تنظیم نو کے بعد، ہوونگ سن نے پبلک سروس یونٹس کی تعداد 18 تک کم کر دی۔

2018-2023 کی مدت کے دوران، ہوونگ سون ضلع (صوبہ ہا ٹین ) نے پبلک سروس یونٹس کی تعداد 86 سے کم کر کے 68 کر دی۔

28 فروری کی سہ پہر، ہا ٹین ہ صوبے کی قومی اسمبلی کے اسٹینڈنگ وفد کے نائب سربراہ مسٹر تران ڈنہ گیا نے "تنظیمی اور انتظامی نظام میں اصلاحات، عوامی غیر کاروباری اکائیوں کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے بارے میں پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ پر ایک موضوعی نگرانی کے اجلاس کی صدارت کی۔ ضلع

اجلاس میں شریک مندوبین

گزشتہ عرصے کے دوران، ہوونگ سون ڈسٹرکٹ نے عوامی خدمت کی اکائیوں کے تنظیمی ڈھانچے کو دوبارہ منظم کرنے کے لیے ایک مناسب روڈ میپ کے ساتھ توجہ مرکوز اور ہدف پر مبنی نقطہ نظر کو فعال طور پر نافذ کیا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ طے شدہ شیڈول کو پورا کیا جائے۔

ضلع نے اپنے انتظامی ڈھانچے کو دوبارہ منظم اور ہموار کیا ہے، جس سے محکموں کی تعداد کم ہو گئی ہے۔ افعال اور کاموں کا جائزہ لیا گیا ہے اور مناسب طریقے سے ایڈجسٹ کیا گیا ہے، کاموں اور انتظام کے شعبوں میں نقل اور اوورلیپ پر قابو پاتے ہوئے۔

2015 میں، ہوونگ سون ضلع کی پیپلز کمیٹی کے پاس 86 پبلک سروس یونٹس تھے، لیکن 31 دسمبر 2023 تک، علاقے نے اپنے ڈھانچے کو صرف 68 اکائیوں تک دوبارہ منظم کیا، جو کہ 18 یونٹس (20.9%) کی کمی ہے۔ 2018-2023 کی مدت کے لیے جاب پوزیشن سکیم کی ترقی کے حوالے سے، ہوونگ سون ضلع کی پیپلز کمیٹی کے تحت تمام 66/68 پبلک سروس یونٹس نے اپنی ملازمت کے عہدوں کی ترقی مکمل کر لی ہے، جن کی منظوری مجاز حکام نے دی ہے۔

فی الحال، صوبہ ہا ٹِن میں دو یونٹوں نے ابھی تک اپنی ملازمت کی پوزیشن کے منصوبے منظور نہیں کیے ہیں: کاؤ ٹریو انٹرنیشنل بارڈر گیٹ ریجنل جنرل ہسپتال اور سنٹر فار ایپلیکیشن آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی اینڈ پروٹیکشن آف پلانٹس اینڈ اینیملز ہوونگ سون ضلع میں۔

ہوونگ سون میڈیکل سنٹر کے ڈائریکٹر، لی ناٹ تھان: کاؤ ٹریو انٹرنیشنل بارڈر گیٹ جنرل ہسپتال اور ہوونگ سون میڈیکل سنٹر کے انضمام کے بعد پیدا ہونے والے طریقہ کار کے حوالے سے مخصوص رہنما خطوط درکار ہیں۔

2015 سے 2023 تک کے سالانہ کارکردگی کے جائزوں اور درجہ بندی سے متعلق اہلکاروں کی کمی کے حوالے سے، 69 کیسز کو جلد از جلد ریٹائرمنٹ یا ملازمت سے برطرفی کے ذریعے حکومتی حکمناموں کے مطابق عملے کی کمی کے حوالے سے حل کیا گیا۔

تنظیم نو کے بعد، عوامی غیر منافع بخش اکائیوں کے افعال، کام اور اختیارات ضوابط کے مطابق لاگو ہوتے ہیں۔ فی الحال، یہ اکائیاں منظم تنظیمی ڈھانچے اور موثر، موثر کارروائیوں کے ساتھ مستحکم طور پر کام کر رہی ہیں۔

اس کے علاوہ، ابھی بھی کچھ کوتاہیاں اور حدود ہیں جیسے کہ: کچھ یونٹوں نے عوامی اکائیوں کے تنظیمی ڈھانچے کے منصوبے (محکموں، ڈویژنوں، ٹیموں) کو مکمل نہیں کیا جیسا کہ حکومتی فرمان نمبر 120/2020/ND-CP میں بیان کیا گیا ہے۔ سالانہ تشخیص اور درجہ بندی اب بھی بڑی حد تک 형식적인 (رسمی نوعیت کی) ہے، جس سے عملے کی کمی کو نافذ کرنا مشکل ہو رہا ہے اور افرادی قوت کے معیار کی بہتری کو متاثر کرنا...

صوبائی عوامی کونسل کی قانونی کمیٹی کے سربراہ، Nguyen Thi Nhuan: Huong Son ڈسٹرکٹ کو اساتذہ کے عقلی تبادلے پر زیادہ توجہ دینے کی ضرورت ہے تاکہ عملے کے اندر اعلیٰ اتفاق رائے پیدا کیا جا سکے۔

ہوونگ سون ڈسٹرکٹ نے ادارہ جاتی پالیسیوں، نفاذ کی تنظیم، اور وسائل سے متعلق حل کے گروپس بھی تجویز کیے، جیسے: سوشل انشورنس قانون کو ایڈجسٹ کرنا، ٹارگٹ گروپس کے مطابق اہلکاروں، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور کارکنوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر کو ریگولیٹ کرنے کا فرمان؛ پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ، اور صحت عامہ کی سہولیات پر طبی عملے کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر کو کم کرنا۔

ساتھ ہی، ہم تجویز کرتے ہیں کہ صوبہ انضمام کے بعد کچھ تنظیموں کے اثاثوں اور سہولیات کو کیسے ہینڈل کرنے کے بارے میں رہنمائی فراہم کرے...

قومی اسمبلی کے نائبین کے صوبائی وفد کے نائب سربراہ Tran Dinh Gia نے ورکنگ سیشن سے خطاب کیا۔

ورکنگ سیشن سے خطاب کرتے ہوئے، صوبائی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ Tran Dinh Gia نے تنظیمی اور انتظامی نظام میں اصلاحات، اور عوامی خدمت کے یونٹوں کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے حوالے سے پالیسیوں اور قوانین کے نفاذ میں ضلع ہوونگ سون کی کوششوں کو سراہا اور انہیں سراہا۔

ہوونگ سون ضلع کی تجاویز کے حوالے سے، صوبائی قومی اسمبلی کا وفد انہیں مکمل طور پر مرتب کرے گا اور انہیں غور اور قرارداد کے لیے قومی اسمبلی، صوبے اور متعلقہ اداروں کو پیش کرے گا۔

ہوائی نم

ماخذ: https://baohatinh.vn/chinh-quyen/sau-sap-xep-huong-son-giam-18-don-vi-su-nghiep-cong-lap/262278.htm