کیا میں دوسرے صوبے میں ایک وقت میں سوشل انشورنس نکال سکتا ہوں؟

ویتنام میں ورکرز اکثر بڑے شہروں جیسے ہنوئی اور ہو چی منہ سٹی میں سماجی بیمہ کی ادائیگی کرتے ہیں، لیکن جب وہ یہاں کام نہیں کرتے ہیں، تو کیا وہ دوسرے صوبے/شہر میں ایک بار میں اپنا سوشل انشورنس واپس لے سکتے ہیں؟

2021 میں فیصلہ 222/QD-BHXH میں یک وقتی سماجی بیمہ کے فوائد کو طے کرنے کے طریقہ کار سے متعلق ہدایات کے مطابق، جن ملازمین کو ایک بار انشورنس کی ادائیگیاں حاصل کرنے کی ضرورت ہے، انہیں اپنی درخواست سوشل انشورنس ایجنسی کو جمع کرانی ہوگی جہاں وہ مقیم ہیں (مستقل یا عارضی)۔

اس کی بدولت، ملازمین کو دوسرے صوبوں میں سوشل انشورنس حاصل کرنے کی اجازت ہے اگر وہ اس صوبے سے باہر رہ رہے ہیں جہاں وہ اپنی مستقل رہائش کا اندراج کراتے ہیں۔

تاہم، ایک بار کے سماجی بیمہ کے فوائد کے اہل ہونے کے لیے، ملازمین کو اب بھی آرٹیکل 60 اور آرٹیکل 77 میں بیان کردہ شرائط میں سے ایک کو پورا کرنا چاہیے جو 2014 کے سوشل انشورنس کے قانون اور شق 1، قرارداد 93/2015/QH13 کے آرٹیکل 1:

سب سے پہلے، کام چھوڑنے کے 1 سال کے بعد یا رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ نہ لینے کے 1 سال کے بعد لیکن سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت 20 سال سے کم ہے۔

دوسرا، ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنا لیکن 20 سال تک سماجی بیمہ کی ادائیگی نہ کرنا یا فرقہ وارانہ سطح پر کام کرنے والی خواتین کارکنان، سرکاری ملازمین، اور فرقہ وارانہ سطح پر ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنا لیکن 15 سال تک سماجی بیمہ ادا نہ کرنا اور رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینا جاری نہ رکھنا۔

تیسرا، آباد ہونے کے لیے بیرون ملک جائیں۔

چوتھا، جان لیوا امراض کا ہونا جیسے کہ: کینسر، فالج، سروسس، جذام، شدید تپ دق، ایچ آئی وی انفیکشن جو ایڈز اور دیگر بیماریوں تک پہنچ چکا ہے جیسا کہ وزارت صحت نے تجویز کیا ہے۔

پانچواں، فوجی اور پولیس افسران جو غیر فعال، فارغ، یا اپنی ملازمت چھوڑ دیے گئے ہیں وہ پنشن کے اہل نہیں ہیں۔

ایک وقتی سماجی بیمہ بینیفٹ کی درخواست

سوشل انشورنس پر 2014 کے قانون کے آرٹیکل 109 کے مطابق، ایک بار کے سماجی بیمہ کے فوائد کے ڈوزیئر میں شامل ہیں: سوشل انشورنس بک کی اصل کاپی؛ ملازم کی یک وقتی سماجی بیمہ کے فوائد کے لیے درخواست (درخواست نمبر 14-HSB کے مطابق جاری کردہ فیصلہ نمبر 166/QD-BHXH مورخہ 31 دسمبر 2019 کو ویتنام سوشل انشورنس کے سماجی بیمہ اور بے روزگاری انشورنس فوائد کے تصفیہ کے طریقہ کار کو جاری کرتی ہے)۔

جو لوگ آباد ہونے کے لیے بیرون ملک جاتے ہیں، انہیں ویتنامی قومیت ترک کرنے پر مجاز اتھارٹی کے سرٹیفکیٹ کی ایک کاپی یا درج ذیل دستاویزات میں سے کسی ایک کا تصدیق شدہ یا نوٹری شدہ ویتنامی ترجمہ بھی جمع کرانا ہوگا: غیر ملکی ملک کا جاری کردہ پاسپورٹ؛ بیرون ملک آباد ہونے کی وجہ سے ملک میں داخل ہونے کی اجازت کی تصدیق کرنے والے ایک قابل غیر ملکی اتھارٹی کی طرف سے جاری کردہ ویزا؛ غیر ملکی شہریت حاصل کرنے کے عمل کی تصدیق کرنے والی دستاویز؛ دستاویز کی تصدیق یا مستقل رہائشی کارڈ، 5 سال یا اس سے زیادہ کی مدت کے ساتھ رہائش کسی قابل غیر ملکی اتھارٹی کے ذریعہ جاری کی گئی ہے۔

جان لیوا بیماریوں میں مبتلا ہونے کی صورت میں جیسے کہ: کینسر، فالج، سروسس، جذام، شدید تپ دق، ایچ آئی وی انفیکشن جو ایڈز کے مرحلے تک پہنچ چکا ہے، طبی ریکارڈ کی ایک اضافی کاپی/ خلاصہ ہونا چاہیے جس میں خود کی دیکھ بھال کرنے کی نااہلی ظاہر ہوتی ہے۔ اگر دیگر بیماریوں میں مبتلا ہیں، تو میڈیکل اسسمنٹ کونسل (جی وائی سی) کے ذریعہ کام کرنے کی صلاحیت میں 81 فیصد یا اس سے زیادہ کی کمی کی سطح کا جائزہ لینے کا ریکارڈ ہونا چاہیے جو اپنی دیکھ بھال کرنے سے قاصر ہے۔

تشخیص فیس کی ادائیگی کی صورت میں، تشخیصی فیس کی وصولی کی رسید اور تشخیص کی سہولت کے تشخیصی مواد کی اصل فہرست کے ساتھ ہونا ضروری ہے۔

علاقائی الاؤنس کے ساتھ فوج میں سروس کے وقت اور علاقے کے بارے میں ذاتی اعلامیہ کی اصل کاپی (فارم نمبر 04B - HBQP سرکلر 136/2020/TT-BQP مورخہ 29 اکتوبر 2020 کے ساتھ جاری کیا گیا ہے) ان لوگوں کے لیے جنہوں نے 1 جنوری 2007 سے پہلے فوج میں خدمات انجام دیں، انشورینس بک میں بطور سوشل کوڈ استعمال ہونے کی اجازت نہیں ہے علاقائی الاؤنس کا حساب لگانے کی بنیاد۔

ایک بار کی سماجی بیمہ کا حساب کیسے لگائیں۔

شق 4، آرٹیکل 19، سرکلر 59/2015/TT-BLDTBXH کے مطابق، ایک بار کے سوشل انشورنس فوائد کی ادائیگی ملازم کے سوشل انشورنس میں حصہ لینے کے وقت اور سوشل انشورنس شراکت کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ (Mbqtl) کی بنیاد پر کی جاتی ہے۔

ایک بار کے سوشل انشورنس فائدے کا حساب لگانے کا فارمولہ درج ذیل ہے: فائدہ = (1.5 x اوسط ماہانہ تنخواہ x 2014 سے پہلے سوشل انشورنس میں شرکت کا وقت) + (2 x اوسط ماہانہ تنخواہ x 2014 سے سوشل انشورنس میں شرکت کا وقت)

نوٹ، ادائیگی کے ایک سال سے کم کی صورت میں، فائدہ کی سطح ادا کی گئی رقم کے برابر ہے، زیادہ سے زیادہ سطح اوسط تنخواہ کے 02 ماہ کے برابر ہے۔ سماجی انشورنس میں شرکت کا عجیب وقت: 1-6 ماہ کا حساب 1/2 سال کے طور پر کیا جاتا ہے۔ 7-11 ماہ سے 1 سال کے طور پر شمار کیا جاتا ہے. ایک وقتی سماجی بیمہ بینیفٹ کی سطح میں وہ رقم شامل نہیں ہے جو ریاست رضاکارانہ سماجی بیمہ کی ادائیگی کے لیے سپورٹ کرتی ہے (سوائے سنگین بیماری کی صورت میں)۔

تاہم، ملازمین کی اوسط تنخواہ کا انحصار اس بات پر ہوگا کہ آیا ملازم سماجی بیمہ ریاست کے گتانک کے مطابق ادا کر رہا ہے یا نجی آجر کی تنخواہ کی سطح کے مطابق۔

ریاستی گتانک کے مطابق سماجی بیمہ کی ادائیگی کرنے والے ملازمین کے لیے، ریاستی شعبے کے مطابق اوسط تنخواہ کی سطح: اوسط تنخواہ کی سطح = کام چھوڑنے سے پہلے پچھلے T سالوں کے سماجی انشورنس (گتانک x بنیادی تنخواہ) کی ادائیگی کرنے والی کل ماہانہ تنخواہ / (T x 12 ماہ)

سوشل انشورنس میں حصہ لینا شروع کرنے کا وقت	سماجی بیمہ شراکت (T) کے لیے اوسط تنخواہ کا حساب لگانے کے لیے سالوں کی آخری تعداد
یکم جنوری 1995 سے پہلے	5 سال
یکم جنوری 1995 سے 31 دسمبر 2000 تک	6 سال
یکم جنوری 2001 سے 31 دسمبر 2006 تک	8 سال
یکم جنوری 2007 سے 31 دسمبر 2015 تک	10 سال
یکم جنوری 2016 سے 31 دسمبر 2019 تک	15 سال
یکم جنوری 2020 سے 31 دسمبر 2024 تک	20 سال
یکم جنوری 2025 سے	سوشل انشورنس کی ادائیگی کی کل مدت

آجر کے ذریعہ طے شدہ تنخواہ کے نظام کے تابع ملازمین کے لئے: اوسط تنخواہ = کل ماہانہ تنخواہ سماجی بیمہ کی ادائیگی سے مشروط / مہینوں کی کل تعداد جو سماجی بیمہ کی ادائیگی سے مشروط ہے۔

حکمت

ماخذ