انضمام کے بعد کمیون کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے لیے الاؤنس کے نئے نظام کا جائزہ لیں اور دوبارہ بنائیں۔

ضوابط کے مطابق، اپریٹس کی تنظیم نو کے بعد، کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنان اپنی پچھلی تنخواہوں کے نظام کو برقرار رکھتے ہیں، جس کی وجہ سے ایسی صورت حال پیدا ہوتی ہے جہاں 3 یا 4 کمیونز سے نئے ضم ہونے والے کمیونز کے لیے مختلف علاقائی الاؤنسز ہوتے ہیں۔

(تصویر: PV/Vietnam+)

اب بھی ضوابط کے مطابق تنخواہوں میں اضافے پر عمل درآمد کر رہے ہیں۔

تنظیم نو کے بعد کیڈرز کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کے نظام کے نفاذ کے بارے میں، محکمہ اجرت اور سماجی بیمہ ( وزارت داخلہ ) کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ٹونگ وان لائی نے کہا کہ قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے ایک قرارداد جاری کی ہے، وزیر اعظم نے فیصلہ جاری کیا ہے، اور حکومتی اسٹیئرنگ کمیٹی نے بھی کئی دستاویزات اور ہدایات جاری کی ہیں، جن میں دو دستاویزات اور تفصیلی مواد بھی شامل ہے۔ الاؤنسز ان دستاویزات میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ آلات کی تنظیم نو کے عمل میں، کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے کارکنان جو براہ راست متاثر ہوں گے، ان کی موجودہ تنخواہ اور الاؤنس کے نظام کو برقرار رکھا جائے گا۔

خاص طور پر، تنخواہ کی پالیسی قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کی قرارداد 730/2004/NQ-UBTVQH11 کے مطابق لاگو ہوتی ہے۔ حکمنامہ 24/2023/ND-CP بنیادی تنخواہ کی سطح اور پارٹی، فرنٹ اور عوامی تنظیموں کے تحت ایجنسیوں اور اکائیوں کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ کے نظام سے متعلق فیصلہ 128-QD/TW۔

مقامی لوگوں کے خدشات کے بارے میں کہ آیا عہدیداروں کو پہلے کی طرح تنخواہوں میں باقاعدہ اضافہ ملے گا، مسٹر ٹونگ وان لائی نے کہا کہ تنخواہ کی پالیسی میں شامل ہیں: تنخواہ کے پیمانے کے مطابق تنخواہ (یعنی تنخواہ کے گتانک کو بنیادی تنخواہ سے ضرب)؛ تنخواہ میں اضافے کا نظام اور الاؤنس کا نظام۔ قومی اسمبلی، حکومت اور اسٹیئرنگ کمیٹی کی طرف سے ہدایت کردہ دستاویزات میں یہ تمام مواد شامل ہے۔

محکمہ اجرت اور سماجی بیمہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر کے مطابق تنظیم نو سے متاثر ہونے والے افسران اور سرکاری ملازمین کو ان کی سابقہ ​​تنخواہیں ملتی رہیں گی۔ اس لیے اس گروپ کے لیے تنخواہ میں اضافہ اب بھی عام طور پر لاگو کیا جائے گا اگر وہ مقررہ شرائط پر پورا اترتے ہیں۔

نئی کمیونز کے لیے علاقائی اور خصوصی الاؤنسز کی تعمیر نو کریں۔

الاؤنسز کے معاملے کے بارے میں مسٹر ٹونگ وان لائی نے کہا کہ اس وقت 18 قسم کے الاؤنسز ہیں۔ یہ الاؤنسز کی درج ذیل اقسام ہیں: لیڈرشپ پوزیشن؛ فریم ورک سے باہر سنیارٹی؛ ہم آہنگی علاقائی خصوصی کشش موبائل؛ زہریلا، خطرناک؛ کام کی ذمہ داری؛ سیکورٹی اور دفاع کی خدمت؛ سینئرٹی پیشہ ورانہ ذمہ داری؛ پیشہ ورانہ مراعات؛ مسلح افواج کے لیے خصوصی الاؤنسز؛ خاص طور پر مشکل علاقوں میں طویل مدتی کام؛ عوامی خدمت؛ پارٹی اور عوامی تنظیم کا کام؛ اندرونی سیاسی تحفظ اور کمیون لیول پوزیشن کی ذمہ داری۔

"ہدایات کے مطابق، تمام کیڈرز اور سرکاری ملازمین ان الاؤنسز کے حقدار نہیں ہیں۔ جو لوگ ان الاؤنسز میں سے کوئی بھی وصول کر رہے ہیں، جب تنظیم کی تنظیم نو ہو جائے گی اور ان کی ملازمتیں یا عہدے تبدیل ہوں گے، وہ یہ الاؤنسز وصول کرتے رہیں گے،" محکمہ اجرت اور سماجی بیمہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر نے کہا۔

مسٹر لائی کے مطابق، اس وقت دو قسم کے الاؤنسز ہیں جو بڑے پیمانے پر لاگو ہوتے ہیں اور ان کا براہ راست اثر آلات کو منظم کرنے کے عمل پر پڑتا ہے، خاص طور پر کمیون کی سطح پر، جو کہ علاقائی الاؤنسز اور خصوصی الاؤنسز ہیں۔

علاقائی الاؤنسز کے حوالے سے، تنظیمی انتظامات سے پہلے، پورے ملک میں کل 10،000 سے زائد کمیونز میں سے 4,397 کمیون اس الاؤنس سے لطف اندوز ہو رہی تھیں۔ 10,000 سے زیادہ کمیونز میں سے 255 پر خصوصی الاؤنس لاگو کیے گئے۔

"کمیونز کو دوبارہ ترتیب دینے کے بعد، ریاست نے ابھی تک ان کیسز کے لیے الاؤنسز کو ریگولیٹ نہیں کیا ہے کیونکہ یہ تعداد بہت زیادہ اور بہت پیچیدہ ہے،" مسٹر ٹونگ وان لائی نے کہا۔

وزارت داخلہ نے دوبارہ جائزہ لیا ہے اور تنظیم نو کے بعد علاقائی الاؤنسز اور خصوصی الاؤنسز سے متعلق ضوابط کے لیے ایک خاص منصوبہ تیار کر رہی ہے۔ محکمہ اجرت اور سماجی بیمہ نے جائزہ لینے کے بعد وزیر داخلہ کو منصوبوں کی اطلاع دی ہے اور وہ 34 صوبوں اور شہروں سے رائے طلب کرے گا۔

مسٹر ٹونگ وان لائی نے یہ بھی تجویز کیا کہ مقامی لوگ ان دو قسم کے الاؤنسز پر نظرثانی کرتے رہیں تاکہ نئے علاقوں کے لیے الاؤنس کے نئے منصوبوں کو فعال طور پر تیار کیا جا سکے۔ جب وزارت داخلہ رائے طلب کرے گی، سب سے مناسب الاؤنس کی سطح تجویز کرنے کے لیے ایک عملی اور سائنسی بنیاد ہوگی۔

وی این اے کے مطابق

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/ra-soat-xay-dung-lai-che-do-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-xa-sau-sap-nhap-257682.htm