2023 میں پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت سے متعلق ضوابط

قانون کے مطابق، 2023 میں پنشن کے اہل ہونے کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی مطلوبہ مدت کیا ہے؟ - ریڈر تھو ہوانگ

Quy định thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu năm 2023

2023 میں پنشن حاصل کرنے کے لیے درکار سماجی بیمہ شراکت کی مدت سے متعلق ضوابط۔ (ماخذ: TVPL)

سماجی انشورنس کے نظام

سوشل انشورنس 2014 کے قانون کی دفعات کے مطابق، سوشل انشورنس کو ملازمین کی آمدنی کو بدلنے یا جزوی طور پر معاوضہ دینے کی ضمانت کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے جب وہ بیماری، زچگی، کام کے حادثات، پیشہ ورانہ بیماریوں، ریٹائرمنٹ کی عمر یا موت کی وجہ سے آمدنی کم یا کھو چکے ہیں، سوشل انشورنس فنڈ میں شراکت کی بنیاد پر۔

سماجی بیمہ دو بنیادی اقسام پر مشتمل ہے: لازمی سماجی بیمہ اور رضاکارانہ سماجی بیمہ، ہر ایک اپنے متعلقہ فوائد کے ساتھ، حسب ذیل:

(1) لازمی سماجی بیمہ ریاست کی طرف سے منظم سماجی بیمہ کی ایک قسم ہے جس میں ملازمین اور آجروں کو شرکت کرنا ضروری ہے۔ لازمی سماجی بیمہ میں درج ذیل حکومتیں شامل ہیں:

- بیمار؛

- زچگی؛

- کام کے حادثات، پیشہ ورانہ بیماریاں؛

- ریٹائرمنٹ؛

- موت.

(2) رضاکارانہ سماجی بیمہ ریاست کی طرف سے منظم سماجی بیمہ کی ایک قسم ہے جس میں شرکاء اپنی آمدنی کے مطابق شراکت کی سطح اور ادائیگی کے طریقہ کار کا انتخاب کرسکتے ہیں، اور ریاست کے پاس سماجی بیمہ کی شراکت کی حمایت کرنے کی پالیسی ہے تاکہ شرکاء ریٹائرمنٹ اور موت کے فوائد سے لطف اندوز ہوسکیں۔ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں درج ذیل نظام شامل ہیں:

- ریٹائرمنٹ؛

- موت.

ان میں سے، پنشن کا نظام ایک انتہائی اہم نظام ہے جس کا مقصد سماجی بیمہ کے شرکاء کو آمدنی (جسے پنشن بھی کہا جاتا ہے) فراہم کرنا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ان کی ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے بعد ان کی بنیادی ضروریات پوری ہو جائیں جیسا کہ قانون کے مطابق ہے۔

پنشن حاصل کرنے کے لیے درکار سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت سے متعلق ضوابط۔

سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے آرٹیکل 54، 55، 73 کی دفعات کے مطابق (جس میں لیبر کوڈ 2019 کی شق 1، آرٹیکل 219 کے ذریعے ترمیم کی گئی ہے)، یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ پنشن حاصل کرنے کے لیے، سوشل انشورنس کے شرکاء (بشمول سوشل انشورنس اور سوشل انشورنس کی دو شرطیں لازمی ہیں) سماجی انشورنس میں شرکت

خاص طور پر، سماجی بیمہ میں شرکت کی مدت کی ضرورت کے بارے میں، یہ مندرجہ ذیل ہے:

- لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والوں کے لیے: انہوں نے کم از کم 20 سال کے لیے سوشل انشورنس میں حصہ ڈالا ہوگا، سوائے ان خواتین ورکرز کے جو کمیون، وارڈ، یا ٹاؤن کی سطح پر کل وقتی یا جز وقتی ملازم ہیں، اس صورت میں انھوں نے کم از کم 15 سال کے لیے سماجی بیمہ میں حصہ ڈالا ہوگا۔

- رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والوں کے لیے: انھوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ کے لیے سماجی بیمہ میں حصہ ڈالا ہوگا۔

پنشن کے فوائد کا حساب لگانے کا تازہ ترین طریقہ۔

پنشن کی رقم کا حساب مندرجہ ذیل فارمولے کا استعمال کرتے ہوئے، ملازم کی سماجی بیمہ کی شراکت کی تنخواہ کے مطابق پنشن کے حقدار کی شرح کی بنیاد پر کیا جاتا ہے:

ماہانہ پنشن = ماہانہ پنشن کی شرح x سوشل انشورنس شراکت کے لئے اوسط ماہانہ تنخواہ

وہاں:

(1) ماہانہ پنشن کی شرح

- مرد کارکنوں کے لیے پنشن کے حقدار کی شرح: جو لوگ 20 سال کے لیے سماجی بیمہ میں حصہ لیتے ہیں وہ 45% کے حقدار ہیں، جس میں ہر اگلے سال کے لیے اضافی 2% کا اضافہ کیا جائے گا، زیادہ سے زیادہ 75% تک۔

اگر کسی ملازم نے 75% پنشن کے استحقاق کی شرح کے مطابق سالوں کی تعداد سے زیادہ عرصے کے لیے سماجی بیمہ میں حصہ ڈالا ہے، تو ان کی پنشن کے علاوہ، انہیں ایک بار الاؤنس ملے گا۔

- خواتین کارکنوں کے لیے پنشن کی شرح: 15 سال کی سماجی بیمہ کی ادائیگی پر 45% ملے گا، پھر ہر اضافی سال میں 2%، زیادہ سے زیادہ 75% کا اضافہ ہو گا۔

ماخذ