے بنیادی ضرورت اچھی غیر ملکی زبان کی مہارت کا ہونا ہے۔ اس کی کمپنی ایسے لوگوں کو بھرتی کرتی ہے جو انگریزی، جرمن، فرانسیسی، ہسپانوی، اور اطالوی جانتے ہیں، ان کی تنخواہ 10-13 ملین VND ماہانہ ہے، اس میں کچھ دیگر فوائد شامل نہیں ہیں۔

جاپان میں تعمیراتی منصوبوں کے لیے سٹیل ڈرائنگ میں مہارت رکھنے والی کمپنی T-Frame نے کہا کہ ڈیزائن کے عملے کو تلاش کرنے کے لیے اس کی واحد ضرورت جاپانی جاننا ہے۔

"آپ کو صرف زبان کی ضرورت ہے، اور ڈیزائن میجر کو تربیت دی جائے گی،" کمپنی کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر واکایاما ماساشی نے کہا۔

اسی طرح، چین کی لونگی وینا سولر، ایک سولر پاور سپیشلسٹ، اور سنگاپور کی SAB انڈسٹریل کمپنی، لمیٹڈ، جو گارمنٹس انڈسٹری کے لیے زپ اور دھاتی بٹن تیار کرتی ہے، درجنوں آفس ورکرز کو بھرتی کرنے کے خواہاں ہیں، جس کی واحد ضرورت چینی زبان میں مہارت ہے۔

تمام کاروباری اداروں کا کہنا ہے کہ نمبر ایک معیار امیدوار کی غیر ملکی زبان کی قابلیت ہے، اور مہارت کو بعد میں تربیت دی جائے گی۔

HANU طلباء کاروباری معلومات کے بوتھ پر ملازمت کے مواقع کے بارے میں سیکھتے ہیں۔ تصویر: HANU

وضاحت کرتے ہوئے، آجروں کا کہنا ہے کہ اگرچہ کاروبار مخصوص ہیں، پھر بھی انہیں دفتری، انتظامی اور مارکیٹنگ کے عہدوں کی ضرورت ہے۔ چونکہ وہ غیر ملکی سرمایہ کاری کی کمپنیاں ہیں یا غیر ممالک کے ساتھ کاروبار کرتی ہیں، ان عہدوں پر ملازمین کو یقیناً غیر ملکی زبانیں جاننا ضروری ہیں۔

لونگی وینا سولر میں، ریکروٹمنٹ کی انچارج محترمہ نگوین تھی تھو ہینگ نے کہا کہ آفس بلاک کو چینی طرف سے ترجمہ، لاجسٹکس، کسٹم، امپورٹ ایکسپورٹ، پرچیزنگ یا اسسٹنٹ جیسے کام کرنے ہوتے ہیں۔

SAB کمپنی نے کہا کہ اگرچہ یہ جنوری 2024 میں کام شروع کر دے گی، لیکن اس نے ابھی تک 30 دفتری عملے کو بھرتی نہیں کیا ہے جو چینی سننے، بولنے، پڑھنے اور لکھنے کی چاروں مہارتوں میں ماہر ہوں۔

"لہذا، کاروبار ایسے نئے گریجویٹس کو نشانہ بناتے ہیں جن کے پاس کوئی تجربہ نہیں ہے لیکن وہ غیر ملکی زبانیں بول سکتے ہیں،" کمپنی کی نمائندہ محترمہ ہوونگ گیانگ نے کہا۔

دریں اثنا، غیر ملکی زبان کے طالب علموں کو اچھی سوچ رکھنے کا اندازہ لگایا جاتا ہے کیونکہ وہ متوازی طور پر بہت سی زبانوں کا مطالعہ کرتے ہیں اور انہیں بہت ساری ثقافتی اور سماجی معلومات تک رسائی حاصل ہوتی ہے۔ محترمہ Trinh نے تبصرہ کیا کہ غیر ملکی زبان کے طالب علم پراعتماد، انفرادیت پسند ہوتے ہیں اور بہت سی نوکریاں لے سکتے ہیں۔ اگرچہ وہ کسی خاص میجر کا گہرائی سے مطالعہ نہیں کرتے ہیں، لیکن جب انہیں حقیقی ماحول کا سامنا ہوتا ہے تو وہ بہت جلد سیکھ جاتے ہیں۔

"صرف 2-3 ماہ کے پروبیشن کے بعد، آپ ملازمت میں ضم ہونے کے قابل ہو جائیں گے،" محترمہ Trinh نے کہا، انہوں نے مزید کہا کہ کمپنی کے موجودہ ملازمین میں سے 50-60% غیر ملکی زبان کے بڑے اداروں کے ساتھ فارغ التحصیل ہیں۔

تاہم، آجروں کا خیال ہے کہ اگر طالب علموں میں کمیونیکیشن کی مہارتیں اور دفتری کمپیوٹر کی مہارتیں زیادہ ہوں گی تو یقیناً ان کے ملازمت کے مواقع بہتر ہوں گے۔ محترمہ ہینگ اور محترمہ ہوانگ نے کہا کہ وہ بہت سے غیر ملکی زبان کے طالب علموں سے ملے ہیں جنہوں نے گریجویشن کیا لیکن وہ نہیں جانتے تھے کہ کیسے پیش کرنا، چارٹ بنانا یا رپورٹیں لکھنا، اس لیے انہیں شروع سے ہی تربیت حاصل کرنی پڑی۔

اس رائے کے جواب میں کہ ٹیکنالوجی اور AI (مصنوعی ذہانت) کی ترقی سے غیر ملکی زبان کے طلبا کے لیے ملازمت کے مواقع کم ہو جائیں گے، بھرتی کے ماہرین کا کہنا ہے کہ زیادہ پریشان ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔

محترمہ Trinh ایک مثال دیتی ہیں کہ کس طرح AI کسی پروڈکٹ کو متعارف کرواتے وقت یا گاہکوں کو ٹور کی قیمتوں کا حوالہ دیتے ہوئے کاروبار کا انداز نہیں دکھا سکتا۔ کیونکہ ایک ویتنامی لفظ کے استعمال کے سیاق و سباق کے لحاظ سے بہت سے مختلف معنی اور باریکیاں ہو سکتی ہیں۔ وہ طلباء جو غیر ملکی زبانوں میں اچھے ہیں اور استعمال کے سیاق و سباق کو سمجھتے ہیں ان کے پاس بات چیت کا زیادہ درست طریقہ ہوگا۔

محترمہ ہینگ نے اس بات سے اتفاق کرتے ہوئے کہا کہ غیر ملکی زبان کے طلبا کے لیے ملازمت کے مواقع کم نہیں کیے جائیں گے بلکہ ان میں توسیع بھی کی جائے گی کیونکہ غیر ملکی زبان کے تربیتی اسکول اب طالب علموں کو سیاحت ، کمیونیکیشن، پیڈاگوجی وغیرہ میں اضافی مضامین پڑھنے کے لیے رہنمائی کر رہے ہیں۔

ڈانگ مائی، ایک تیسرے سال کی طالبہ جو جاپانی زبان میں تعلیم حاصل کر رہی ہے، ملازمت کے میلے میں گریجویشن کرنے والے طلباء کے لیے بھرتی کی ضروریات اور ضروریات کے بارے میں جاننے کے لیے آئی تھی۔ مائی ٹیچر بننا چاہتی ہے اس لیے اس نے دس سے زیادہ تنظیموں اور غیر ملکی زبان کے مراکز کا دورہ کیا۔

"انہیں تجربے کی ضرورت نہیں ہے، صرف B1 لیول،" مائی نے کہا۔ اردگرد پوچھنے کے بعد، طالبہ نے محسوس کیا کہ اسے اپنی کمپیوٹر کی مہارت کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے اور اپنے تعلقات کو کیسے بڑھانا ہے۔

جاب فیئر ہنوئی یونیورسٹی کی ایک سالانہ سرگرمی ہے، جس کا مقصد طلباء کو صنعتوں اور کیریئر کے بارے میں معلومات فراہم کرنا ہے۔ اور درخواست کے عمل کی تیاری کے لیے کاروبار سے ملنے کے مواقع۔

ڈان

ماخذ لنک: https://vnexpress.net/nhieu-doanh-nghiep-chi-can-sinh-vien-gioi-ngoai-ngu-4689363.html