سی بینک - جہاں لوگ حصہ ڈالنے کے لیے اپنی جوانی صرف کرتے ہیں۔

جنوب مشرقی ایشیا کے کمرشل جوائنٹ اسٹاک بینک ( SABank ، سٹاک کوڈ SSB) کی ترقی اور زندگی کی اقدار کو مربوط کرنے کے 30 سالہ سفر پر، ناگزیر سرشار، پرجوش اور پرجوش لوگ ہیں جو اپنی جوانی کو اپنا حصہ ڈالنے کے لیے وقف کرتے ہیں۔ 23 مارچ 2024 کو، SeABank نے 2024 بزنس کِک آف پروگرام کا اہتمام کیا اور ملک بھر میں تقریباً 3,500 ملازمین کی شرکت کے ساتھ اپنی 30 ویں سالگرہ منائی، اس طرح بینک کی ترقی میں اپنا کردار ادا کرنے والے نمایاں افراد کو اعزاز سے نوازا گیا۔

ملازمین کو سی بینک یونیفارم میں فخر ہے۔

30 سال کی ترقی کے بعد 1994 میں ہائی فونگ کے بندرگاہی شہر میں قائم کیا گیا، SeABank (سابقہ ​​Hai Phong کمرشل جوائنٹ اسٹاک بینک) نے پیمانے اور آپریشنل کارکردگی دونوں میں شاندار پیش رفت کی ہے۔ SeABank کی کامیابیاں اس کی مضبوط مالی بنیاد، اعلیٰ ٹیکنالوجی، برانڈ کی ساکھ اور خاص طور پر بینک کے بورڈ آف ڈائریکٹرز اور عملے کی لگن کی بدولت ہیں جو ہمیشہ نئی کامیابیاں حاصل کرنے کے لیے جوش و جذبے اور آرزو سے بھرے رہتے ہیں، صارفین کو پیشہ ورانہ مصنوعات اور بہترین سروس کا تجربہ فراہم کرتے ہیں۔ SeAbank میں، ایسے لوگوں کو تلاش کرنا مشکل نہیں ہے جو بینک کے آغاز سے ہی اس کے ساتھ رہے ہوں، کچھ نے تو فارغ التحصیل ہونے کے بعد اپنی جوانی بھی گزاری اور آہستہ آہستہ اہم کاموں اور عہدوں پر فائز ہونے کے لیے ترقی کی۔ SeABank میں باضابطہ طور پر کام کرنے والے 5,200 سے زیادہ ملازمین میں سے، تقریباً 2,900 کے پاس 5 سال سے زیادہ کا تجربہ ہے، جن میں سے 800 کے پاس 10 سال اور تقریباً 500 کے پاس 15 سال سے زیادہ کا تجربہ ہے۔ یہ بینک کا ایک انمول اثاثہ ہے اور یہ بھی ثابت کرتا ہے کہ SeAbank کی تنظیمی ثقافت کے ساتھ ساتھ اس کی شاندار فلاحی پالیسیاں قابل اور وقف لوگوں کو بینک کے لیے برقرار رکھنے میں کارگر ثابت ہوئی ہیں۔ ان سرشار لوگوں سے اظہار تشکر کرنے کے لیے، ہنوئی کے نیشنل کنونشن سینٹر میں منعقدہ 30ویں سالگرہ کے جشن کے پروگرام میں، SeABank نے بینک کی ترقی میں اہم سنیارٹی اور شراکت کے حامل نمایاں افراد کو اعزاز سے نوازا اور ان کا شکریہ ادا کیا۔ سی بینک کے بورڈ آف ڈائریکٹرز اور ملازمین نے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی مستقل وائس چیئر مین محترمہ Nguyen Thi Nga کا تہہ دل سے شکریہ ادا کیا اور تعریف کی، جنہوں نے تقریباً 30 سال کی قیادت کی ہے اور Sebank کی مضبوط اور مستحکم ترقی کے لیے خاص طور پر اہم کردار ادا کیا ہے، جبکہ VN کے بجٹ کے ذریعے ملک اور کمیونٹی کے لیے ہزاروں ارب ڈالر سے زیادہ کی امداد کے لیے بہت سی شراکتیں کی ہیں۔ سماجی تحفظ کے کام کے لیے 200 ارب VND۔

سی بینک کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی مستقل وائس چیئر مین Nguyen Thi Nga کو خراج تحسین پیش کیا

اس کے علاوہ سی بینک نے 100 سے زائد مڈل اور سینئر منیجرز، بینک بھر کے ملازمین کی طویل مدتی سنیارٹی اور بہترین کام کی کارکردگی کا بھی اعزاز دیا۔ بشمول: ٹاپ 30 پلس ڈیڈیکیٹرز کو   تسلیم کریں اور تعریف کریں   درمیانی درجے کے اور سینئر مینیجرز کی شراکتیں جو SeABank کے ساتھ ایک طویل عرصے سے ہیں، سرشار اور سرشار ہیں، خاص طور پر وہ جنہوں نے SeAbank میں ترقی کی ہے اور ترقی کی ہے اور SeABank کے ساتھ مسلسل سفر جاری رکھے ہوئے ہے۔ سرفہرست 30 جنگجو تسلیم کرتے ہیں اور اظہار تشکر کرتے ہیں۔   سیلز یونٹ اور ہیڈ آفس میں سیلز ڈویژن میں براہ راست سیلز کے عملے کی شراکتیں سنیارٹی، لگن اور خاص طور پر اعلیٰ کام کی کارکردگی کے ساتھ؛ سرفہرست 30 محافظ تسلیم کرتے ہیں اور اظہار تشکر کرتے ہیں۔   ہیڈ آفس بلاکس میں سی بینکرز کی شراکتیں سنیارٹی کے ساتھ، کام کے شاندار نتائج اور سی بینک میں پروموشنز۔ یہ ہزاروں SeABankers میں سب سے زیادہ عام لوگ ہیں جو ہمیشہ دن رات بینک کی ترقی کے لیے وقف اور پرجوش رہتے ہیں۔

ٹاپ 30 پلس ڈیڈیکیٹرز سی بینک میں طویل مدتی لگن اور پختگی کے ساتھ ملازمین کو اعزاز دیتے ہیں

اعزازی اور تشکر کی سرگرمیوں کے علاوہ، SeABank کی 30 ویں سالگرہ منانے والے پروگرام کے فریم ورک کے اندر، زائرین Tung Duong، Van Mai Huong، Noo Phuoc Thinh، اور Bui Lan Huong جیسے سرکردہ فنکاروں کے منفرد، شاندار اور جذباتی آرٹ پروگرام کا بھی تجربہ کریں گے۔ Sebank کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی وائس چیئرمین محترمہ Le Thu Thuy نے کہا: " قیام اور ترقی کے 30 سالوں کے دوران، SeABank کو ایک باصلاحیت، سرشار اور بینک کی کامیابی میں بھرپور تعاون کرنے پر فخر ہے، جس میں طویل مدتی سنیارٹی کے حامل ہزاروں افراد شامل ہیں اور پرعزم ملازمین کی شرح اوسط کے مقابلے میں ہمیشہ بلند رہتی ہے، ہم نے مارکیٹ کے مقابلے میں ہمیشہ اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے۔ پرجوش، اور وفادار SeABankers یہ ایک انمول اثاثہ ہے جو ہر کاروبار کے پاس نہیں ہوتا۔

بورڈ آف ڈائریکٹرز کی وائس چیئر مین لی تھو تھوئے نے بینک کے اہداف اور حکمت عملیوں کے بارے میں آگاہ کیا

طویل مدتی عملے کی ٹیم رکھنے کا مقصد گزشتہ برسوں میں نافذ کی گئی شاندار فلاحی اور فوائد کی پالیسیوں کی بدولت ہے جیسے کہ مارکیٹ میں مسابقت کو یقینی بنانے کے لیے سالانہ تنخواہ میں اضافہ، SeACare جامع ہیلتھ کیئر انشورنس، ملازمین کے لیے ترجیحی قرضے - SeAStaff Privilege، وقتاً فوقتاً صحت کی جانچ پڑتال، ملازمین کے لیے اسٹاک کے اختیارات جاری کرنا اور SEAOS کے خاندانی پروگرام میں اضافہ، SEAPS اور خاندانی پروگرام بھی شامل ہیں۔ ملازمین کے تعلقات کی بہت سی سرگرمیاں باقاعدگی سے منعقد کی گئی ہیں جیسے کہ ٹیم بلڈنگ، سی اے ایس پورٹ اسپورٹس فیسٹیول، سی لیگ فٹ بال ٹورنامنٹ، سی بینک رن فار دی فیوچر، ایئر اینڈ پارٹی... تمام بقایا فلاحی پالیسیاں اور نظام نیز سی بینک کی منفرد تنظیمی ثقافت غیر مرئی تار بن چکی ہے جو کہ ملازمین کی نسلوں کو باہم مربوط کر سکتی ہے۔ سب سے زیادہ جوش و خروش کے ساتھ سرشار جنگجو بنیں۔ سی بینک جس کو برقرار رکھتا ہے اور جاری رکھے ہوئے ہے، یقیناً سی بینک کے ترقی کے سفر میں، باصلاحیت، وقف، دیانتدار اور وفادار عملہ مزید مضبوط ہو گا اور ایشیا کے سب سے پسندیدہ کام کی جگہ کے خطاب کے لائق بنے گا۔

سی بینک