(تصویر: PV/Vietnam+)
اب بھی ضابطے کے مطابق تنخواہوں میں اضافے پر عمل درآمد کریں۔
تنظیم نو کے بعد کیڈرز کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کے نظام کے نفاذ کے بارے میں، محکمہ اجرت اور سماجی بیمہ ( وزارت داخلہ ) کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ٹونگ وان لائی نے کہا کہ قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے ایک قرارداد جاری کی ہے، وزیر اعظم نے فیصلہ جاری کیا ہے، اور حکومتی اسٹیئرنگ کمیٹی کے پاس بھی 2 دستاویزات، تفصیلی مواد اور ہدایات کے ساتھ متعدد دستاویزات شامل ہیں۔ الاؤنسز ان دستاویزات میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ آلات کی تنظیم نو کے عمل میں، کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے کارکنان جو براہ راست متاثر ہوں گے، ان کی موجودہ تنخواہ اور الاؤنس کے نظام کو برقرار رکھا جائے گا۔
خاص طور پر، تنخواہ کی پالیسی قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کی قرارداد 730/2004/NQ-UBTVQH11 کے مطابق لاگو ہوتی ہے۔ حکمنامہ 24/2023/ND-CP بنیادی تنخواہ کی سطح اور پارٹی، فرنٹ اور عوامی تنظیموں کے تحت ایجنسیوں اور یونٹوں کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ کے نظام پر فیصلہ 128-QD/TW کا تعین کرتا ہے۔
مقامی لوگوں کے خدشات کے بارے میں کہ آیا اہلکاروں کو پہلے کی طرح تنخواہوں میں باقاعدگی سے اضافہ ملے گا، مسٹر ٹونگ وان لائی نے کہا کہ تنخواہ کی پالیسی میں شامل ہیں: تنخواہ کے پیمانے کے مطابق تنخواہ (یعنی تنخواہ کے گتانک کو بنیادی تنخواہ سے ضرب)؛ تنخواہ میں اضافے کا نظام اور الاؤنس کا نظام۔ قومی اسمبلی، حکومت اور اسٹیئرنگ کمیٹی کی طرف سے ہدایت کردہ دستاویزات میں یہ تمام مواد شامل ہے۔
محکمہ اجرت اور سماجی بیمہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر کے مطابق تنظیم نو سے متاثر ہونے والے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کو ان کی سابقہ تنخواہیں ملتی رہیں گی۔ اس لیے اس گروپ کے لیے تنخواہ میں اضافہ اب بھی عام طور پر لاگو کیا جائے گا اگر وہ مقررہ شرائط پر پورا اترتے ہیں۔
نئی کمیونز کے لیے علاقائی اور خصوصی الاؤنسز کی تعمیر نو
الاؤنسز کے معاملے کے بارے میں مسٹر ٹونگ وان لائی نے کہا کہ اس وقت 18 قسم کے الاؤنسز ہیں۔ یہ ہیں: قیادت کی پوزیشن؛ فریم ورک سے باہر سنیارٹی؛ ہم آہنگی علاقائی خصوصی کشش موبائل؛ زہریلا، خطرناک؛ کام کی ذمہ داری؛ سیکورٹی اور دفاع کی خدمت؛ سینئرٹی پیشے کی طرف سے ذمہ داری؛ پیشے کے لحاظ سے مراعات؛ مسلح افواج کے لیے خصوصی الاؤنس؛ خاص طور پر مشکل علاقوں میں طویل مدتی کام؛ عوامی خدمت؛ پارٹی اور عوامی تنظیم کا کام؛ داخلی سیاسی تحفظ اور کمیون سطح کے عہدوں کی ذمہ داری۔
"ہدایات کے مطابق، تمام کیڈرز اور سرکاری ملازمین ان الاؤنسز کے حقدار نہیں ہیں۔ جو لوگ فی الحال ان الاؤنسز میں سے کوئی بھی وصول کر رہے ہیں وہ یہ الاؤنس اس وقت وصول کرتے رہیں گے جب تنظیم کی تنظیم نو ہو جائے گی اور ان کی ملازمتیں یا عہدے تبدیل ہوں گے،" محکمہ اجرت اور سماجی بیمہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر نے کہا۔
مسٹر لائی کے مطابق، اس وقت دو قسم کے الاؤنسز ہیں جو بڑے پیمانے پر لاگو ہوتے ہیں اور ان کا براہ راست اثر آلات کو منظم کرنے کے عمل پر پڑتا ہے، خاص طور پر کمیون کی سطح پر، جو کہ علاقائی الاؤنسز اور خصوصی الاؤنسز ہیں۔
علاقائی الاؤنسز کے حوالے سے، تنظیمی انتظامات سے پہلے، پورے ملک میں کل 10،000 سے زائد کمیونز میں سے 4,397 کمیون اس الاؤنس سے لطف اندوز ہو رہی تھیں۔ 10,000 سے زیادہ کمیونز میں سے 255 پر خصوصی الاؤنس لاگو کیے گئے۔
"کمیونز کی تنظیم نو کے بعد، ریاست نے ابھی تک ان کیسز کے لیے الاؤنسز کا تعین نہیں کیا ہے کیونکہ یہ تعداد بہت زیادہ اور بہت پیچیدہ ہے،" مسٹر ٹونگ وان لائی نے کہا۔
وزارت داخلہ نے اعداد و شمار مرتب کیے ہیں اور تنظیم نو کے بعد علاقائی الاؤنسز اور خصوصی الاؤنسز سے متعلق ضوابط کے لیے ایک خاص منصوبہ تیار کر رہی ہے۔ محکمہ اجرت اور سماجی بیمہ نے جائزہ لینے کے بعد وزیر داخلہ کو منصوبوں کی اطلاع دی ہے اور وہ 34 صوبوں اور شہروں سے رائے طلب کرے گا۔
مسٹر ٹونگ وان لائی نے یہ بھی تجویز کیا کہ مقامی لوگ ان دو قسم کے الاؤنسز پر نظرثانی کرتے رہیں تاکہ نئے علاقوں کے لیے نئے الاؤنس کے منصوبے فعال طور پر تیار کیے جاسکیں۔ جب وزارت داخلہ رائے طلب کرتی ہے تو سب سے مناسب الاؤنس کی سطح تجویز کرنے کے لیے ایک عملی اور سائنسی بنیاد موجود ہوتی ہے۔
وی این اے کے مطابق
ماخذ: https://baothanhhoa.vn/ra-soat-xay-dung-lai-che-do-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-xa-sau-sap-nhap-257682.htm
تبصرہ (0)