اگست کے آخر میں سٹینفورڈ یونیورسٹی کی طرف سے شائع ہونے والی ایک تحقیق کے مطابق، امریکہ میں لاکھوں کارکنوں کے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ مصنوعی ذہانت (AI) نے ملک میں ملازمتوں کی تعداد کو کم کر دیا ہے۔ خاص طور پر، AI کے اثرات کی وجہ سے انٹری لیول کے عہدوں کے لیے جاب پوسٹنگ کی تعداد میں تقریباً 13% کی کمی واقع ہوئی ہے۔

سروے کے نتائج یہ بھی ظاہر کرتے ہیں کہ جن پیشوں پر سب سے زیادہ اثر پڑتا ہے وہ بار بار ہونے والی ملازمتیں ہیں جیسے سیکرٹریز اور انتظامی معاون۔ دریں اثنا، مستقبل قریب میں AI سے شدید متاثر ہونے کے زیادہ خطرے والی پوزیشنوں میں داخلہ سطح کے پروگرامرز اور کسٹمر سروس کے نمائندے شامل ہیں۔ کسی زمانے میں یہ عہدوں کو نوجوانوں کے لیے تجربہ حاصل کرنے اور ملازمت کے بازار میں داخل ہونے کے لیے ایک سپرنگ بورڈ سمجھا جاتا تھا، لیکن مواقع تیزی سے سکڑتے جا رہے ہیں۔

VietNamNet سے بات کرتے ہوئے، آزاد تعلیم کے ماہر Bui Khanh Nguyen نے اسی طرح کے نقطہ نظر کا اظہار کیا۔ انہوں نے کہا کہ، AI کے اثرات کی وجہ سے، بہت سے پیشوں کو تبدیل کیا جا سکتا ہے، لیکن مختلف ڈگریوں پر۔

سب سے زیادہ متاثر ہونے والے پیشوں میں، جن کا سب سے زیادہ امکان AI سے مکمل طور پر تبدیل ہو سکتا ہے وہ وہ ہیں جو آسانی سے خودکار ہیں، جیسے ترجمہ اور تشریح۔ کچھ دوسری ملازمتیں AI سے جزوی طور پر متاثر ہو سکتی ہیں، جیسے اکاؤنٹنگ اور تدریس۔

تاہم، مسٹر نگوین کے مطابق، سب سے اہم پہلو یہ نہیں ہے کہ AI بعض پیشوں کو "ختم" کر دے گا، بلکہ یہ کہ یہ کام کی نوعیت کو پہلے کے مقابلے بدل دے گا۔

مثال کے طور پر، صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں، AI تقریباً کامل درستگی کے ساتھ بیماریوں کی تشخیص میں مدد کر سکتا ہے، لیکن ہسپتالوں کو اب بھی ڈاکٹروں کی ضرورت ہے کہ وہ AI کے ساتھ "کام" کریں، جو مریضوں کی دیکھ بھال کرنے کے بارے میں حتمی فیصلے کرتے ہیں۔ یہاں تک کہ وہ پیشے بھی جنہیں "تبدیل کرنا مشکل" سمجھا جاتا ہے، جیسے وکلاء اور انجینئر، اس رجحان سے محفوظ نہیں ہیں۔

"حقیقت میں، AI پیشوں کی جگہ نہیں لیتا، لیکن اس میں بعض کاموں اور مہارتوں کو انجام دینے کی صلاحیت ہے۔ یہ لوگوں کو یہ سیکھنے پر مجبور کرتا ہے کہ مستقبل میں زیادہ تر ملازمتوں میں AI کو ایک معاون ٹول کے طور پر کیسے استعمال کیا جائے،" انہوں نے زور دیا۔

z7301066285200_078ffedc1f3a59b98434a495614e0e0c.jpg
طلباء ملازمت میلے میں شرکت کر رہے ہیں۔ تصویر: Thuy Nga

اس ماہر کے مطابق، کوئی بھی پیشہ AI کی لہر سے صحیح معنوں میں "محفوظ" نہیں ہے، یہاں تک کہ ہائی ٹیک شعبوں میں بھی۔ یہاں تک کہ پروگرامنگ اور کمپیوٹر انجینئرنگ میں - جہاں AI مصنوعات براہ راست تخلیق کی جاتی ہیں - مصنوعی ذہانت میں ابھی بھی کوڈ لکھنے، مدد کرنے، یا کچھ پروگرامنگ کاموں میں انسانوں کی جگہ لینے کی صلاحیت موجود ہے۔

"لہٰذا، یہ صرف کم ٹیکنالوجی والی صنعتیں ہی نہیں ہیں جو AI سے متاثر ہوتی ہیں؛ حتیٰ کہ ہائی ٹیک صنعتوں کا بنیادی حصہ بھی نمایاں تبدیلی سے گزر رہا ہے۔ حالیہ دنوں میں دنیا کی کئی معروف ٹیکنالوجی کارپوریشنز میں بڑے پیمانے پر چھانٹی کی ایک وجہ یہ بھی ہے،" انہوں نے کہا۔

پیچھے مڑ کر دیکھتے ہوئے، ماہر Bui Khanh Nguyen نے کہا کہ 2000 سے پہلے، بہت کم ویت نامی لوگ آج کی زندگی کا تصور کر سکتے تھے، جہاں اسمارٹ فونز لوگوں کو دنیا سے جوڑتے ہیں، انٹرنیٹ دنیا کو "فلیٹ" بناتا ہے، سوشل میڈیا روایتی صحافت کو گہرا بدل دیتا ہے، اور آن لائن سیکھنا ایک مقبول رجحان بن جاتا ہے۔

"ہم نے کئی دہائیوں سے کمپیوٹر اور انٹرنیٹ کے ساتھ کام کرنا سیکھ لیا ہے۔ اب، ہمیں اگلی دہائیوں کے لیے تیاری کرنے کی ضرورت ہے - جہاں AI ہر جگہ ہے، روبوٹ سے لے کر جو ریستورانوں میں خدمات انجام دے سکتے ہیں، خود چلانے والی کاروں تک، AI کیمرے جو ٹریفک پولیس کے کام کو جزوی طور پر تبدیل کر سکتے ہیں، یا ورچوئل اساتذہ جو سیکھنے والوں کو انگریزی تلفظ سکھانے اور درست کرنے کے قابل ہیں،" مسٹر این گائے نے کہا۔

اس لیے، اس کا ماننا ہے کہ ہر روز ٹیکنالوجی کو اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت ہے اور زندگی اور کام دونوں کو مؤثر طریقے سے پیش کرنے کے لیے AI کے لیے تیار رہنا ہے۔

اس تناظر میں، مسٹر بوئی خان نگوین کے مطابق، ہر فرد کے لیے سب سے اہم ہنر مسلسل سیکھنے، زندگی بھر سیکھنے کی صلاحیت ہے۔

انہوں نے کہا، "AI انسانوں کے مقابلے میں زیادہ تیزی سے اور زیادہ موثر طریقے سے سیکھ سکتا ہے، لیکن جو AI انسانوں میں تبدیل نہیں ہو سکتا وہ 'انسانیت' ہے - پیچیدہ سوچ اور جذبات سے لے کر تخلیقی صلاحیتوں تک،" انہوں نے کہا۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/nhung-nganh-nghe-co-nguy-co-cao-bi-ai-thay-the-trong-tuong-lai-2472402.html