کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا کام کی پوزیشن کے لحاظ سے انتظام

(NLDO) - صنعت اور شعبے کی ضروریات کے مطابق ملازمت کے عہدوں پر ضوابط کا مطالعہ اور ترمیم کریں گے۔ بتدریج سرکاری ملازمین کی صفوں سے متعلق ضوابط کو ختم کیا جائے۔

وزارت داخلہ نے ابھی ابھی کیڈرز اور سول سرونٹ (ترمیم شدہ) قانون بنانے کی تجویز کا اعلان کیا ہے تاکہ متعلقہ ایجنسیوں اور تنظیموں سے رائے حاصل کی جا سکے۔

عرضی میں، وزارت داخلہ نے کہا کہ 5 سال کی ترامیم اور سپلیمنٹس کے بعد، کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق قانون کے متعدد ضوابط نے کچھ حدود کا انکشاف کیا ہے اور نئی صورتحال کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے ان میں مزید بہتری لانے کی ضرورت ہے۔ پارٹی کے نئے ضوابط سے ہم آہنگ ہونے کے لیے ان پر تحقیق، ترمیم اور ان کی تکمیل کی ضرورت ہے۔

وزیر داخلہ نے متعلقہ وزارتوں، شاخوں اور ایجنسیوں کو بھیجنے کے لیے ابھی ایک دستاویز پر دستخط کیے ہیں۔

اس کے مطابق، اہلکاروں کے کام سے متعلق پارٹی کی متعدد نئی پالیسیوں کو قانونی ضوابط کے ذریعے ادارہ جاتی اور یقینی بنائے جانے کی ضرورت ہے، بشمول: ہنر کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کے لیے طریقہ کار اور پالیسیاں؛ متحرک، تخلیقی کیڈرز کی حوصلہ افزائی اور حفاظت کرنے کے طریقہ کار جو سوچنے کی ہمت کرتے ہیں، کرنے کی ہمت کرتے ہیں، مشترکہ مفاد کی ذمہ داری لینے کی ہمت کرتے ہیں۔ محدود صلاحیت اور کم وقار کے ساتھ غیر ذمہ دار کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی اسکریننگ اور ان کی جگہ لینے کا طریقہ کار۔

اس کے علاوہ، قانون کی کچھ شقیں پارٹی کے ضوابط سے مطابقت نہیں رکھتی ہیں، جیسے کہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو منظم کرنے کا اختیار؛ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے خلاف تادیبی کارروائی پر؛ سرکاری ملازم کی تنخواہ پر فیصلہ کرنے کے اختیار پر...

وزارت داخلہ کے مطابق، عملی طور پر بہت سے نئے مسائل پیدا ہوئے ہیں جو قانون کے ذریعے منظم نہیں ہیں، جیسے: عوامی اخلاقیات پر مخصوص ضابطے؛ عوامی اخلاقیات کے ضوابط کی خلاف ورزی کرنے والے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے رویے کے مظاہر اور پابندیاں؛ ضلعی سطح اور اس سے اوپر کے افسران اور سرکاری ملازمین کے درمیان اور کمیون سطح پر حکام اور سرکاری ملازمین کے درمیان ایک متحد انتظامی طریقہ کار کا اطلاق؛ سول سروس میں داخلے کے ضوابط، بشمول سلیکشن سسٹم سے فارغ التحصیل طلباء کو شامل کرنے کی ضرورت؛ نظم و ضبط کے بعد قائدین اور مینیجرز کے لیے ملازمت کی تقرری پر پالیسیاں۔

وزارت داخلہ نے کہا کہ کیڈر اور کیڈر کا کام "بہت اہم" مسائل ہیں، "ہر چیز کا فیصلہ کرنا"، "کیڈر تمام کام کی جڑ ہیں"، اور انقلاب کی کامیابی یا ناکامی کا فیصلہ کن عنصر ہیں۔ فی الحال، ہماری پارٹی اور ریاست ملک کو ایک نئے دور، قومی ترقی کے دور میں لے جانے کے لیے کافی خوبیوں اور صلاحیتوں کے ساتھ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے کے لیے آلات کو ہموار کرنے کے لیے ایک انقلاب برپا کر رہی ہے۔ لہٰذا، موجودہ دور میں انتظامی طریقوں کے مطابق کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام اور استعمال کے لیے ضروریات اور طریقہ کار کا مطالعہ کرنے اور ان کو منظم کرنے کی ضرورت ہے۔

اس نظرثانی میں، وزارت داخلہ نے 5 پالیسیاں تیار کرنے کی تجویز دی۔ پالیسی 1 کام کے عہدوں کے مطابق کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام کے طریقہ کار کو اختراع کرنا ہے۔ پالیسی 2 کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے حقوق اور ذمہ داریوں کے بارے میں ضابطوں کو مکمل کرنا ہے اور کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو کیا کرنے کی اجازت نہیں ہے۔ اخلاقیات اور عوامی خدمت کا کلچر۔

پالیسی 3 ریاستی انتظامی سرگرمیوں میں جدیدیت، تشہیر، شفافیت اور کارکردگی میں اضافہ کو یقینی بنانے، ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے اور ایک ڈیجیٹل حکومت کی تعمیر کے تقاضوں کے مطابق کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام کے طریقوں کو اختراع کرنے کے لیے مکمل ضابطوں کے لیے ہے۔

پالیسی 4 پارٹی کے ضوابط اور قانونی نظام کے ساتھ مستقل مزاجی اور یکسانیت کو یقینی بنانے کے لیے کیڈر اور سرکاری ملازم کے انتظام پر مکمل ضوابط بنانا ہے۔ کیڈر کے کام سے متعلق پارٹی کی پالیسیوں اور رہنما خطوط کو قانون میں ادارہ بنانا جاری رکھیں جو ابھی تک ادارہ جاتی نہیں ہیں۔ پالیسی 5 سول سروس کو مرکزی سطح سے صوبائی، ضلع اور کمیون کی سطح تک متحد کرنا ہے۔

ملازمت کے عہدوں کے مطابق کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام کے طریقہ کار میں جدت پر پالیسی گروپ کے بارے میں، وزارت داخلہ نے واضح طور پر کہا کہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام کے طریقہ کار کی جدت کو عنوانات، ملازمت کے عہدوں اور عملے کے کوٹوں کے معیارات کو یکجا کرنے سے لے کر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو عہدوں کی بنیاد پر ملازمت کی بنیادوں کے مطابق انتظام کرنے کے طریقہ کار میں شامل کیا گیا ہے۔ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے حکومتوں اور پالیسیوں کا استعمال، تشخیص، منصوبہ بندی، تربیت، فروغ اور نفاذ۔ ایک ہی وقت میں، کام کے نتائج کی بنیاد پر ملازمت کی پوزیشنوں کے مطابق ایک مسابقتی میکانزم بنانا، ایک حقیقی باصلاحیت سول سروس کی طرف۔

مذکورہ پالیسی کو لاگو کرنے کے حل کے بارے میں، وزارت داخلہ نے کہا کہ وہ صنعت اور فیلڈ کی ضروریات کے مطابق ملازمت کے عہدوں پر ضوابط کا مطالعہ کرے گی اور ان میں ترمیم کرے گی۔ سرکاری ملازمین کے رینک اور ڈھانچے سے متعلق ضوابط کو بتدریج ختم کرنا۔ اور ملازمت کے عہدوں کے مطابق کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے انتظام، استعمال اور تنخواہ کی ادائیگی کے طریقہ کار کو مکمل کریں۔

مزید برآں، تحقیق اور ضمیمہ کے ضوابط ریاستی اداروں کو قانون کی دفعات کے مطابق انسانی وسائل کے استعمال میں لچک پیدا کرنے کے لیے، خاص طور پر ان انتظامی اداروں کے لیے جو آمدنی کے ذرائع کے ساتھ سرکاری ملازمین کے پاس موجود متعدد نفاذ اور عمل درآمد کے عہدوں کے لیے مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔

وزارت داخلہ نے قومی اسمبلی کے قانون اور آرڈیننس ڈویلپمنٹ پروگرام برائے 2025 میں شامل کرنے کے لیے قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کو پیش کرنے کی تجویز پیش کی۔ 15ویں قومی اسمبلی کو ابتدائی تبصرے کے لیے 10ویں اجلاس (نومبر 2025) میں پیش کریں اور 11ویں اجلاس (اپریل 2026) میں پاس کریں۔ وزارت داخلہ نے یکم جنوری 2027 سے قانون کی متوقع موثر تاریخ تجویز کی۔

ماخذ: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-quan-ly-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-196241202192158679.htm