ROX گروپ کو ایشیا سٹیوی ایوارڈز میں اعزاز سے نوازا گیا۔

خاص طور پر، ROX گروپ کو دو قسموں میں کانسی کا انعام دیا گیا: انسانی وسائل میں اختراعی کامیابی اور کارپوریٹ سماجی ذمہ داری میں اختراعی کامیابی۔ یہ مسلسل دوسرا سال ہے جب ROX گروپ کو ان ایوارڈ کیٹیگریز میں اعزاز دیا گیا ہے۔

ایشیا پیسیفک سٹیوی ایوارڈز ایک کاروباری ایوارڈ پروگرام ہے جو ایشیا پیسفک خطے کی 29 مارکیٹوں میں کام کی جگہ کی جدت کو تسلیم کرتا ہے۔

اشتراک اور انسانیت کی ثقافت کی تعمیر

ROX گروپ میں، لوگوں کو سب سے قیمتی اثاثہ سمجھا جاتا ہے، جو گروپ کی کامیابی کی کلید ہے۔ لہذا، انسانی ترقی کو ROX گروپ میں انسانی وسائل کی تمام سرگرمیوں کا مرکز سمجھا جاتا ہے۔

ROX گروپ کے ایک نمائندے نے کہا: " گزشتہ سالوں سے، ہم 3 اہم ستونوں کے ساتھ انسانی وسائل کی حکمت عملی پر عمل درآمد کر رہے ہیں۔ یہ یونٹ/ٹیلنٹ طبقہ کی خصوصیات کے مطابق تربیت ہے؛ ایک پروموشن روڈ میپ بنانا، اگلی نسل کی ترقی، اندرونی بھرتی/انتظامی عہدوں کی تقرری کو ترجیح دینا اور کارپوریٹ کلچر اور ملازمت کے تجربے پر توجہ مرکوز کرنا"۔

ROX گروپ میں داخلی سرگرمیوں میں حصہ لینے پر ملازمین کی خوشی۔

ROX گروپ کا ملازم بن کر، بہت سے لوگ تنظیم میں مضمر "انسانی" قدر کو دریافت کرنے پر خوش ہیں۔ یہ قدر کام کی جگہ پر ہمدردی، اعتماد اور تعلق سے حاصل ہوتی ہے۔ یہ ہر روز مادی اور روحانی طور پر دینے اور لینے کا احساس ہے۔

لہذا، ROX گروپ ایک "خوشی کی زمین" بن گیا ہے جہاں ملازمین خوشیاں بانٹتے ہیں۔ چھوٹی خوشیوں سے لے کر جیسے کہ قریبی ساتھی کو ظاہر کرنے سے لے کر بڑی خوشیاں جیسے کہ ڈیپارٹمنٹ/یونٹ نے ابھی گروپ کا ثقافتی ایوارڈ جیتا یا گروپ کے ROXMei روایتی تہوار کے لیے سرگرمیاں... سبھی سوشل نیٹ ورکس پر ملازمین کے ذریعے خوشی سے شیئر کیے جاتے ہیں۔

ٹیم کو متحد کرنے اور ملازمین کے ساتھ اقدار کا اشتراک کرنے میں مدد کے لیے ہیپی آور، لرننگ اینڈ شیئرنگ ماہ، ROX اسٹیپس... جیسے اقدامات کو مسلسل لاگو کیا جاتا ہے۔

ہیپی آور میں شرکت کرنے پر ملازمین کی خوشی

ROX گروپ میں، ہر سال ملازمین سروے میں حصہ لیتے ہیں: بہتر کام کرنے کے لیے آپ کو کس اضافی معلومات کی ضرورت ہے۔ آپ کو کون سے اضافی سافٹ ویئر اور ٹولز کی مدد کی ضرورت ہے... سروے کے نتائج سے، ROX گروپ کا ٹریننگ سینٹر، ٹیکنالوجی سینٹر اور کلچر ڈیپارٹمنٹ کورسز، سافٹ ویئر اور ٹول کی خریداری کے منصوبے بنائے گا۔ ایونٹ کے منصوبوں کو ایڈجسٹ کریں... صرف 2023 میں، ROX گروپ نے ملازمین کی تربیتی ضروریات کو پورا کرتے ہوئے آن لائن سے آف لائن تک 1,258 تربیتی کورسز کا اہتمام کیا۔

اپنے عملے کی صلاحیت کو بڑھانے کے علاوہ، ROX گروپ تمام 3 ستونوں: جسمانی، ذہنی اور فکری میں اپنی ٹیم کی قائدانہ صلاحیت کو بڑھانے کے لیے بہت زیادہ کوششیں کرتا ہے۔ 2023 میں، کمپنی نے رہنماؤں کے جسمانی اور ذہنی ستونوں کو تربیت دینے اور بے مثال تجربات اور روابط لانے کے لیے 4 ROX لیڈر لا محدود تربیتی کورسز کا اہتمام کیا۔

کمیونٹی کے ساتھ اشتراک کی ذمہ داری کو پھیلائیں۔

نہ صرف گروپ کے اندر، ROX گروپ معاشرے کے ساتھ اشتراک کی ذمہ داری کو پھیلانے کی بھی کوشش کرتا ہے۔ کئی سالوں سے، اس گروپ نے کمیونٹی ROX شیئر کے لیے سرگرمیوں کی ایک سیریز کا منصوبہ بنایا ہے۔

مختلف پیمانے پر، ROX شیئر عملے کے ہر رکن کو کمیونٹی کے ساتھ اشتراک کرنے کا موزوں ترین طریقہ تلاش کرنے میں مدد کرتا ہے۔ کچھ لوگ رضاکار بننے کی خوشی کا انتخاب کرتے ہیں اور اپنے خاندان کے افراد سے ہفتے کے آخر میں غریب مریضوں کے ساتھ کھانا پکانے میں شامل ہونے کا مطالبہ کرتے ہیں۔ کچھ لوگ خاموشی سے مریضوں کو بچانے کے لیے خون کا عطیہ دیتے ہیں۔ کچھ لوگ پہاڑی علاقوں میں گرین لائبریریاں بنانے کے لیے گروپ میں شامل ہونے کے لیے کتابیں اور اسکول کا سامان اکٹھا کرتے ہیں۔ کچھ لوگ جنگلات لگانے کے لیے درخت لگانے کے لیے بھاگتے ہیں، پسماندہ علاقوں میں اسکول بنانے کے لیے پیسے دینے کے لیے بھاگتے ہیں...

ROX گروپ اور SOJO ہوٹلز کے ملازمین غریب مریضوں کے لیے مشترکہ کھانا پکانے کے لیے اکٹھے ہو رہے ہیں۔

ROX گروپ کے نمائندے کے مطابق، ROX Share کی سرگرمیوں کا ایک سلسلہ ہے: آپ کے ساتھ اسکول جانا (اسکولوں کی تعمیر اور مرمت، گرین لائبریریوں کا عطیہ، سیکھنے کا سامان، غریب طلباء کو اسکالرشپ دینا...)؛ محبت بانٹنا (گھروں کی تعمیر، غریبوں کو تحائف دینا؛ بہادر ویت نامی ماؤں، جنگ کے باطل اور شہیدوں کے لیے شکرگزاری کا اظہار؛ خون کا عطیہ؛ طبی سامان اور سامان عطیہ کرنا...)

پچھلے 4 سالوں میں، ROX گروپ نے سماجی خیراتی سرگرمیوں پر 200 بلین VND سے زیادہ خرچ کیا ہے۔ صرف 2023 میں، گروپ نے 16 بلین VND کی کل لاگت کے ساتھ 25 ROX شیئر سرگرمیاں انجام دیں۔

ROX لوگ مل کر خون کی ضرورت والے مریضوں کو "محبت کے قطرے" دیتے ہیں۔

ROX شیئر پروگراموں کو باقاعدگی سے منظم کیا جاتا ہے، جس میں ایک پروجیکٹ جیسے سخت تصور، اور ایک پیشہ ور خریداری یونٹ ہوتا ہے۔ اس سے بڑھ کر، ROX کے لوگ اس منصوبے کو انجام تک پہنچانے کے لیے پرعزم ہیں۔ رہنما ہمیشہ صحیح جگہ پر پہنچنے، ضرورت مند لوگوں کی مدد کرنے کی خواہش ظاہر کرتے ہیں۔

ROX گروپ کے نمائندے نے شیئر کیا: "شیئرنگ کی ثقافت نے ہماری ٹیم کو ایک مضبوط بلاک میں متحد کرنے اور سماجی برادری کے ساتھ گہرا تعلق قائم کرنے میں ہماری مدد کی ہے۔ یہ ثقافت "زندگی کے لیے مفید اقدار کی تخلیق" کے مشن سے شروع ہوئی ہے، جو مضبوط قیادت کے عزم اور ملازمین کی فعال شرکت سے تیار ہوئی ہے۔

100 سے زیادہ سی ای اوز کی پہچان جو اس سال کے ایوارڈ کے جج ہیں ROX گروپ کے لیے "انسانیت - اختراع - بین الاقوامیت" کی اقدار کو پروان چڑھانا جاری رکھنے کا محرک ہو گا، "زندگی کے لیے مفید اقدار کی تخلیق" کے مشن کو مسلسل جاری رکھے ہوئے ہے۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-stevie-chau-a-thai-binh-duong-2024-185240527111945648.htm