پروبیشنری پیریڈز اور پروبیشنری تنخواہوں کے ضوابط

براہ کرم تازہ ترین ضوابط کے مطابق پروبیشنری پیریڈز اور پروبیشنری تنخواہوں سے متعلق میرے سوالات کی وضاحت کریں؟ - ریڈر ہوانگ کوئین

Quy định về thử việc, lương thử việc mới nhất 2023

اگر میں اپنی تنخواہ ادا کیے بغیر اپنے پروبیشنری مدت کو چھوڑ دیتا ہوں، تو کیا مجھے پھر بھی تنخواہ ملے گی؟

ضوابط کے مطابق، جب کوئی ملازم استعفیٰ دیتا ہے (اس بات سے قطع نظر کہ وہ بغیر اطلاع کے استعفیٰ دیتا ہے یا نہیں)، آجر ملازم کے استحقاق سے متعلق تمام رقوم بشمول تنخواہ، الاؤنسز وغیرہ کی ادائیگی کا ذمہ دار ہے۔

اس لیے، اس بات سے قطع نظر کہ ملازم پروبیشنری مدت کے دوران ملازمت چھوڑتا ہے یا نہیں، آجر ملازم کو ان دنوں کی ادائیگی کا ذمہ دار ہے جو مقررہ مدت کے مطابق، دونوں فریقوں کی طرف سے طے شدہ شرح پر، لیکن اس کام کے لیے کم از کم 85% تنخواہ۔

پروبیشنری مدت کے دوران استعفیٰ دینے کے لیے کتنے دنوں کا نوٹس درکار ہے؟

شق 2، 2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 27 کے مطابق، پروبیشنری مدت کے دوران، ہر فریق کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ پروبیشنری کنٹریکٹ یا ختم شدہ لیبر کنٹریکٹ کو پیشگی اطلاع کے بغیر اور معاوضے کے بغیر ختم کرے۔

پروبیشنری تنخواہ کیا ہے؟

2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 26 کے مطابق، پروبیشنری مدت کے دوران ملازم کی تنخواہ پر دونوں فریق متفق ہیں، لیکن اس کام کے لیے تنخواہ کا کم از کم 85% ہونا چاہیے۔

کیا پروبیشنری تنخواہوں پر ذاتی انکم ٹیکس قابل ادائیگی ہے؟

ملازم کی پروبیشنری تنخواہ کو بھی قابل ٹیکس آمدنی سمجھا جاتا ہے۔ اس کے مطابق، ملازم کی پروبیشنری تنخواہ سے آمدنی کے لیے ذاتی انکم ٹیکس کی کٹوتی حسب ذیل ہے:

(1) کیس 1: پروبیشنری ملازم 03 ماہ یا اس سے زیادہ کے پروبیشنری کنٹریکٹ یا امتحانی ملازمت کے معاہدے پر دستخط کرتا ہے۔

ایسی صورتوں میں جہاں پروبیشن پر ملازم 3 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے ملازمت کے معاہدے پر دستخط کرتا ہے، پروبیشنری اجرت سے حاصل ہونے والی آمدنی پر ذاتی انکم ٹیکس کا شمار سرکلر 111/2013/TT-BTC کے آرٹیکل 7 کے مطابق پروگریسو ٹیکس کی شرح کے شیڈول کے مطابق کیا جائے گا۔

اس کے مطابق، ذاتی انکم ٹیکس کا حساب لگانے کی بنیاد قابل ٹیکس آمدنی اور ٹیکس کی شرح ہے۔

اس تناظر میں، قابل ٹیکس آمدنی کا تعین قابل ٹیکس آمدنی سے درج ذیل کٹوتیوں کو گھٹا کر کیا جاتا ہے:

- ذاتی کٹوتیاں۔

- بیمہ کی شراکتیں اور رضاکارانہ ریٹائرمنٹ فنڈ کے تعاون۔

- خیراتی، انسانی امداد، اور تعلیم کے لیے عطیات۔

(2) کیس 2: ملازم 03 ماہ سے کم کے لیبر کنٹریکٹ کے ساتھ پروبیشنری کنٹریکٹ یا پروبیشن پر دستخط کرتا ہے۔

اس صورت میں، اگر کسی ملازم کی کل آمدنی 2 ملین VND یا اس سے زیادہ فی ادائیگی ہے، تو کاروبار کو ملازم کو ادائیگی کرنے سے پہلے آمدنی پر 10% کی شرح سے ٹیکس کاٹنا چاہیے۔

تاہم، اگر کسی ملازم کی آمدنی کا واحد ذریعہ جیسا کہ اوپر ذکر کیا گیا ہے، لیکن ذاتی الاؤنسز کی کٹوتی کے بعد ان کی کل قابل ٹیکس آمدنی ٹیکس کی حد سے نیچے ہے، تو وہ ٹیکس کٹوتیوں سے بچنے کے لیے اپنے آجر کو ایک عہد جمع کرا سکتے ہیں۔

اگر میں کمپنی کو معاوضہ ادا کیے بغیر اپنی پروبیشنری مدت چھوڑ دوں تو کیا مجھے ان کی تلافی کرنی ہوگی؟

2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 27 کی شق 2 میں کہا گیا ہے کہ پروبیشنری مدت کے دوران، ہر فریق کو بغیر پیشگی اطلاع اور معاوضے کے بغیر پروبیشنری کنٹریکٹ یا ختم شدہ لیبر کنٹریکٹ کو ختم کرنے کا حق حاصل ہے۔

لہذا، پروبیشنری مدت کے دوران، ملازم کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ پروبیشنری کنٹریکٹ یا دستخط شدہ ملازمت کے معاہدے کو پیشگی اطلاع کے بغیر اور آجر کو معاوضہ دیے بغیر ختم کر دے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر کوئی ملازم پروبیشنری مدت کے دوران اچانک ملازمت چھوڑ دیتا ہے، تو اسے کمپنی کو معاوضہ دینے کی ضرورت نہیں ہے۔

مہینوں میں زیادہ سے زیادہ پروبیشنری مدت کیا ہے؟

2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 25 کے مطابق، پروبیشنری مدت ملازمت کی نوعیت اور پیچیدگی کی بنیاد پر دونوں فریق متفق ہیں، لیکن ایک کام کے لیے صرف ایک پروبیشنری مدت کی اجازت ہے، اور درج ذیل شرائط کو پورا کرنا ضروری ہے:

- کاروباری مینیجرز کے کام کے لیے 180 دن سے زیادہ نہیں جیسا کہ انٹرپرائز قانون اور انٹرپرائزز میں پیداوار اور کاروبار میں سرمایہ کاری شدہ ریاستی سرمایہ کے انتظام اور استعمال کے قانون میں بیان کیا گیا ہے۔

- کالج کی سطح یا اس سے اوپر کی پیشہ ورانہ اور تکنیکی قابلیت کی ضرورت والی ملازمتوں کے لیے 60 دن سے زیادہ نہیں؛

- انٹرمیڈیٹ لیول کی پیشہ ورانہ یا تکنیکی قابلیت، ہنر مند کارکنوں، یا پیشہ ورانہ عملے کی ضرورت والی ملازمتوں کے لیے 30 دن سے زیادہ نہیں؛

- دوسرے کاموں کے لیے 6 کام کے دنوں سے زیادہ نہیں۔

ماخذ