انکل ہو کا مطالعہ کرنے اور ان کی پیروی کرنے میں رہنماؤں کے لیے ایک مثال قائم کرنے کے جذبے کو فروغ دینا

ڈونگ نائی پراونشل پارٹی کمیٹی کے پروپیگنڈہ ڈپارٹمنٹ کی جانب سے کیے گئے رائے عامہ کے تازہ ترین سروے کے نتائج میں ریکارڈ کیا گیا ہے کہ مثال قائم کرنے کے کام کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے والے کیڈرز اور پارٹی ممبران کا فیصد 15.6 فیصد سے زیادہ ہے اور مثال قائم کرنے کا کام اچھی طرح سے مکمل کرنے والوں کا فیصد 75 فیصد سے زیادہ ہے۔

انفرادی بیداری سے اجتماعی عمل تک

ڈونگ نائی کی صوبائی پارٹی کمیٹی کیڈرز، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، یونین ممبران، اور ایسوسی ایشن کے ممبران کے درمیان ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور طرز زندگی کا مطالعہ کرنے اور اس کی پیروی کرنے کے ساتھ ساتھ پارٹی اور صوبائی پارٹی کمیٹی کی سابقہ ​​ذمہ داریوں پر عمل درآمد کو اچھی طرح سے سمجھتی اور منظم کرتی ہے۔ پارٹی کمیٹیوں، حکام، ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کے رہنماؤں کا مثالی کردار۔ صوبائی پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی نے اس بات کا عزم کیا کہ پیش رفت کا مواد "خود کی عکاسی"، "خود کی اصلاح" اور "الفاظ ایک دوسرے کے ساتھ کام کرتے ہیں" کے شعور کو فروغ دینا ہے۔

لہذا، ہر سال، پارٹی کمیٹیاں اور تمام سطحوں پر حکام اہم اور اہم مسائل کا جائزہ لینے اور حل کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ یہ اکائیوں اور علاقوں کے سربراہوں کے لیے اپنی ذہانت اور قیادت اور انتظامی صلاحیت کی تصدیق کے لیے ایک ماحول اور چیلنجنگ حالت بھی ہے۔ عملی عمل کے عمل، مطالعہ اور ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور انداز کی پیروی کو بہت سے لوگ راہنمائی کے لیے "کمپاس" سمجھتے ہیں۔

ڈونگ نائی صوبائی کسٹمز ڈپارٹمنٹ نے "نظم و ضبط، پیشہ ورانہ، اور تخلیقی کسٹم افسران اور سرکاری ملازمین کے ماڈل کو نافذ کیا ہے، ڈیجیٹل کسٹمز اور سمارٹ کسٹمز کو مؤثر طریقے سے لاگو کرنے پر توجہ دیتے ہوئے"۔ کامریڈ Nguyen Phuc Tho، پارٹی سکریٹری اور محکمہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر نے کہا: "میں ایجنسی کی تعمیر میں ذمہ داری اور یکجہتی کے احساس پر سب سے زیادہ توجہ دیتا ہوں، جس میں رہنما کے لیے مثال قائم کرنے کی ذمہ داری انتہائی اہم ہے۔

لیڈر خود وہ ہوتا ہے جو سب سے پہلے مثال قائم کرتا ہے۔ یہاں ایک مثال قائم کرنا، امیج کو فروغ دینا یا انعام دینا نہیں ہے، بلکہ مشکلات پر قابو پانے، روزمرہ کے کاموں کو حل کرنے کے لیے کوششیں کرنے، نظم و ضبط کو برقرار رکھنے میں پیش پیش ہونا ہے، تاکہ کیڈر اور سرکاری ملازمین اس کی پیروی کر سکیں۔ یہ جذبہ آج کل کسٹمز ڈیپارٹمنٹ کے ماتحت برانچوں کے لیڈروں میں مقبول ہے۔ انکل ہو پر عمل کرنے اور ان کی پیروی کرنے کے لیے آسان چیزوں کا انتخاب کرتے ہوئے، کامریڈ تھو کو ایک ایسا شخص سمجھا جاتا ہے جو "کم بولتا ہے، بہت کرتا ہے"، کام کے لیے وقف ہے، اور نچلی سطح کی اکائیوں کے ساتھ ساتھ کاروباری اداروں کے مسائل اور مشکلات کو حل کرنے کے لیے پرعزم ہے۔

کلیدی عہدیداروں کی مثال کے بعد، پوری ٹیم نے جوش و خروش کے ساتھ ماڈل کا جواب دیا، جس سے ڈونگ نائی صوبائی کسٹمز ڈیپارٹمنٹ کو ملک بھر میں 35 صوبائی اور میونسپل کسٹمز محکموں کی درجہ بندی میں سرفہرست اکائی بنا دیا گیا، ٹیکس وصولی پوری صنعت میں چوتھے نمبر پر ہے۔ خاص طور پر، اس نے سامان کی کسٹم کلیئرنس کے لیے وقت کم کر دیا ہے، کاروبار کے لیے اخراجات کو بچایا ہے، اور اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے سروس رویے اور رویے کے بارے میں تقریباً کوئی شکایت نہیں ہوئی ہے۔ مسلسل تین سالوں سے، پارٹی کی تنظیم اور ڈونگ نائی صوبائی کسٹمز ڈیپارٹمنٹ کی حکومت کو اعلیٰ افسران نے اپنے کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے پر تسلیم کیا ہے۔

ڈونگ نائی صوبے کے تحت پارٹی کی زیادہ تر کمیٹیوں نے ہر دور میں اخلاقی معیارات، طرز زندگی کو برقرار رکھنے اور رہنما کے کردار اور ذمہ داری کو فروغ دینے کے لیے مخصوص اور مناسب مواد کے ساتھ مثال قائم کرنے کی اہمیت کو پوری طرح سے تسلیم کیا ہے، خاص طور پر اختراعی سوچ، حرکیات، تخلیقی صلاحیت، سوچنے کی ہمت، ہمت کرنے کے پہلو میں۔ سنٹرل کمیٹی کی قرارداد 4 (ٹرم XII) اور چوتھی سنٹرل کمیٹی کانفرنس (ٹرم XIII) کے اختتام کی روح میں نظرثانی کی گئی حدود اور کوتاہیوں کو دور کرنے کے لیے ایک مثال قائم کرنا بھی سنجیدہ عزم کے ساتھ انجام دیا گیا ہے۔

صوبائی پارٹی کمیٹی کے سربراہ کی حیثیت سے، پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے رکن، ڈونگ نائی کی صوبائی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری کامریڈ نگوین ہونگ لن نے کام کرنے کے انداز کی ایک مثال قائم کی ہے جس کا حقیقت سے گہرا تعلق ہے۔ وہ لوگوں کے ساتھ مکالمے کے ذریعے حقیقت سے پیدا ہونے والے مسائل کو براہ راست سننے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، اور اس طرح فوری طور پر جائز خواہشات کے حل کی ہدایت کرتا ہے۔ یہ کام کرنے کا انداز علاقے میں ہر سطح پر قیادت کی ٹیم کے کام کرنے کے جذبے کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کرتا ہے، جس سے قابل ذکر تبدیلیاں آتی ہیں۔ سب سے واضح بہتری انتظامی اصلاحات کے میدان میں دیکھی جا سکتی ہے۔

عوامی خدمت کی کارکردگی کے نتائج کے پیمانہ کے طور پر لوگوں اور کاروباری اداروں کے اطمینان کو مدنظر رکھتے ہوئے، "پبلک سرونٹس" کی ٹیم نے آہستہ آہستہ ایک مہذب، شائستہ، دوستانہ کام کرنے کا انداز اور انداز بنایا، جسے لوگوں نے پسند کیا۔ 2023 میں نیشنل پبلک سروس پورٹل پر شہریوں کے تاثرات اور سفارشات کو عوامی طور پر سنبھالنے میں اطمینان کی شرح 80% تک پہنچ گئی۔ انتظامی طریقہ کار کو حاصل کرنے اور سنبھالنے میں اطمینان کی شرح 91.6% تھی۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ 2023 میں ڈونگ نائی صوبے کے انتظامی اصلاحات کے اشاریہ میں 2022 کے مقابلے میں 19 مقامات کا اضافہ ہوا اور صوبوں اور شہروں کو 32/63 درجہ دیا گیا۔

واضح تبدیلیاں کرنا جاری رکھیں

پولٹ بیورو کے نتیجہ نمبر 01-KL/TW مورخہ 18 مئی 2021 کو نافذ کرنے کے تین سال بعد، ڈونگ نائی صوبے میں انکل ہو کا مطالعہ کرنے اور اس کی پیروی کرنے میں ہم آہنگی، جامع اور گہرائی سے تبدیلیاں آئی ہیں۔ صوبائی پارٹی کمیٹی کے پروپیگنڈا ڈپارٹمنٹ کے مطابق، اس طرح کے نتائج حاصل کرنا بنیادی طور پر اس حقیقت کی وجہ سے ہے کہ مقامی پارٹی کمیٹیوں نے اہم اور پیش رفت کے کاموں کی نشاندہی پر توجہ مرکوز کی ہے اور قیادت اور سمت پر توجہ مرکوز کی ہے، خاص طور پر دباؤ اور فوری مسائل کو حل کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے۔ کیڈرز اور پارٹی ممبران نے اپنی ذمہ داری کے احساس کو پروان چڑھایا ہے، مشکلات اور چیلنجز کا سامنا کرنے کے لیے تیار ہیں، اپنے کاموں کو بخوبی نبھانے کے لیے کوشاں ہیں، اور لوگوں کی جائز سفارشات اور امنگوں کا جواب دینے اور ان کا جواب دینے پر توجہ دی ہے۔ پروپیگنڈہ کام اور "اچھے لوگ، اچھے اعمال" کی مثالوں کے پھیلاؤ میں بہت سی اختراعات اور تخلیقی صلاحیتیں ہیں، جس سے پورے معاشرے میں قائل اور کشش پیدا ہوتی ہے۔

تاہم، حقیقت میں، اب بھی بہت سے رہنما، مینیجرز، ایجنسیوں کے سربراہان، یونٹس، اور علاقے موجود ہیں جنہوں نے واقعی اپنے اہم اور مثالی کردار کو فروغ نہیں دیا ہے۔ ان میں ابھی بھی ہدایت کاری اور کام کرنے کے عزم کا فقدان ہے۔ ان کا کام کرنے کا انداز سائنسی نہیں ہے، نچلی سطح کے قریب نہیں ہے، جس کی وجہ سے نچلی سطح پر پیدا ہونے والے نئے مسائل کا سامنا کرتے وقت ناگزیر الجھن پیدا ہوتی ہے۔ کچھ کیڈرز اور پارٹی ممبران اخلاقیات اور طرز زندگی کو فروغ دینے اور اس پر عمل کرنے میں مثالی کردار سے محروم ہیں۔ لہٰذا، ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور طرز زندگی کے مطالعہ اور پیروی کے معیار کو مزید بہتر بنانے کے لیے، آنے والے وقت میں، مشق کے ذریعے سیکھے گئے اسباق کی بنیاد پر، ڈونگ نائی کی صوبائی پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی اس بات کی تصدیق کرتی ہے کہ ایک مثال قائم کرنا "پہلے اوپر، نیچے، بعد میں"، "پہلے اندرون ملک"، "پہلے باہر، بعد میں"، "پہلے ممبران کی پیروی" کی روح میں بنیادی مواد میں سے ایک ہے۔

اس کے مطابق، ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کے سربراہان کو چاہیے کہ وہ مندرجہ بالا روح کو اچھی طرح سمجھیں اور مزید سخت سمت دیں، جبکہ کام کرنے کے انداز اور طرز زندگی دونوں میں ایک مثال قائم کرنے کے لیے ذاتی ذمہ داری کو مضبوط کریں۔ ہر محلے اور اکائی میں، دو سے چار اجتماعی مثالیں، دو سے تین عام انفرادی مثالیں، ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور انداز کو پڑھنے اور اس کی پیروی کرنے کے لیے دو مخصوص نمونے تیار کرنے کا انتخاب کریں تاکہ پوری پارٹی میں اس کی تعریف کی جا سکے۔ یہ 2024 کے تھیم کو "جامع ترقی کے لیے ایک ثقافت اور ڈونگ نائی کے لوگوں کی تعمیر سے متعلق ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور انداز کا مطالعہ اور پیروی کرنا" کی بھی ایک کوشش ہے۔

ماخذ: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html