پروبیشن کے ضوابط، تازہ ترین پروبیشن تنخواہ 2023

براہ کرم تازہ ترین ضوابط کے مطابق پروبیشن اور پروبیشنری تنخواہ سے متعلق سوالات کے جواب دیں؟ - ریڈر ہوانگ کوئین

Quy định về thử việc, lương thử việc mới nhất 2023

کیا پروبیشنری چھٹی ادا کی جاتی ہے؟

قواعد و ضوابط کے مطابق، جب کوئی ملازم اپنی ملازمت چھوڑ دیتا ہے (اس بات سے قطع نظر کہ وہ آدھے راستے سے ہی چھوڑ دیتا ہے یا نہیں)، آجر ملازم کے فوائد سے متعلق تمام رقوم بشمول تنخواہ، الاؤنسز وغیرہ کی ادائیگی کا ذمہ دار ہے۔

اس لیے، اس بات سے قطع نظر کہ ملازم پروبیشنری مدت کے دوران چھٹی لیتا ہے یا نہیں، آجر ملازم کو ان دنوں کی ادائیگی کا ذمہ دار ہے جب اس نے قواعد و ضوابط کے مطابق کام کیا ہے، تنخواہ دونوں فریقوں کے درمیان متفق ہے لیکن اس کام کے لیے تنخواہ کا کم از کم 85% ہونا چاہیے۔

پروبیشنری مدت کے دوران مجھے نوکری چھوڑنے کے لیے کتنے دنوں کا نوٹس دینا چاہیے؟

شق 2، 2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 27 کے مطابق، پروبیشنری مدت کے دوران، ہر فریق کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ پروبیشنری کنٹریکٹ یا دستخط شدہ لیبر کنٹریکٹ کو بغیر پیشگی اطلاع اور معاوضے کے منسوخ کر دے۔

پروبیشنری تنخواہ کتنی ہے؟

2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 26 کے مطابق، پروبیشنری مدت کے دوران ملازم کی تنخواہ پر دونوں فریق متفق ہیں لیکن اس کام کے لیے تنخواہ کا کم از کم %85 ہونا چاہیے۔

کیا پروبیشنری تنخواہ ذاتی انکم ٹیکس سے مشروط ہے؟

ملازم کی پروبیشنری تنخواہ کو بھی قابل ٹیکس آمدنی سمجھا جاتا ہے۔ اس کے مطابق، ملازم کی پروبیشنری تنخواہ سے ہونے والی آمدنی پر ذاتی انکم ٹیکس کی کٹوتی حسب ذیل ہے:

(1) کیس 1: پروبیشنری ملازمین 03 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیبر کنٹریکٹ کے ساتھ پروبیشنری کنٹریکٹ یا پروبیشنری کنٹریکٹ پر دستخط کرتے ہیں۔

اگر کوئی پروبیشنری ملازم 03 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کرتا ہے تو، پروبیشنری تنخواہ سے ملازم کی آمدنی پر ذاتی انکم ٹیکس کا حساب سرکلر 111/2013/TT-BTC کے آرٹیکل 7 کے مطابق پروگریسو ٹیکس ٹیبل کے مطابق لگایا جائے گا۔

اس کے مطابق، ذاتی انکم ٹیکس کا حساب لگانے کی بنیاد قابل ٹیکس آمدنی اور ٹیکس کی شرح ہے۔

جس میں، قابل ٹیکس آمدنی کا تعین قابل ٹیکس آمدنی مائنس درج ذیل کٹوتیوں سے کیا جاتا ہے:

- خاندانی کٹوتیاں۔

- بیمہ کا تعاون، رضاکارانہ پنشن فنڈز۔

- خیراتی، انسانی اور تعلیمی تعاون۔

(2) کیس 2: ملازمین 03 ماہ سے کم کے لیبر کنٹریکٹ کے ساتھ پروبیشنری کنٹریکٹ یا پروبیشن پر دستخط کرتے ہیں۔

اس صورت میں، اگر ملازم کی کل آمدنی 2 ملین VND/وقت یا اس سے زیادہ ہے، تو انٹرپرائز ملازم کو ادائیگی کرنے سے پہلے آمدنی پر 10% کی شرح سے ٹیکس کاٹ لے گا۔

تاہم، اگر ملازم کی صرف اوپر کی آمدنی ہے لیکن خاندانی کٹوتیوں کے بعد ٹیکس کی ادائیگی کے لیے کل قابل ٹیکس آمدنی کافی نہیں ہے، تو وہ ٹیکس کی کٹوتی سے بچنے کے لیے آجر سے عہد کر سکتا ہے۔

اگر میں اپنی پروبیشنری مدت چھوڑ دوں تو کیا مجھے کمپنی کو معاوضہ دینا ہوگا؟

شق 2، 2019 کے لیبر کوڈ کی شق 27 میں کہا گیا ہے کہ پروبیشنری مدت کے دوران، ہر فریق کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ پروبیشنری کنٹریکٹ یا دستخط شدہ لیبر کنٹریکٹ کو بغیر پیشگی اطلاع اور معاوضے کے منسوخ کر دے۔

لہذا، پروبیشنری مدت کے دوران، ملازم کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ پروبیشنری کنٹریکٹ یا دستخط شدہ لیبر کنٹریکٹ کو پیشگی اطلاع کے بغیر اور آجر کو معاوضہ دیے بغیر منسوخ کر دے۔ یعنی پروبیشنری مدت کے دوران ملازمت چھوڑنے والے کو کمپنی کو معاوضہ ادا کرنا ہوگا۔

زیادہ سے زیادہ پروبیشن مدت کتنے مہینے ہے؟

2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 25 کے مطابق، پروبیشنری مدت ملازمت کی نوعیت اور پیچیدگی کی بنیاد پر دونوں فریق متفق ہیں، لیکن پروبیشنری مدت ملازمت کے لیے صرف ایک بار کی جا سکتی ہے اور اس کے لیے درج ذیل شرائط کو یقینی بنانا چاہیے:

- کاروباری مینیجر کے کام کے لیے 180 دنوں سے زیادہ نہیں جیسا کہ انٹرپرائزز پر قانون، انٹرپرائزز میں پیداوار اور کاروبار میں سرمایہ کاری اور ریاستی سرمائے کے انتظام اور استعمال کے قانون کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے۔

- پیشہ ورانہ عنوانات کے ساتھ ملازمتوں کے لیے 60 دن سے زیادہ نہیں جن میں کالج کی سطح یا اس سے اوپر کی پیشہ ورانہ یا تکنیکی اہلیت کی ضرورت ہوتی ہے۔

- پیشہ ورانہ عنوانات کے ساتھ ملازمتوں کے لیے 30 دن سے زیادہ نہیں جس میں انٹرمیڈیٹ تکنیکی یا پیشہ ورانہ اہلیت، تکنیکی کارکنان، اور پیشہ ور عملہ کی ضرورت ہوتی ہے۔

- دوسرے کام کے لیے 06 کام کے دنوں سے زیادہ نہیں۔

ماخذ