2023 میں پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت سے متعلق ضوابط۔ (ماخذ: TVPL) |
سماجی انشورنس کے نظام
سوشل انشورنس 2014 کے قانون کی دفعات کے مطابق، سوشل انشورنس کو ملازمین کی آمدنی کو بدلنے یا جزوی طور پر معاوضہ دینے کی ضمانت کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے جب وہ بیماری، زچگی، کام کے حادثات، پیشہ ورانہ بیماریوں، ریٹائرمنٹ کی عمر یا موت کی وجہ سے آمدنی کم یا کھو چکے ہیں، سوشل انشورنس فنڈ میں شراکت کی بنیاد پر۔
سماجی بیمہ میں دو بنیادی اقسام شامل ہیں: لازمی سماجی بیمہ اور رضاکارانہ سماجی بیمہ۔ ہر قسم کی اپنی متعلقہ حکومتیں ہیں، خاص طور پر مندرجہ ذیل:
(1) لازمی سماجی بیمہ ریاست کی طرف سے منظم سماجی بیمہ کی ایک قسم ہے جس میں ملازمین اور آجروں کو شرکت کرنا ضروری ہے۔ لازمی سماجی بیمہ میں درج ذیل حکومتیں شامل ہیں:
- بیمار؛
- زچگی؛
- کام کے حادثات، پیشہ ورانہ بیماریاں؛
- ریٹائرمنٹ؛
- موت.
(2) رضاکارانہ سماجی بیمہ ریاست کی طرف سے منظم سماجی بیمہ کی ایک قسم ہے جس میں شرکاء اپنی آمدنی کے مطابق شراکت کی سطح اور ادائیگی کا طریقہ منتخب کر سکتے ہیں، اور ریاست کے پاس سماجی بیمہ کی شراکت کی حمایت کرنے کی پالیسی ہے تاکہ شرکاء ریٹائرمنٹ اور موت کے فوائد سے لطف اندوز ہو سکیں۔ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں درج ذیل نظام شامل ہیں:
- ریٹائرمنٹ؛
- موت.
خاص طور پر، ریٹائرمنٹ کا نظام سماجی بیمہ کے شرکاء کی قانونی کام کرنے کی عمر تک پہنچنے کے بعد زندگی کی بنیادی ضروریات کو یقینی بنانے کے لیے آمدنی (جسے پنشن بھی کہا جاتا ہے) میں مدد کرنے کے لیے ایک انتہائی اہم نظام ہے۔
پنشن حاصل کرنے کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت سے متعلق ضوابط
سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے آرٹیکلز 54، 55، 73 کی دفعات کی بنیاد پر (شق 1، آرٹیکل 219 برائے لیبر کوڈ 2019 کے ذریعے ترمیم شدہ)، یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ پنشن حاصل کرنے کے لیے، سوشل انشورنس کے شرکاء (بشمول لازمی سماجی بیمہ اور رضاکارانہ عمر کی دو شرائط کو پورا کرنا ضروری ہے۔ سماجی انشورنس میں.
جس میں، سوشل انشورنس کی شرکت کے وقت کی شرائط کے لیے، تقاضے یہ ہیں:
- لازمی سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے: کم از کم 20 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتیں ہونی چاہئیں، سوائے ان خواتین ورکرز کے جو کمیونز، وارڈز، اور قصبوں میں کل وقتی یا جز وقتی کارکن ہیں، جن کے پاس کم از کم 15 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت ہونی چاہیے۔
- رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے: 20 سال یا اس سے زیادہ سماجی بیمہ کی شراکت ہونی چاہیے۔
پنشن کی تازہ ترین سطح کا حساب کیسے لگائیں۔
پنشن کی سطح کا حساب ملازم کی سماجی بیمہ کی شراکت کی تنخواہ کے مطابق پنشن کی شرح کی بنیاد پر کیا جاتا ہے، فارمولہ درج ذیل ہے:
ماہانہ پنشن = ماہانہ پنشن کی شرح x سوشل انشورنس شراکت کے لئے اوسط ماہانہ تنخواہ
وہاں:
(1) ماہانہ پنشن کی شرح
- مرد کارکنوں کے لیے پنشن کی شرح: اگر آپ نے 20 سال سے سوشل انشورنس میں حصہ لیا ہے، تو آپ کو 45% ملے گا، پھر ہر اضافی سال کے لیے، 2% کا اضافہ کریں، زیادہ سے زیادہ 75% تک۔
اگر ملازم کے پاس سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت 75% کی پنشن کی شرح کے مطابق سالوں کی تعداد سے زیادہ ہے، تو پنشن کے علاوہ، ملازم کو ایک بار الاؤنس ملے گا۔
- خواتین کارکنوں کے لیے پنشن کی شرح: 15 سال کے سماجی بیمہ کی ادائیگی کے بعد 45%، پھر ہر اضافی سال کے لیے 2% کا اضافہ کیا جاتا ہے، 75% تک۔
اگر ملازم کے پاس سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت 75% کی پنشن کی شرح کے مطابق سالوں کی تعداد سے زیادہ ہے، تو پنشن کے علاوہ، ملازم کو ایک بار الاؤنس ملے گا۔
ماخذ
تبصرہ (0)