انکل ہو کو سیکھنے اور ان کی پیروی کرنے میں رہنماؤں کے لیے ایک مثال قائم کرنے کے جذبے کو فروغ دینا

ڈونگ نائی پراونشل پارٹی کمیٹی کے پروپیگنڈہ ڈپارٹمنٹ کی جانب سے کیے گئے رائے عامہ کے تازہ ترین سروے کے نتائج میں ریکارڈ کیا گیا ہے کہ مثال قائم کرنے کے کام کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے والے کیڈرز اور پارٹی ممبران کا فیصد 15.6 فیصد سے زیادہ ہے اور مثال قائم کرنے کا کام اچھی طرح سے مکمل کرنے والوں کا فیصد 75 فیصد سے زیادہ ہے۔

انفرادی بیداری سے اجتماعی عمل تک

ڈونگ نائی کی صوبائی پارٹی کمیٹی کیڈرز، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، یونین ممبران، اور ایسوسی ایشن کے ممبران کے درمیان ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور اسلوب کا مطالعہ کرنے اور اس کی پیروی کرنے کے عمل کو اچھی طرح سے سمجھتی اور منظم کرتی ہے اور پارٹی اور صوبائی پارٹی کمیٹی کی سابقہ ​​ذمہ داریوں پر عمل درآمد کے ساتھ مل کر اس پر عمل درآمد کرتی ہے۔ پارٹی کمیٹیوں، حکام، ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کے رہنماؤں کا مثالی کردار۔ صوبائی پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی نے پیش رفت کے مواد کی نشاندہی کی ہے کہ وہ "خود کی عکاسی"، "خود کی اصلاح"، اور "الفاظ کام کے ساتھ مل کر چلتے ہیں" کے شعور کو فروغ دیتے ہیں۔

لہذا، ہر سال، پارٹی کمیٹیاں اور تمام سطحوں پر حکام اہم اور اہم مسائل کا جائزہ لینے اور حل کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ یہ اکائیوں اور علاقوں کے سربراہوں کے لیے اپنی ذہانت اور قیادت اور انتظامی صلاحیت کی تصدیق کے لیے ایک ماحول اور چیلنجنگ حالات بھی ہیں۔ عملی عمل کے عمل، مطالعہ اور ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور انداز کی پیروی کو بہت سے لوگ راہنمائی کے لیے "کمپاس" سمجھتے ہیں۔

ڈونگ نائی صوبائی کسٹمز ڈپارٹمنٹ نے "نظم و ضبط، پیشہ ورانہ، اور تخلیقی کسٹمز افسران اور سرکاری ملازمین کے ماڈل کو نافذ کیا ہے، جس میں ڈیجیٹل کسٹمز اور سمارٹ کسٹمز کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کی گئی ہے"۔ کامریڈ Nguyen Phuc Tho، پارٹی سکریٹری اور محکمہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر نے کہا: "میں ایجنسی کی تعمیر میں ذمہ داری اور یکجہتی کے احساس پر سب سے زیادہ توجہ دیتا ہوں، جس میں رہنما کے لیے مثال قائم کرنے کی ذمہ داری انتہائی اہم ہے۔

لیڈر خود وہ ہوتا ہے جو سب سے پہلے مثال قائم کرتا ہے۔ یہاں ایک مثال قائم کرنا، امیج کو فروغ دینا یا انعام دینا نہیں ہے، بلکہ مشکلات پر قابو پانے میں پیش پیش ہونا، روزمرہ کے کاموں کو حل کرنے کی کوشش کرنا، نظم و ضبط برقرار رکھنا ہے، تاکہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین اس کی پیروی کر سکیں۔ یہ جذبہ آج کل کسٹمز ڈیپارٹمنٹ کے ماتحت برانچوں کے لیڈروں میں مقبول ہے۔ سیکھنے کی مشق کرنے اور انکل ہو کی پیروی کرنے کے لیے آسان چیزوں کا انتخاب کرتے ہوئے، کامریڈ تھو کو ایک ایسا شخص سمجھا جاتا ہے جو "کم بولتا ہے، زیادہ کرتا ہے"، کام کے لیے وقف ہے، اور نچلی سطح کی اکائیوں کے ساتھ ساتھ کاروباری اداروں کے مسائل اور مشکلات سے نمٹنے کے لیے حل تجویز کرتا ہے۔ کام

کلیدی عہدیداروں کی مثال کے بعد، پوری ٹیم نے جوش و خروش کے ساتھ ماڈل کا جواب دیا، جس سے ڈونگ نائی صوبائی کسٹمز ڈیپارٹمنٹ کو ملک بھر میں 35 صوبائی اور میونسپل کسٹمز محکموں کی درجہ بندی میں سرفہرست اکائی بنا دیا گیا، ٹیکس وصولی پوری صنعت میں چوتھے نمبر پر ہے۔ خاص طور پر، اس نے سامان کی کسٹم کلیئرنس کے لیے وقت کم کر دیا ہے، کاروبار کے لیے اخراجات کو بچایا ہے، اور اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے سروس رویے اور رویے کے بارے میں تقریباً کوئی شکایت نہیں ہوئی ہے۔ مسلسل تین سالوں سے، پارٹی کی تنظیم اور ڈونگ نائی صوبائی کسٹمز ڈیپارٹمنٹ کی حکومت کو اعلیٰ افسران نے اپنے کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے پر تسلیم کیا ہے۔

ڈونگ نائی صوبے کے تحت پارٹی کی زیادہ تر کمیٹیوں نے ہر دور میں اخلاقی معیارات، طرز زندگی کو ہمیشہ برقرار رکھنے اور رہنما کے کردار اور ذمہ داری کو فروغ دینے کے لیے مخصوص اور مناسب مواد کے ساتھ مثال قائم کرنے کی اہمیت کو پوری طرح سے تسلیم کیا ہے، خاص طور پر اختراعی سوچ، حرکیات، تخلیقی صلاحیتوں، سوچنے کی ہمت، جرات کرنے کی ہمت کا مظاہرہ کرنے کے معاملے میں۔ سنٹرل کمیٹی کی قرارداد 4 (ٹرم XII) اور چوتھی سنٹرل کمیٹی کانفرنس (ٹرم XIII) کے اختتام کی روح میں نظرثانی کی گئی حدود اور کوتاہیوں کو دور کرنے کے لیے ایک مثال قائم کرنا بھی سنجیدہ عزم کے ساتھ انجام دیا گیا ہے۔

صوبائی پارٹی کمیٹی کے سربراہ کی حیثیت سے، پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے رکن اور ڈونگ نائی کی صوبائی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری کامریڈ نگوین ہونگ لن نے کام کرنے کے انداز کی ایک مثال قائم کی ہے جس کا حقیقت سے گہرا تعلق ہے۔ وہ لوگوں کے ساتھ مکالمے کے ذریعے حقیقت سے پیدا ہونے والے مسائل کو براہ راست سننے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، اور اس طرح فوری طور پر جائز خواہشات کے حل کی ہدایت کرتا ہے۔ یہ کام کرنے کا انداز علاقے میں ہر سطح پر قیادت کی ٹیم کے کام کرنے کے جذبے کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کرتا ہے، جس سے قابل ذکر تبدیلیاں آتی ہیں۔ سب سے واضح بہتری انتظامی اصلاحات کے میدان میں دیکھی جا سکتی ہے۔

عوامی خدمات کی کارکردگی کے نتائج کے پیمانہ کے طور پر لوگوں اور کاروباری اداروں کے اطمینان کو مدنظر رکھتے ہوئے، "پبلک سرونٹس" کی ٹیم نے آہستہ آہستہ ایک مہذب، شائستہ، دوستانہ کام کرنے کا انداز اور انداز تشکیل دیا، جسے لوگ پسند کرتے ہیں۔ 2023 میں نیشنل پبلک سروس پورٹل پر عوامی طور پر پوسٹ کیے گئے شہریوں کے تاثرات اور سفارشات کو سنبھالنے میں اطمینان کی شرح 80% تک پہنچ گئی۔ انتظامی طریقہ کار کو حاصل کرنے اور سنبھالنے میں اطمینان کی شرح 91.6% تھی۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ 2023 میں ڈونگ نائی صوبے کے انتظامی اصلاحات کے اشاریہ میں 2022 کے مقابلے میں 19 مقامات کا اضافہ ہوا اور صوبوں اور شہروں کو 32/63 درجہ دیا گیا۔

واضح تبدیلی کرنا جاری رکھیں

پولٹ بیورو کے نتیجہ نمبر 01-KL/TW مورخہ 18 مئی 2021 کو نافذ کرنے کے تین سال بعد، ڈونگ نائی صوبے میں انکل ہو کا مطالعہ کرنے اور اس کی پیروی کرنے میں ہم آہنگی، جامع اور گہرائی سے تبدیلیاں آئی ہیں۔ صوبائی پارٹی کمیٹی کے پروپیگنڈا ڈپارٹمنٹ کے مطابق، ان نتائج کو حاصل کرنا بنیادی طور پر اس حقیقت کی وجہ سے ہے کہ پارٹی کی مقامی کمیٹیوں نے اہم اور پیش رفت کے کاموں کی نشاندہی کرنے پر توجہ مرکوز کی ہے اور عمل درآمد کی رہنمائی اور ہدایت پر توجہ مرکوز کی ہے، خاص طور پر دباؤ اور فوری مسائل کو حل کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے۔ کیڈرز اور پارٹی ممبران نے اپنی ذمہ داری کے احساس کو برقرار رکھا ہے، مشکلات اور چیلنجز کا سامنا کرنے کے لیے تیار ہیں، اپنے کاموں کو بخوبی نبھانے کے لیے کوشاں ہیں، اور لوگوں کی جائز سفارشات اور امنگوں کا جواب دینے اور ان کا جواب دینے پر توجہ دی ہے۔ "اچھے لوگ، اچھے اعمال" کی مثالیں پھیلانے اور پھیلانے کے کام میں بہت سی اختراعات اور تخلیقی صلاحیتیں ہیں، جو پورے معاشرے میں قائل اور کشش پیدا کرتی ہیں۔

تاہم، حقیقت میں، اب بھی بہت سے رہنما، مینیجرز، ایجنسیوں کے سربراہان، یونٹس، اور علاقے موجود ہیں جنہوں نے واقعی اپنے اہم اور مثالی کردار کو فروغ نہیں دیا ہے۔ اب بھی سمت اور انتظام میں عزم کا فقدان ہے۔ ان کا کام کرنے کا انداز سائنسی نہیں ہے، نچلی سطح کے قریب نہیں ہے، جس کی وجہ سے نچلی سطح پر پیدا ہونے والے نئے مسائل کا سامنا کرتے وقت ناگزیر الجھن پیدا ہوتی ہے۔ کچھ کیڈرز اور پارٹی ممبران اخلاقیات اور طرز زندگی کو فروغ دینے اور اس پر عمل کرنے میں مثالی کردار سے محروم ہیں۔ لہٰذا، ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور طرز زندگی کے مطالعہ اور پیروی کے معیار کو مزید بہتر بنانے کے لیے، آنے والے وقت میں، مشق کے ذریعے سیکھے گئے اسباق کی بنیاد پر، ڈونگ نائی کی صوبائی پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی اس بات کی تصدیق کرتی ہے کہ ایک مثال قائم کرنا "پہلے اوپر، نیچے، بعد میں"، "پہلے اندرون ملک"، "پہلے باہر، بعد میں"، "پہلے ممبران کی پیروی" کی روح میں بنیادی مواد میں سے ایک ہے۔

اس کے مطابق، ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کے سربراہان کو چاہیے کہ وہ مندرجہ بالا روح کو اچھی طرح سمجھیں اور مزید سخت سمت دیں، جبکہ کام کرنے کے انداز اور طرز زندگی دونوں میں ایک مثال قائم کرنے کے لیے ذاتی ذمہ داری کو مضبوط کریں۔ ہر علاقے اور اکائی میں، دو سے چار اجتماعی مثالوں، دو سے تین عام انفرادی مثالوں، ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور طرز زندگی کا مطالعہ کرنے اور اس کی پیروی کرنے کے لیے دو عام نمونوں کو پوری پارٹی میں سراہا اور نقل کرنے کا انتخاب کریں۔ یہ 2024 کے تھیم کو "جامع ترقی کے لیے ایک ثقافت اور ڈونگ نائی کے لوگوں کی تعمیر پر ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور طرز زندگی کا مطالعہ اور پیروی کرنا" کی بھی ایک کوشش ہے۔

ماخذ: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html