رضاکارانہ سماجی بیمہ کی کشش کو بڑھانے کے لیے، سوشل انشورنس قانون 2024 (1 جولائی 2025 سے مؤثر) نے تمام شرکاء کے لیے رضاکارانہ سماجی انشورنس پالیسی میں زچگی کے فوائد شامل کیے ہیں۔

شوہر رضاکارانہ سماجی بیمہ ادا کرتا ہے، بیوی گھر پر رہتی ہے اور زچگی کے فوائد حاصل کرتی ہے۔

اس کے مطابق، نئے قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے مرد کارکن، جب ان کی بیویاں جنم دیں گی، انہیں بھی زچگی کے فوائد حاصل ہوں گے۔ اس ضابطے کے ساتھ، اگر صرف شوہر رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیتا ہے اور بیوی سماجی بیمہ میں حصہ نہیں لیتی ہے، تو بیوی کو 20 لاکھ VND/بچے کا زچگی کا فائدہ بھی ملے گا۔

w sinh no 35007.jpg
مثال: من ہوانگ۔

مرد ملازمین کے لیے زچگی کی چھٹی کے ضوابط کے بارے میں، موجودہ سوشل انشورنس قانون 2014 میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ اس کا حساب بیوی کی پیدائش کی تاریخ سے پہلے 30 دنوں کے اندر کیا جاتا ہے۔

تاہم، 1 جولائی 2025 سے، نئے سوشل انشورنس قانون کی دفعات کے مطابق، زچگی کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے چھٹی کے دن بیوی کی پیدائش کی تاریخ سے 60 دنوں کے اندر ہونے چاہئیں۔ اس کے مطابق، بیوی کی پیدائش کی تاریخ سے 60 دنوں کے اندر، لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے مرد ملازمین زچگی کی چھٹی لینے کے حقدار ہیں۔ خاص طور پر، جب بیوی عام طور پر بچے کو جنم دیتی ہے تو 5 کام کے دنوں کی چھٹی؛ 7 کام کے دنوں کی چھٹی جب بیوی سرجری کے ذریعے جنم دیتی ہے یا 32 ہفتوں سے کم عمر بچے کو جنم دیتی ہے۔ بیوی کے جڑواں بچوں کو جنم دینے پر 10 کام کے دنوں کی چھٹی۔

اس کے علاوہ، مرد ملازمین کو 3 دن کی اضافی چھٹی دی جائے گی، ہر بچے کے لیے 13 دن کی چھٹی تیسرے بچے سے شروع ہو کر تین یا اس سے زیادہ بچے پیدا کرنے کی صورت میں؛ 14 کام کے دن جب بیوی سیزرین سیکشن کے ذریعے جڑواں بچوں کو جنم دیتی ہے۔ سیزرین سیکشن کے ذریعے تین یا اس سے زیادہ بچوں کو جنم دینے کی صورت میں، انہیں تیسرے بچے کے بعد سے ہر بچے کے لیے 3 دن کی اضافی چھٹی دی جائے گی۔

بیوی کی پیدائش کے وقت ایک بار کے الاؤنس کے بارے میں، اگر اہل ہو تو، مرد کارکنان ہر ایک بچے کی پیدائش کے مہینے میں بیوی کی بنیادی تنخواہ کے 2 گنا کے برابر ایک بار الاؤنس کے حقدار ہیں۔ موجودہ بنیادی تنخواہ 2.34 ملین VND/ماہ ہے۔ جب نیا قانون لاگو ہوتا ہے، اگر بنیادی تنخواہ میں تبدیلی نہیں ہوتی ہے، تو مرد کارکنوں کے لیے زچگی الاؤنس 4.68 ملین VND ہو گا۔

چھوٹے بچوں کی بہتر دیکھ بھال کے لیے مردوں کے لیے چھٹی کا وقت بڑھا دیں۔

ایک ٹیکسٹائل انٹرپرائز کی ٹریڈ یونین کے نمائندے نے کہا کہ اس وقت بہت سے نوجوان جوڑے ہیں جن کی معاشی حالت مشکل ہے، انہیں گھر کرائے پر لینا پڑتا ہے، اور بچے کی پیدائش کے وقت وہ ملازمہ رکھنے کے متحمل نہیں ہوتے، اس لیے شوہر کا معاون کردار بہت اہم ہے۔

نئے سوشل انشورنس قانون میں مردوں کے لیے چھٹی کے وقت کو بڑھانے کا ضابطہ جب ان کی بیویاں جنم دیتی ہیں (بیوی کے جنم لینے کے بعد 60 دنوں کے اندر) شوہروں کے لیے بچے کی پیدائش کے ابتدائی مراحل میں اپنی بیویوں اور بچوں کی دیکھ بھال کے لیے زیادہ وقت دینے کے لیے حالات پیدا کرے گا، جو کہ ایک خوش کن خاندان کی تعمیر کے ہدف کے مطابق ہے۔

انہوں نے کہا، "جب ایک بیوی نے ابھی بچے کو جنم دیا ہے، تو اسے واقعی اپنے شوہر کے تعاون اور اشتراک کی ضرورت ہے، اس لیے 60 دن کی مدت کے دوران، شوہر کی اضافی چھٹی اس کی بیوی اور بچوں کے لیے ایک بڑی حوصلہ افزائی ہو گی۔"

ہنوئی سوشل انشورنس کے ایک رہنما نے اندازہ لگایا کہ پیدائش کے بعد مردوں کو اپنی بیویوں اور بچوں کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہے، جس کے لیے ایک طویل عمل درکار ہے۔ لہٰذا، نئے سوشل انشورنس قانون میں مردوں کو اتارنے کی اجازت کے دنوں کی تعداد میں اضافہ مناسب ہے، یہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ بچے پیدا ہونے پر بہترین دیکھ بھال اور نشوونما کے حالات حاصل کریں۔