سی بینک کے ملازمین کو اپنی یونیفارم پہننے پر فخر ہے۔
ہائی فونگ کے بندرگاہی شہر میں 1994 میں قائم کیا گیا، SeABank (سابقہ Hai Phong کمرشل جوائنٹ اسٹاک بینک) نے پچھلے 30 سالوں میں پیمانے اور آپریشنل کارکردگی دونوں میں قابل ذکر پیش رفت کی ہے۔ SeABank کی کامیابی اس کی مضبوط مالی بنیاد، اعلیٰ ٹیکنالوجی، برانڈ کی ساکھ اور خاص طور پر اس کی قیادت اور عملے کی سرشار وابستگی کی وجہ سے ہے، جو ہمیشہ نئی کامیابیاں حاصل کرنے کے لیے جوش و جذبے اور امنگوں سے بھرے رہتے ہیں، صارفین کو پیشہ ورانہ مصنوعات اور بہترین سروس کا تجربہ فراہم کرتے ہیں۔ SeABank میں، ایسے لوگوں کو تلاش کرنا مشکل نہیں ہے جو بینک کے ابتدائی دنوں سے ہی اس کے ساتھ رہے ہیں، کچھ تو گریجویشن کے فوراً بعد، آہستہ آہستہ ترقی کرنے اور اہم ذمہ داریوں اور عہدوں کو سنبھالنے کے لیے اپنی جوانی وقف کر دیتے ہیں۔ SeABank میں سرکاری طور پر 5,200 سے زیادہ ملازمین میں سے، تقریباً 2,900 5 سال سے زیادہ عرصے سے بینک کے ساتھ ہیں، بشمول 800 سے زیادہ 10 سال یا اس سے زیادہ اور تقریباً 500 15 سال سے زیادہ کے ساتھ۔ یہ بینک کے لیے ایک انمول اثاثہ ہے اور یہ SeABank کی تنظیمی ثقافت اور باصلاحیت اور سرشار افراد کو برقرار رکھنے میں اعلیٰ فلاح و بہبود اور فوائد کی پالیسیوں کی تاثیر کو بھی ظاہر کرتا ہے۔ ان سرشار افراد سے اظہار تشکر کرنے کے لیے، ہنوئی کے نیشنل کنونشن سینٹر میں منعقدہ 30ویں سالگرہ کی شاندار تقریب میں، SeABank نے نمایاں سنیارٹی اور بینک کی ترقی میں شراکت کے حامل نمایاں افراد کو اعزاز سے نوازا۔ سی بینک کی قیادت اور عملے نے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی مستقل وائس چیئرمین محترمہ Nguyen Thi Nga کا تہہ دل سے شکریہ ادا کیا، جنہوں نے تقریباً 30 سال تک بینک کی قیادت کی اور SeABank کی مضبوط اور مستحکم ترقی میں غیر معمولی اہم کردار ادا کیا۔ اس نے ریاستی بجٹ میں ہزاروں بلین VND اور سماجی بہبود کے پروگراموں میں 200 بلین VND سے زیادہ کی شراکت کے ذریعے ملک اور کمیونٹی کے لئے اہم شراکتیں بھی کی ہیں۔
سی بینک کی قیادت بورڈ آف ڈائریکٹرز کی اسٹینڈنگ وائس چیئر وومن نگوین تھی اینگا کا شکریہ ادا کرتی ہے۔
اس کے علاوہ سی بینک نے 100 سے زائد مڈل اور سینئر مینیجرز اور ملازمین کی سنیارٹی اور شراکت کو بھی اعزاز سے نوازا جن میں طویل مدتی اور شاندار کام کی کارکردگی ہے۔ اس میں ٹاپ 30 پلس ڈیڈیکیٹرز شامل ہیں۔ اعتراف اور شکریہ ٹاپ 30 فائٹرز SeABank میں طویل خدمت کرنے والے، وقف کرنے والے، اور انتہائی حوصلہ افزا مڈل اور سینئر مینیجرز کے تعاون کو تسلیم کرتے ہیں اور ان کی تعریف کرتے ہیں، خاص طور پر وہ جو بینک کے اندر ترقی اور ترقی کر چکے ہیں اور SeABank کے ساتھ اپنا سفر جاری رکھتے ہیں۔ برانچ آفسز اور ہیڈ آفس کے کاروباری کاموں میں براہ راست ملوث سیلز سٹاف کے تعاون کو، جو تجربہ کار، سرشار، اور خاص طور پر انتہائی موثر ہیں، کو سرفہرست 30 محافظوں نے تسلیم کیا اور سراہا ہے۔ ہیڈ آفس میں ان SeABankers نے اہم شراکت کی ہے، شاندار کام کی کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے، اور SeABank کے اندر کیریئر میں ترقی حاصل کی ہے۔ وہ ہزاروں SeABankers میں سب سے زیادہ مثالی افراد ہیں جو بینک کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے وقف اور پرجوش ہیں۔
ٹاپ 30 پلس ڈیڈیکیٹرز ان ملازمین کو اعزاز دیتے ہیں جنہوں نے طویل مدتی شراکت کی ہے اور SeABank میں ترقی کی ہے۔
اعزازی اور تعریفی سرگرمیوں کے علاوہ، 30ویں سالگرہ کی تقریب کے فریم ورک کے اندر، SeABankers نے ایک شاندار اور جذباتی طور پر بھرپور فنکارانہ پروگرام کا بھی تجربہ کیا جس میں Tung Duong، Van Mai Huong، Noo Phuoc Thinh، اور Bui Lan Huong جیسے سرکردہ فنکار شامل تھے۔ Sebank کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی وائس چیئرمین محترمہ Le Thu Thuy نے کہا: " تشکیل اور ترقی کے 30 سالوں کے دوران، SeABank کو ملازمین کی ایک باصلاحیت ٹیم پر فخر ہے جنہوں نے اپنے دلوں کو وقف کیا اور بینک کی کامیابی میں اہم کردار ادا کیا، جس میں ہزاروں طویل مدتی ملازمین شامل ہیں اور ان کے ملازمین کا ایک اعلی فیصد حصہ ہے جو ہم نے مارکیٹ میں اوسط کے مقابلے میں حصہ لیا۔ باصلاحیت، سرشار، پرجوش اور وفادار SeABankers ہیں یہ ایک انمول اثاثہ ہے جو ہر کاروبار کے پاس نہیں ہے۔
بورڈ آف ڈائریکٹرز کی وائس چیئر مین لی تھو تھوئی نے بینک کے اہداف اور حکمت عملیوں سے آگاہ کیا۔
اس کی افرادی قوت کی طویل مدتی وابستگی ملازمین کے بقایا فوائد اور معاوضے کی پالیسیوں کی بدولت ہے جو برسوں کے دوران لاگو کی گئی ہیں، جیسے کہ سالانہ تنخواہ میں اضافہ مسابقتی شرحوں کو یقینی بناتا ہے، جامع ہیلتھ انشورنس (SeACare)، ملازمین کے لیے ترجیحی قرضے (SeAStaff Privilege)، باقاعدگی سے ہیلتھ چیک اپ، ملازمین کے اسٹاک کے اختیارات (SEA) اور فیملی پروگرام (SEA) ایپس اور فیملی پروگرام۔ اس کے علاوہ، SeABank باقاعدگی سے ملازمین کے تعلقات کی سرگرمیوں کا اہتمام کرتا ہے جیسے کہ ٹیم بلڈنگ، SeASport، SeALegue فٹ بال ٹورنامنٹ، SeABank Run For The Future، اور سال کے آخر میں پارٹی۔ یہ تمام اعلیٰ پالیسیاں، فوائد اور SeABank میں منفرد تنظیمی کلچر ملازمین کی نسلوں کو جوڑنے والا ایک غیر مرئی بندھن بن گیا ہے، جس سے انہیں حوصلہ ملتا ہے کہ وہ اپنے آپ کو پورے دل سے تنظیم کے لیے وقف کر دیں اور اعلیٰ درجے کے جوش و جذبے کے ساتھ سرشار جنگجو بن جائیں۔ جس چیز کو SeABank نے برقرار رکھا ہے، برقرار رکھا ہے، اور اس کی تعمیر جاری رکھے ہوئے ہے، یہ یقینی ہے کہ SeABank کے ترقی کے سفر میں، اس کی باصلاحیت، وقف، دیانتدار، اور وفادار افرادی قوت مزید مضبوط ہو جائے گی اور ایشیا کے سب سے پسندیدہ کام کی جگہ کے طور پر اپنی ساکھ کو برقرار رکھے گی۔
سی بینک
تبصرہ (0)