قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین: 'تنخواہ میں اصلاحات کا مطلب صرف اجرت اور آمدنی میں اضافہ نہیں'

قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین Nguyen Khac Dinh نے کہا کہ پارٹی کی مرکزی کمیٹی نے یکم جولائی 2024 سے تنخواہوں میں اصلاحات کے منصوبے کی منظوری دی ہے لیکن تنخواہوں میں اصلاحات کا مقصد صرف تنخواہوں اور آمدنی میں اضافہ نہیں بلکہ عملے اور سرکاری ملازمین کے معیار اور ذمہ داری کو بھی بہتر بنانا ہے۔

16 اکتوبر کی صبح، 27 ویں اجلاس کو جاری رکھتے ہوئے، قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے 2023 کی سماجی و اقتصادی رپورٹ، 2024 کے پلان پر رائے دی۔ 2021-2025 کے 5 سالوں میں سماجی و اقتصادی نفاذ کا وسط مدتی جائزہ اور حکومت کے اقتصادی تنظیم نو کے منصوبے۔

Phó chủ tịch Quốc hội: 'Cải cách tiền lương không chỉ là tăng lương, tăng thu nhập' - Ảnh 1. — *قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین Nguyen Khac Dinh اجلاس سے خطاب کر رہے ہیں۔*

اجلاس سے خطاب کرتے ہوئے قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین Nguyen Khac Dinh نے کہا کہ مرکزی کمیٹی اور قومی اسمبلی اور حکومت کے منظور کردہ پلان کے مطابق تنخواہ میں اصلاحات کا نفاذ یکم جولائی 2024 سے کیا جائے گا، یہ 12ویں جماعت کی مرکزی کمیٹی کی تنخواہوں میں اصلاحات کی قرارداد 27 پر عمل درآمد کا پہلا قدم بھی ہے۔

مسٹر ڈنہ کے مطابق، تنخواہوں کو کئی بار ایڈجسٹ کیا گیا ہے، لیکن یہ ایڈجسٹمنٹ ایک اصلاح ہے۔ "یہ صرف تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ نہیں ہے، نہ صرف تنخواہ میں اضافہ، آمدنی میں اضافہ، بلکہ پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی قرارداد 27 کے مطابق، تنخواہ میں اصلاحات عملے اور سرکاری ملازمین کے معیار اور ذمہ داری کو بہتر بنانے سے وابستہ ہیں،" مسٹر ڈنہ نے زور دیا۔

وہاں سے، مسٹر ڈِن نے کہا کہ تنخواہ میں اصلاحات کو لاگو کرنے کے ساتھ ساتھ، یہ ضروری ہے کہ ملازمت کے عہدوں پر نظرثانی کی جائے اور سرکاری ملازمین کی ذمہ داری اور نظم و ضبط کو مضبوط کیا جائے، اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کا جائزہ اور دوبارہ ترتیب دیا جائے۔

"جو لوگ ذمہ داری کا احساس نہیں رکھتے، نیم دلی سے کام کرتے ہیں، چیزوں کو ادھر ادھر دھکیلتے ہیں، چیزوں سے بچتے ہیں... ان کے ساتھ نمٹا جانا چاہیے۔ یہاں تک کہ جو لوگ قانون کی خلاف ورزی کرتے ہیں اور صلاحیت کی کمی کرتے ہیں انہیں بھی نظام سے نکال دینا چاہیے۔ یہ دونوں طرف سے ہونا چاہیے، نہ کہ صرف تنخواہ میں اصلاحات،" مسٹر ڈنہ نے کہا۔

تنخواہ میں اصلاحات سے بھی متعلق، ایتھنک کونسل کے چیئرمین Y Thanh Ha Nie Kdam نے روڈ میپ کے مطابق تنخواہ میں اصلاحات کے ڈھانچے کو نافذ کرنے پر اتفاق کیا۔ مسٹر Y Thanh Ha Nie Kdam نے تجویز پیش کی کہ تنخواہ میں اصلاحات کو نچلی سطح کے کیڈر کے لیے آمدنی کو یقینی بنانا چاہیے، تاکہ نچلی سطح کے کیڈر کی آمدنی ان کے کاموں کے مطابق ہو۔

مسٹر Y Thanh Ha Nie Kdam نے کہا کہ "زیادہ آمدنی والے مقامات اور کم آمدنی والے مقامات رکھنے سے گریز کریں لیکن کام ایک جیسے ہیں۔"

تنخواہ میں اصلاحات کا نفاذ 12ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی قرارداد 27 کے مطابق کیا جاتا ہے۔ اس کے مطابق، تنخواہ میں اصلاحات کا نفاذ 2021 سے پورے سیاسی نظام میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے لیے ایک نئی متحد تنخواہ کے نظام کے ساتھ عمل میں لایا جائے گا۔

ایک ہی وقت میں، وقتاً فوقتاً صارفی قیمت کے اشاریہ، اقتصادی ترقی اور بجٹ کی صلاحیت کے مطابق اجرتوں میں اضافہ کریں۔

حالیہ ووٹر میٹنگ کے دوران ہائی فونگ سٹی میں ووٹرز سے بات کرتے ہوئے قومی اسمبلی کے چیئرمین وونگ ڈِنہ ہیو نے کہا کہ توقع ہے کہ 2024 کی تنخواہوں میں اصلاحات کے بعد صارفین کی قیمتوں کے اشاریہ میں اضافے کے مطابق ہر سال تنخواہوں میں 5-7 فیصد اضافہ ہوگا۔

قرارداد 27 میں تنخواہ کے نئے ڈھانچے کے ڈیزائن کی ضرورت ہے جس میں شامل ہیں: بنیادی تنخواہ (کل تنخواہ فنڈ کے تقریباً 70% کے حساب سے) اور الاؤنسز (کل تنخواہ فنڈ کے تقریباً 30% کے حساب سے)۔ اس کے علاوہ، بونس شامل کیے جاتے ہیں (بونس فنڈ سال کے کل تنخواہ فنڈ کا تقریباً 10% ہے، الاؤنسز کو چھوڑ کر)۔

قرارداد 27 میں موجودہ بنیادی تنخواہ اور تنخواہ کے گتانک کو ختم کرنے اور نئی تنخواہ کے جدول میں ایک مخصوص رقم کے ساتھ بنیادی تنخواہ قائم کرنے کی بھی ضرورت ہے۔

اس کے بجائے، ایک نیا تنخواہ کا نظام تیار کیا جائے گا اور موجودہ تنخواہ کے نظام کو بدلنے کے لیے ملازمت کے عہدوں، عنوانات اور قائدانہ عہدوں کے مطابق جاری کیا جائے گا۔ پرانی تنخواہ کو نئی تنخواہ میں تبدیل کر دیا جائے گا، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ یہ موجودہ تنخواہ سے کم نہ ہو۔

وزارت خزانہ کی ایک رپورٹ کے مطابق، آج تک، پورے ملک نے 2024-2026 کی مدت میں تنخواہوں میں اصلاحات کی تیاری کے لیے VND500,000 بلین سے زیادہ جمع کیے ہیں۔

Thanhnien.vn