بہتر حقوق کو یقینی بنانے کے لیے افسران سے متعلق قانون میں ترمیم سے افسران کے فرائض کی کارکردگی پر مثبت اثر پڑے گا۔

کانفرنس میں شرکت کرنے والے سینئر لیفٹیننٹ جنرل Trinh Van Quyet، پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے رکن، سینٹرل ملٹری کمیشن کی اسٹینڈنگ کمیٹی کے رکن، ویتنام پیپلز آرمی کے جنرل ڈیپارٹمنٹ آف پولیٹکس کے ڈائریکٹر؛ سینئر لیفٹیننٹ جنرل Nguyen Tan Cuong، پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے رکن، سینٹرل ملٹری کمیشن کی اسٹینڈنگ کمیٹی کے رکن، ویتنام پیپلز آرمی کے چیف آف جنرل اسٹاف، قومی دفاع کے نائب وزیر۔

کانفرنس میں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے ارکان، قومی دفاع کے نائب وزراء بھی شامل تھے: سینئر لیفٹیننٹ جنرل وو من لوونگ، مرکزی فوجی کمیشن کے رکن؛ سینئر لیفٹیننٹ جنرل وو ہائی سان؛ سینئر لیفٹیننٹ جنرل فام ہوائی نام۔ ویتنام پیپلز آرمی کے جنرل ڈیپارٹمنٹ آف پولیٹکس کے سربراہوں کے ساتھ، ویتنام پیپلز آرمی کے جنرل سٹاف اور فوج کے اندر اور باہر ایجنسیوں اور یونٹس کے تقریباً 400 مندوبین۔

افسران پر قانون کے نفاذ کے عمل میں مسائل اور کوتاہیاں ہیں۔

جنرل فان وان گیانگ، پولٹ بیورو کے رکن، مرکزی فوجی کمیشن کے ڈپٹی سیکرٹری، قومی دفاع کے وزیر نے کانفرنس کی صدارت کی۔

1999 میں ویتنام پیپلز آرمی کے افسران سے متعلق قانون 10 ویں قومی اسمبلی نے 21 دسمبر 1999 کو 6 ویں اجلاس میں منظور کیا تھا، جو 1 اپریل 2000 سے لاگو ہوا اور 2008 اور 2014 میں اس میں ترمیم اور تکمیل کی گئی۔

پچھلے 10 سالوں کے دوران، ویتنام پیپلز آرمی (ترمیم شدہ) کے افسران سے متعلق قانون کو نافذ کرتے ہوئے، سنٹرل ملٹری کمیشن اور وزارتِ قومی دفاع نے باقاعدگی سے افسران اور ذیلی قانون دستاویزات کے قانون کے سنجیدہ اور ہم آہنگ نفاذ کی رہنمائی، ہدایت، مکمل گرفت، اور منظم کرنے پر توجہ دی ہے۔ پوری فوج میں افسروں اور سپاہیوں کے لیے پروپیگنڈے، پھیلانے اور تعلیم کی بہت سی شکلیں اور اقدامات ہیں اور قانون کی تعمیل کا شعور اور شعور بیدار کرنے کے لیے تمام سطحوں، شعبوں اور لوگوں تک پروپیگنڈے اور پھیلانے کو فعال طور پر مربوط کیا ہے۔

پارٹی کمیٹیوں اور ایجنسیوں اور اکائیوں کے کمانڈروں نے اہلکاروں کے کام اور کیڈر سے متعلق پارٹی کی قراردادوں، ہدایات اور ضوابط کے ساتھ افسران پر قانونی ضابطوں کی تحقیق، اطلاق، کنکریٹائزڈ اور منظم اور ہم آہنگی سے عمل درآمد کیا ہے۔

سینئر لیفٹیننٹ جنرل Trinh Van Quyet، پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے رکن، مرکزی فوجی کمیشن کے رکن، ویتنام پیپلز آرمی کے شعبہ سیاست کے جنرل کے ڈائریکٹر نے کانفرنس میں شرکت کی۔

وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں، سرکاری ایجنسیوں اور مقامی حکام نے، اپنی ذمہ داری کے دائرہ کار میں، افسران کے ریاستی انتظام کے کام کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لیے وزارت قومی دفاع کے ساتھ قریبی تال میل کیا ہے۔ کیریئر کی رہنمائی اور پروپیگنڈے کا ایک اچھا کام کرنا، افسروں کی تربیت کے لیے ذرائع پیدا کرنا، قابلیت کو بہتر بنانا، تبادلے حاصل کرنا اور فعال افسران کے لیے حکومتوں اور پالیسیوں کو یقینی بنانا، ایسے افسران جو ایکٹو سروس سے ریٹائر ہو چکے ہیں اور ملٹری ریئر، عملے کی ضروریات اور بڑھتے ہوئے اعلیٰ معیار کے مطابق تعداد کے ساتھ افسران کا ایک دستہ تیار کرنا، نئی صورتحال میں کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے۔

کانفرنس میں شرکت کرنے والے مندوبین نے ویتنام پیپلز آرمی کے افسران کے قانون کا خلاصہ کیا۔

2014 کے مقابلے میں موجودہ آفیسر کور کی مقدار اور معیار میں اضافہ کیا گیا ہے اور اس کے مطابق ڈھانچہ کو ایڈجسٹ کیا گیا ہے۔ خاص طور پر: افسران کی تعداد عملے کی ضرورت کے 100% تک پہنچ گئی ہے۔ پوسٹ گریجویٹ اہلیت کے حامل افسران میں 5.39 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ خواتین افسران اور نسلی اقلیتی افسران کے تناسب میں اضافہ ہوا ہے۔ بہت سے کامریڈز کو اہل حکام نے مرکزی سے لے کر مقامی سطح تک سیاسی نظام میں قائدانہ عہدوں پر فائز کرنے اور براہ راست کام کرنے اور بین الاقوامی ماحول میں مسلسل کام کرنے کے لیے (اقوام متحدہ کی امن فوج میں حصہ لینا، امور خارجہ کا کام کرنا، دفاعی اتاشی، وغیرہ) تفویض اور متحرک کیا ہے۔

تقریباً 10 سال کے نفاذ کے بعد، افسران سے متعلق قانون نے افسران کو اپنے تفویض کردہ فرائض اور کاموں کو پورا کرنے کے لیے جدوجہد کرنے کی ترغیب دی ہے، جو واقعی ایک انقلابی، نظم و ضبط، اشرافیہ، اور بتدریج جدید ویتنام پیپلز آرمی کی تعمیر میں بنیادی حیثیت رکھتی ہے، جو سوشلسٹ ویتنام کے فادر لینڈ کی تعمیر اور مضبوطی سے حفاظت میں اپنا کردار ادا کر رہی ہے۔

تاہم، افسران پر قانون کے نفاذ کے عمل میں، مسائل اور کوتاہیاں پیدا ہوئی ہیں، جیسے: افسر کے عہدے؛ افسر کی خدمت کی عمر؛ عام عہدے کے لیے زیادہ سے زیادہ حد؛ لیفٹیننٹ کے عہدے پر ترقی پر غور کے لیے وقت کی حد کو کم کرنا؛ افسران کے لیے حکومتیں اور پالیسیاں؛ ریزرو افسران...

تمام سطحوں پر سمری کی بنیاد پر، وزارت قومی دفاع نے تجویز پیش کی کہ حکومت قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کو رپورٹ پیش کرے کہ ویتنام پیپلز آرمی کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد آرٹیکلز کو 15ویں قومی اسمبلی کے 8ویں اجلاس میں ترمیم اور ضمیمہ کے لیے قومی اسمبلی میں پیش کیا جائے، جس کی بنیاد پر نئے افسران کو وراثت میں ملنے والی شقوں کو وراثت میں لانے کے لیے موزوں ہے۔ عملی طور پر پیدا ہونے والی مشکلات، ناکافیوں اور نئے مسائل پر بنیادی طور پر قابو پانا۔

ویتنام پیپلز آرمی (VPA) کے افسران سے متعلق قانون کا خلاصہ پیش کرنے والی کانفرنس میں، مندوبین نے افسران پر قانون کو نافذ کرنے میں پوری فوج کے فوائد اور عام نتائج کی تصدیق کی۔ متعدد حل تجویز کیے اور تجویز کیے اور متفقہ طور پر موجودہ قانون کے متعدد مشمولات اور موجودہ مشکلات اور کوتاہیوں پر قابو پانے کے لیے موجودہ قانونی دستاویزات کی ایک بڑی تعداد میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی ضرورت کی توثیق کی۔

افسران کے لیے فوجی عمر میں اضافہ

مندوبین کے مطابق، افسران پر قانون کے نفاذ کے عمل میں، مسائل اور کوتاہیاں پیدا ہوئی ہیں، جیسے: افسر کے عہدوں؛ فعال سروس میں افسران کی عمر؛ عام صفوں کے لیے زیادہ سے زیادہ حد؛ لیفٹیننٹ کے عہدے پر ترقی پر غور کے لیے وقت کی حد کو کم کرنا؛ افسران کے لیے حکومتیں اور پالیسیاں؛ ریزرو افسران...

کانفرنس کا منظر

ایئر ڈیفنس - ایئر فورس کے پولیٹیکل کمشنر لیفٹیننٹ جنرل ٹران نگوک کوین نے تجویز کیا: تکنیکی یونٹ کی خصوصیات کے ساتھ، سروس کے افسران کی ٹیم خصوصیات کے لحاظ سے بہت متنوع ہے، بہت سی خصوصیات کے ساتھ اعلی معیار کے انسانی وسائل کی ضرورت ہوتی ہے، کام کا تجربہ جیسے انجینئرز، ڈاکٹروں، پائلٹوں یا کچھ ایسی خصوصیات کے ساتھ جو ابھی تک ملٹری اسکولوں میں تربیت یافتہ نہیں ہیں۔ موجودہ قانون کے مطابق ریٹائر ہونا افسران کے لیے بہت نقصان دہ اور انسانی وسائل کا ضیاع ہوگا۔

سماجی بیمہ کے قانون سے مطابقت رکھنے اور تجربہ کار افسران کی ٹیم کو برقرار رکھنے کے لیے، لیفٹیننٹ جنرل ٹران نگوک کوئن نے افسران کی فعال سروس کی عمر میں اضافہ کرنے کی تجویز پیش کی، خاص طور پر: جنرل: 60؛ کرنل: 58; لیفٹیننٹ کرنل: 56; لیفٹیننٹ کرنل: 54; اہم: 52; لیفٹیننٹ: 50. ایک ہی وقت میں، رہائش، تنخواہ، الاؤنسز پر پالیسیاں ہونی چاہئیں۔ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو فوج میں برقرار رکھنے اور راغب کرنے کے لیے ہنر کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کی پالیسیاں۔

دریں اثنا، 12ویں کور کے پولیٹیکل کمشنر، میجر جنرل Nguyen Duc Hung نے ریٹائرمنٹ کے بعد افسران کے لیے بہتر فوائد کو یقینی بنانے کے لیے افسران سے متعلق قانون میں ترمیم کی تجویز پیش کی۔ درحقیقت 12ویں کور میں میجر یا لیفٹیننٹ کرنل کے عہدے کے افسران کی تعداد 40 فیصد سے زیادہ ہے اور ہر سال ریٹائر ہونے والے ان افسران کی تعداد پوری کور میں ریٹائر ہونے والے افسران کی کل تعداد کا 60 فیصد سے زیادہ بنتی ہے۔ اس لیے اس پالیسی کو ایڈجسٹ کرنے سے افسران کی ڈیوٹیوں کی موجودہ کارکردگی پر مثبت اثر پڑے گا۔

ہنر کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کے لیے بہت سے طریقہ کار اور پالیسیاں نہیں ہیں۔

کانفرنس کے اپنے اختتامی کلمات اور سمت میں، جنرل فان وان گیانگ، پولیٹ بیورو کے رکن، مرکزی فوجی کمیشن کے ڈپٹی سکریٹری، قومی دفاع کے وزیر نے اشارہ کیا: مرکزی فوجی کمیشن، وزارت قومی دفاع، پارٹی کمیٹیوں، لیڈروں، اور تمام سطحوں پر کمانڈروں نے افسران سے متعلق قانون کے نفاذ اور اس کے نفاذ اور رہنمائی کرنے والے دستاویزات کی رہنمائی اور ہدایت کی ہے۔

سینئر لیفٹیننٹ جنرل Nguyen Van Nghia، ڈپٹی چیف آف جنرل اسٹاف آف ویتنام پیپلز آرمی نے خطاب کیا۔

بہت سے مندوبین نے افسران سے متعلق قانون میں ترمیم کی تجویز پر اتفاق کیا۔

قومی دفاع کے وزیر نے قانون کے نفاذ میں کچھ حدود کی بھی نشاندہی کی جیسے: کچھ پارٹی کمیٹیوں اور کمانڈروں کی طرف سے افسران اور ذیلی قانون کے دستاویزات کے بارے میں قانون کی کچھ شقوں کی تفہیم اور آگاہی مکمل اور گہری نہیں ہے۔ تنظیم اور عمل درآمد ہم آہنگ نہیں ہیں، مواد کے ساتھ یونٹ کی عملی صورت حال کے قریب نہیں ہے۔ تحقیق، پیشن گوئی اور ذیلی قانون کی دستاویزات اور متعلقہ دستاویزات کی ترقی کے بارے میں مشورہ دینے اور تجویز کرنے میں پالیسیوں کے اثرات کا جائزہ لینے کے کام میں ایسے مواد ہوتے ہیں جو حقیقت کے قریب نہیں ہوتے، ہم آہنگ ہوتے ہیں اور فوج کی نوعیت اور مخصوص کاموں سے منسلک نہیں ہوتے ہیں۔

مارکیٹ کے طریقہ کار کے منفی پہلو، فوج کا خصوصی کام کرنے کا ماحول، خاندانی حالات اور آج افسروں کی آمدنی اسی سطح کی تربیت کے ساتھ معاشرے میں کارکنوں کی اوسط سطح کے مقابلے میں افسروں کی سوچ کو متاثر کرتی ہے۔ افسران کی ایک قلیل تعداد میں باقاعدگی سے کوشش اور مشق کرنے کا شعور نہیں ہے۔ باصلاحیت لوگوں کو فوج میں خدمات انجام دینے کے لیے راغب کرنے اور استعمال کرنے کے لیے بہت سے طریقہ کار اور پالیسیاں نہیں ہیں۔ اس مسئلے پر زور دیتے ہوئے، ویتنام پیپلز آرمی کے جنرل اسٹاف کے ڈپٹی چیف، سینئر لیفٹیننٹ جنرل Nguyen Van Nghia کے حوالے سے، جنرل Phan Van Giang نے کہا کہ اس وقت، 85% سے زیادہ افسران دور دراز، الگ تھلگ، سرحدی اور جزیرے والے علاقوں میں ڈیوٹی پر ہیں۔ اس لیے باصلاحیت لوگوں کو فوج کی طرف راغب کرنے کے لیے خصوصی پالیسیاں ہونی چاہئیں۔

اس کے علاوہ، جنرل فان وان گیانگ نے اس بات کی بھی نشاندہی کی کہ افسران پر قانون اور متعلقہ ذیلی قانون کی دستاویزات اور قانونی دستاویزات کو بعض اوقات اور بعض مواد میں لاگو کرنے میں متعدد وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کے ساتھ ہم آہنگی اب بھی ایک خاص سطح پر ہے۔

افسران سے متعلق قانون میں ترمیم کے عمل کو تیز کیا جائے۔

آنے والے وقت میں، وزیر فان وان گیانگ نے پارٹی کمیٹیوں اور ایجنسیوں اور یونٹس کے کمانڈروں سے درخواست کی کہ وہ کیڈروں کے دستے کی تعمیر کے کام کے بارے میں پارٹی کے نقطہ نظر اور رہنما اصولوں کو اچھی طرح سے سمجھیں اور ان پر سنجیدگی سے عمل درآمد کریں۔ کیڈر کے کام سے متعلق اصولوں، ضوابط، عمل اور دفعات کی سختی سے تعمیل؛ منصوبہ بندی، تربیت، فروغ، تقرری، روٹیشن، ٹرانسفر، سروس کی مدت میں توسیع، افسروں کے رینک دینے اور ترقی دینے، اور کیڈرز کی تنخواہوں میں اضافے کے ساتھ مل کر تبصرہ کریں اور ان کا جائزہ لیں تاکہ ضوابط کی سختی سے تعمیل کو یقینی بنایا جا سکے۔

وزارت قومی دفاع کے قائدین نے افسران پر قانون کے نفاذ میں نمایاں کامیابیاں حاصل کرنے والے اجتماعات اور افراد کو میرٹ کے سرٹیفکیٹس سے نوازا۔

سیاسی طور پر مضبوط اکائیوں کی قیادت اور رہنمائی پر توجہ مرکوز کریں، جامع قیادت کی صلاحیت کو بہتر بنائیں اور پارٹی کمیٹیوں اور تنظیموں کی تمام سطحوں پر لڑائی کی طاقت؛ دائرہ کار اور اختیار کے اندر افسر ٹیم کی تعمیر پر ریاستی انتظام کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا؛ بین الاقوامی سطح پر فعال طور پر تعاون کرنا، افسر ٹیم کی تعمیر کے لیے تمام وسائل کو فروغ دینا۔ افسران کے لیے اعلیٰ تقاضے طے کریں، ساتھ ہی ساتھ ایک ماحول پیدا کریں اور افسروں کے لیے کام کے حالات بخوبی سرانجام دے سکیں۔

خاص طور پر، وزیر فان وان گیانگ نے متعلقہ ایجنسیوں سے درخواست کی کہ وہ تجاویز تیار کرنے اور انہیں قومی اسمبلی میں افسران سے متعلق نظرثانی شدہ قانون کی منظوری کے لیے پیش کرنے کے عمل کو تیز کریں تاکہ سختی اور کارکردگی کو یقینی بنایا جا سکے۔ خاص طور پر عمل درآمد کے عمل میں مشکلات اور کوتاہیوں پر قابو پانا؛ قومی اسمبلی کی طرف سے قانون کی منظوری کے بعد، اسے فوری طور پر نافذ العمل ہونا چاہیے، فوج کی تعمیر، قومی دفاع کو مضبوط بنانے، اور نئی صورتحال میں فادر لینڈ کی حفاظت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے افسران کے ایک دستے کی تشکیل میں تعاون کرنا چاہیے۔

پیپلز آرمی اخبار کے مطابق

ماخذ: https://baolaocai.vn/sua-doi-luat-si-quan-nham-bao-dam-quyen-loi-tot-hon-se-tac-dong-tich-cuc-den-qua-trinh-thuc-hien-nhiem-vu-cua-si-quan-post385221.html