جنرل، کرنل اور لیفٹیننٹ افسران کی ابتدائی تنخواہوں میں اضافے کے نئے ضوابط

فوجی ترقی پر غور کرنے کے معیار اور معیارات

سرکلر میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ موجودہ فوجی رینک کے ساتھ 2 یا اس سے زیادہ رینک والے افسران جس عہدے یا عہدہ پر فائز ہیں اس کے اعلیٰ ترین فوجی عہدے سے کم ہیں، اور جنہوں نے غیر معمولی طور پر نمایاں کامیابیاں حاصل کی ہیں، جب انہیں کسی ایک قسم کی تعریف سے نوازا جائے گا تو انہیں اعلیٰ عہدے پر ترقی دینے پر غور کیا جائے گا۔

یہ ہیں: گولڈ اسٹار آرڈر؛ ہو چی منہ آرڈر؛ فرسٹ کلاس آزادی کا حکم؛ فرسٹ کلاس ملٹری ایکسپلائٹ آرڈر؛ فرسٹ کلاس لیبر آرڈر؛ فرسٹ کلاس فادر لینڈ پروٹیکشن آرڈر؛ فرسٹ کلاس فیٹ آف آرمز آرڈر؛ عوامی مسلح افواج کے ہیرو کا عنوان؛ لیبر ہیرو کا عنوان؛ ہو چی منہ ایوارڈ۔

30 اپریل کی پریڈ کے لیے فوج مشق کر رہی ہے۔ مثال: تھاچ تھاو

سرکلر میں یہ بھی واضح طور پر کہا گیا ہے کہ کسی عہدے پر فائز رہنے کی مدت کے دوران، ایک رینک سے آگے کی ترقی پر صرف ایک بار غور کیا جا سکتا ہے، ایک رینک اوپر۔ غور کرنے کا وقت افسر کے تعریفی فیصلے کے بعد ہے۔ خصوصی مقدمات جو ابھی تک ریگولیٹ نہیں ہوئے ہیں ان پر غور کیا جائے گا اور مجاز اتھارٹی کے ذریعہ فیصلہ کیا جائے گا۔

ابتدائی فروغ کے لیے معیار اور معیارات

ابتدائی ترقی کے معیار اور معیارات کے بارے میں، سرکلر میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ افسران کو ابتدائی ترقی کے لیے اس وقت سمجھا جاتا ہے جب وہ عہدے کی سطح سے آگے ترقی کے تمام معیارات اور معیارات پر پورا اترتے ہیں، لیکن ان کا موجودہ رینک اس عہدے یا عہدہ کی اعلیٰ ترین حد سے ایک درجے کم ہے جس پر وہ فائز ہیں۔ افسر کے تعریفی فیصلے کے بعد انہیں جلد ترقی دینے پر غور کیا جاتا ہے۔

ایک اور معیار اور معیار یہ ہے کہ موجودہ فوجی رینک موجودہ پوزیشن یا ٹائٹل کی اعلیٰ ترین فوجی رینک کی حد سے ایک درجے یا اس سے زیادہ کم ہے اور اسے مندرجہ ذیل اقسام میں سے ایک تعریف سے نوازا جاتا ہے، اور اسے شیڈول سے 24 ماہ قبل ترقی کے لیے سمجھا جاتا ہے۔

یہ ایوارڈز کی شکلیں ہیں: آزادی میڈل، دوسری اور تیسری کلاس؛ ملٹری ایکسپلوئٹ میڈل، سیکنڈ اور تھرڈ کلاس؛ لیبر میڈل، دوسری اور تیسری کلاس؛ فادر لینڈ پروٹیکشن میڈل، دوسری اور تیسری کلاس؛ ملٹری ایکسپلوئٹ میڈل، سیکنڈ اور تھرڈ کلاس؛ بہادری کا تمغہ۔

اس کے علاوہ، ابتدائی ترقی پر غور اس معیار پر بھی ہوتا ہے کہ موجودہ فوجی عہدے کے عہدے یا عہدہ کے اعلیٰ ترین فوجی رینک کی حد سے کم ہوں، اور موجودہ فوجی عہدے پر فائز رہنے کی مدت کے دوران سالوں میں بہتر یا بہتر کام مکمل کیے ہوں، ابتدائی ترقی کے لیے غور کیے جانے والے معاملات میں سے ایک میں گرنا 12 ماہ سے زیادہ نہیں ہے۔

یہ ایک پروفیسر، ایسوسی ایٹ پروفیسر، یا صحیح فیلڈ میں کام کرنے والے ڈاکٹر کے طور پر پہچانے جانے کا معاملہ ہے (صرف ایک بار ڈیڈ لائن سے پہلے پروموشن کے لیے سمجھا جاتا ہے)۔

ایک اور کیس کو درج ذیل کامیابیوں میں سے ایک سے نوازا جا رہا ہے: نیشنل ایمولیشن فائٹر؛ آرمی ایمولیشن فائٹر؛ وزارتی اور صنعتی سطح پر قومی مقابلوں اور کھیلوں کے مقابلوں، مقابلوں اور کھیلوں کے مقابلوں میں انعام یا تمغہ؛ بین الاقوامی فوجی کھیلوں کے مقابلوں میں میڈل یا انعام؛ اقوام متحدہ کے امن مشن میں حصہ لینے والا افسر جسے میرٹ یا اس سے زیادہ کا سرٹیفکیٹ دیا جاتا ہے۔ پروجیکٹ لیڈر، "آرمی میں تخلیقی نوجوان" ایوارڈ جیتنے والا اقدام؛ قومی بقایا نوجوان چہرہ؛ فوج کا شاندار نوجوان چہرہ...

ابتدائی تنخواہ میں اضافے پر غور کرنے کے معیار اور معیارات

سرکلر 18 میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ جن جنرل افسروں کو مذکورہ بالا تعریفی شکلوں میں سے ایک سے نوازا جاتا ہے ان کی تنخواہ میں ابتدائی اضافہ پر غور کیا جائے گا۔ جن لوگوں کو تعریف کی مذکورہ بالا شکلوں میں سے کسی ایک سے نوازا گیا ہے ان کی ابتدائی تنخواہ میں 24 ماہ سے زیادہ کے اضافے پر غور کیا جائے گا۔

کرنل یا لیفٹیننٹ کے عہدے کے افسران کے لیے جنہیں اوپر دی گئی تعریفوں میں سے کسی ایک قسم سے نوازا جاتا ہے، ان کی تنخواہ میں ابتدائی اضافہ پر غور کیا جائے گا۔ جن لوگوں کو تعریف کی مندرجہ بالا شکلوں میں سے کسی ایک سے نوازا گیا ہے ان کی تنخواہ میں ابتدائی اضافے پر بھی غور کیا جائے گا، جو کہ 24 ماہ سے زیادہ نہیں ہوگا۔

اس کے علاوہ، سرکلر میں بتائی گئی آخری تاریخ سے پہلے ملٹری رینک پروموشن پر غور کرنے کے لیے معیارات اور معیارات کو پورا کرنا ضروری ہے، اور 12 ماہ سے زیادہ نہ ہونے کی آخری تاریخ سے پہلے تنخواہ میں اضافے پر غور کیا جائے۔

اگر کوئی افسر اپنے دور میں بہت سی کامیابیاں حاصل کرتا ہے، تو صرف ایک ہی کامیابی کو قبل از وقت تنخواہ میں اضافے پر غور کرنے کے لیے لاگو کیا جائے گا (باقی کامیابیوں کو برقرار نہیں رکھا جائے گا)۔ اگر ابھی تک غور نہیں کیا گیا تو، اگلی تنخواہ میں اضافے کے ابتدائی تنخواہ میں اضافے پر غور کرنے کے لیے ایک کامیابی کو برقرار رکھا جائے گا۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html