پرسنل انکم ٹیکس قانون میں ترمیم کرتے وقت بہت سی کٹوتیوں کو شامل کرنے کی ضرورت ہے۔

کون سی ذاتی انکم ٹیکس کٹوتیوں کو شامل کیا جانا چاہئے اور کیا پورے ملک میں ایک متحد خاندانی کٹوتی ہونی چاہئے؟

ایچ سی ایم سٹی ٹیکس ڈپارٹمنٹ کا عملہ خاندانی کٹوتی کے لیے انحصار کرنے والوں کو قرار دینے کے معاملے کی رہنمائی کر رہا ہے - تصویر: TTD

2007 میں آخری منظوری کے بعد سے، وزارت خزانہ نے حال ہی میں ایک دستاویز جاری کی ہے جس میں وزارتوں، شاخوں اور مقامی لوگوں سے درخواست کی گئی ہے کہ وہ ذاتی انکم ٹیکس قانون کو تیار کرنے اور اس میں جامع ترمیم کرنے کے لیے رائے دیں۔

گزشتہ 16 سالوں میں اس قانون کے نفاذ میں بہت سی کوتاہیاں سامنے آئی ہیں جنہیں تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔

ایسے کئی مسائل ہیں جن پر وزارت خزانہ اور متعلقہ اکائیوں کو غور کرنا چاہیے اور نئے پرسنل انکم ٹیکس قانون میں اضافہ کرنا چاہیے۔

سنگل پیرنٹ کٹوتی، براہ کرم؟

سب سے پہلے، کٹوتی کے اخراجات کی تحقیق اور تکمیل ضروری ہے۔

فی الحال، لازمی ادائیگیوں جیسے کہ سوشل انشورنس، بے روزگاری انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور ذاتی خاندانی کٹوتیوں کے علاوہ جو خود بخود قابل ٹیکس آمدنی میں شامل اور خارج ہو جاتی ہیں، کچھ لوگ انحصار کرنے والوں کے لیے کٹوتیوں اور چیریٹی اور تعلیم کے فروغ کے فنڈز میں تعاون سے متعلق اخراجات کے لیے کٹوتیوں کے بھی حقدار ہیں۔

تاہم، حقیقت میں، مندرجہ بالا انشورنس کے علاوہ، آج بہت سے لوگوں کو ذاتی ہیلتھ انشورنس اور لائف انشورنس پیکجز کے لیے بھی کافی رقم ادا کرنی پڑتی ہے۔

یہ تمام جائز ضروریات اور لوگوں کے حقوق ہیں کہ وہ اپنی اور اپنے خاندان کی مکمل حفاظت کریں۔ یہ اخراجات چھوٹے نہیں ہیں۔

اس کے علاوہ، سالانہ طبی اخراجات، ہسپتال میں داخل ہونے، اور طبی معائنے اور علاج پر بھی بہت زیادہ لاگت آتی ہے لیکن یہ ذاتی انکم ٹیکس کی کٹوتیوں میں شامل نہیں ہیں۔

درحقیقت، جاپان اور تھائی لینڈ دونوں ذاتی ہیلتھ انشورنس اور لائف انشورنس پیکجوں کی خریداری کے اخراجات کو خارج کرتے ہیں جب ذاتی آمدنی ٹیکس قابل آمدنی کا حساب لگاتے ہیں۔

جاپان طبی اخراجات میں کٹوتی کرتا ہے اگر طبی اخراجات ایک سال میں 100,000 ین/شخص (تقریباً 16.5 ملین VND/سال) سے زیادہ ہوں۔ تھائی لینڈ زچگی کے اخراجات کے لیے 60,000 بھات/کیس (تقریباً 45 ملین VND) تک کی کٹوتیوں کی اجازت دیتا ہے۔

دونوں ممالک رہن کے قرضوں کے لیے بینک کے سود کے اخراجات کو ذاتی انکم ٹیکس سے منہا کرنے کی بھی اجازت دیتے ہیں، اس لیے وہ لوگ جو بینکوں کے ذریعے رہن کے قرضے رکھتے ہیں وہ بھی اپنے ذاتی انکم ٹیکس کا بوجھ کم کر سکتے ہیں۔

ایک اور کٹوتی جو میرے خیال میں کافی انسانی ہے جس کا جاپان درخواست دے رہا ہے وہ ہے اکیلے والدین کے لیے کٹوتی، ان کی مدد کرنا ٹیکس کم کرنے اور ان کی اصل آمدنی میں اضافہ کرنے کے لیے اکیلے بچوں کی پرورش کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے۔

ویتنام میں اس وقت ایسے بہت سے معاملات ہیں لیکن پرسنل انکم ٹیکس قانون کے مسودے میں ان کا ذکر نہیں کیا گیا ہے۔

خاندانی کٹوتی پر متفق ہیں؟

اگلا معاملہ خاندانی کٹوتیوں کا ہے۔

فی الحال، ٹیکس دہندگان کے لیے کٹوتی 11 ملین VND/ماہ ہے، اور ہر منحصر کے لیے کٹوتی 4.4 ملین VND/ماہ ہے، جو اب اصل صورت حال کے لیے موزوں نہیں ہے جب بوڑھوں کی دیکھ بھال کی لاگت، 18 سال سے کم عمر بچوں کی تعلیم کی لاگت، اور زندگی کے درجنوں دیگر اخراجات میں نمایاں اضافہ ہوا ہے۔

میں اس تجویز سے پوری طرح متفق ہوں کہ ذاتی کٹوتی کو بڑھا کر 18 ملین VND/ماہ کیا جانا چاہیے اور انحصار کرنے والوں کے لیے کٹوتی کو بڑھا کر 8.8 ملین VND/ماہ کرنا چاہیے، جو موجودہ سطح سے دوگنا زیادہ ہے۔

اس کٹوتی کو کچھ تجاویز کے طور پر مقامی جی ڈی پی کی بنیاد پر شمار کیے جانے کے بجائے پورے ملک میں یکساں طور پر لاگو کیا جانا چاہیے۔

صرف اس وجہ سے کہ مقامی جی ڈی پی زیادہ ہے، یہ ممکن نہیں ہے کہ وہاں کے کارکنوں سے زیادہ ذاتی انکم ٹیکس ادا کریں۔

ملک بھر میں ایک ہی خاندان کی کٹوتی کا اطلاق قانون کی یکسانیت کو یقینی بناتا ہے، امتیازی سلوک پیدا نہیں کرتا، اور اس صورتحال سے بچتا ہے جہاں ہر کوئی یہ دعویٰ کرنے کے لیے "مقابلہ" کرتا ہے کہ ان کا علاقہ غریب ہے، ٹیکسوں کو کم کرنے کے لیے GDP کو کم کرنے کی کوشش کرتا ہے۔

یہ بتانے کی ضرورت نہیں ہے کہ بڑے شہروں میں اکثر ملازمت کے مواقع، بہتر حقیقی آمدنی، اور بہتر اقتصادی اور بنیادی ڈھانچے کے حالات دوسرے علاقوں کے مقابلے ہوتے ہیں، لیکن زندگی گزارنے کی قیمت زیادہ ہوتی ہے۔

ایک اور مسئلہ یہ ہے کہ قابل کٹوتی اخراجات کی ایڈجسٹمنٹ، خاندانی کٹوتی کی سطح کی ایڈجسٹمنٹ، یا زیادہ وسیع پیمانے پر، ذاتی انکم ٹیکس سے متعلق ضوابط کی ایڈجسٹمنٹ فی الحال نسبتاً سست ہے۔

یہ بہت سے ٹیکس دہندگان کی زندگیوں کو متاثر کرتا ہے جب زندگی کی اصل قیمت تیزی سے بڑھ جاتی ہے، اور ایڈجسٹمنٹ برقرار نہیں رہ سکتی ہے۔

لہذا، لوگ واقعی امید کرتے ہیں کہ نظرثانی شدہ پرسنل انکم ٹیکس قانون ایسی دفعات کا اضافہ کر سکتا ہے تاکہ کٹوتی کی سطحوں کی ایڈجسٹمنٹ لچکدار اور عملی حالات کے لیے موزوں ہو۔

ایڈجسٹمنٹ کا اطلاق سالانہ یا جب حکومت بنیادی تنخواہ کو ایڈجسٹ کرتی ہے، بجائے اس کے کہ اسے ایک بار کرنے کے لیے کئی سال انتظار کرنا پڑے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/nhieu-khoan-giam-tru-can-bo-sung-khi-sua-doi-luat-thue-thu-nhap-ca-nhan-20250211082732811.htm