کچھ جگہیں 45 ملین VND/ماہ ادا کرتی ہیں، کچھ جگہیں صرف ایک پیسہ کا ایک حصہ ادا کرتی ہیں۔

کافی مستحکم

تیسری سہ ماہی میں 27 کمرشل بینکوں کی مالیاتی رپورٹس کے مطابق، تقریباً 10 بینکوں نے ملازمین کی اوسط آمدنی (بشمول تنخواہ اور الاؤنسز) میں گزشتہ سال کی اسی مدت کے ساتھ ساتھ سال کے پہلے 6 ماہ کی اوسط کے مقابلے میں کمی کی۔

کچھ بینکوں نے ملازمین کی آمدنی میں نمایاں بہتری لائی ہے جیسے کہ SHB ، VietinBank، Techcombank، NCB، BVBank۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ ٹیک کام بینک کے ملازمین کی اوسط آمدنی اب بھی خاص طور پر بینکرز اور عام طور پر کارکنوں کا خواب ہے۔

اگرچہ اس سال کے پہلے 9 مہینوں میں کل تنخواہ کے فنڈ میں اسی مدت کے مقابلے میں 100 بلین VND سے زیادہ کی کمی واقع ہوئی ہے، لیکن Techcombank ملازمین کی اوسط ماہانہ آمدنی میں گزشتہ سال کی اسی مدت اور اس سال کے پہلے 6 ماہ کے مقابلے میں 1 ملین VND کا اضافہ ہوا ہے۔

فی الحال، Techcombank کے ملازمین کی اوسط آمدنی اب بھی 45 ملین VND/شخص/ماہ کے ساتھ پوری بینکنگ انڈسٹری کی قیادت کرتی ہے۔

جس میں سے، اوسط تنخواہ 38 ملین VND/ماہ ہے، باقی کو "دیگر آمدنی" سمجھا جاتا ہے۔

دوسرے نمبر پر ایم بی بینک ہے جس میں اس سال کے پہلے 9 مہینوں میں ملازمین کی اوسط آمدنی 39.83 ملین VND/شخص/ماہ ہے، جو سال کے پہلے 6 مہینوں کی اوسط کے مقابلے میں معمولی کمی ہے۔

Vietcombank ملازمین کے فوائد کے لحاظ سے تیسرے نمبر پر ہے جس کی اوسط ملازم آمدنی 37.5 ملین VND/شخص/ماہ ہے، جو سال کے پہلے 6 مہینوں کی اوسط کے مقابلے میں تقریباً کوئی تبدیلی نہیں ہے۔

اگرچہ TPBank کے ملازمین کی اوسط آمدنی میں سال کے پہلے 6 مہینوں کی اوسط کے مقابلے میں 2 ملین VND/ماہ کی کمی ہوئی ہے، لیکن پھر بھی یہ صنعت میں 36.5 ملین VND/ماہ کے ساتھ چوتھے نمبر پر ہے۔

دریں اثنا، VietinBank کے ملازمین کی اوسط آمدنی سال کے پہلے 6 مہینوں کی اوسط کے مقابلے VND2 ملین بڑھ گئی، VND33.5 ملین تک پہنچ گئی، جو مالیاتی رپورٹس کا اعلان کرنے والے 28 بینکوں میں پانچویں نمبر پر ہے۔

اس بات کا بہت امکان ہے کہ جب بھی ایگری بینک اپنی تیسری سہ ماہی کی مالیاتی رپورٹ کا اعلان کرے تب بھی VietinBank اپنی 5ویں پوزیشن کو برقرار رکھے گا (ایگری بینک کے ملازم کی اوسط 6 ماہ کی آمدنی 29 ملین VND/ماہ ہے)۔

VietinBank کے پیچھے بینکوں کا ایک سلسلہ ہے جو ملازمین کو 32 ملین VND/ماہ پر تنخواہیں اور الاؤنس ادا کرتے ہیں، بشمول MSB، VIB، BIDV اور VPBank۔

خاص طور پر، VPBank میں، بینک نے سال کے پہلے 9 مہینوں میں ملازمین کی تنخواہوں اور بونس پر VND3,600 بلین سے زیادہ خرچ کیا۔ یہ تعداد 2022 میں اسی مدت میں خرچ کیے گئے VND2,800 بلین کے مقابلے میں تیزی سے بڑھی۔

لہذا، VPBank کے ملازمین کی اوسط کل آمدنی بھی 29 ملین VND/ماہ سے بڑھ کر 32 ملین VND/ماہ ہو گئی۔ جس میں سے، صرف اوسط تنخواہ 31 ملین VND/ماہ ہے۔

SHB ان بینکوں میں سے ایک ہے جو ملازمین پر بہت زیادہ خرچ کرتا ہے، فی ملازم اوسط کل خرچ 45.95 ملین VND/ماہ تک پہنچ جاتا ہے۔

تاہم، ہمیشہ کی طرح، اس بینک کی خصوصیت یہ ہے کہ یہ دوسرے بینکوں کی طرح تنخواہ اور الاؤنس کی سطح کو الگ نہیں کرتا ہے۔

اس کے بجائے، SHB نے اسے تنخواہ پر مبنی اخراجات جیسے سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس، اور دیگر الاؤنسز کے ساتھ گروپ کیا ہے۔

اس کے علاوہ، صرف SHB مخصوص اعداد و شمار شائع نہیں کرتا ہے، لہذا SHB ملازمین کی اوسط آمدنی کا حساب صرف متعلقہ سطح پر ہے۔

دریں اثنا، بڑی BIDV نے ملازمین کی تنخواہوں اور الاؤنسز (7,500 بلین VND تک) پر پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں اضافی 1,000 بلین VND خرچ کیا۔ لہذا، ملازمین کی اوسط آمدنی میں بھی پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 4 ملین VND/ماہ کا اضافہ ہوا، جو 32 ملین VND/ماہ تک پہنچ گیا۔

تاہم، پہلے 9 مہینوں کی اوسط آمدنی میں اس سال کے پہلے 6 مہینوں کی اوسط آمدنی کے مقابلے میں 500,000 VND/ماہ سے تھوڑا سا کم ہوا۔

VIB میں، ہر ملازم کی اوسط آمدنی فی الحال 32.24 ملین VND/ماہ ہے، جو 2022 کے پہلے 9 ماہ کی اوسط آمدنی کے مقابلے میں 2 ملین VND/ماہ سے زیادہ ہے۔

خاص طور پر، اس کل آمدنی میں، صرف 21.64 ملین VND تنخواہ ہے، باقی کا حساب الاؤنسز اور دیگر آمدنی کے طور پر کیا جاتا ہے۔

23.6 ملین VND/ماہ کی اوسط آمدنی کے ساتھ، NCB بینک کے ملازمین کی اوسط آمدنی میں بھی پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں تقریباً 5 ملین VND کا اضافہ ہوا ہے، اور اس سال کے پہلے 6 ماہ کی اوسط کے مقابلے میں تقریباً 3 ملین VND کا اضافہ ہوا ہے۔

سب سے کم تنخواہ والے بینکوں میں، ACB قابل ذکر ہے (13 ملین VND/مہینہ)، ACB میں ملازمین کی اوسط آمدنی سال کے پہلے 6 مہینوں کے مقابلے میں نہیں بدلی ہے۔

Sacombank میں، ملازمین کی اوسط آمدنی میں اسی مدت کے مقابلے میں تقریباً 1 ملین VND کی کمی واقع ہوئی۔ اس سال کے پہلے 9 مہینوں میں، بینک کے لیے کام کرنے والے ہر ملازم کو، جس کی سربراہی مسٹر ڈونگ کانگ منہ نے کی، نے 29 ملین VND/ماہ وصول کیا۔

Sacombank کے ایگزیکٹو معاوضے آسمان کو چھو رہے ہیں۔

اگرچہ شیئر ہولڈرز کو کئی سالوں سے ڈیویڈنڈ نہیں ملا ہے اور ملازمین کی آمدنی میں کمی آئی ہے، لیکن Sacombank کے لیڈروں کا معاوضہ آسمان کو چھو رہا ہے۔

اس کے مطابق، اس سال کے پہلے 9 مہینوں میں Sacombank کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کا بعد از ٹیکس معاوضہ 22.46 بلین VND تھا (اسی مدت کے مقابلے میں 4.5 بلین VND کا اضافہ)۔ اس طرح، Sacombank کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ہر رکن کی اوسط آمدنی 277 ملین VND/ماہ ہے۔

یہاں تک کہ 4 رکنی نگران بورڈ کا بعد از ٹیکس معاوضہ VND 11,263 بلین (اسی مدت میں VND 3.77 بلین کا اضافہ) تک تھا، جو VND 312 ملین/شخص/ماہ کے اوسط معاوضے کے برابر تھا۔

2023 کے پہلے 9 مہینوں میں بینک کے ملازمین کی اوسط آمدنی
ایس ٹی ٹی	بینک	اوسط آمدنی (ملین VND/مہینہ)
1	ٹیک کام بینک	45
2	ایم بی	39.83
3	ویت کامبینک	37.50
4	ٹی پی بینک	36.5
5	VIETINBANK	33.5
6	ایم ایس بی	33.4
7	VIB	32.25
8	BIDV	32
9	وی پی بینک	32
10	ایچ ڈی بینک	29.60
11	ساکومبینک	29
12	سی بینک	27
13	نام ایک بینک	24.5
14	این سی بی	23.6
15	ایبنک	23.4
16	ایل پی بینک	21.2
17	وائٹ کیپیٹل بینک	20.2
18	کین لونگ بینک	19.2
19	ویٹ اے بینک	18.7
20	پی جی بینک	18.7
21	سائگون بنک	18
22	بی اے سی اے بینک	17.7
23	ویت بینک	17
24	اے سی بی	13
25	او سی بی	22.15
26	Eximbank	19.6
27	SHB (بشمول تنخواہ، الاؤنسز اور تنخواہ پر مبنی شراکت)	46

Sacombank بورڈ آف ڈائریکٹرز کو معاوضے کی ادائیگی میں بھی بہت فراخ دل ہے جب گزشتہ 9 مہینوں میں بورڈ آف ڈائریکٹرز کا بعد از ٹیکس معاوضہ 55,646 بلین VND تھا (اسی مدت میں 6.63 بلین VND کا اضافہ)۔

اس طرح، جنرل ڈائریکٹر Nguyen Duc Thach Diem اور ڈپٹی جنرل ڈائریکٹرز کی اوسط آمدنی 513 ملین VND/شخص/ماہ تک ہے۔

دریں اثنا، ایل پی بینک نے ملازمین کی اوسط آمدنی میں قدرے اضافہ کیا لیکن بورڈ آف ڈائریکٹرز کے معاوضے میں تیزی سے کمی کی۔ دریں اثنا، سپروائزری بورڈ اور ایگزیکٹو بورڈ کے معاوضے میں بھی گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں تیزی سے اضافہ ہوا۔

خاص طور پر، LPBank نے گزشتہ 9 مہینوں میں بورڈ آف ڈائریکٹرز کے معاوضے میں 6,772 بلین VND خرچ کیے ہیں، جو گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں تقریباً 50% کم ہے۔ اوسطاً، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین Nguyen Duc Thuy اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کے اراکین کو 107 ملین VND/شخص/ماہ کا معاوضہ ملا۔

سال کے پہلے 9 مہینوں میں سپروائزری بورڈ کو ادا کیا گیا معاوضہ 2.68 بلین VND تھا (اسی مدت کے دوران 217% کا تیز اضافہ)۔ نگران بورڈ کے ہر رکن کی اوسط آمدنی 75 ملین VND/ماہ ہے۔

خاص طور پر، LPBank کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ہر رکن نے سال کے پہلے 9 مہینوں میں اوسطاً تقریباً VND90 ملین/ماہ حاصل کیے جب کہ بینک نے تقریباً VND13 بلین خرچ کیے، جو کہ اسی مدت کے دوران 233% زیادہ ہے۔

بہت سے رہنما اور بڑی کارپوریشنز کے مالکان مشکل معاشی اوقات میں صفر آمدنی حاصل کرتے ہیں، لیکن بہت سے کاروباری مالکان اب بھی ہر سال دسیوں اربوں ڈونگ کی تنخواہیں وصول کرتے ہیں۔

ماخذ